-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... związanych z nią aspektach. Oto, co udało się ustalić na podstawie odpowiedzi udzielonych przez respondentów. Jak zmieniła się praca w dobie pandemii? Zmiany najczęściej dotyczyły trybu ... czas na posiłek. Rozmyte granice między życiem a pracą Zmiana trybu życia wywołana przez pandemię oraz popularyzacja pracy zdalnej sprawiły, że pracodawcy i ...
-
Masz jednoosobową działalność gospodarczą? Twoje szanse na kredyt mieszkaniowy topnieją
... na umowę o pracę na czas nieokreślony, najlepiej w bezpiecznym finansowo zawodzie - gdzie zarobki i sama praca ... pracodawcy, u którego miał umowę. Jeśli przeszedł na działalność gospodarczą, ale nadal w sposób ciągły “obsługuje” ten sam podmiot, może wystarczyć, że jego firma będzie na ... Podobnie ma się rzecz w przypadku rozliczenia na zasadzie karty ...
-
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... na komunikowaniu wartości organizacji, aby skuteczniej angażować pracowników, oraz na budowaniu atrakcyjniejszej oferty dla osób już zatrudnionych i kandydatów. Wśród priorytetów, częściej niż w innych krajach, znajdują się też działania na rzecz wyrównywania szans pracowników z grup, które są w trudniejszej sytuacji na ... pracodawcy ...
-
Praca i mieszkanie w Rosji a podatki w Polsce
... na rzecz rosyjskiej spółki (na stanowisku dyrektora). Mieszka wraz z rodziną w wynajmowanym w Rosji mieszkaniu, syn chodzi do rosyjskiego przedszkola. W październiku 2007 r. otworzył rachunek w rosyjskim banku, na który wpływa wynagrodzenie z pracy w rosyjskiej spółce. Będzie on pracował na ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy coraz częściej określają umiejętności techniczne jako minimalny wymóg, kładąc większy nacisk na posiadane przez kandydatów kompetencje miękkie oraz potencjał do dalszego rozwoju. Oprócz wykształcenia, doświadczenia ...
-
Jak zbudować zespół na talentach Gallupa?
... pracodawcy spędzamy większość czasu w pracy. Codziennie widzimy tych samych ludzi, czasami nawet przez wiele lat. Dzielimy się z nimi ważnymi kamieniami milowymi, polegamy na ... pokolenia Z, które dominuje rynek, praca nie jest głównym celem życia, a jedynie drogą do realizowania siebie. Dlatego warto dać im przestrzeń na poznawanie siebie w miejscu ...
-
BIG InfoMonitor: alimenciarze w formie, na dzieci nie płaci 230 tys. Polaków
... praca na czarno, z czym opiekunowie niealimentowanych dzieci zmagają się od lat. Teraz niepłacącym rodzicom jest jeszcze łatwiej się w ten sposób tłumaczyć, bo obok pracy na czarno wymieniają też brak przelewów od pracodawcy lub bez ogródek przerzucają całą winę na ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia jest wykonywana na rzecz pracodawcy. Grupa kapitałowa czy holding nie mogą być bowiem uznane za pracodawcę w rozumieniu ustawy systemowej. Sąd Najwyższy rozstrzygnął zagadnienie prawne, które pojawiło sią na kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... zrekompensować dodatkowy czas poświęcony na pracę na rzecz pracodawcy, nazywane wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych. Składa się ono z normalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o odpowiedni dodatek do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 151§1 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na rzecz pracodawcy i wypłacane pracownikowi wynagrodzenie. Oświadczenia woli obu stron Umowa o pracę jest czynnością prawną polegającą na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy. Nawiązując stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... tytułu składek na ubezpieczenia społeczne od tychże umów. SN przywołał dotychczasowe orzecznictwo dot. rozpatrywanego zagadnienia prawnego, przedstawiające m.in. rozumienie zwrotu „praca na rzecz pracodawcy”, jako każdej pracy wykonanej przez swego pracownika, której rezultat w ostatecznym rozrachunku „zawłaszcza” pracodawca, bez względu na rodzaj ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z serwisem ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracodawcy, w oparciu o które między stronami nawiązana zostaje wieź prawna regulowana przepisami prawa jako ”stosunek pracy”. Na mocy tego porozumienia pracownik zobowiązuje się do wykonywania na rzecz pracodawcy ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Ponadto, jak wskazuje art. 29 k.p. pracodawca zobowiązany jest określić w umowie miejsce, w którym pracownik będzie wykonywał pracę na jego rzecz. W przypadku pracowników mobilnych, których praca polega na ciągłym przemieszczaniu ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby zatrudnione na ...
-
Ryczałt ewidencjonowany / podatek liniowy a usługi dla zakładu pracy
... na rzecz swojego pracodawcy. W grudniu tego roku uzyskiwał przychody ze świadczenia usług w ramach prowadzonej działalności na rzecz innych podmiotów. Następnie w lutym 2016 r. podpisał umowę z byłym pracodawcą w zakresie świadczenia na jego rzecz ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym ... poz. 52). Trzeba jednak dodać, że praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest m.in. w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb pracodawcy. O tym, czy w konkretnej sytuacji ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na rzecz swojego pracodawcy, należałoby przyjąć, iż łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą zarobkową możliwe jest również w przypadku, gdy praca ta wykonywana jest na rzecz innego pracodawcy. W takim przypadku u swojego pracodawcy pracownik korzysta z dodatkowego urlopu ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... , że praca o ... na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika dokonywać ich potrąceń, to jednak nie są to potrącenia na rzecz pracodawcy, lecz na rzecz związku zawodowego, składki ubezpieczeń dobrowolnych, nawet jeśli pracodawca organizuje i dokonuje obsługi administracyjnej danego ubezpieczenia, gdyż należność potrącana następuje na rzecz ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na tych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na ... niż raz na dwa tygodnie, w dniu, w którym w biurze nie jest wykonywana praca. Pozostałe usługi ...
-
Prawa autorskie pracownika
... w którym przejawia się twórcza praca autora, a więc gdy dzięki ... na rzecz swojego pracodawcy i nawet za wynagrodzeniem. Trzeba również pamiętać, że prawo pracodawcy do utworu nie jest prawem pierwotnym i jak wskazano powyżej dotyczy tylko sfery praw majątkowych. Oznacza to, że prawo do utworu nie postaje bezpośrednio na rzecz pracodawcy, ale na rzecz ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... Pracodawcy zatrudniający pracowników do pracy zdalnej często decydują się na zawarcie umowy zlecenia, dzieła bądź licencji z uwagi na brak możliwości kontrolowania pracownika w trakcie wykonywanej przez niego pracy. Przesłanką zawarcia umowy o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy jest wykonywanie jej na rzecz pracodawcy ... (czas na dojazdy do pracy). Praca ...
-
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na rzecz pracodawcy mającego siedzibę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich uznać należy, że dochody te podlegają opodatkowaniu tylko w miejscu zamieszkania Wnioskodawcy, tj. w Polsce. Powyższe oznacza, że w świetle ww. Umowy dochody uzyskiwane z tytułu pracy wykonywanej na ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepisy te przewidują, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 art. 22 k.p. jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... , że spora część nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników nie jest ... praca jest tam, gdzie znajduje się budowa). W przypadku oddelegowania pracodawca przejmuje na siebie ciężar zapewnienia swoim pracownikom noclegu, dojazdu do miejsca pracy czy zapewnienia odpowiedniego zaplecza socjalnego, co jest zrozumiałe. W końcu to w interesie pracodawcy ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... ”. Dbanie o dobro zakładu to kolejny obowiązek pracowniczy. Pod tym pojęciem należy rozumieć zakaz szkodliwego wpływania na firmę (wyrządzanie szkody) oraz jednoczesne pozytywne działanie na rzecz pracodawcy. Może to być np. praca w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z uzasadnieniem SN do wyroku z dnia 28 kwietnia 1997 r. (I PKN 118/97, OSNAPiUS ...
-
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?
... na rzecz pracodawcy i na jego ryzyko oraz odpłatność pracy (zleceniobiorca wykonuje pracę na własną odpowiedzialność i ryzyko. W umowach cywilnoprawnych świadczą o tym często zapisy o karze umownej, którą zleceniobiorca ponosi w razie niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania. Takie zastrzeżenie również „przeważa” na rzecz ...
-
Umowa o pracę - podstawowe elementy
... i zakończenia pracy lub też np. poprzez zaznaczenie, że praca wykonywana jest w trybie zmianowym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ostatnim niezbędnym elementem umowy o pracę jest informacja o miejscu pracy, tj. o miejscu gdzie pracownik będzie świadczył na rzecz pracodawcy pracę. Wbrew pozorom to postanowienie jest niezwykle istotne, bowiem ...
-
Podróż służbowa a rozliczanie czasu pracy
... następujące godziny: 10.00-12.00 - podróż, 12.00-14.00 - załatwianie spraw na rzecz pracodawcy, 14.00-16.30 - powrót. W tym przypadku dwie pierwsze godziny (10.00-12.00 ... będzie to nawet praca w nadgodzinach, 16.30-17.30 – czas załatwiania spraw służbowych, który wliczasz do czasu pracy; w całości będzie to praca w godzinach nadliczbowych, 17. ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... Na początek warto przypomnieć, że specyfika pracy tymczasowej polega na występowaniu trzech stron stosunku zatrudnienia: agencji pracy tymczasowej (instytucji, która rekrutuje i zatrudnia pracownika tymczasowego świadczącego pracę na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawcy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... jest praca, tj.: umowa o pracę, umowa o dzieło oraz umowa o świadczenie usług, do której, na podstawie art. 750 Kodeksu cywilnego, mają zastosowanie przepisy umowy zlecenia. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... z pracy najemnej ma zawsze to państwo, w którym praca jest wykonywana. Odnosząc powyższe do okoliczności faktycznych ... na uwadze powyższe stwierdzić należy, że otrzymywane w latach 2015-2016 przez Wnioskodawcę, posiadającego nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce, wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Polsce na rzecz belgijskiego pracodawcy ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
... na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, pracodawca natomiast zobligowany jest do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 K.p.). W orzecznictwie wskazuje się, że do głównych cech, na podstawie których można odróżnić stosunek pracy od stosunków opartych na ... (praca w miejscu i ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... zapewnienia jej minimalnych okresów odpoczynków dobowych i tygodniowych. Praca ponad 12 godzin na dobę w równoważnym systemie czasu pracy, co do zasady, ... pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... pracodawcy. Wyjazdy realizowane są na potrzeby gminy, a w szczególności jej mieszkańców. Dotyczą bardzo wielu spraw życia codziennego, jak i czynności mających wpływ na ... praca nakładcza, ... na pracodawcę obowiązek zwrotu pracownikowi tych kosztów. Wobec powyższego dokonany na rzecz pracowników zwrot poniesionych kosztów tytułem wykorzystywania, na ...