-
![Najlepsi pracodawcy 2012]( "Najlepsi pracodawcy 2012")
Najlepsi pracodawcy 2012
... korzyści dla nich (63% respondentów Najlepszych Pracodawców zgadza się z tym stwierdzeniem vs. tylko 32% w pozostałych organizacjach). Pracownicy Najlepszych Pracodawców mają również poczucie, że wyniki ich pracy mają wpływ na otrzymywane przez nich wynagrodzenie. Jak wynika z badania, organizacje, które są gotowe podzielić się swoim ...
-
![Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?]( "Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną? [© Paolese - Fotolia.com]")
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?
... 59% pracodawców ocenia swoją kondycję finansową jako dobrą lub bardzo dobrą, a jedynie 4% firm jako złą – takie wyniki przedstawia raport „Plany pracodawców”, ... oraz zatrzymywanie talentów w organizacji, a także wzmacnianie przewagi konkurencyjnej. Organizacje w Polsce, które zdecydowały się już na wdrożenie programu zrównoważonego rozwoju ...
-
![Co 4 firma planuje rekrutację pracowników]( "Co 4 firma planuje rekrutację pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... aktywny, niż w poprzednim kwartale, a organizacje chętniej chcą powiększać swoje zespoły. Zatrudnienie nowych pracowników planuje 28% badanych przedsiębiorstw, o konieczności zwolnień mówi 19% organizacji, a jedynie 4% firm nie zna planów zatrudnienia na nadchodzący czas. Niemal połowa (49%) polskich pracodawców chce pozostawiać liczbę pracowników ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma]( "Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... spadek deklaracji pracodawców w ujęciu kwartalnym odpowiednio o 12 i 10 punktów procentowych. Prognozę netto zatrudnienia na najbliższe miesiące na poziomie +14% zadeklarowały firmy sektora przemysłu i surowców, a także usług komunikacyjnych. Wśród analizowanych obszarów, w najmniejszym stopniu swoje zespoły planują powiększać organizacje branży ...
-
![Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych]( "Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych [© Vladimir Kolobov - Fotolia.com]")
Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych
... – zajmujący się transportem i gospodarką magazynową (31%). 5. Opinie na temat reprezentowania interesów przedsiębiorców przez organizacje branżowe Niemal co piąta firma zrzeszona jest w jakiejś organizacji branżowej typu izba gospodarcza czy związek pracodawców (19%) – w tym niemal co piąta firma mikro, ponad co czwarta firma mała ...
-
![Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?]( "Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja? [© vege - Fotolia.com]")
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... funkcjonują organizacje związkowe (Dz. U. 2001r. Nr 79, poz. 854 z późn. zmianami), zarówno poprzedni, jak i nowy przedsiębiorca zatrudniający mają obowiązek przekazania pisemnej informacji związkom zawodowym. Następnie organizacje związkowe informują pracowników o terminie i warunkach przekazania zakładu pracy. Ponadto, jeśli któryś z pracodawców ...
-
![Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?]( "Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Jak automatyzacja zmieni rynek pracy w 6 regionach Polski?
... dotyczą Polski wschodniej, gdzie o nowych pracowników starać będzie się 21% pracodawców, a o zmniejszeniu liczby etatów myśli zaledwie tylko 4% badanych. Sporych zmian można oczekiwać ... jest jeszcze tak dojrzałym rynkiem jak Europa Zachodnia. Nie wszystkie organizacje wiedzą, jak z wykorzystaniem technologii mogą poprawić swoją efektywność i polskie ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... pracowników i przeprowadzić specjalną ocenę wynagrodzeń. Zapis ten również wzbudza wiele obaw wśród pracodawców. Chociaż projekt rozporządzenia zakłada sankcje, to zwykle okres przejściowy trwa kilkanaście miesięcy, podczas których organizacje będą przygotowywały się do wprowadzenia regulacji. Projekt podpowiada również jakimi kryteriami kierować ...
-
![Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?]( "Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... ponad dwa miliony uchodźców, którzy napłynęli do Polski z Ukrainy. Organizacje, które planowały nowe inwestycje i chciały zrealizować swoje plany ... klientów ManpowerGroup. Najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” analizuje plany rekrutacyjne pracodawców na III kwartał 2022 roku. Przedstawia prognozy zatrudnienia firm dla 10 ...
-
![Benefity a zdrowie psychiczne pracowników]( "Benefity a zdrowie psychiczne pracowników [© pixabay.com]")
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników
... odczuwa problemów pod względem mentalnym, fizycznym, finansowym czy społecznym, a jednocześnie 72% pracodawców stwierdza, że stres i wypalenie zawodowe są jednymi z głównych problemów firmy ... twierdzącej odpowiedzi udzieliło 76% respondentów. Ciekawymi benefitami, jakie niektóre organizacje zdecydowały się wprowadzić są wolne piątki. PwC podjęło taką ...
-
![Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?]( "Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... jest najczęściej przez globalne organizacje rozpoczynające inwestycje w danym kraju. Realizacja masowych rekrutacji jest wtedy najczęściej delegowana do wyspecjalizowanych w tej usłudze agencji zatrudnienia. Zainteresowanie pracą za granica rośnie W ubiegłym roku wzrosły zarówno rekrutacje na rzecz zagranicznych pracodawców (o 28% do poziomu 35 ...
-
![31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia]( "31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia
... wzmożony sezon wielu branż, stąd między innymi chęć nowych rekrutacji ze strony pracodawców dóbr i usług konsumpcyjnych. Wzrosty zatrudnienia w obszarze nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej to natomiast konsekwencja rozwoju obszaru badań klinicznych, organizacje i startupy otrzymały też granty do rozwoju, co generuje zapotrzebowanie na talenty ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... stanowisk księgowych, na wartości zyskuje znajomość branży, w której działa dana firma. Organizacje rekrutujące nowych pracowników do działów księgowych kładą coraz większy nacisk ... relacje ze środowiskiem lekarskim znajdują się dalej na liście oczekiwań pracodawców, ponieważ te stanowiska zazwyczaj charakteryzują się ścisłą współpracą z aptekami. ...
-
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... firmy. Badania Hays pokazują, że 32 proc. pracodawców w 2020 dokonało zmian w pakiecie benefitów, a kolejnych 20 proc. rozważa taki ruch. Część organizacji, poszukując oszczędności w zakresie kosztów pracy, decydowała się na rezygnację z niektórych świadczeń. Inne organizacje starały się dopasować oferowane dodatki pozapłacowe do bieżących ...
-
![Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności]( "Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności [© louisehoffmann83 z Pixabay]")
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
... ds. bezpieczeństwa i współpracy w Cisco. "Aby to osiągnąć, organizacje muszą osadzić hybrydowe, wyposażone w AI rozwiązania do pracy w przestrzeniach biurowych, aby wspierać współpracę dla wszystkich. Kluczowe wnioski z ankiety przeprowadzonej wśród 14 050 pracowników i 3800 pracodawców w 19 krajach są następujące: Pracownicy szukają możliwości ...
-
![Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?]( "Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... ich liczba wzrośnie. Jako powód korzystania z elastycznych form zatrudnienia organizacje najczęściej wskazują chęć zapewnienia elastyczności w zarządzaniu kosztami zatrudnienia ... tego odsetka pracodawców związany może być między innymi z zapowiedziami nowych przepisów, których wprowadzenie może wpłynąć na koszty ponoszone przez pracodawców w ...
-
![Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce]( "Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce")
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce
... postawy pracodawców i politykę wobec starszych pracowników, opisać oferty wsparcia osób w wieku powyżej 50 lat ze strony instytucji pośrednictwa pracy, organizacji pozarządowych i innych podmiotów rynku pracy. Badaniem objęto osoby długotrwale bezrobotne w wieku 50 lat i więcej, pracodawców, instytucje rynku pracy, organizacje pozarządowe ...
-
![Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem]( "Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem [© yvart - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... duże organizacje, zarówno posiadające, jak i nie posiadające Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. To już szósta edycja, jedynego tak obszernego badania rynku świadczeń pozapłacowych w naszym kraju. Uzyskane na przestrzeni kilku ostatnich lat wyniki pozwalają śledzić zmiany zachodzące w tym sektorze, a także zdefiniować preferencje pracodawców ...
-
![Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?]( "Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... . Co jeszcze się zmieniło? U 29% pracodawców w wyniku pandemii wydłużył się proces decyzyjny w zakresie pozyskiwania pracowników a działania podejmowane są w bardziej przemyślany sposób. Dane zebrane wśród pracodawców potwierdzają, że w trakcie pandemii wzrosła ostrożność i zachowawczość firm. Organizacje bacznie przyglądają się danym i analizują ...
-
![Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?]( "Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Prognozy na I kwartał 2026: 36% firm planuje rekrutacje, 13% redukcje. Jakie branże będą zatrudniać najwięcej?
... Zachodu (+16%). W I kwartale 2026 roku najmniejszy popyt na nowych pracowników zapowiadają organizacje z Południa Polski (+7%) ale osoby chcące zmienić pracodawcę nadal mogą ... pracodawców w Polsce. W niniejszym raporcie stosowane jest pojęcie „prognoza netto zatrudnienia”. Parametr ten stanowi różnicę procentową pomiędzy odsetkiem pracodawców ...
-
![Co czeka firmy szkoleniowe?]( "Co czeka firmy szkoleniowe? [© aerogondo - Fotolia.com]")
Co czeka firmy szkoleniowe?
... ich wyboru) na rzecz wzmocnienia roli strony popytowej (przedsiębiorców i pracodawców). To odbiorca wsparcia będzie mógł samodzielnie, w ramach określonych wytycznych decydować o rodzaju ... potrzeby zgłaszane przez organizacje. Zdalny sposób pracy nie wyklucza systematyczności i inspirującego oddziaływania na pracowników. Organizacje będą z rosnącym ...
-
![Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie]( "Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie
... umiejętności w swojej organizacji. Niezależnie od tego, co myśli wielu pracodawców, badanie Hay Group dowodzi, że współcześni absolwenci mają taki sam ... Za pomocą takich narzędzi, jak aplikacje dla biznesu, ocena osobowości czy planowanie priorytetów, organizacje są w stanie z większym prawdopodobieństwem zatrzymać absolwentów. Ci zaś będą bardziej ...
-
![Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?]( "Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... mierzących się z chorobami psychicznymi, coraz większą odpowiedzialność społeczną po stronie pracodawców, a także stale zmniejszającą się pulę pracowników na rynku pracy, ... grupie pracowników w skali globalnej. W dzisiejszych czasach to kwestia, której organizacje po prostu nie mogą zignorować. O BADANIU Badanie „Dobrostan w czasach niepewności” ...
-
![Rynek pracy jest dość stabilny]( "Rynek pracy jest dość stabilny [© katemangostar na Freepik]")
Rynek pracy jest dość stabilny
... chęć pozyskania nowych pracowników. Na optymizm rekrutacyjny na podobnym poziomie wskazują organizacje z Centrum (+18%), Północy (+18%), a także południowego zachodu (+18%) Polski. Nieco mniejsze, lecz wciąż optymistyczne dane prognozowane są dla pracodawców ze Wschodu (+12%), a najmniejsze z Południa (+7%) kraju. Koniec roku zapowiada się ...
-
![Tydzień 31/2008 (28.07-03.08.2008)]( "Tydzień 31/2008 (28.07-03.08.2008) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 31/2008 (28.07-03.08.2008)
... ramach mają ze sobą współpracować organizacje biznesowe i zabiegać u władz o rozwiązania konieczne dla rozwoju przedsiębiorczości. Obecnie Kongres ma już siedmiu członków: Związek Rzemiosła Polskiego, Krajową Izbę Gospodarczą, Konfederację Pracodawców Polskich, Polską Radę Biznesu, Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Polsko-Niemiecką Izbę ...
-
![Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?]( "Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy? [© momius - Fotolia]")
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... obszarze zarządzania personelem, dla ponad połowy badanych firm będzie utrzymanie pracowników. Duża część pracodawców ma jednak poczucie, że kontrolują fluktuację. W tym roku utrzymanie ... które już zrekrutowały będą chciały teraz uzyskać zwrot z inwestycji. Dlatego organizacje deklarują przyglądanie się nadal wynagrodzeniom i zaspokajają bieżące ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... firmy kuszą pracowników, stają się nielimitowane urlopy. Na polskim rynku są już organizacje, które oprócz zagwarantowanych w kodeksie pracy dni wolnych, proponują swoim ... jej stosowaniu przez najlepszych pracodawców – dodaje Paulina Łukaszuk. WOLNE OD ŚWIĘTA Również w tegorocznym badaniu Hays Poland 10% pracodawców deklaruje oferowanie wszystkim ...
-
![Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?]( "Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... próbę 509 pracodawców w Polsce. Z ankiet wynika, że zwiększenie zatrudnienia planuje 6% pracodawców, a redukcję - 4%. 86% ankietowanych nie ... najbliższym kwartale będzie najłatwiej o pracę. Najwięcej nowych pracowników będą poszukiwać organizacje w Grecji (+9%), Niemczech (+8%) i Turcji (+8%). Biorąc pod uwagę dane dla południowych sąsiadów Polski to ...
-
![Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników]( "Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... ze wskaźnikami na poziomie +46%. Aktywnie rekrutować pracowników zamierzają także organizacje we Włoszech (+39%), Francji (+39%) i Belgii (+38%). Bezpośredni sąsiedzi Polski ... stanowi różnicę procentową pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców spodziewających się spadku całkowitego zatrudnienia ...
-
![Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy]( "Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy [© Karolina Chaberek - Fotolia.com]")
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... to w wypadku firm, które dają możliwość wsparcia tych działań swoim pracownikom. Organizacje, które zbagatelizują takie podejście kandydatów i pracowników, już w niedalekiej przyszłości mogą ... u kadry zarządzającej, jak i szeregowych pracowników. Nadchodzący rok należy do pracodawców, którzy spojrzą na kandydatów i pracowników nie tylko przez pryzmat ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... wprowadzenia zapisów dotyczących pracy zdalnej, nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców także nowe obowiązki. To między innymi wprowadzenie regulaminów pracy zdalnej, ... pracy zdalnej w regulaminie również w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie działają organizacje związkowe Należy pamiętać, że jeżeli pracodawca nie zawarł zasad wykonywania ...
-
![Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy]( "Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy")
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... z raportu „Autyzm w pracy - szanse dla pracowników i pracodawców” - osoby w spektrum stanowią z punktu widzenia pracodawców ogromny, niewykorzystany potencjał. Ich cechy ... ścisłej współpracy z pracownikiem i indywidualnym podejściu na każdym etapie pracy. Organizacje, które cenią neuroróżnorodność, wprowadzają też konkretne rozwiązania: ograniczają ...
-
![Dotacje na partnerstwo lokalne nie wykorzystane]( "Dotacje na partnerstwo lokalne nie wykorzystane")
Dotacje na partnerstwo lokalne nie wykorzystane
... , organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą, co ściśle łączy się z wymaganiami regionalnych rynków pracy. Dostępne środki, i to spore, zatem są. Przedsiębiorcy i ich organizacje ...
-
![Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+]( "Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+ [© pixabay.com]")
Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+
... się m.in.: Jak organizacje radzą sobie z działaniami włączającymi osoby LGBT+? Czym skutkuje inkluzywna polityka firmy? Jakie działania podejmują organizacje w celu zaangażowania w ... niestety, że pomimo wielu programowych działań włączających podejmowanych przez pracodawców, nadal 42 proc. respondentów ze społeczności LGBT+ zgłosiło, że doświadcza w ...
-
![ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy]( "ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy [© pixabay.com]")
ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy
... przywiązują jeszcze większą niż dotychczas wagę do szeroko rozumianego wellbeingu. Organizacje nie pozostają na to obojętne, co jest widoczne między innymi w ... kolei obszar ładu korporacyjnego i regulacje z nim związane są najbardziej istotne dla dużych pracodawców (23%). Główną motywacją do wprowadzenia strategii ESG i zrównoważonego rozwoju są dla ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
