odpowiedniej pracy, (strona 6/35) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › odpowiedniej pracy

Telepraca nasza powszednia

... pracy, zapłata za uzyskane efekty a nie za czas pracy, zmniejszenie kosztów zatrudnienia personelu. Wielu pracodawców stosujących telepracę, wykorzystuje też system pracy dzielonej, pracę na część etatu, wydajniejszy tydzień pracy, elastyczny czas pracy, itp. Wszystkie te elementy sprowadzają się do jednej rzeczy - elastyczność pracy ... odpowiedniej ...

Tematy: praca zdalna, formy zatrudnienia, telepraca
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... przepisami prawa pracy, pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym tylko w wyjątkowych okolicznościach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
KPP: analiza bezrobocia w Polsce

... do mateczników bezrobocia strukturalnego – na ścianę wschodnią i w regiony nadbałtyckie. Obecny poziom inwestycji, jeszcze przez wiele lat, nie zagwarantuje stworzenia odpowiedniej liczby miejsc pracy dla radykalnego ograniczenia bezrobocia. Pamiętać trzeba, że problem ten ostatnio jest łagodzony w wyniku stałej lub okresowej migracji ok.2,5 mln ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, walka z bezrobociem, rynek pracy, bezrobotni, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobocie, koniunktura na rynku pracy
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... wezwania dokonuje się odpowiedniej adnotacji, potwierdzonej podpisem osoby ... pracy ze względu na ogłoszenie upadłości lub likwidacji zakładu pracy, w którym był uprzednio zatrudniony albo rozwiązano z nim stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a także który z innych powodów szuka pracy – ma on pierwszeństwo w zakresie pośrednictwa pracy ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?

... ilości wykonanej pracy. Zauważa się, że ta forma wynagrodzenia ma znaczny wpływ na wydajność pracowników, ale nie zawsze służy odpowiedniej jakości ... co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe lub postanowienia regulaminu pracy, wyrządzili pracodawcy szkodę w ...

Tematy: formy wynagradzania, system wynagradzania, system akordowy, wynagrodzenie czasowa, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie premiowe, wynagradzanie, wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty. Wysokość odprawy Wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu ... pracy, wysokość odprawy należy ustalić odrębnie w każdym zatrudniającym pracownika zakładzie pracy, tzn. do okresu pracy uzasadniającego wysokość odprawy pośmiertnej w jednym miejscu pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko

... przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy na skutek niezdolności wywołanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Jeśli pracodawca mimo wydanego orzeczenia stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan ...

Tematy: niezdolność do pracy, stanowisko pracy, wypadek przy pracy, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa

... przypadku wystarczające jest w zasadzie, aby poszkodowany wskazał, iż w zakładzie pracy panowały warunki pracy, które negatywnie wpłynęły na jego kondycję zdrowotną. Warto jednak ... łagodzącą wobec doznanej a niewymiernej materialnie krzywdy. Kryteria istotne przy ustalaniu „odpowiedniej” sumy zadośćuczynienia to (por. wyrok SN z 20 kwietnia 2006 r., ...

Tematy: choroba pracownika, choroba zawodowa, choroby zawodowe, choroby, odszkodowania, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, uprawnienia pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... ten sposób jest możliwe w przypadku, gdy: zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe, lub pracodawca się ciężkiego naruszenia ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Odprawa pośmiertna

... tylko jedna osoba przysługuje jej odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty. Jeżeli zmarły pozostawał w chwili śmierci w kilku stosunkach pracy, odprawa należy się od każdego z pracodawców. Charakter prawny odprawy pośmiertnej, jako świadczenia wynikającego lub nie ze stosunku pracy, jest od wielu lat różnie klasyfikowany w doktrynie ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
KIG a sytuacja gospodarcza

... stała liczba projektów w debacie, a wprowadzenie nowych powinno wymagać wycofania odpowiedniej liczby projektów zawartych w programie. Wprowadzone nowe projekty powinny ... , w tym rozumienia obowiązujących w kraju przepisów prawnych, radzenia sobie na rynku pracy, przy poszukiwaniu pracy, czy do prowadzenia własnej firmy i własnego biznesu. Polskie ...

Tematy: Krajowa Izba Gospodarcza, kig, sytuacja gospodarcza, gospodarka polska
Pracodawcy RP o Polsce 2012

... postępowania gospodarczego miały charakter dyscyplinujący, który sprzyjał zapewnieniu odpowiedniej szybkości postępowań. Pozytywy: Projekt założeń projektu ustawy ... gospodarczego uratować wiele miejsc pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. ...

Tematy: inwestycje, przedsiębiorczość, wymiar sprawiedliwości, stanowienie prawa, ochrona zdrowia, prawo pracy, walka z bezrobociem, polityka prorodzinna
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... natychmiastowym, w następujących przypadkach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. gdy pracodawca dopuści się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... , która dotyczy choroby zawodowej, kartę ewidencji czasu pracy, a także imienne karty wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Samo prowadzenie akt osobowych, chronologiczne ułożenie dokumentów w poszczególnych częściach czy też przechowywanie w odpowiedniej szafie nie gwarantuje całkowitej ochrony przed karą za ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Jak znaleźć pracę?

... odpowiedniej kultury organizacyjnej. Ma to znaczenie także na etapie rekrutacji – poszukiwani są pracownicy, którzy utożsamiają się z daną firmą, podzielają ten sam system wartości. Dlatego dla pracodawcy kandydat do pracy, który jest zdeterminowany do pracy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, szukanie pracy, praca, utrata pracy
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?

... W odpowiedzi resort pracy stwierdził, że tylko udzielenie innego dnia wolnego od pracy pozwala na zapewnienie pracownikowi odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy (w skali roku kalendarzowego) wynikającej z art. 147 Kodeksu pracy. W myśl tego przepisu, w każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w święta, czas pracy, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć

... zatrudniających cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Pracodawca byłby zobowiązany do przekazywania informacji o zatrudnieniu do odpowiedniej instytucji państwowej. Informacje te miałyby zawierać potwierdzenie faktycznego rozpoczęcia pracy przez danego cudzoziemca, co powinno w pozytywny sposób wpłynąć na ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie cudzoziemców, pracownicy z Ukrainy, imigranci, zezwolenie na pracę
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe

... mądrych rozwiązań regulujących przepływ osób w zgodzie z wyzwaniami kompetencyjnymi polskiej gospodarki. – Bez odpowiedniej polityki migracyjnej, ułatwiającej wykwalifikowanym obcokrajowcom przyjazd i podjęcie pracy w Polsce, regionalny rynek pracy może w niedalekiej przyszłości zmierzyć się z luką kompetencyjną, którą nie sposób będzie wypełnić ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym

... właśnie obszarze. Niezsynchronizowanie oznaczenia miejsca pracy z rodzajem pracy może prowadzić do oceny, iż postanowienie dotyczące miejsca pracy jest nieważne z mocy art. 58 § 3 KC. ... spoczywał obowiązek obliczenia, pobrania i wpłacenia na rachunek urzędu skarbowego odpowiedniej zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych diet i zwróconych bądź ...

Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?

... odpowiedniej wysokości. Im lepiej zorganizujemy sobie przestrzeń, tym lepiej będziemy pracować. Nawet kilka takich prostych kroków poprawia efekty osiągane w domowej pracy. ... , pokazujące rosnącą adaptację Polaków do nowych form pracy. Jednak, jak zauważają eksperci, efektywność pracy zdalnej będzie w najbliższych latach coraz ważniejszym tematem, ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu, work-life balance, motywowanie pracowników, wypalenie zawodowe
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?

... leczenie niepłodności, w tym procedury in vitro, 48% oferuje wsparcie szkoleniowe, ułatwiające powrót do pracy i kontynuowanie kariery zawodowej po urlopie macierzyńskim czy tacierzyńskim, a 78% firm pomaga swoim pracownikom w znalezieniu odpowiedniej opieki nad dziećmi. Tym, co wybrzmiewa najmocniej z raportu Great Place to Work® jest ...

Tematy: home office, praca zdalna, work-life balance, organizacja pracy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, benefity dla pracowników
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?

... pracy, powierzchni do pracy, która powinna być płaska i stabilna (np. biurko) oraz umożliwiająca rozłożenie wszystkich niezbędnych elementów w sposób komfortowy i wygodny dla pracownika (np. klawiatura musi być położona na biurku), siedziska do pracy umożliwiającego podparcie odcinka lędźwiowego i łokci oraz informacji dotyczących odpowiedniej ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, elastyczne formy pracy, praca z domu, home office, telepraca, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia, jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Outsourcing - co to takiego?

... Outsourcing to zlecanie zadań na "zewnątrz", głównie z uwagi na koszty, brak odpowiedniej wiedzy, czasu, doświadczenia, zasobów itp. Przykład. Najpowszechniejszy jest outsourcing ... już na starcie dostęp do wiedzy i doświadczenia) - nie musiałem po pracy sprzątać: czyścić kosiarki, grabić trawy i prać brudnych spodni, bo zatrudniony "trawnikowniczy" ...

Tematy: zlecanie usług na zewnątrz firmy, call centre, prowadzenie firmy, outsourcing
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?

... lojalności i rozpoczęcie poszukiwania nowej pracy. Pierwsze kroki w firmie Źródłem rozczarowania i stresu są dla pracowników pierwsze dni w pracy. Jeżeli pracodawca nie dba w odpowiedni sposób o wprowadzenie nowego pracownika, ten odczuwa ogromny dyskomfort. Najczęściej wynika to z braku wyznaczenia odpowiedniej osoby, odpowiedzialnej za nawiązanie ...

Tematy: motywowanie pracowników, nowa praca, czynniki demotywujące
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... służbową (delegacją). 1. Zmiana miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest miejsce pracy pracownika, które zawsze znajduje się poza zakładem pracy. Jeśli więc dotychczas pracownik świadczył pracę w firmie, pracodawca musi dokonać odpowiedniej zmiany w wiążącej go umowie o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn mających 60 lat?

... ponad 35 lat i zostanie zwolniony z zakładu pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy lub z powodu likwidacji zakładu pracy? Obowiązujące przepisy nie dają możliwości przejścia na ... dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw. Wyrok zobowiązuje więc ustawodawcę do dokonania odpowiedniej zmiany w stanie prawnym i daje na to ustawodawcy rok. Do tego ...

Tematy: emerytura, świadczenia przedemerytalne, wcześniejsze emerytury, wcześniejsza emerytura dla mężczyzn, wiek emerytalny, wcześniejsza emerytura
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... jest zachowanie odpowiedniej formy swojej wypowiedzi. Owa wypowiedz nie może mieć charakteru obraźliwego i znieważającego. Naganne zachowanie nie musi od razu wiązać się z usunięciem z pracy, pracodawca ma możliwość wymierzenia kary wobec niesubordynowanego pracownika. Zgodnie z katalogiem kar wymienionych w artykule 108 kodeksu pracy pracodawca ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... odpowiedniej ustawy, nie jest natomiast wymieniony wśród danych, o jakie może prosić na mocy art. 221 K.p. kandydata do pracy lub pracownika. Prawo do żądania takiej informacji może również wynikać z przepisów szczególnych, które regulują stosunek pracy ... Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?

... do istniejącego zagrożenia oraz do warunków panujących na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do ... stanowisku pracy (na przykład środki ochrony oczu przeznaczone do ochrony przed pestycydami w rolnictwie - gogle - mogą nie zapewnić odpowiedniej ochrony twarzy podczas pracy ...

Tematy: życie i zdrowie pracowników, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, wyposażenie stanowiska pracy, środki ochrony indywidualnej, BHP
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... w ekstremalnych przypadkach nawet myśli samobójcze. Przeciwdziałanie mobbingowi Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przedsięwzięcia działań udaremniających mobbing (art. 943 ... pracownik, który na skutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznana krzywdę. Inaczej niż ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

... z nowelizacją Kodeksu pracy, która jest konsekwencją zarzutu Komisji Europejskiej dotyczącego niewłaściwego i niepełnego wdrożenia przepisów dyrektywy Rady Europejskiej. KPP podkreśla, że pracodawcy nie będą w stanie do 18 stycznia 2009 r. dostosować się do nowych przepisów. Podstawowym problemem będzie przeszkolenie odpowiedniej liczby osób, które ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Kariera w bankowości i finansach

... w ostatnim czasie jego znacznemu rozwojowi. Skutkiem tego jest ciągły wzrost ilości ofert pracy w bankach, które dzisiaj wręcz rywalizują między sobą o specjalistów z doświadczeniem i ... promocja oferty banku, pozyskiwanie klientów, zachęcanie ich do kupna i doradzanie im odpowiedniej oferty. Nietrudno zauważyć, że od pewnego czasu od kandydatów na ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... przykładać szczególną wagę do (§ 109 pkt 1 rozporządzenia): zapewnienia bezpieczeństwa przy komunikacji pionowej i dojścia do stanowiska pracy, zagwarantowania stabilności rusztowań oraz odpowiedniej ich wytrzymałości na przewidywane obciążenia, Przed rozpoczęciem użytkowania rusztowania konieczne jest również dokonanie odbioru technicznego ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy
Niewykorzystany odpoczynek tygodniowy

Odpoczynku tygodniowego nie można pracownikowi inaczej zrekompensować jak przez udzielenie odpowiedniej liczby godzin wolnych od pracy. Rozważmy następujący przypadek: Pracownik pracował od poniedziałku do piątku w godz. 10.00-18.00 (okres rozliczeniowy 4- miesięczny - obecnie maj - sierpień). W ...

Tematy: odpoczynek dobowy, okresy odpoczynku, dni wolne od pracy, dni wolne, odpoczynek tygodniowy