-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... elementów niezbędnych do określenia ustaleń pomiędzy stronami. – zauważa Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Wdrożenie wszystkich przepisów i procedur wewnętrznych w firmach, tak aby były zgodne z przepisami nowelizacji Kodeksu pracy, na pewno będzie wymagało uwagi i zaangażowania działów HR, IT i prawnych. Warto jednak ...
-
"Nie" dla cloud computing. Dlaczego biznes nie wdraża chmury obliczeniowej?
... w firmach”. Jeden z głównych wniosków płynących z tego opracowania może wydawać się dość zaskakujący w czasach, gdy ... zostanie uruchomiony w przypadku awarii w centrum danych – podsumowuje Karolina Górecka. O badaniu Badanie „Rozwiązania chmurowe w firmach” zostało zrealizowane techniką CATI na przełomie maja i czerwca przez ARC Rynek i Opinia. ...
-
Zamknięci w bańce ESG?
... Agendą 2030, nastroje Polaków, a także wyniki badań pokazujące, że nawet w największych firmach zrozumienie dla problematyki ESG nie jest wystarczające, sugerują, że mogliśmy ... Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Podejście organizacji do kwestii zrównoważonego rozwoju w firmach różniło się od zawsze, co widoczne było w sposobie komunikacji i ...
-
Uwaga na fałszywe oferty pracy na WhatsApp
... zachować ostrożność w przypadku wszystkich wiadomości o tematyce rekrutacyjnej, pochodzących od nieznanego nadawcy. Fałszywi rekruterzy wabią swoje ofiary obiecując stanowiska w znanych firmach (np. TikTok), które rzekomo otrzymamy nawet nie posiadając żadnego doświadczenia. Osoby, które zadeklarują zainteresowanie pracą, są proszone o wpłacenie ...
-
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać od firm powyżej 100 pracowników regularnego raportowania danych o ...
-
Polacy zestresowani i zmęczeni. Najbardziej cierpią młode kobiety z dużych miast
... psychicznie są młode kobiety z dużych miast, które próbują pogodzić rozwój zawodowy z życiem prywatnym. Eksperci ostrzegają, że brak realnego wsparcia psychologicznego w firmach prowadzi do wypalenia, spadku efektywności i rotacji pracowników. Z tego artykułu dowiesz się: Jak zmienia się kondycja psychiczna pracowników w Polsce według badania ...
-
Auta elektryczne, car sharing, mikromobilność. Pokolenie Z zmienia flotę firmową
... ? Dlaczego elastyczne i cyfrowe formy transportu stają się kluczowym benefitem pracowniczym? W jaki sposób młodzi pracownicy wpływają na strategie flotowe i polityki HR w firmach? W jaki sposób technologie, AI i inicjatywy smart city kształtują przyszłość mobilności w Europie? Pokolenie Z na rynku pracy O pokoleniu Z powiedziano już wiele ...
-
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
... %), a najmniejsze w gronie wyższej kadry zarządzającej (32%). W dużych organizacjach, zatrudniających ponad 5000 osób, za przejrzystością opowiada się 76% badanych, natomiast w małych firmach do 49 pracowników jedynie 15%. Poparcie dla jawności wynagrodzeń wśród pracowników choć duże, jest mocno zróżnicowane. W największym stopniu wykazuje je ...
-
Marketing bez budżetu. Tak robi 6 na 10 mikrofirm
... godzić małe budżety z koniecznością regularności i czekania na wyniki. O ile w dużych firmach marketing jest oczywistością, o tyle w mikrofirmach już niekoniecznie. Aż 38 procent ... czyli aktywność, która przynosi wyniki w długiej perspektywie czasu – komentuje ekspert NFG. W firmach, które się reklamują, często to właściciel zakasuje rękawy. Aż ...
-
SKK i EKO CEL-Polska wdrażają MBS Navision
... Business Solutions (d. Navision Software Sp. z o.o., obecnie dział firmy Microsoft Sp. z o.o.) zakończył wdrożenie upgrade-u do najnowszej wersji systemu MBS Navision w firmach SKK Sp. z o.o. i EKO CEL-Polska Sp. z o.o., spółkach córkach niemieckiej korporacji Zoeller-Holding GmbH. Obie firmy zdecydowały się również na rozszerzenie dotychczasowego ...
-
Wirtualna gra o praktyki
... Wirtualna Polska (wp.pl), będą mogli odbyć praktyki, bądź staż w renomowanych firmach na terenie całego kraju. Dwuetapowy internetowy konkurs Wirtualna Polska zorganizowała ... w Dziale Internetu HRK.PL Zwycięzcy poprzednich edycji odbywali praktyki zawodowe w firmach takich jak, m.in. Würth Polska, Rehau, Levi Strauss Poland, Wólczanka S.A., ...
-
Kierownicy w obliczu katastrofy
Ankieta EMC/NOP Technology wykazała, że 40 procent kierowników w europejskich firmach obawia się utraty danych w razie katastrofy. Badania EMC/NOP Technology przeprowadzone w kilku krajach europejskich, wśród dyrektorów firm i kierowników technicznych wykazały wysoki ...
Tematy: badania kadry zarządzającej, kierownictwo -
CRM dla dużych i małych
... B2B, a zupełnie inaczej dla przedsiębiorstw funkcjonujących w relacji B2C. Jeszcze inaczej wygląda CRM w firmach sprzedających zaawansowane, technicznie skomplikowane rozwiązania. Jeszcze inaczej wygląda CRM w firmach sprzedających zaawansowane, technicznie skomplikowane rozwiązania - tu ważnym elementem systemu jest zapewnienie klientowi dostępu ...
Tematy: -
Raport bezpieczeństwa WLAN
... lokalnych (WLAN) wykazuje, że liczba sieci bezprzewodowych wdrażanych w londyńskich firmach nadal rośnie, a tempo wzrostu wyniosło w ubiegłym roku 235%. Łączna liczba punktów dostępu ... bezprzewodowych oraz stworzenie przejrzystej ścieżki migracji zapewnia sieciom WLAN stabilną przyszłość w firmach, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że zaledwie w trzy lata ...
Tematy: bezpieczeństwo wlan, bezpieczeństwo -
Jak budujemy wizerunek pracodawcy
... badań na ten temat. Po co wydajecie pieniądze na budowę wizerunku - to pierwsze pytanie, jakie postawiono ankietowanym menedżerom personalnym w 60 firmach. W czterdziestu przypadkach odpowiedź brzmiała: "bo to obniża koszty rekrutacji" – Dobry wizerunek ułatwia przyciągnięcie dobrych kandydatów – wyjaśnia Oksana Krzyżowska, menedżer w Communication ...
-
Tydzień 47/2004 (15-21.11.2004)
... na okres poważnego niedoboru środków finansowych w firmach. Ponieważ kredyty są zbyt drogie i na ogół trudne do otrzymania, firmy zwiększają swoją ... wartości sprzedawanych towarów i usług niestety natrafił na okres poważnego niedoboru środków finansowych w firmach. Ponieważ kredyty są zbyt drogie i na ogół trudne do otrzymania, firmy zwiększają ...
-
Badania wzrostu wartości firm
... i to niezależnie od warunków gospodarczych. Jak wynika z badań A.T. Kearney obejmujących 98% światowego rynku kapitałowego i przeprowadzonych w ponad 29 000 międzynarodowych firmach w przeciągu 14 lat, każda firma może osiągnąć wzrost w każdej dziedzinie i regionie działalności, niezależnie od fazy cyklu ekonomicznego. Konsultanci A.T. Kearney ...
-
Niepowodzenie wdrożenia a wydajność aplikacji
... , ponad połowa (52%) ankietowanych dyrektorów ds. informatyki w europejskich firmach uważa, że produkcyjne wdrożenie nowych aplikacji wiąże się z ryzykiem niepowodzenia rzędu 50% lub większym. Brak ... wykryciem przez użytkowników. Informacje o badaniu W badaniach wzięło udział 150 kierowników ds. informatyki wyższego szczebla w europejskich firmach ...
-
Drukarkowa rewolucja w Chinach
... sprzedaży zagranicznych drukarek w Państwie Środka. Analizy rynkowe wykazały, że najlepszym sposobem kontroli nad dostawami drukarek zza granicy będzie wykupienie udziałów w firmach spoza Chin przez rodzime koncerny i kreowanie nowej struktury rynkowej, w której kluczową rolę odgrywaliby lokalni producenci. Chcąc zwiększyć zyski rodzimej gospodarki ...
-
Tydzień 24/2007 (11-17.06.2007)
... mld zł w wyniku reformy finansów publicznych została poddana gruntownej analizie w niezależnych firmach. I tak IBnGR uznała rządową prognozę za nierealną, wręcz przypisuje ... mld zł w wyniku reformy finansów publicznych została poddana gruntownej analizie w niezależnych firmach. I tak IBnGR uznała rządową prognozę za nierealną, wręcz przypisuje ...
-
Tydzień 28/2007 (09-15.07.2007)
... 8,2 mld euro. Ma to zmienić sytuację w polskich firmach, gdzie średnio co czwarta firma wprowadza innowacje (w Unii średnio 42%). Polska jest też w ... polskich firm w latach 2007-13 zostanie przeznaczonych 8,2 mld euro. Ma to zmienić sytuację w polskich firmach, gdzie średnio co czwarta firma wprowadza innowacje (w Unii średnio 42%). Polska jest też ...
-
Eksport: należy wesprzeć małe firmy
... firmach z kapitałem zagranicznym - podkreśla PKPP Lewiatan. Według pracodawców, aby do grupy eksporterów na ... zagranicznym. Zdaniem Lewiatana, dane te bardzo wyraźnie wskazują, że polski eksport „stoi” na dużych firmach z kapitałem zagranicznym. Wskazują również, że wartość eksportu przypadająca na jedno eksportujące przedsiębiorstwo rośnie, a to ...
-
Dyskredytacja - atak na wiarygodność firmy
... firmach w przeważającej większości przypadków wiąże się z angażowaniem w rozgrywki polityczne - rywalizacja ... każdym razie podejrzane, zasługujące w najlepszym razie na zignorowanie lub przymrużenie oka. I o to właśnie chodzi w rozgrywkach politycznych w firmach. Jak się przed tym bronić? Rozwiązania są dwa: albo znaleźć i publicznie naświetlić taki ...
-
Serwisy Web 2.0 a bezpieczeństwo firmy
... do 13%). W Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Niemczech liczba pracowników, którzy przeglądają serwisy społecznościowe w pracy, rośnie szybciej w dużych niż w małych firmach. Inaczej jest w Japonii, gdzie pracownicy małych firm odwiedzają serwisy społecznościowe częściej niż ich koledzy zatrudnieni w wielkich przedsiębiorstwach. W Stanach ...
-
MSP rzadko testują program do backupu
... na temat wykorzystania rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych w polskich firmach z sektora MSP. Mimo że, aż 78% respondentów potwierdziło, że posiada system do backupu, wyniki badań wykazały niską ... osoby pracują w przedsiębiorstwach zatrudniających od 10 do 1000 pracowników i odpowiadają za infrastrukturę IT w swoich firmach ...
-
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... ewidencji czasu pracy. Podobnie liczba stwierdzonych nieprawidłowości w zakresie nieprawidłowo prowadzonej ewidencji czasu pracy sukcesywnie spada. W firmach transportowych najwięcej nieprawidłowości inspektorzy zanotowali w zakresie nierzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy. Najczęstsze nieprawidłowości polegały na niewykazywaniu faktycznie ...
-
33% firm ograniczy podwyżki płac
... firmę doradczą Deloitte. Badanie zostało przeprowadzone na blisko 250 największych polskich firmach. Sytuacja na polskim rynku pracy w roku 2008 była bardzo ... procesów kadrowych. „Oceniając stan rozwoju poszczególnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach największą ambicją polskich działów personalnych jest rola partnera strategicznego, ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... rynku, może być nie tylko ograniczenie produkcji, ale także redukcja zatrudnienia w firmach sektora stalowego. Zmian zapewne nie da się uniknąć. Chodzi o to, by ... Spokojnie, to tylko kryzys Kryzys spowodował ograniczenie produkcji stali. W wielu firmach drastycznie spadły zamówienia. Firmy stalowe wprowadzają programy oszczędnościowe i rozważają ...
-
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników
... firmie przetrwać z lojalnymi i docenionymi pracownikami. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzono w grudniu 2008 na próbie N=903 respondentów - osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za przyznawanie pracownikom benefitów pozapłacowych. Pomiar został przeprowadzony metodą CATI (wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych) przez ARC ...
-
Co drugi komputer w MSP zainfekowany
... ich w krajach Beneluksu, we Włoszech i Wielkiej Brytanii. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez Panda Security pomiędzy grudniem 2008 r. a majem 2009 r. w firmach, które nie używają jej rozwiązań. Ankieta została przeprowadzona w przedsiębiorstwach, których zaplecze IT obejmuje od 1 do 400 komputerów. Przebadanych zostało 5.760 ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie. Widać było wyraźnie, że firmy zagraniczne płaciły lepiej niż polskie. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z przewagą obcego kapitału zarabiali o 21% więcej niż osoby na tym szczeblu w podmiotach z dominującym kapitałem polskim. W przypadku specjalistów, dysproporcja ta wynosiła ...
-
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... pracy i są czynnikami motywującymi" – mówi Michał Cieśla. W Polsce wciąż popularnością cieszą się wszelkiego typu kursy opłacane pracownikom. Modne zwłaszcza w firmach z kapitałem zagranicznym jest opłacanie pracownikom kursów językowych, czy udział w konferencjach branżowych, często zagranicznych. Nowością są prywatne sesje coachingowe, face to ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
... umowy na czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się ... zakładzie pracy. Pracownik, o którym mowa we wstępie, może zatem bez przeszkód korzystać z funduszu socjalnego w obu firmach, w których pracuje i to bez względu na to, że świadczy pracę jedynie na ½ etatu. ...
-
Szkolenie pracowników korzystne w kryzysie
... , opublikowanego 5 listopada 2009 r. Prawie dwukrotny wzrost zapotrzebowania na pracowników z najwyższymi kwalifikacjami pokazuje, że kryzys gospodarczy weryfikuje politykę zatrudnienia w firmach - zauważa CIMA. Badanie dowiodło, że ciągle spada zapotrzebowanie na najsłabiej wykształconych pracowników – o 5,2 proc. na osoby, które ukończyły szkołę ...
-
MSP: wirtualizacja serwerów opłacalna
Firma VMware Inc. przedstawiła wyniki kompleksowego badania wydajności operacyjnej, przygotowania na wypadek awarii i wykorzystania technologii wirtualizacji w małych i średnich firmach (MSP). Badanie wykazało, że w ciągu ostatnich dwóch lat wskutek wypadków lub awarii w jednej trzeciej (33%) MSP wystąpiły przestoje systemów informatycznych, a ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem