-
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... kruszyw, terminowością realizacji prac, niedoborze kadry, niskich marżach. „W niektórych firmach zaczęły się redukcje etatów przy realizowanych inwestycjach. Firmy ... jest podjęcie współpracy z „zespołem z kontraktu” budzą wśród firm budowlanych mieszane uczucia. W firmach generalnego wykonawstwa, które pozyskują obecnie nowe kontrakty budowę dróg ...
-
Problemy rynku pracy w UE
... to m.in.: problem bezrobocia, struktura zatrudnienia w europejskich firmach oraz wskaźniki ekonomiczne związane z inwestycjami zagranicznymi. Badania ... Spośród wszystkich pracowników Unii, 83% jest zatrudnionych w firmach, a jedynie 17 % to osoby samozatrudniające się lub pracujące w rodzinnych firmach. W Polsce odsetek zatrudnionych przez ...
-
Sektor MSP a oferta banków
... banku, który prowadzi główne konto firmy. Najbardziej powszechnymi produktami finansowymi w większych firmach są bankowość elektroniczna (75 proc.) i karta kredytowa lub debetowa (70 ... mln zł rocznie. Pytania były kierowane do pracowników odpowiedzialnych w firmach za kwestie finansowe – członków zarządu, głównych księgowych, dyrektorów generalnych ...
-
Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP
... i przejęć doprowadziły do braku przejrzystości i elastyczności procesów zachodzących w dużych firmach. Dlatego poprawa efektywności procesów w takim środowisku jest dużym wyzwaniem. ... na zmiany rynkowe. Na podstawie zbadania praktyki BPM w wiodących firmach produkcyjnych można określić istnienie następujących trendów: Firmy produkcyjne inwestują ...
-
Bibby MSP Index IV 2011
... Indeks ukazujący przyszłe tendencje i najbardziej prawdopodobny kierunek zmian w małych i średnich firmach wzrósł do poziomu 54,4 pkt. Osiągnął więc wartość wyższą o 2,2 pkt ... jest oczekiwany wzrost sprzedaży, który jest już zauważalny w wielu firmach a kolejne spodziewają się go nadchodzących miesiącach. Wskaźnik cząstkowy dla sprzedaży wyniósł 17,9 ...
-
Charytatywne nadgodziny
... nadgodziny może zostać uznane za objaw „buntu na pokładzie”. Kultura nadgodzin W niektórych firmach – zwłaszcza korporacjach - panuje też tzw. kultura nadgodzin, która polega na tym, ... a nie niezaangażowana.” – wyjaśnia Kirejczyk. Jednak to tylko jedna strona medalu. W wielu firmach zostają pracownicy po zakończeniu pracy, nie mając takich potrzeb ...
-
Wzrośnie kradzież danych w regionie CEE
... wskazuje się pracowników firmy (64%), a zwłaszcza menedżerów średniego szczebla. Badanie KPMG pokazuje, że pomimo świadomości dużego zagrożenia, środki bezpieczeństwa stosowane w firmach nie są zadowalające, a kwestii ochrony danych wciąż nie poświęca się należytej uwagi. Ogólne postrzeganie zagrożenia i podatności na ryzyko W celu sprawdzenia ...
-
Zarobki w branży spożywczej w 2012 roku
... nadal zajmuje czołowe miejsce wśród sektorów wyróżnionych w raporcie. "Z przeprowadzonych analiz wynika, że wynagrodzenia w przemyśle spożywczym są wyższe od stawek wypłacanych w firmach z innych sektorów. W 2012 roku płace w branży spożywczej są o ok. 12% wyższe niż w pozostałych badanych przedsiębiorstwach. Jest to tendencja porównywalna z danymi ...
-
Polscy pracownicy nie ufają szefom
... do firmy, a wręcz w skrajnych przypadkach wrogo do niej nastawić. Badania jasno pokazują, iż warto poświęcić więcej czasu komunikacji wewnętrznej w polskich firmach. ” – podkreśla ekspert w dziedzinie komunikacji Iwona Kubicz, Procontent Communication. Zaufanie do firmy wiąże się również z kwestią finansową. Osoby, u których dochód w gospodarstwie ...
-
Odpowiedzialny biznes: tu łatwiej o innowacje
... społeczną odpowiedzialnością biznesu. Według deklaracji większości ankietowanych, wartości społeczne i środowiskowe są motywem działań innowacyjnych (72%), a odsetek ten rośnie w firmach posiadających sformalizowaną strategię CSR (89%). Większość badanych uważa, że wartości te powinny być uwzględniane na istotnych etapach realizacji przedsięwzięcia ...
-
Samochody osobowe: nowe ograniczenia w odliczeniu VAT?
... firmach samochody osobowe, już od stycznia 2014 roku będą mogli odliczać 50% podatku VAT ... podatku VAT od zakupu paliwa do samochodów osobowych jest bolączką wielu przedsiębiorców, tych którzy posiadają w firmach floty samochodowe a także firm taksówkarskich. Wielu przedsiębiorców korzystało do końca 2010 roku z możliwości odliczenia podatku VAT ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... finansują świadczenia dodatkowe głównie z tego właśnie źródła (73% podmiotów). Zupełnie inna jest sytuacja wśród pracodawców, którzy nie utworzyli ZFŚS – w tych firmach motywatory pozapłacowe są finansowane przede wszystkim z bieżących obrotów (51% podmiotów). W porównaniu z 2011 rokiem bieżące fundusze, jako źródło finansowania benefitów wskazało ...
-
Zorganizowanie zawodów sportowych w podatku dochodowym
... benefit w polskich firmach. W praktyce fiskus może jednak dowolnie interpretować wydatki pracodawców przeznaczone na ten cel. ... , biorący udział w takim wydarzeniu. Letnie miesiące są okresem wzmożonej organizacji imprez integracyjnych w firmach. Pracodawcy organizują różnego rodzaju wydarzenia plenerowe. Często są to imprezy o charakterze sportowym ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2013
... liczy na zdynamizowanie postępu technologicznego w tej dziedzinie w europejskich firmach, znaczący wzrost produkcji i powstanie nowych dziesiątków tysięcy nowych ... w technologiach półprzewodnikowych, szczególnie w produkcji podzespołów cyfrowych. Dziś w europejskich firmach związanych z tym przemysłem pracuje ok. 200 tys. osób. Jednak konkurencja ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2012
... odpowiedzialnością, pozostałe 13 firm to inne formy spółek. W 61 firmach głównymi udziałowcami były osoby prawne i osoby prywatne spoza sektora finansowego, w 8 – ... drogą telefoniczną (43), internetową (41), w 43 firmach stosowana była sprzedaż osobista, a w 40 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych. Wiele firm oferowało ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014
... na problemy kobiet na rynku pracy może być polityka różnorodności w firmach. W ubiegłym roku eksport był głównym motorem napędowym polskiej gospodarki. Według ... społeczeństwo starzejące się, mamy również coraz dłuższy czas pracy, a więc niedługo w naszych firmach będziemy musieli zmierzyć się z tym, że nasi pracownicy będą reprezentowali nie ...
-
Analiza Big Data a nadużycia gospodarcze
Wdrożenie zaawansowanych metod analizy Big Data jest w stanie przyczynić się do znacznego ograniczenia korupcji oraz nadużyć gospodarczych w instytucjach i firmach. To jeden z wniosków płynących z przeprowadzonego przez EY badania Global Forensic Data Analytics Survey 2014. O słuszności przedstawionego we wstępie stwierdzenia przekonanych ...
-
Rosną płace i zatrudnienie
... od marca do maja zatrudnienie praktycznie stało w miejscu. Od początku roku w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników przybyło ok. 35 tys. miejsc ... 12 proc. w lipcu i sierpniu – tłumaczy Łukasz Kozłowski. Przeciętne wynagrodzenie (w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników) wyniosło w czerwcu 2014 roku 3 tys. 943 złotych, o 1,7 ...
-
Zarobki specjalistów w 2013 r.
... , że zdecydowanie bardziej korzystne finansowo było zatrudnienie w firmach z kapitałem zagranicznym. Specjalistom opłaca się zatrudnienie w firmach zagranicznych. Przedsiębiorstwa z z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. PLN. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu ...
-
BLS, czyli likwidacja szkody u własnego ubezpieczyciela
... całego rynku, o tyle dostęp do tego rozwiązania i zakres usługi w powyższych firmach nie jest jednakowy. Oprócz różnic należy mieć także świadomość pewnych ograniczeń tego ... zauważa Bartłomiej Behnke. Szczegółowe zasady, na jakich BLS funkcjonuje w poszczególnych firmach w przeddzień wprowadzenia systemu przygotowywanego przez PIU, znajdują się pod ...
-
5 pułapek utrudniających zarządzanie zmianą
... firmach nie są łatwe do przeprowadzenia, gdyż wymagają zaangażowania zarówno ze strony zarządu, ... wyszły cało z procesu transformacji i były z niego w pełni zadowolone? Diabeł tkwi w szczegółach Proces przeprowadzania zmian w firmach jest skomplikowany i wiąże się z niemałym ryzykiem. Najczęściej u jego źródeł leży kryzys w przedsiębiorstwie lub chęć ...
-
Boże Narodzenie w firmie to nie tylko wigilia firmowa
... Narodzenia jest szczególnym czasem w roku – elementy związane ze Świętami spotykamy praktycznie na każdym kroku. Również pracodawcy powinni zadbać o to, aby w firmach nie zabrakło bożonarodzeniowego ducha. Jak to zrobić? Najbardziej oczywistym elementem, pozwalającym na poczucie bożonarodzeniowego nastroju w firmie, jest ustawienie w niej choinki ...
-
Kobiety w IT to ciągle rzadkość
... podsektory, okazuje się, że najwięcej kobiet zasiada w zarządach w sektorze telekomunikacyjnym i jest ich 21,2%. Niewiele mniejszy odsetek pań w zarządach – 21% zasiada w firmach określanych jako „Producenci sprzętu”. Jak zauważają autorzy raportu, od ponad 10 lat zauważalny jest spadek zainteresowania kobiet karierą w branży teleinformatycznej ...
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2016 roku
... 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... żadną normą. Z opracowanego przez Human Power raportu "PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH" wynika bowiem, że efektywność pracy znacznie kuleje przez narzucaną nam wielozadaniowość. ... widać, że do poprawy jest naprawdę wiele. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” to pierwsze tego rodzaju badanie polskich pracowników. Przy projekcie wraz z ...
-
Nowoczesne biuro to większa efektywność pracy
... z raportu „PRACA, MOC, ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” - istotnym trendem na rynku nieruchomości. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” to pierwsze tego rodzaju badanie ... muzykę podczas przerw pracowników. - „Z wyników badania „Praca, moc, energia w polskich firmach” wyłania się obraz współczesnych pracowników żyjących w obawie, aby nic im nie ...
-
Jak polskie firmy wykorzystują potencjał komunikacji SMS?
... “Komunikacja SMS w firmach” wynika, że uzyskana w ten sposób konwersja sięga kilkunastu procent. Przed nami rezultaty badania SMSAPI “Komunikacja SMS w firmach”. Opracowanie ... skierowaną wprost do niego wiadomość. Informacja i promocja Komunikacja SMS w firmach często pełni rolę informacyjną. Już prawie 3 na 4 z badanych deklaruje, że drogą SMS-ową ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 14/2018
... MNIEJ NIŻ W EUROPIE ZACHODNIEJ. Podstawowym nośnikiem informacji w polskich firmach nadal są klasyczne papierowe segregatory i arkusze Excel – wynika z badania ... Kujawiński. Systemy telematyczne wspierają tylko ok. 13 proc. samochodów firmowych w polskich firmach. To niewiele na tle Europy, gdzie takie rozwiązania wybiera dwukrotnie więcej firm. ...
-
Jak sprawdzić kontrahenta? 3 przydatne triki księgowego
... wypłacalny i że faktury zostały poprawnie wystawione. Gdzie szukać informacji o firmach? I na co zwrócić uwagę, aby w pełni dopełnić swoich obowiązków ... informacje o wierzytelnościach i zaległościach firmy na giełdach długów, informacje o innych firmach powiązanych z tą firmą (rejestrowanych na tego samego właściciela, takich w których firma ma ...
-
Nowe wyzwania w zarządzaniu ryzykiem
... do ryzyka. W rezultacie planowanie zarządzania ryzykiem musi przyjąć inny kształt niż w przeszłości”. Aon uzyskał odpowiedzi na badanie „Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach” jesienią 2018 roku, w czasie ogromnej niestabilności na całym świecie, napędzanej przez spadki na giełdzie, spory dotyczące polityki handlowej, agresywne działania ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... przełożonego. Częściowo może to wynikać z braku praktyki pracy z feedbackiem w polskich firmach. 55% uczestników badania sygnalizuje, że ich obecny pracodawca nie organizuje ... ze sobą pracownicy: naturalna przestrzeń feedbacku Polacy relatywnie często (72%) dostają w firmach zachęty do dzielenia się informacją zwrotną między sobą w zespołach. Częściej ...
-
Wyzwania cyberbezpieczeństwa - punkt widzenia zależy od punktu siedzenia
... ostatnie badanie Orange Insights, dla 43% dyrektorów IT w największych polskich firmach jest to ochrona przed cyberzagrożeniami. To zdanie podziela zaledwie co czwarta ... zarządzającej dość zgodnie przyznają, że zagrożeń bezpieczeństwa informatycznego jest w ich firmach coraz więcej - takiej odpowiedzi udzieliło odpowiednio 67% i 74% ankietowanych ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... firmach szykują się nieco hojniejsze święta. Pracownicy mogą liczyć na premie świąteczne, wigilie i bony. W najbliższym czasie szykują się również podwyżki, co ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... deklaruje, że ma poczucie realnego wpływu na to, co dzieje się w ich firmach, pozostali oceniają to zgoła inaczej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co specjaliści IT sądzą ... 24 proc. pracowników z dużym stażem pracy (seniorzy). Okazuje się także, że w firmach występuje problem niewystarczającej komunikacji – wskazało na niego aż 51 proc. respondentów. ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... takie podejście kandydatów i pracowników, już w niedalekiej przyszłości mogą borykać się z nieustającymi brakami kadrowymi. Niestety tego typu bierność nadal występuje w wielu firmach. Michał Karnafel zauważa, że wielu przedsiębiorców chce pomagać i mieć realny dobry wpływ na otoczenie. Niestety dobroczynność wpisana w oficjalną strategię firmy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem