o firmach, (strona 5/158) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011

... wytwórczego. Niemniej kurs na nieuleganie panice utrzymuje się też w dużych firmach. Wskaźnik PMI dla Polski wzrósł w październiku do 51,7 pkt. A produkcja przemysłowa, według komunikatu GUS, we wrześniu wzrosła o 7,7 proc. r/r. Podkreśla się również, że w dużych firmach zarządy mają spore nadwyżki kapitału, pensje wypłacane są na czas, produkcja ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012

... z najnowszego raportu ACCA "Global Economic Conditions Survey". The „Global Economic Conditions Survey” zbiera i analizuje opinie osób bezpośrednio związanych z finansami w firmach różnej wielkości, ze wszystkich branż, w krajach całego świata. Przeprowadzana wspólnie przez ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) i IMA (Institute ...

Tematy: koniunktura gospodarcza, gospodarka światowa, sytuacja gospodarcza, prognozy gospodarcze, perspektywy gospodarki, nastroje gospodarcze, finansiści
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... łamane w Polsce. Respondenci mogli wskazać na naganne zachowania, jakie zaobserwowali w swoich firmach. I choć zdecydowanie lepiej oceniali sytuację we własnej firmie niż ogólnie na ... wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych – ten problem dostrzegło w swoich firmach odpowiednio 24% i 36% respondentów. Równocześnie bardzo niewiele osób ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Branża transportowa a zatory płatnicze

... wybór dłużnika, któremu wierzycielowi zapłacić w pierwszej kolejności. Inni nie płacą, bo z pieniędzy kontrahentów wolą finansować własną działalność. Niestety w polskich firmach wciąż mamy do czynienia z niską moralnością płatniczą, która wynika z mentalności samych przedsiębiorców. Badania, które przeprowadził Krajowy Rejestr Długów, wykazały, że ...

Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, zatory płatnicze, przeterminowane nalezności, windykacja należności
GUS: Polacy coraz więcej kupują

... , że gospodarstwa domowe uwierzyły w poprawę koniunktury gospodarczej, a tym samym ożywienie na rynku pracy - uważa ekspert Lewiatana. Spadek sprzedaży zanotowano tylko w firmach handlujących paliwami stałymi, ciekłymi i gazowymi, co wynika z dobrych warunków pogodowych w lutym. – Najnowsze dane to dobry prognostyk dla sytuacji polskiej gospodarki ...

Tematy: GUS, sprzedaż detaliczna, handel, motoryzacja, samochody, sprzedaż samochodów
Mikrofirmy, mikrozarobki

... mikroprzedsiębiorstwach wzrosły w 2013 roku o 1,5% - z 2 114 do 2 145 PLN. W najmniejszych firmach płace były niemal dwa razy niższe niż w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 ... podmiotach rosły też zdecydowanie szybciej niż w mikroprzedsiębiorstwach. Wzrost płac w firmach, w których pracuje więcej niż 9 osób, był w 2013 roku o 160% wyższy ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, mikrofirmy, mikroprzedsiębiorstwa
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?

... Uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy" - taką opinię formułuje 47 procent pracowników sektora prywatnego oraz 39 procent zatrudnionych w firmach z udziałem skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego. To ...

Tematy: sektor prywatny, budżetówka, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, zadowolenie z pracy
Praca w ubezpieczeniach: kto ile zarabia?

... pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim zarabiały w ubezpieczeniach o 40% mniej niż zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Pracujący w firmach zagranicznych otrzymywali przeciętnie 6 500 PLN brutto miesięcznie, a w tych z kapitałem polskim - 4 000 ...

Tematy: praca w ubezpieczeniach, ile zarabia agent ubezpieczeniowy, branża ubezpieczeniowa, wysokość wynagrodzenia, agent ubezpieczeniowy zarobki
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją

... kolejne pokolenia sukcesorów. Jak dowodzi najnowsze badanie Deloitte "Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości.", aż 64% firm nie ma formalnego ... rodziny. Aż 44 proc. respondentów proces przygotowania do przejęcia sterów w rodzinnych firmach rozpoczęło już w dzieciństwie lub na studiach. Z kolei 80 proc. badanych ...

Tematy: firmy rodzinne w Polsce, firmy rodzinne, biznes rodzinny, własny biznes, polskie firmy, sukcesja
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... pomiędzy wydajnością pracy i wysokością otrzymywanej pensji. Stawki akordowe mogą być więc wykorzystywane w odniesieniu do pracowników wykonujących zadania łatwe do monitorowania, w firmach, gdzie efekty pracy mogą być bezpośrednio kontrolowane przez pracodawcę. Jednak w tym przypadku niezwykle istotne jest ustalenie norm pracy. W odróżnieniu od ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?

... by chcieli. Indywidualni nie muszą być mali Kiedy myślimy o firmach będących jednoosobową działalnością gospodarczą, widzimy albo samozatrudnionych, albo maleńkie przedsiębiorstwo, ... osób, to 38 proc. wszystkich pracujących w gospodarce. Każda wzrost zatrudnienia w małych firmach ma duży wpływ na cały rynek pracy, a każdy spadek liczby pracujących ...

Tematy: REGON, działalność gospodarcza, własna firma, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, mikrofirmy, miejsca pracy
Firmy rodzinne: jakie zmiany i wyzwania?

... będą musieli stawić czoła? Z opracowanego przez Deloitte raportu „Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości” wynika, że aż 63% ... doświadczenia naszej firmy, osiągnięcie obecnej pozycji byłoby niezmiernie trudne lub niemożliwe.” Sukcesorzy w firmach rodzinnych wydają się być świadomymi wyzwań przed nimi stojących. ...

Tematy: firmy rodzinne, biznes rodzinny, własny biznes, sukcesja
Nakłady inwestycyjne rosną, ale nie wszędzie

... firmach zatrudniających od 50 do 249 osób były o prawie 12 proc. wyższe niż rok wcześniej. Nadal ... pierwszym półroczu wynosiły 36,6 mld zł i były niższe niż przed rokiem o 3,9 proc. Najgorzej z inwestycjami jest wciąż w mniejszych firmach. Po spadku o 12,6 proc. w pierwszym półroczu 2016 r., obniżyły się one w pierwszej połowie obecnego roku o dalsze ...

Tematy: inwestycje, nakłady inwestycyjne, przemysł, polska gospodarka
Cyfryzacja zakupów firmowych. Ile oszczędzają przedsiębiorcy?

... w platformę zakupową może wygenerować realne oszczędności. Po co nam cyfrowe zakupy w firmach? Nie tylko po to, żeby podążać za trendami. Cyfrowe zakupy ... zrobi to w sposób automatyczny. Kto i ile oszczędza na digitalizacji procesów zakupowych w firmach? Oczywiście, żaden dostawca systemu zakupowego nie zagwarantuje zwrotu z inwestycji. Głównie ...

Tematy: zakupy firmowe, Zakupy 4.0, system zakupowy, proces zakupowy, dział zakupów
Firmy pożyczkowe czekają na 1,5 mld zł

... a raty rozkładają na 3-4 lata. Ze spłatą zobowiązań bywa różnie - zadłużenie w firmach pożyczkowych to problem 342 tysięcy osób. Branża pożyczkowa ulega sporym przemianom. Chodzi ... zadłużają”, przeprowadzonego przez KRD, 13 proc. Polaków przyznaje, że jest zadłużone w firmach pożyczkowych. Zawężając tę grupę do osób, które mają problemy ze spłatą ...

Tematy: zadłużenie Polaków, długi, rejestr dłużników, firmy pożyczkowe
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?

... pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, mniejsze koszty i ryzyko związane chociażby z ich niedopasowaniem do kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. - Rekomendacje na dobre przyjęły się w wielu firmach, jako ważne źródło pozyskiwania kadr. Wiadomo, że dotychczasowi pracownicy nie polecą do swojej firmy osób mało wiarygodnych, z którymi sami nie ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, popyt na pracowników, oferty pracy
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?

... recesji, a dodatkowo większość z nich uważa, że będzie ona rzutować na sytuację w ich firmach, a tym samym na ich sytuację zawodową. Inne wypływające z raportu wnioski ... była niższa niż oczekiwana. Może to być niepokojących sygnał, że w firmach reprezentowanych przez badanych pracowników kwestie zarządzania wiekiem i tworzenia warunków zachęcających ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Pracodawcy w obliczu koronawirusa. Jak radzić sobie bez przepisów?

... w takie rejony, może odmówić ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia oraz ryzyko narażenia na niebezpieczeństwo kolejnych osób. W wielu firmach podróże służbowe wpisane są jednak w codzienność, co oznacza konieczność szybkiego znalezienia nowych rozwiązań – np. przeniesienie osobistych kontaktów z klientami, współpracownikami czy ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy
Transformacja cyfrowa: polskie firmy w awangardzie

... i zmianom, jakim ulega rola osób odpowiedzialnych za transformację cyfrową w firmach. W centrum zainteresowania znalazły się przede wszystkim firmy uchodzące za tzw ... Martyniuk. Polskie firmy stawiają na transformację cyfrową Ulepszanie procesów technologicznych w firmach już na stałe wpisało się w ich funkcjonowanie. Jak wynika z badania, ...

Tematy: nowe technologie, transformacja cyfrowa, zwinna metodyka pracy, innowacje
Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?

... , rękawiczki, środki do dezynfekcji), co wynikało z większego zapotrzebowania na tego typu produkty. Analizując sytuację branży logistycznej trudno nie wspomnieć również o firmach kurierskich, które miały i nadal mają więcej pracy niż przed pandemią. W trakcie wprowadzenia „lockdown” wynikało to bezpośrednio z zamknięcia m.in. centrów handlowych ...

Tematy: pandemia, sytuacja przedsiębiorstw, koniunktura gospodarcza, kryzys, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?

... są niedoceniane. ZARZĄDY FIRM BEZ KOBIET Wciąż jednak istnieje różnica pomiędzy stosunkiem kobiet do ról menedżerskich i dyrektorskich a najwyższych stanowisk zarządczych w firmach. Zaledwie 16 proc. uczestników badania Hays Poland jest zatrudnionych w organizacjach kierowanych przez kobiety, a objęcie funkcji prezesa firmy jest celem zawodowym ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, kobiety, kobiety w biznesie
Nawet 200% ulga podatkowa dla kosztów poniesionych na wdrożenie KSeF

... przedsiębiorców, którzy liczyli na opóźnienie w pracach czy nowy termin obligatoryjnego obowiązywania ustawy. To ostatni moment, aby rozpocząć prace nad wdrożeniem w firmach, które bezpiecznie i komfortowo zamierzają działać na nowych zasadach od lipca 2024 – mówi Michał Sosnowski, Business Development Director, Exorigo-Upos. Poza unowocześnieniem ...

Tematy: KSeF, Krajowy System e-Faktur, faktury VAT, e-faktury, elektroniczne faktury, e-faktura, faktura VAT, faktura, system podatkowy, podatek VAT, kasa rejestrująca, NIP na paragonie, faktura do paragonu, badania i rozwój, ulga B+R, ulgi podatkowe, koszty podatkowe, wydatki a koszty, rok 2024
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?

... 1 lipca 2025 roku w Polsce ruszył pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy w wybranych firmach i instytucjach. Ekspertka rynku pracy Magda Pietkiewicz podkreśla, że choć skrócony ... dostępną 24/7. To może być początek nowego rozdziału - od 1 lipca 2025 w wybranych firmach i instytucjach ruszył pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Cel? Sprawdzić, czy ten ...

Tematy: work-life balance, wydajność pracy, skrócenie czasu pracy, czas pracy, 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, wypalenie zawodowe, pracoholizm, przemęczenie pracą
Firmy europejskie i marketing

... ogłosiła wyniki europejskiego badania EuroMedia Trends 2005 na temat skuteczności mediów oraz trendów na rynku medialnym wśród szefów ds. marketingu w firmach europejskich. Badanie koncentrowało się na decyzjach marketingowych oraz doborze mediów, respondentami byli dyrektorzy i specjaliści ds. marketingu z firm działających w różnych branżach ...

Tematy: Internet w marketingu, firmy europejskie, marketing
Satysfakcjonująca praca

... swojej pracy. Wskaźnik ten jest najwyższy wśród pracowników firm zajmujących się consultingiem i doradztwem (84,1 proc.), natomiast najniższy – wśród pracujących w firmach z sektora produkcji przemysłowej (69,7 proc.) oraz handlu hurtowego i detalicznego (69,5 proc.). Rys.1. Odsetek pracowników deklarujących zadowolenie z własnej pracy w podziale ...

Tematy: Praca, badania rynku pracy, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, efektywność pracy, motywowanie pracowników
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery

... zależy od specyfiki działalności organizacji. Stanowisko handlowca może łączyć w sobie wiele funkcji. Nie zawsze jest to wyłącznie sprzedaż produktów. W niektórych firmach np. branży technicznej, praca handlowca polega na doradztwie technicznym, wdrażaniu rozwiązań i nadzorowaniu ich właściwego wykorzystywania. "Praca handlowca nie zawsze też ...

Tematy: handlowiec, handlowcy, przedstawiciele handlowi, praca handlowca, kariera, scieżki kariery, rynek pracy
Komunikatory internetowe a bezpieczeństwo danych

... , marki Kaspersky Lab skupiającej się na ochronie danych przed wyciekami, utratą i zniszczeniem, zaprezentowali wyniki badania dotyczącego wykorzystywania komunikatorów internetowych w firmach. Komunikatory internetowe (ang. Instant Messenger - IM) mają swoje początki w trywialnej komunikacji między nastolatkami. Jaś nie potrafi rozwiązać zadania ...

Tematy: komunikatory internetowe, zagrożenia internetowe, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo informacji
Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane

... "Duże zagrożenie dla działalności organizacji ze strony IT wynika w polskich firmach z braku wdrożonych systemów bezpieczeństwa informacji, dużej rotacji ... podejście zespołu do znaczenia kluczowych informacji, to stanowi on poważny problem nawet w firmach, które wdrożyły stosowne procedury w zakresie bezpieczeństwa IT, np. bazujące na normach ...

Tematy: pomiar i zarządzanie ryzykiem, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, sytuacja przedsiębiorstw, bariery przedsiębiorczości, polskie firmy
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?

... Pikuła z Euler Hermes. O tym jak trudno znaleźć sojuszników w takiej walce nawet w firmach, w których odbywa się proces doradczy mówił Piotr Hans. - Do jednej z firm ... . Mariusz Witalis z Ernst&Young ocenił, że nie widać przełomu w walce z nadużyciami w firmach. – Brakuje pieniędzy na tworzenie systemów kontroli. Takie wydatki po prostu się odsuwa ...

Tematy: sprzeniewierzenie, kradzieże, straty firm, nadużycia pracowników, nieuczciwy pracownik, nadużycia w firmach, kradzież w firmie
Mocny wzrost płac w XII 2009 r.

... podskoczyła o prawie 250 zł. To największy miesięczny wzrost w całym ubiegłym roku. Wzrost średniego wynagrodzenia w firmach cieszy pracowników tym bardziej, że jego tempo było zdecydowanie wyższe niż wzrost cen. ... zjawiska na rynku pracy widać w znacznie mniejszej skali. W grudniu 2009 r. liczba zatrudnionych w firmach zmniejszyła się w porównaniu ...

Tematy: wzrost płac, przeciętne miesięczne wynagrodzenie, przeciętne wynagrodzenie, wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzeń, zatrudnienie
Kafeteryjny system motywacyjny

... cel. Wybierając na odwrót, już nie koniecznie. Wynagradzanie kafeteryjne w dzisiejszych firmach kojarzy się przede wszystkim z pakietami medycznym i sportowymi. Oba produkty ... wyboru z pośród wielu dostępnych opcji. Tego dziś najbardziej brakuje w polskich firmach, a może okazać się strzałem w dziesiątkę. Pozwólmy pracownikowi dokonać selekcji ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja pracownika, świadczenia pozapłacowe, motywacja pozafinansowa, metody motywacyjne, sposoby motywowania, system kafeteryjny
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?

... Nic więc dziwnego, że w opinii 60% badanych pracowników niewiele robi się w firmach by zatrzymać dobrych ludzi. Gdzie zatem pracownicy mogą się udać, gdy brakuje ... którzy są ambitni, kochają swoją pracę i szanują swoich kolegów i podwładnych. W polskich firmach tkwią ogromne pokłady usprawnień i rozwoju. Komu uda się je przetworzyć na powtarzalne ...

Tematy: menedżer, menedżerowie, obowiązki menedżera, menedżer personalny, praca menedżera
Dzień wolny za święto w sobotę

... wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia ... ) i w praktyce może powodować duże problemy przy zmianie przepisów, to nadal jednak w wielu firmach praktyka taka jest stosowana. Mimo iż opisane zmiany do kodeksu pracy dotyczące ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2010

... akcyjne. Działalność leasingowa w 48 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa z udziałem akcjonariuszy zagranicznych, w tym w 43 firmach udział ten był dominujący. W ... wykup wyleasingowanych przedmiotów (79 przedsiębiorstw leasingowych wobec 76 w 2009 r.), w 56 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka oraz sprzedaż ...

Tematy: leasing, firma leasingowa, leasing operacyjny, leasing finansowy, przedsiębiorstwa leasingowe
Znajomość angielskiego to wyższe zarobki

... International. Znajomość języka obcego otwiera też drzwi do kariery w firmach zagranicznych, a tam zarabia się więcej. Z doświadczenia firmy Michael ... w firmach zagranicznych. One też, jak pokazują dane GUS, oferują pracownikom wyższe wynagrodzenie. W 2010 r. średnie miesięczne wynagrodzenie w firmach z kapitałem zagranicznym zatrudniających ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, język angielski, znajomość angielskiego