-
Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2018 roku
... lat, 82% ma wykształcenie wyższe, 62% pracuje w wielkich lub dużych firmach. W 2018 roku mediana wynagrodzeń całkowitych testerów oprogramowania wyniosła 5 400 PLN brutto. ... w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Ile zarabiają inni na Twoim ...
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
... województwach (brutto w PLN) Wynagrodzenie dyrektorów pionu (D2) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionów D2 (zatrudnieni w dużych lub międzynarodowych przedsiębiorstwach) w firmach z polskim kapitałem zarabiali przeciętnie 38 959 PLN. Natomiast w firmach z kapitałem zagranicznym, mediana wynagrodzenia na tym samym stanowisku ...
-
Polska flota samochodowa najstarsza w Europie
... ciągu najbliższych 2 lat będą chciały dokupić auta firmowe. Tendencja ta jest szczególnie widoczna w firmach większych (zatrudniających 100 i więcej pracowników) i wyraźnie przekracza poziom optymizmu panujący w firmach z innych państw uczestniczących w badaniu. W polityce flotowej polskich przedsiębiorstw warto zauważyć stosunkowo wysoki wskaźnik ...
-
Dział marketingu a zarządzanie wiedzą
... się doświadczeniami pomiędzy pracownikami. Z badania wynika, że zainteresowanie w firmach zarządzaniem wiedzą ze strony pracowników czy kadry zarządzającej jest ... poziomie znajduje się w polskich firmach wspomaganie kreatywności. Z odpowiedzi respondentów, zapytanych wprost o wdrożenia w ich firmach odpowiednich narzędzi informatycznych, lub ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... z Niemiec (19 proc.) i Wielkiej Brytanii (19 proc.) czy Stanów Zjednoczonych (14 proc.). Najbardziej nie chcielibyśmy pracować w firmach włoskich, hiszpańskich oraz francuskich. "Kultura i organizacja pracy w firmach zagranicznych różni się w zależności od kraju jej pochodzenia. Nie powinniśmy jednak z góry zakładać czy firma pochodząca z danego ...
-
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
... & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana ... informatycy w polskich firmach mogli liczyć na zarobki powyżej 7 300 PLN brutto. Jedynie w województwie mazowieckim zarówno w firmach z kapitałem polskim, jak i ...
-
Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania
... to naturalny obszar ich aktywności, od której najczęściej zaczynają pracę w firmach rodzinnych. Sukcesorzy zauważają, że ich przedsiębiorstwa nie nadążają za zmianami. ... oraz motywację pracowników spoza rodziny. 86% badanych stwierdza, że w ich firmach za decyzje finansowe i kadrowe nadal odpowiada założyciel. Jedynie 12% badanych przyznaje, ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... luka płacowa, czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, jest wyższa w państwowych firmach. Panie zarabiały tam przeciętnie o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni ... do wynagrodzenia był niemal ten sam w obu grupach. Świadczenia pozapłacowe w firmach państwowych i prywatnych Wynagrodzenie to nie tylko pieniężna rekompensata ...
-
11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji
... nierealność. Droga do awansu jest raczej sztuką przetrwania. W mniejszych firmach natomiast szef ma bezpośredni kontakt zarówno z kadrą managerską, jak i z pracownikami, ... oczekuje od swoich pracowników zaangażowania i skutecznego podejścia do pracy. W małych firmach pracownicy funkcjonują często w trybie 360° - tzn. potrafią dopasować się do każdej ...
-
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... ” wynika, że w naszym kraju jedno na trzy kluczowe stanowiska w firmach zajmują właśnie panie. Co więcej, taki wynik plasuje nas powyżej europejskiej ... Thornton zbadał też, w jaki sposób przedsiębiorcy dbają o zapewnienie równouprawnienia. Najbardziej popularne w polskich firmach są działania mające pomóc kobietom godzić karierę z rolą matki: aż ...
-
Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?
... 10 lat. Najniższa mediana występowała natomiast wśród magazynierów ze stażem wynoszącym poniżej jednego roku. Magazynierzy zarabiali więcej w firmach o przewadze kapitału zagranicznego. Mediana ich zarobków w firmach zagranicznych była wyższa o 250 PLN. Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób ...
-
Rynek pracy: rośnie znaczenie kobiet w biznesie
... 70 lat. Blisko co trzecie kluczowe stanowisko w firmach zajmuje kobieta Z najnowszej analizy KRS wynika, że w firmach zarejestrowanych w Polsce 30,3 proc. kluczowych stanowisk ... – aż 36,3 proc. Najwyższy odsetek kobiet na stanowisku prezesa odnotowano w firmach założonych w latach 1951-1975 – wynosi on 21,4 proc. W przypadku przedsiębiorstw ...
-
Lepsze płace za granicą
... jest jeszcze większa w przypadku dyrektorów i wynosi 105,1%. Dyrektorzy w firmach polskich zarabiają 7 800 PLN, podczas gdy w firmach zagranicznych 16 000 PLN. ... jest jeszcze większa w przypadku dyrektorów i wynosi 105,1%. Dyrektorzy w firmach polskich zarabiają 7 800 PLN, podczas gdy w firmach zagranicznych 16 000 PLN. Wynagrodzenia osób w różnym ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
... zarobić tam nawet o 500 zł więcej niż w firmach handlowych i 400 zł więcej niż w usługach. W tych firmach wyżej ceniona jest twarda wiedza techniczna, niż wiedza ... i sportu i częściowo refundowane posiłki. Dzieje się tak jednak tylko w tych firmach, które doceniają wagę pozapłacowych świadczeń na motywację pracowników, nawet tych niższego szczebla. ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2010
... r. Przy pozyskiwaniu klientów dużą rolę odgrywał Internet (40 firmy zadeklarowało wykorzystanie tego kanału do pozyskiwania klientów), w 33 firmach preferowana była sprzedaż osobista, a w 29 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych. Dużo firm reklamuje się drogą telefoniczną (36), poprzez ulotki (38) i reklamę w prasie, radiu ...
-
Wynagrodzenia 2012: firmy zagraniczne płacą lepiej
... poziomie 3 470 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana całkowitych płac w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Jedna czwarta osób ... 470 PLN i 25% z nich zarabiało powyżej 5 300 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów w firmach zagranicznych wyniosła 5 500 PLN. Była zatem o 53% wyższa niż ta odnotowano w ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013
... proc. W dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych (>500 pracowników) wzrost wyniósł 5,93 proc., w mniejszych firmach (, dążymy do dywersyfikacji produkcji i implementacji nowych technologii, ... proc. w porównaniu do I kw. 2012 r. Przy czym w dużych firmach wzrost był wyższy (2,54 proc.) niż w małych i średnich firmach (1,87 proc.). – Bardzo dobrze ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... na pensji minimalnej raczej nie zatrudniają. Ponadto, pomimo obserwowanej niewielkiej poprawy perspektywy sytuacji gospodarczej w drugim półroczu, nie planują we własnych firmach podwyżek wynagrodzeń ani zwiększenia zatrudnienia. Na rynku nadal panuje stagnacja. Płaca minimalna – wiele niezrozumienia dla wpływu na gospodarkę W najnowszym sondażu ...
-
Firmy rodzinne: kompetencje przyszłości torują sukces
... także firmy rodzinne. Ich zadaniem jest wyjść naprzeciw trendom i ocenić, jakie kompetencje są im do tego niezbędne. - W raporcie „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017” przyjrzeliśmy się, jak firmy rodzinne oceniają swoją wiedzę w obszarach kompetencji przyszłości i kompetencji zarządczych. Wśród ankietowanych zostali wskazani liderzy ...
-
Kobiety wolą firmy pożyczkowe, a mężczyźni banki?
... Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej dowodzą, że panie zadłużają się w firmach pożyczkowych równie często jak mężczyźni. Co więcej, to właśnie one są ... Z kolei mężczyźni tradycyjnie już zapożyczają się w bankach na kupno mieszkania i zakup samochodu. W firmach pożyczkowych zaciągają pieniądze na kaprysy: drogie kino domowe lub nowy ...
-
Święta w pracy czy praca w święta?
... się wielkimi krokami świąt Bożego Narodzenia, eksperci portalu Pracuj.pl postanowili przyjrzeć się sytuacji pracujących specjalistów i zapytać ich, jak w ich firmach wygląda okres przedświąteczny i przerwa pomiędzy świętami a początkiem nowego roku. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że pracodawcy przeważnie dokładają starań aby ...
-
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 3,7%, w produkcji o 6,2%
... okresu z 2019 r. – W drugim kwartale odnotowano znaczny wzrost dynamiki zatrudnienia szczególnie w firmach produkcyjnych. Wynika on z zwiększonej produkcji firm tego sektora. Ze względu ... odnotowały wzrost zatrudnienia na poziomie 5,73 proc., natomiast w dużych firmach zatrudnienie wzrosło jedynie o 2,32 proc. To zmiana trendu z poprzednich ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... możliwość rozwoju zawodowego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego rotacja w polskich firmach wyhamowała? Czy pracownicy chcą się szkolić? Jakie są najbardziej pożądane benefity i ... odczuwalne także wśród osób z wyższym wykształceniem (11 proc.). Słabnąca rotacja w wielu firmach to efekt dwóch czynników: mniejszej liczby ofert pracy, które dla ...
-
Problemy z morale pracowników
... pracownicy czują się wypaleni i przygnębieni. Aż 71% ankietowanych przyznało, że w ich firmach syndrom wypalenia zawodowego jest poważnym problemem. Przyczynami są przede wszystkim ... tym sektorze. Amerykanie narzekają na program przydzielania wiz osobom z zagranicy znajdującym zatrudnienie w firmach IT. Coraz więcej firm przenosi część swoich ...
Tematy: badania pracowników, badania społeczne -
Firmowe finanse i księgowość pożerają czas
... Tylko mniej niż jedna trzecia pytanych takie rozwiązania już stosuje. Odpowiedzi respondentów wskazują, że pierwszy etap rewolucji informatycznej w finansach w polskich firmach już się dokonał. Aby wejść w kolejny, konieczne jest usprawnienie obecnych systemów finansowych lub użycie dodatkowych rozwiązań wyspecjalizowanych, aby osiągnąć wyznaczone ...
-
Wzrost płac a inflacja
... 2010 roku i w styczniu bieżącego roku nominalne tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach było wyraźnie wyższe niż w poprzednich miesiącach. Jest to jednak efekt ... sięgającym kilku miesięcy. W ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach jest bardzo stabilne i poza krótkotrwałymi sezonowymi zwyżkami mieści się w poszczególnych ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... ”; lub „mamy swojego brokera, to jakoś zoptymalizujemy koszty” oraz „ciągle szukamy i negocjujemy tańsze ubezpieczenia” (2 proc. – inne pomysły). Car policy w małych firmach. Czy w ogóle istnieje? Jak przypominają autorzy raportu, pierwszym krokiem do poprawienia bezpieczeństwa kierowcy firmowego jest spisanie i wdrożenie zasad określających prawa ...
-
Budownictwo drogowe - kondycja i prognozy
... firm o największej wartości prac drogowo-mostowych, to znaczy odgrywających najbardziej znaczącą rolę na rynku drogowym. Sumaryczne zatrudnienie w firmach branży, to około 55 tysięcy pracowników. Rozkład zatrudnienia w firmach analizowanych w Raporcie przedstawiono na Rysunku 4. Warto przy tym zwrócić uwagę na to, iż liczba pracowników w ponad ...
-
Sektor MŚP: ocena III kw. 2011 i prognoza IV kw. 2011
... wytwórczego. Niemniej kurs na nieuleganie panice utrzymuje się też w dużych firmach. Wskaźnik PMI dla Polski wzrósł w październiku do 51,7 pkt. A produkcja przemysłowa, według komunikatu GUS, we wrześniu wzrosła o 7,7 proc. r/r. Podkreśla się również, że w dużych firmach zarządy mają spore nadwyżki kapitału, pensje wypłacane są na czas, produkcja ...
-
Koniunktura gospodarcza wg finansistów IV kw. 2012
... z najnowszego raportu ACCA "Global Economic Conditions Survey". The „Global Economic Conditions Survey” zbiera i analizuje opinie osób bezpośrednio związanych z finansami w firmach różnej wielkości, ze wszystkich branż, w krajach całego świata. Przeprowadzana wspólnie przez ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) i IMA (Institute ...
-
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów
... łamane w Polsce. Respondenci mogli wskazać na naganne zachowania, jakie zaobserwowali w swoich firmach. I choć zdecydowanie lepiej oceniali sytuację we własnej firmie niż ogólnie na ... wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych – ten problem dostrzegło w swoich firmach odpowiednio 24% i 36% respondentów. Równocześnie bardzo niewiele osób ...
-
Branża transportowa a zatory płatnicze
... wybór dłużnika, któremu wierzycielowi zapłacić w pierwszej kolejności. Inni nie płacą, bo z pieniędzy kontrahentów wolą finansować własną działalność. Niestety w polskich firmach wciąż mamy do czynienia z niską moralnością płatniczą, która wynika z mentalności samych przedsiębiorców. Badania, które przeprowadził Krajowy Rejestr Długów, wykazały, że ...
-
GUS: Polacy coraz więcej kupują
... , że gospodarstwa domowe uwierzyły w poprawę koniunktury gospodarczej, a tym samym ożywienie na rynku pracy - uważa ekspert Lewiatana. Spadek sprzedaży zanotowano tylko w firmach handlujących paliwami stałymi, ciekłymi i gazowymi, co wynika z dobrych warunków pogodowych w lutym. – Najnowsze dane to dobry prognostyk dla sytuacji polskiej gospodarki ...
-
Mikrofirmy, mikrozarobki
... mikroprzedsiębiorstwach wzrosły w 2013 roku o 1,5% - z 2 114 do 2 145 PLN. W najmniejszych firmach płace były niemal dwa razy niższe niż w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 ... podmiotach rosły też zdecydowanie szybciej niż w mikroprzedsiębiorstwach. Wzrost płac w firmach, w których pracuje więcej niż 9 osób, był w 2013 roku o 160% wyższy ...
-
Sektor prywatny czy budżetówka? Gdzie pracuje się lepiej?
... Uważam, że moja firma jest wspaniałym miejscem pracy" - taką opinię formułuje 47 procent pracowników sektora prywatnego oraz 39 procent zatrudnionych w firmach z udziałem skarbu państwa oraz administracji państwowej. Większe zadowolenie ze środowiska pracy deklarują również osoby pracujące w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego. To ...