-
![Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?]( "Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?")
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?
... firmach produkcyjnych czy w centrach logistycznych wymaga dziś od menedżerów znacznie lepszych umiejętności ... coraz częściej decydują inne argumenty niż sama wysokość wynagrodzenia (szczególnie, gdy jest ono porównywalne w różnych firmach). O problemach trzeba rozmawiać Jednak polscy menedżerowie często nie są nastawieni entuzjastycznie do podobnych ...
-
![Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach]( "Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... szeregowych pracowników. Ile zarabiają w 2022 roku osoby piastujące najwyższe stołki w firmach? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza najnowsza analiza Page Executive. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Z czego wynika wzrost znaczenia dyrektorów finansowych w firmach? W których sektorach CFO osiągają najwyższe wynagrodzenia? Na jak wysokie premie mogą ...
-
![7 trendów na rynku pracy na 2023 rok]( "7 trendów na rynku pracy na 2023 rok [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... które mają odebrać nam pracę - nowy rok będzie dla osób zarządzających kadrami w firmach czasem pełnym wyzwań. Eksperci Blue Colibri podpowiadają, czego się spodziewać w ... jakąś strategię. Eksperci - twórcy aplikacji Blue Colibri do komunikacji wewnętrznej w firmach - wytypowali 7 najważniejszych zjawisk, które wpłyną na nasze warunki pracy. 1. Wielka ...
-
![Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?]( "Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy? [© pixabay.com]")
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... Część z nich znalazła swoje miejsce na rynku pracy, a to oznacza, że różnorodność w firmach staje się standardem. Widać będzie to zwłaszcza podczas nadchodzącej Wielkanocy, bowiem ... z braku wiedzy nt. danej religii. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby innej wiary z uwagi ...
-
![Polska na drodze do chmury goni światowe trendy]( "Polska na drodze do chmury goni światowe trendy [© pixabay.com]")
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... przechodzić do chmury. Dla większych przedsiębiorstw to szansa na budowanie przewagi konkurencyjnej, ale też dopełnienie obowiązków w zakresie ochrony informacji. W mniejszych firmach chmura może znacząco zmniejszać ryzyko utraty dostępu do kluczowych danych biznesowych w przypadku awarii czy udanego ataku ransomware. Adopcja chmury w Polsce ...
-
![Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?]( "Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?")
Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?
... firmach. Od kwietnia zaczęły również w pełni obowiązywać przepisy Kodeksu pracy regulujące jej zasady. W wielu aspektach ... jej wykonywania są odpowiednie i nie będą generowały zagrożeń. Praca zdalna zagościła na stałe w wielu firmach. Od kwietnia zaczęły również w pełni obowiązywać przepisy Kodeksu pracy regulujące jej zasady. W wielu aspektach ...
-
![Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości]( "Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości [© pixabay.com]")
Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości
... . apartamenty, rezydencje, grunty, biurowce, magazyny czy udziały w firmach, które skupiają się na działalności w tym szeroko pojętym sektorze. Na świecie jest ... byłby ponadto jeszcze większe gdyby uwzględnić też inwestycje w obligacje, akcje czy udziały w firmach działających na rynku nieruchomości. I choć wiadomo, że takie papiery wartościowe ...
-
![Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo]( "Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo [© Aleksandar Radovanov - Fotolia.com]")
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
Kary za przestępstwa gospodarcze osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach, znane jako przestępstwa białych kołnierzyków (z ang. white collar crimes), od 1 października 2023 r. ulegną zaostrzeniu. Za przyjęcie korzyści majątkowej lub osobistej w ...
-
![Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję]( "Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję [© pixabay.com]")
Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję
... zakończyło ten proces, a 42% jest w trakcie wdrażania AI. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wygląda proces wdrażania sztucznej inteligencji w polskich firmach? W jakich obszarach wdrażane są rozwiązania AI? Jakie budżety na wdrażanie AI planują polskie firmy? Z badania EY wynika, że wśród firm ...
-
![XXVII. edycja Maratonu Firm Konsultingowych]( "XXVII. edycja Maratonu Firm Konsultingowych")
XXVII. edycja Maratonu Firm Konsultingowych
... w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Wydarzenie co roku przyciąga wielu studentów w różnym wieku, przybliżając im charakterystykę pracy oraz możliwości zatrudnienia w wiodących firmach konsultingowych i doradczych działających w Polsce. Tegoroczna edycja odbędzie się 7 marca. W tym roku, już po raz 27. członkowie teamu dają studentom możliwość ...
Tematy: Maraton Firm Konsultingowych -
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... ?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach najbardziej utalentowanych pracowników. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że równość płci w organizacji udało się osiągnąć co 4 z nich, a kolejne ...
-
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?]( "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
... Państwa Środka występują w Polsce również w roli pracodawców. Osoby chętne do pracy w firmach rodem z Azji powinny pamiętać m.in. o dużych różnicach pomiędzy mentalnością Polaków i Chińczyków. ... wyraźnie rosnąć i skorzysta ma tym również Polska. Chętni do pracy w azjatyckich firmach muszą pamiętać, że mentalność Chińczyków jest inna niż Polaków. Kładą ...
-
![Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?]( "Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców? [© Michal Jarmoluk z Pixabay]")
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... do kwoty 4300 złotych brutto. Eksperci przekonują jednak, że taka zmiana w firmach oznacza sporo problemów. "To kwestia księgowa. Wiele umów trzeba aneksować, a to ... komplikuje rozliczanie pracowników. Konieczne jest aneksowanie umów i zajmuje to w wielu firmach wiele czasu, szczególnie gdy płaca minimalna odnosi się do umów cywilnoprawnych, a nie ...
-
![Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?]( "Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu? [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... w swoich firmach procedur związanych z ustawą o ochronie sygnalistów. Zapisy ustawy wchodzą bowiem w życie już 25 września br. Na ... 2021 r. W związku z tym część polskich pracodawców już wcześniej zaczęła opracowywać wewnętrzne procedury w swoich firmach czy instytucjach, jednak bez polskiej ustawy, która wdraża do naszego porządku prawnego zapisy ...
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku
... udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału polskiego. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediana zarobków w działach personalnych wyniosła 7 400 PLN. 25% najniżej ...
-
![7 błędów w księgowości małych firm. Jak ich uniknąć?]( "7 błędów w księgowości małych firm. Jak ich uniknąć? [© wayhomestudio na Freepik]")
7 błędów w księgowości małych firm. Jak ich uniknąć?
... prawne. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy księgowe popełniane przez małe firmy. Zapytaliśmy eksperta, jak księgowość online może pomóc ich uniknąć? W małych firmach najczęstszym problemem jest nieregularne prowadzenie zapisów księgowych – ocenia Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. – Przedsiębiorcy często odkładają ...
-
![Cyberbezpieczeństwo w małej firmie. Czas na listę kontrolną]( "Cyberbezpieczeństwo w małej firmie. Czas na listę kontrolną")
Cyberbezpieczeństwo w małej firmie. Czas na listę kontrolną
... firmach staje się coraz ważniejsze. Dynamiczny rozwój technologii, wzrastające uzależnienie od danych cyfrowych oraz ... firm – Norton Small Business Premium Norton Small Business Premium to narzędzie stworzone z myślą o małych firmach, które chcą zadbać o swoje cyberbezpieczeństwo bez potrzeby zatrudniania specjalistycznego zespołu IT. Oto co oferuje. ...
-
![Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii]( "Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii [© Freepik]")
Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii
... na wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji. Jednocześnie okazuje się, że w wielu firmach ciągle na próżno szukać formalnych dokumentów określających strategię cyfryzacji. Z tego ... w marcu 2025 roku. Przebadanych zostało 180 respondentów, którzy w swoich firmach odpowiadają za kwestie związane z cyfryzacją. Grupę stanowili menedżerowie, dyrektorzy, ...
-
![Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać?]( "Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać? [© wygenerowane przez AI]")
Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać?
... logowania w firmach wzrosła aż o 160% - alarmuje najnowszy raport Check Point External Risk Management. Cyberprzestępcy stosują coraz bardziej ... ogromne wrażenie. Wg Surfshark w drugim kwartale 2025 roku doszło do 235 tys. wycieków kont w polskich firmach. Średnio oznacza to dwa naruszenia danych na minutę! Jak dochodzi do wycieku danych logowania? ...
-
![Świąteczne prezenty firmowe 2025: co pracownicy dostaną od pracodawców?]( "Świąteczne prezenty firmowe 2025: co pracownicy dostaną od pracodawców? [© wygenerowane przez AI]")
Świąteczne prezenty firmowe 2025: co pracownicy dostaną od pracodawców?
... firmach upływają pod znakiem praktycznych i dopasowanych do życia pracowników benefitów - wciąż najchętniej ... pracowników. „Zajączek w firmie” w porównaniu ze świątecznymi paczkami czy premiami nie cieszy się taką popularnością. W wielu firmach grudzień to jedyny okres w roku, który obchodzony jest z prawdziwą pompą i świątecznym rozmachem. To czas, ...
-
![Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?]( "Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa? [© wygenerowane przez AI]")
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?
... też wyrównać wynagrodzenia między nowymi a długoletnimi pracownikami, co spowolni dynamikę podwyżek przy zmianie pracy. Z jednej strony ujawnienie różnic (częstszych w dużych firmach) może zmusić pracodawców do nowej polityki płacowej, z drugiej - firmy mogą zacząć częściej stosować niepełne etaty, aby uniknąć obowiązku raportowania. Projekt ...
-
![Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?]( "Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło? [© wygenerowane przez AI]")
Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?
... Pojawią się pytania o źródła różnic w wynagrodzeniach i kryteria, które za nimi stoją, a rozmowy o sprawiedliwości płacowej staną się naturalnym elementem dialogu w firmach – mówi Magda Pietkiewicz. – W takiej rzeczywistości trudniej będzie konkurować wyłącznie wysokością pensji. Na znaczeniu zyskają inne elementy: sposób zarządzania, podejście do ...
-
![AI jako ukryty kanał komunikacji hakerów. Jak asystenci AI mogą przemycać złośliwe komendy?]( "AI jako ukryty kanał komunikacji hakerów. Jak asystenci AI mogą przemycać złośliwe komendy? [© wygenerowane przez AI]")
AI jako ukryty kanał komunikacji hakerów. Jak asystenci AI mogą przemycać złośliwe komendy?
... w firmach, mogą zostać wykorzystani przez hakerów do przemycania złośliwych komend. Według ekspertów Check Point Research ... klasycznego ataku - to wnioski z najnowszego badania przeprowadzonego przez ekspertów Check Point Research. W wielu firmach korzystanie z narzędzi AI stało się codziennością i jest traktowane jako normalny, zaufany ruch w sieci ...
-
![Cyfryzacja mikrofirm w Polsce. Dlaczego tylko co 3. korzysta z AI, CRM i e-fakturowania?]( "Cyfryzacja mikrofirm w Polsce. Dlaczego tylko co 3. korzysta z AI, CRM i e-fakturowania? [© pexels]")
Cyfryzacja mikrofirm w Polsce. Dlaczego tylko co 3. korzysta z AI, CRM i e-fakturowania?
... przedsiębiorca, ile właśnie rozjazd czasowy: inwestuję dziś, dokładam kolejne moduły, a efektu biznesowego nie widać. To klasyczny problem wdrożeń w małych firmach – dodaje ekspert NFG. Cyfryzacja mikroprzedsiębiorstw jest procesem stopniowym, a decyzje o wdrożeniu nowych rozwiązań wynikają z pragmatycznego podejścia do biznesu. Przyszłość należy ...
-
![Praca w budownictwie się opłaca? Jakie są zarobki?]( "Praca w budownictwie się opłaca? Jakie są zarobki? [© _thanapun - Fotolia.com]")
Praca w budownictwie się opłaca? Jakie są zarobki?
... , tj. 7 641 PLN. W pozostałych województwach było podobnie: mediana wynagrodzeń zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego była znacznie wyższa niż mediana zarobków osób zatrudnionych we wszystkich firmach. Kto w zagranicznych firmach budowlanych zarabia najwięcej? Spójrzmy jeszcze głębiej w uzyskane dane i zobaczmy, jak wyglądały ...
-
![Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak
... różnią się pomiędzy firmami handlowymi, produkcyjnymi i usługowymi. Wynika to z charakteru pracy, jaką wykonują specjaliści w poszczególnych firmach. Najniższe wynagrodzenia oferowane były specjalistom w firmach produkcyjnych, choć należy zauważyć, że w przypadku młodszych specjalistów (o doświadczeniu poniżej 1 roku) ta zależność nie obowiązuje ...
-
![Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2020 roku?]( "Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2020 roku? [© andranik123 - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2020 roku?
... firmach o różnym typie własności oraz w firmach o różnym kapitale. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, absolwenci MBA mogli zarobić prawie dwa razy więcej w firmach ... firmach zagranicznych zarobki pracowników z dyplomem MBA były o 6 819 PLN wyższe niż w firmach z rodzimym kapitałem. Najwyższe wynagrodzenia absolwenci MBA otrzymywali w firmach ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... teraz, jak kształtują się zarobki w firmach z różnym kapitałem. W firmach z przewagą kapitału polskiego płaca stanowi 65% wynagrodzenia otrzymywanego w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Dochód powyżej 8 000 PLN osiąga co dziesiąta osoba w firmach z kapitałem polskim i co czwarta osoba w firmach z kapitałem zagranicznym. Tutaj 10% najlepiej ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... wystarcza żeby mówić o sukcesie. W wielu przypadkach pracownicy korzystają ze stworzonych im możliwości w mniejszym stopniu niż oczekiwano. Osoby odpowiedzialne za komunikację w firmach, gdzie nowe narzędzia nie spotkały się z entuzjastycznym przyjęciem wskazywały na następujące tego przyczyny: Obawy pracowników przed wyrażaniem opinii Niechęć do ...
-
![Zarobki kierowników w 2013 roku]( "Zarobki kierowników w 2013 roku [© whitelook - Fotolia.com]")
Zarobki kierowników w 2013 roku
... zagranicznych płace były wyższe - mediana wynosiła 8 400 PLN. Więcej informacji o zarobkach na wybranych stanowiskach w firmach polskich i zagranicznych znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca. Najwyższe zarobki otrzymywali kierownicy w firmach prywatnych - 6 500 PLN. Ponad 700 PLN mniej zarabiały osoby pracujące w państwowych spółkach Skarbu Państwa ...
-
![Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak]( "Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak [© olejx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2015 - raport płacowy Sedlak & Sedlak
... dwudziestu procent. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 prezentuje również wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, przy czym wielkość firmy definiowana jest na ... . Warto zwrócić uwagę na płace całkowite dyrektorów generalnych i dyrektorów pionów (DII), którzy w firmach o najwyższych przychodach zarabiali odpowiednio 73 901 PLN i 42 033 PLN ...
-
![Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2019 roku?]( "Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2019 roku? [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2019 roku?
... w zagranicznych aż 9 000 PLN brutto. Osoby z dyplomem MBA w firmach zagranicznych zarabiały 10 700 PLN brutto więcej niż pracownicy w firmach polskich bez dyplomu MBA. Sprawdziliśmy, jak kształtowały się wynagrodzenia osób lepiej opłacanych – pracujących w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Najwięcej zarabiali mężczyźni ze stażem pracy ...
-
![Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?]( "Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak zmieniły się wynagrodzenia w I półroczu 2020 roku?
... kapitału firmy. Na ogół im wyższy poziomu hierarchii organizacyjnej, tym większe dysproporcje w wynagrodzeniach. Mediana płac dyrektorów zarządzających w zagranicznych firmach jest niemal dwukrotnie wyższa niż w firmach polskich (49 183 PLN wobec 25 053 PLN). Kierownicy (K2) w międzynarodowych organizacjach otrzymują o 22% więcej niż w rodzimych ...
-
![Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku]( "Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac w 2020 roku
... zarobki specjaliści ds. kadr i płac otrzymywali w firmach zatrudniających od 250 do 999 pracowników. Mediana ich płac w firmach tej wielkości wyniosła 5 000 PLN. Natomiast ich ... specjaliści ds. kadr i płac w firmach z zagranicznym kapitałem mogli zarobić o 1 285 PLN więcej od kolegów zatrudnionych w polskich firmach. Najwięcej zarabiali pracownicy z ...
-
![Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń]( "Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... kolejny potwierdziliśmy, że osoby pracujące w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiają znacznie więcej (8 700 PLN) niż pracownicy w firmach rodzimych (6 557 PLN). Obok kapitału ... zarabiają pracownicy zatrudnieni w wielkich firmach. Mediana ich zarobków jest o 556 PLN wyższa od mediany osób pracujących w dużych firmach i o 1 649 wyższa ...
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
