-
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2011
... , z tego 63 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, 24 spółki akcyjne i 2 spółki komandytowo-akcyjne. Działalność leasingowa w 51 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa z udziałem akcjonariuszy zagranicznych, w 46 firmach udział ten był dominujący. W 23 spółkach działalność leasingowa była jedynym rodzajem działalności, a w 51 dominującym ...
-
Dress code w pracy
... wątpienia wygląd w pracy ma ogromne znaczenie. Wpływa bowiem na to, jak będziemy odbierani przez współpracowników, przełożonego, klientów czy kontrahentów. - W mniejszych firmach ogólne wskazówki zwykle dotyczą stonowanej kolorystyki oraz nie eksponowania pewnych partii ciała, co w środowisku zawodowym jest wyrazem braku profesjonalizmu - mówi ...
-
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... Wartość pakietu świadczeń dodatkowych Mediana wartości pakietów świadczeń dodatkowych w badanych firmach w 2012 r. wynosi miesięcznie 200 PLN na pracownika. W 10% przedsiębiorstw ... które je oferują. Mediana wartości pakietu benefitów jest najniższa w średniej wielkości firmach i wynosi 170 PLN na jedną osobę w ciągu miesiąca. Najwyższa mediana ...
-
Trend BYOD ma znaczący wpływ na firmy
... Horizons Study miały na celu pokazanie jaka jest intensywność trendu BYOD w firmach oraz jak działy IT radzą sobie z tymi nowymi urządzeniami – takimi jak ... - 70%) w krajach spoza Europy. Polityka mobilności: brak gotowości do BYOD Zarówno w przedsiębiorstwach jak i firmach średniej wielkości jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia, aby można było ...
-
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... postawach. Utraty pracy częściej w naszym kraju obawiają się badani zatrudnieni w firmach prywatnych (34% wobec 26% w sektorze państwowym). Obawa ta dotyczy też co ... jeśli zobaczymy, że pracownicy sektora publicznego dużo gorzej od pracujących w prywatnych firmach oceniają swoje szanse na znalezienie podobnej lub jakiejkolwiek pracy. Jeśli więc ...
-
Zarobki w branży motoryzacyjnej w 2012 roku
... sektorach. W przypadku płac całkowitych różnica ta była mniejsza i wynosiła średnio 4%. – Okazuje się, że wynagrodzenia zmienne były proporcjonalnie niższe w firmach automotive w porównaniu do ogółu analizowanych zakładów – dodaje specjalistka z Sedlak & Sedlak. Jak kształtowały się różnice pomiędzy wynagrodzeniem całkowitym na wybranych poziomach ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... a w drugiej kolejności obsługi projektów tymczasowych (26% odpowiedzi) i szkoleń (24%). 59% wszystkich szefów działów personalnych stanowią kobiety (60% w małych firmach i 45% w firmach zatrudniających powyżej 1 000 pracowników). Spośród wszystkich badanych osób ponad 30% z nich ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pracy na obecnym stanowisku ...
-
Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce?
... zł. Wysokość wynagrodzenia jest w tym przypadku jednak dość mocno zróżnicowana. W firmach zatrudniających do 100 osób jest to kwota 23 530 zł, natomiast już ... wysokością pensji na powyższym stanowisku osób zatrudnionych w firmach z polskim kapitałem, gdzie kwota ta wynosi 6 473 zł, a firmach z kapitałem zagranicznym, w których można spodziewać się ...
-
Dział prawny angażowany w zarządzanie firmą
... podziałem na regiony i branże, zarówno w gospodarkach rozwiniętych, jak i wchodzących w fazę dynamicznego wzrostu. Celem badania było ustalenie roli działów prawnych w firmach, ich udziału w procesach decyzyjnych oraz wyzwań, z którymi będą musiały się zmierzyć w związku z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w ramach coraz bardziej złożonych porządków ...
-
Niedobór talentów problemem globalnym
... wymagać od nich motywacji do zmiany pracodawcy od pierwszej minuty spotkania” – mówi Wierzbicki. Ekspert Michael Page dostrzega też, że w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów – rekrutacji najcięższego kalibru, o największym stopniu trudności. Dlaczego? Nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi rozwijają ...
-
Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy
... w nim udział 4787 pracowników z różnych krajów Europy, w tym z Polski. Badanie pokazało, że ponad 37% pracowników narzeka na niedostateczną współpracę w swoich firmach oraz uważa, że narzędzia społecznościowe poprawiłyby tę sytuację oraz efektywność pracy. Dwie trzecie europejskich pracowników stosuje narzędzia społecznościowe do komunikacji ...
-
Zarobki IT 2012: testerzy oprogramowania
... na stanowiskach IT w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto testerów oprogramowania w 2012 roku wyniosła 5 100 PLN. – W firmach z kapitałem zagranicznym ta grupa informatyków zarabiała jednak znacznie więcej. Wartość mediany osób pracujących w tych przedsiębiorstwach wyniosła 5 900 PLN. Stanowi to ...
-
Zarobki w bankowości w 2012 roku
... zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego. W 2012 roku w obszarze bankowości inwestycyjnej w przedsiębiorstwach zagranicznych mediana płac wynosiła 7 000 PLN. W firmach rodzimych była ona o 26% niższa, wynosiła 5 200 PLN. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator ...
-
Branża IT najlepiej opłacana
... uwidoczniły się na poziomie województw, znaczne rozbieżności w wynagrodzeniach zauważamy w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najmniejsi pracodawcy oferowali przeciętnie 3 900 PLN, natomiast w dużych firmach (zatrudniających 1 000 i więcej osób) mediana wynagrodzeń wynosiła 7 000 PLN. Branża IT nie różni się od innych tym, że wraz z wyższym ...
-
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze
... samochody służbowe, a mówimy tu przecież wyłącznie o mikro, małych i średnich firmach. Jeśli dodać kierowców dużych koncernów, posiadających rozbudowane floty uzyskamy wielomilionową ... pracownika. Czy jednak szkoli się pracujących w mikro, małych i średnich firmach pracowników-kierowców? Z raportu Keralla Research wynika, że 74,4 proc. nie ...
-
Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie
... członków zarządu za długi spółki. Konstrukcje spółek kapitałowych – sp. z o.o. i spółek akcyjnych dobrze sprawdzają się m.in. w firmach budowalnych i produkcyjnych. Spółki osobowe wykorzystywane są najczęściej w mniejszych firmach oraz w takich, w których ryzyko niewypłacalności wobec wierzycieli nie jest zbyt duże. Ta forma działalności jest ...
-
Oszczędzanie energii: Polacy widzą korzyści
... zachodni (77%) oraz wschodni (76%). Jeśli chodzi o działania energooszczędne podejmowane w firmach, w całej Polsce dostrzega je blisko jedna czwarta aktywnych zawodowo ... i wschodni (26%). Najmniejsza liczba Polaków dostrzega z kolei działania energooszczędne w firmach z regionu południowego (16%). Informacje o badaniu Badanie „Świadoma Energia” ...
-
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... do tej pory w Polsce badania, w którym poruszono kwestię przyjaznej rekrutacji w firmach i oczekiwań kandydatów w tym względzie, przedstawiono podczas pierwszego spotkania członków Koalicji ... są też szczególnie zainteresowane tym, jak kandydaci oceniają procesy rekrutacyjne w ich firmach. Co piąta firma nie widzi potrzeby badania ich opinii, a 4 na 10 ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... HR-owe są bardzo różnie zdefiniowane, zależnie od potrzeb konkretnej organizacji: - W dużych firmach funkcje HR są wyspecjalizowane. Czego innego będziemy oczekiwać od specjalisty ds. ... personalnego bądź są odpowiedzialne za działania z obszaru rekrutacji i HR w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Ankieta składa się z dwóch części ...
-
Mikro i małe firmy 2013
... przestrzeni ostatnich 4 lat odnotowano w każdym badanym obszarze za wyjątkiem zatrudnienia w firmach, jednak i tu poziom wskaźnika jest wyższy niż w ubiegłym roku. ... Największy spadek inwestycji dotknął branżę budowlaną. Temat specjalny – eksport w mikro i małych firmach Według badania w 2013 r działalność eksportową prowadziło 7% mikro firm oraz 24% ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... stawki wynagrodzeń oferowane najbardziej pożądanym przez pracodawców specjalistom i menedżerom w Polsce. Mowa tu o pracownikach, którzy podjęli pracę w 2013 roku w renomowanych firmach, mają minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, mogą pochwalić się wieloma sukcesami zawodowymi i świetną znajomością rynku, na którym działają. Średnie wynagrodzenie ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2014
... w roku 2013 (względem 2012) deklarowało 43% respondentów. - Dostrzegamy wzrost optymizmu w małych firmach. Ma to związek z ogólną poprawą sytuacji gospodarczej, która zaczyna przekładać ... w firmach. A z badań prowadzonych przez Idea Bank i Tax Care wynika, że zakupy samochodów są niezmiennie najczęściej dokonywanymi inwestycjami w małych firmach. ...
-
Ile zarabiają programiści Java?
... się w zakresie od 4 500 PLN do 9 000 PLN. Na zdecydowanie wyższe zarobki można było liczyć w firmach z udziałem kapitału zagranicznego. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam bowiem 7 750 PLN, a w firmach polskich była o 2 150 PLN niższa. Specjaliści w zakresie Java na największe zarobki mogą liczyć w Warszawie. Mediana ...
-
Małopolski Festiwal Innowacji - przyjdź i daj się zaskoczyć!
... Festiwalu Innowacji. Podczas festiwalu w instytucjach naukowych, uczelniach wyższych oraz firmach w Krakowie, Tarnowie, Nowym Sączu, Oświęcimiu, Nowym Targu, Chrzanowie, Trzebini, ... programie zaprezentowane zostaną m.in. konkretne przykłady wdrożonych innowacji w wiodących firmach regionu, dynamiczna, krakowska scena start’upowa, a także sposoby ...
Tematy: Małopolski Festiwal Innowacji -
Firmy rodzinne: sukcesja czy sprzedaż?
... w Dziale Audytu w KPMG w Polsce i dodaje: Wydaje się, że jedną z głównych przyczyn mniejszego niż w państwach zachodnich udziału kapitału obcego w polskich firmach rodzinnych należy upatrywać w stosunkowo niedługim okresie funkcjonowania zdecydowanej większości takich firm w Polsce. Panuje u nas przekonanie, że firma rodzinna powinna finansować ...
-
Praca na wakacje 2014
... w wielu przypadkach jest w nich wymagana znajomość języków obcych. Ponieważ wakacje w wielu firmach to standardowo czas urlopów, dość często wakacyjne oferty pracy dotyczą ... w ten sposób można znaleźć zarówno w firmach produkcyjnych, jak i bankach czy innych instytucjach sektora finansowego. Praca na wakacje w takich firmach może być już dość często ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2013
... posiadały 1 169 stacjonarnych własnych punktów sprzedaży. Firmy pozyskiwały klientów poprzez: Internet (82), drogą telefoniczną (77), w 60 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych, także w 60 firmach stosowana była sprzedaż osobista. Wiele firm oferowało swoje usługi poprzez ulotki (66 firm) oraz reklamę w prasie, radiu i TV ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... „najlepszy pracodawca”, „najbardziej pożądany pracodawca”. Ich wyniki i znajdujące się tam opinie o firmach mogą Ci znacznie pomóc w wybraniu tej najlepszej dla siebie. Oto ... Praca w średnich firmach niesie jednak za sobą pewne wady. Tutaj zarówno pracodawcy, jak i współpracownicy mogą być o wiele bardziej wymagający niż w małych firmach. Rodzinna ...
-
Na parytet jeszcze przyjdzie czas
... spółek notowanych na giełdach do 2020 roku powinny stanowić kobiety. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie będą ... rady nadzorcze, oznaczają lepsze zarządzanie ryzykiem, a także relacjami z klientami, zwłaszcza w firmach globalnych, działających na wielu rynkach. Zwiększenie udziału kobiet powinno być ...
-
Zmiana dostawcy energii? Polskie firmy są na "tak"
... decyzję o współpracy z nowym sprzedawcą energii. Zmiany częściej dokonywano w dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających 250 osób lub więcej (52% badanych zmieniło sprzedawcę), rzadziej w firmach średnich między 50 a 249 pracowników (49%), a najrzadziej w małych, liczących do 50 pracowników (36%). Wynika to z faktu, że większe zużycie energii ...
-
Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy
... , informatyczną, finansową. Coraz częściej z naszych usług korzystają spółki z udziałem Skarbu Państwa. Wynika to przede wszystkim z restrukturyzacji jakie mają miejsce w tych firmach i ograniczenia kosztów floty własnej do niezbędnego minimum – mówi Michał Kłys z 99rent. Udział własny w szkodzie Wypożyczane auta są ubezpieczane, również w zakresie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2014
... czasu pracy. Tylko w firmach zatrudniających ponad 9 osób, na umowach-zleceniach i umowach odzieło pracowało 1,25 mln osób. Szacuje się, że w małych firmach (do 9 osób) ... osób. Analizy wskazują, że umowy-zlecenia i o dzieło najczęściej stosowane są w firmach ochroniarskich i sprzątających (w 2013 roku takie kontrakty miało tam ponad 400tys. osób) ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2014
... wiosny w czołowych firmach z udziałem państwa ruszy program płatnych staży dla autorów najlepszych tegorocznych prac magisterskich i inżynierskich w czołowych firmach z udziałem państwa ... potrzeby inwestycyjne, chociażby w zakresie odtwarzania majątku. Stosunek inwestycji do aktywów w firmach jest najniższy od kilkunastu lat. Oznacza to, że majątek ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2014
... przyszłorocznej wiosny w czołowych firmach z udziałem państwa ruszy program płatnych staży dla autorów najlepszych tegorocznych prac magisterskich i inżynierskich w czołowych firmach z udziałem państwa. ... lat, mieszka w mieście i ma do spłaty średnio 5,9 tys. zł. W firmach średni dług wynosi 29,9 tys. zł. Rekordziści mają jednak zadłużenie liczone w ...
-
Cyberataki kosztują firmy 575 mld USD
... , które powinny podlegać ochronie. A to przecież podstawa do dyskusji, jak inwestować w bezpieczeństwo - a inwestować trzeba, poglądowo na poziomie 4-5% budżetów przeznaczanych w firmach na IT.” Nakłady na bezpieczeństwo Jak wynika z badania PwC, prawie 50% członków zarządów na świecie podziela obawy związane z cyber-zagrożeniami. Jednocześnie ...