-
Kondycja przedsiębiorstw - I kw. i prognoza II kw. 2011
... klas i branż, przy czym szczególnie silny wzrost zatrudnienia przewidywany jest w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym, natomiast dalszy spadek przewidywany jest w firmach publicznych. 6. Mimo że przedsiębiorstwa zamierzają zatrudniać więcej pracowników (czemu w okresach wcześniejszych towarzyszyły częstsze podwyżki płac), plany na II kw ...
-
Energetyka wiatrowa - są oferty pracy
... naszej giełdzie pracy raptem 25 propozycji zatrudnienia pochodzących od pracodawców z branży energetyki wiatrowej. Wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę w firmach zajmujących się budową, produkcją komponentów, instalacją, serwisem, utrzymaniem oraz finansowaniem farm wiatrowych – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... tylko firma, ale również zatrudnieni w niej pracownicy. Uzyskanie określonego stażu pracy jest w niektórych firmach okazją do przyznania pracownikom gratyfikacji finansowej nazywanej nagrodą jubileuszową. Nagroda ta w niektórych firmach przysługuje na mocy przepisów ustawowych. Natomiast u pracodawców, u których nagroda jubileuszowa nie przysługuje ...
-
Zarobki w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym
... razem różnica sięgała 10%. Jak kształtowały się płace w firmach różnej wielkości? W mikro przedsiębiorstwach, a więc zatrudniających od 1 do 9 osób, pracownicy zarabiali 2 500 PLN brutto miesięcznie. O 500 PLN więcej płacono w małych firmach, gdzie zatrudnienie wynosiło od 10 do 49 osób. Średnie zakłady wypłacały pensję w ...
-
Płace w Poznaniu w 2010 roku
... Poznaniu, warto zwrócić uwagę również na to, jak wyglądały zarobki pracowników w firmach różnej wielkości. Przykładowo płace kierowników w mikro przedsiębiorstwach ukształtowały się na poziomie 3 ... wyniosła 3 300 PLN i była o ponad 20% niższa niż ta odnotowana w dużych firmach (4 150 PLN). Nie bez znaczenia dla osiąganych zarobków był również rodzaj ...
-
Firmowe smartfony a bezpieczeństwo danych
... danych firmy w taki sam sposób, jak ze swoich własnych”. Urządzenia mobilne są w firmach coraz bardziej popularne. Prawie połowa ankietowanych korzysta z nich intensywnie, a blisko 70% — w ... podzieleni na dwie grupy — użytkowników urządzeń mobilnych oraz dyrektorów ds. informatycznych wyższego szczebla w firmach zatrudniających co najmniej 100 osób. ...
-
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... pośrednictwa pracy zgłasza się coraz więcej osób z wysokimi kwalifikacjami. Mają ukończone studia podyplomowe, w tym MBA oraz np. wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych firmach z branży nowych technologii. Z jakiegoś powodu jednak nie mogą znaleźć pracy. Dlaczego tak się dzieje? Dlaczego pracodawcy odrzucają wybitnych specjalistów i managerów ...
-
Polska liderem usług biznesowych
... ma szanse stać się największym w Polsce, obok Krakowa, centrum obsługi projektów z sektora nowoczesnych usług biznesowych. Wrocław odnotował największy przyrost zatrudnienia w firmach sektora (o ponad 5 tys. osób w porównaniu z 2008 r., czyli ponad 100%), wyprzedzając Kraków i Warszawę (ponad 3 tys. nowych miejsc pracy) oraz Łódź i Trójmiasto ...
-
Ile zarabia magazynier?
... tym stanowisku – 2 770 PLN brutto - odnotowano w przedsiębiorstwach o przychodzie od 150 do 300 mln PLN. W firmach, w których przychód nie przekroczył 150 mln PLN, zarobki magazynierów kształtowały się na poziomie 2 620 PLN ... PLN miesięcznie. W najmniejszych przedsiębiorstwach (do 250 osób) zarabiali 2 633 PLN – tyle samo wyniosły płace w firmach o ...
-
Polski rynek IT 2010 - Computerworld TOP 200
Polski rynek IT wart jest 29 mld zł, w 2011 r. wzrośnie do 32 mld zł. Taki wynik oznacza to spore odbicie w porównaniu od kryzysowego roku 2009. Rok 2010 nie wprawił co prawda branży IT w szampański humor, ale prognozy na ten są znakomite - wynika z raportu Computerworld TOP200 "Polski rynek informatyczny i telekomunikacyjny 2010". Uczestnikom ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... potrzebni” – wyjaśnia Aneta Szczygieł. A przecież rekrutują nie tylko profesjonaliści. Pracodawcy w małych firmach nie współpracują z agencjami – sami prowadzą projekty rekrutacyjne i bywa, że ... zwrotnych wobec kandydatów odpowiadają jedynie takie sytuacje. W wielu dużych firmach oraz agencjach rekrutacyjnych nie ma odpowiednich standardów pracy – ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcji w Małopolsce
... 2 746 PLN. Spośród zaprezentowanych, mniejsze zarobki oferowano jedynie pracownikom szeregowym na Dolnym Śląsku (2 725 PLN). Przyjrzano się również wynagrodzeniom w małopolskich firmach produkcyjnych na konkretnych stanowiskach. Spośród zaprezentowanych najwyższe pensje wypłacano kierownikom działu logistyki II (11 990 PLN) oraz kierownikom działu ...
-
Tworzenie unikalnej jakości pracy
... gdyż nie wiadomo kiedy los nas przed sobą postawi ponownie. W wielu firmach od menedżerów wymaga się zbudowania długofalowej lojalności i pozyskania ludzi dla ... często jeszcze rozumie się odwoływanie jedynie do materialnych potrzeb. Jednak w dojrzałych firmach taka motywacja zewnętrzna dawno odeszła w zapomnienie. Takie organizacje rozumieją, że ...
-
Finanse firm w rękach kobiet
... Banku instytut GfK Polonia (czerwiec 2010). W badaniu wzięły udział kobiety decydujące lub współdecydujące sprawach dotyczących współpracy z bankami w firmach o rocznym obrocie powyżej 3 mln zł. Jakościowe badanie kobiet aktywnych zawodowo, odpowiedzialnych w firmach za współpracę z bankiem wykonał na zlecenie BRE Banku Pentor RI (listopad 2009).
-
Social media jako narzędzie marketingowe
... dbać, pielęgnować i o nią zabiegać. Do tego celu najlepiej - zdaniem osób odpowiedzialnych w polskich firmach za marketing - nadaje się Facebook, który lidera rodzimych społeczności, czyli NK.pl ... tłumaczyli, że czują do tych marek przywiązanie, chcą wiedzieć co w tych firmach się dzieje i o tym dyskutować. Oczywiście liczą też na możliwość wygrania ...
-
Polskie firmy planują ostrożne inwestycje
... kapitałów. Głównym źródłem finansowania ewentualnej redukcji poziomu długu w polskich firmach mają być bieżące przepływy pieniężnelub sprzedaż aktywów. Sprzedaż zbędnych aktywów ... umiarkowana. Ma to także wpływ na przewidywania dotyczące poziomu zatrudnienia w firmach. Dyrektorzy finansowi są w dalszym ciągu dużo mniej optymistyczni, jeśli chodzi o ...
-
Zainwestuj w e-marketing
... firmom nieograniczone wręcz możliwości dotarcia z komunikatem do klienta. Na ile wykorzystywane w firmach z sektora MSP? Otóż prawie wcale lub jeśli nawet - to tylko nieznaczna ich ... się informacja negatywna i prostowanie jej tylko wygeneruje większy ruch. Niestety w firmach jest to popularna praktyka, wystarczy wpisać sobie nazwy kilku dowolnych ...
-
Rynek IT w Polsce 2011-2015
... podejmowanych decyzji, wzrósł poziom oczekiwań i wymagań w zakresie stopy zwrotu z inwestycji. Z drugiej strony z badań PMR, zarówno na małych i średnich firmach w zeszłym roku, jak i dużych firmach w tym roku nie wynika by przedsiębiorcy cieli koszty na masową skalę. Większość z ankietowanych przez nas w połowie ubiegłego roku ...
-
Panorama Firm 2.0. na iPhone
... , produktu lub usługi w telefonie komórkowym. Użytkownik ma zatem do dyspozycji największą bazę danych, w której obecnie znajdują się informacje o ponad 2,2 mln firmach i ich ofertach. Może również skorzystać z dodatkowych, przydatnych funkcjonalności w aplikacji: zadzwonić do firmy zlokalizować firmę na mapie odwiedzić jej stronę internetową ...
-
Branża farmaceutyczna a polska gospodarka
... GUS), z czego 60% zapłaciły innowacyjne firmy farmaceutyczne. Miejsca pracy Zatrudnienie w branży farmaceutycznej znajduje 31 tys. osób, z czego 11 tys. pracuje w firmach innowacyjnych. Kolejnych 80 tys. – 90 tys. miejsc pracy tworzonych jest w hurtowniach i aptekach, czyli podmiotach, których funkcjonowanie jest nieodłącznie związane i uzależnione ...
-
Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy
... 2 100 PLN. Z kolei w dużych spółkach wzrastały do 2 788 PLN. Wyjątkiem od tej reguły są płace osób w największych firmach, które kształtowały się na poziomie 2 600 PLN. Zdecydowanie korzystniej było podjąć pierwszą pracę w zagranicznych firmach. Płace były tam o prawie 30% wyższe niż w polskich przedsiębiorstwach.
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... dość dużą tajność wynagrodzeń i ich sporą rozpiętość. Pensje dwóch osób pracujących w różnych firmach na analogicznych stanowiskach potrafią w Polsce różnić się o kilkadziesiąt procent. Pracownicy nie mają pewności czy w innych firmach płacą lepiej, bo w ogłoszeniach nie ujawnia się poziomu wynagrodzenia, ale to nie zniechęca ...
-
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
... wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym zarabiali 2 953 PLN. Było to o 14% więcej od osób na tym samych szczeblu w polskich przedsiębiorstwach. W XIV raporcie płacowym ...
-
Sektor MSP a systemy CRM
... systemy CRM bardzo się różnią pod względem mechanizmów – choćby ewidencjonowania szans sprzedaży. Jeszcze większe różnice widać w poszczególnych procesach sprzedażowych w samych firmach. CRM powinien być dobierany w zależności od oczekiwań firmy. Jeśli np. zależy jej na gromadzeniu i przetwarzaniu dokumentacji, która określa i opisuje szanse ...
-
Dla kogo odwrócona hipoteka?
Pół roku temu Ministerstwo Finansów opublikowało założenia do ustawy o odwróconej hipotece. Od tego czasu od strony legislacyjnej wiele się nie wydarzyło, ale na rynku działają już co najmniej cztery firmy oferujące produkt wzorowany na tym rozwiązaniu. Zanim jeszcze w Ministerstwie Finansów na dobre zabrano się do pracy nad ustawą o odwróconej ...
-
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... wydatkom. Nasi klienci coraz częściej weryfikują wydatki ponoszone na absencje w firmach. Dzięki realizowanym przez nas badaniom przyczyn zachorowalności w firmie, ... na potrzebę poprawy profilaktyki zdrowotnej w Polsce. Wykorzystanie analizy zachorowalności w firmach umożliwia znalezienie przyczyn chorób zawodowych, a ich eliminacja przekłada się ...
-
Czemu służy zmiana nazwy spółki giełdowej?
... wśród spółek giełdowych badania wykazały znaczący wpływ dobrze opracowanej i wykorzystywanej tożsamości na wyniki przedsiębiorstw. Z badań na rynku niemieckim wynika, że w firmach, w których tożsamość była profesjonalnie ukształtowana w stosunku do firm bez dobrej tożsamości wzrosły przychody (nawet do 40%), firmy powiększyły udziały rynkowe ...
-
Polski dyrektor finansowy - młody i ambitny
... i mniejszego doświadczenia zakres odpowiedzialności polskich dyrektorów finansowych jest znacznie większy niż w innych krajach. Zapytani o funkcje, za które są odpowiedzialni w swoich firmach, CFO w Polsce częściej niż ich zagraniczni koledzy wymieniali zadania niezwiązane z finansami. I tak niemal 2/3 dyrektorów finansowych z Polski zajmuje się ...
-
Będzie wirtualizacja desktopów
... IT z każdego kraju: Australii, Brazylii, Kanady, Chin, Francji, Niemiec, Indii, Japonii, Holandii, Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych. Trzy czwarte respondentów pracowało w firmach zatrudniających 1000 lub więcej osób, a jedna czwarta - w firmach zatrudniających od 500 do 999 osób.
-
Firmy farmaceutyczne muszą współdziałać
... Dodatkowo, w ujęciu rok do roku wewnętrzna stopa zwrotu z inwestycji w badania i rozwój w firmach farmaceutycznych zmniejszyła się z 11,8% do 8,4%.Wg ekspertów Deloitte ... niepowodzeniem produktu w zaawansowanym stadium rozwoju. Ponadto, w 12 badanych firmach, koszty niezwiązane z badaniami i rozwojem zmalały, podnosząc ich rentowność. Dzięki ...
-
Bezpieczeństwo IT: trendy 2012
... . VMware pozostaje liderem w dziedzinie korporacyjnej wirtualizacji serwerów. Niemal 40 proc. respondentów biorących udział sondażu Information Week używa pomocniczych hiperwizorów w swoich firmach. Okno kopii zapasowej przestało działać. Ze względu na rosnącą ilość danych niektóre organizacje nie mogą już tworzyć kopii zapasowych w tradycyjnym ...
-
Upadłości firm w Polsce w 2011 r.
... realizacje, a co za tym idzie, opóźnione płatności za wykonane prace przekładają się w zasadniczy sposób na płynność w firmach zajmujących się budownictwem infrastrukturalnym. Problemy zaczynają się w dużych firmach, ale największe kłopoty mają mniejsze firmy podwykonawcze, dla których wstrzymanie płatności przez generalnych wykonawców robót jest ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... , że pracodawcy czekają na to, co przyniesie im nowy rok. W ubiegłym roku pracę dość łatwo mogli znaleźć programiści, chcący pracować w firmach z branży IT lub telekomunikacyjnej, w dużym mieście. Stosunkowo najmniejszy wybór mieli za to księgowi oraz osoby szukające pracy w edukacji i szkoleniach, a także ...
-
Kadra zarządzająca w social media XII 2011
... , w mediach rozpoczęły się spekulacje na temat obsadzania wakujących stanowisk. Stawiano również pytania, czy to początek tzw. karuzeli stanowisk w pozostałych państwowych firmach. Natomiast przed ogłoszeniem tych rewelacji głośno było o PGE w kontekście energetyki jądrowej. Polska Grupa Energetyczna zawiesiła bowiem swoje zaangażowanie w budowę ...
-
Kryzys osłabia innowacyjność przedsiębiorstw
... na przeprowadzeniu telefonicznych wywiadów z 2800 dyrektorów wyższego szczebla z 22 krajów. Wszyscy respondenci byli bezpośrednio zaangażowani w procesy innowacyjne w swoich firmach. Zajmowali stanowisko wiceprezesa lub wyższe, a 30% stanowili dyrektorzy najwyższego szczebla. Badania objęły Algierię, Australię, Brazylię, Kanadę, Chiny, Francję ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem