-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... dość dużą tajność wynagrodzeń i ich sporą rozpiętość. Pensje dwóch osób pracujących w różnych firmach na analogicznych stanowiskach potrafią w Polsce różnić się o kilkadziesiąt procent. Pracownicy nie mają pewności czy w innych firmach płacą lepiej, bo w ogłoszeniach nie ujawnia się poziomu wynagrodzenia, ale to nie zniechęca ...
-
Jakie płace na stanowiskach produkcyjnych?
... wyniosły odpowiednio 3 687 PLN i 4 654 PLN. Kierownicy zarabiali prawie trzykrotnie, a dyrektorzy ponad sześciokrotnie więcej od pracowników szeregowych. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym zarabiali 2 953 PLN. Było to o 14% więcej od osób na tym samych szczeblu w polskich przedsiębiorstwach. W XIV raporcie płacowym ...
-
Sektor MSP a systemy CRM
... systemy CRM bardzo się różnią pod względem mechanizmów – choćby ewidencjonowania szans sprzedaży. Jeszcze większe różnice widać w poszczególnych procesach sprzedażowych w samych firmach. CRM powinien być dobierany w zależności od oczekiwań firmy. Jeśli np. zależy jej na gromadzeniu i przetwarzaniu dokumentacji, która określa i opisuje szanse ...
-
Dla kogo odwrócona hipoteka?
Pół roku temu Ministerstwo Finansów opublikowało założenia do ustawy o odwróconej hipotece. Od tego czasu od strony legislacyjnej wiele się nie wydarzyło, ale na rynku działają już co najmniej cztery firmy oferujące produkt wzorowany na tym rozwiązaniu. Zanim jeszcze w Ministerstwie Finansów na dobre zabrano się do pracy nad ustawą o odwróconej ...
-
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... wydatkom. Nasi klienci coraz częściej weryfikują wydatki ponoszone na absencje w firmach. Dzięki realizowanym przez nas badaniom przyczyn zachorowalności w firmie, ... na potrzebę poprawy profilaktyki zdrowotnej w Polsce. Wykorzystanie analizy zachorowalności w firmach umożliwia znalezienie przyczyn chorób zawodowych, a ich eliminacja przekłada się ...
-
Czemu służy zmiana nazwy spółki giełdowej?
... wśród spółek giełdowych badania wykazały znaczący wpływ dobrze opracowanej i wykorzystywanej tożsamości na wyniki przedsiębiorstw. Z badań na rynku niemieckim wynika, że w firmach, w których tożsamość była profesjonalnie ukształtowana w stosunku do firm bez dobrej tożsamości wzrosły przychody (nawet do 40%), firmy powiększyły udziały rynkowe ...
-
Polski dyrektor finansowy - młody i ambitny
... i mniejszego doświadczenia zakres odpowiedzialności polskich dyrektorów finansowych jest znacznie większy niż w innych krajach. Zapytani o funkcje, za które są odpowiedzialni w swoich firmach, CFO w Polsce częściej niż ich zagraniczni koledzy wymieniali zadania niezwiązane z finansami. I tak niemal 2/3 dyrektorów finansowych z Polski zajmuje się ...
-
Będzie wirtualizacja desktopów
... IT z każdego kraju: Australii, Brazylii, Kanady, Chin, Francji, Niemiec, Indii, Japonii, Holandii, Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych. Trzy czwarte respondentów pracowało w firmach zatrudniających 1000 lub więcej osób, a jedna czwarta - w firmach zatrudniających od 500 do 999 osób.
-
Firmy farmaceutyczne muszą współdziałać
... Dodatkowo, w ujęciu rok do roku wewnętrzna stopa zwrotu z inwestycji w badania i rozwój w firmach farmaceutycznych zmniejszyła się z 11,8% do 8,4%.Wg ekspertów Deloitte ... niepowodzeniem produktu w zaawansowanym stadium rozwoju. Ponadto, w 12 badanych firmach, koszty niezwiązane z badaniami i rozwojem zmalały, podnosząc ich rentowność. Dzięki ...
-
Bezpieczeństwo IT: trendy 2012
... . VMware pozostaje liderem w dziedzinie korporacyjnej wirtualizacji serwerów. Niemal 40 proc. respondentów biorących udział sondażu Information Week używa pomocniczych hiperwizorów w swoich firmach. Okno kopii zapasowej przestało działać. Ze względu na rosnącą ilość danych niektóre organizacje nie mogą już tworzyć kopii zapasowych w tradycyjnym ...
-
Upadłości firm w Polsce w 2011 r.
... realizacje, a co za tym idzie, opóźnione płatności za wykonane prace przekładają się w zasadniczy sposób na płynność w firmach zajmujących się budownictwem infrastrukturalnym. Problemy zaczynają się w dużych firmach, ale największe kłopoty mają mniejsze firmy podwykonawcze, dla których wstrzymanie płatności przez generalnych wykonawców robót jest ...
-
Rynek pracy specjalistów 2011
... , że pracodawcy czekają na to, co przyniesie im nowy rok. W ubiegłym roku pracę dość łatwo mogli znaleźć programiści, chcący pracować w firmach z branży IT lub telekomunikacyjnej, w dużym mieście. Stosunkowo najmniejszy wybór mieli za to księgowi oraz osoby szukające pracy w edukacji i szkoleniach, a także ...
-
Kadra zarządzająca w social media XII 2011
... , w mediach rozpoczęły się spekulacje na temat obsadzania wakujących stanowisk. Stawiano również pytania, czy to początek tzw. karuzeli stanowisk w pozostałych państwowych firmach. Natomiast przed ogłoszeniem tych rewelacji głośno było o PGE w kontekście energetyki jądrowej. Polska Grupa Energetyczna zawiesiła bowiem swoje zaangażowanie w budowę ...
-
Kryzys osłabia innowacyjność przedsiębiorstw
... na przeprowadzeniu telefonicznych wywiadów z 2800 dyrektorów wyższego szczebla z 22 krajów. Wszyscy respondenci byli bezpośrednio zaangażowani w procesy innowacyjne w swoich firmach. Zajmowali stanowisko wiceprezesa lub wyższe, a 30% stanowili dyrektorzy najwyższego szczebla. Badania objęły Algierię, Australię, Brazylię, Kanadę, Chiny, Francję ...
-
Media społecznościowe - nowy kanał komunikacji marketingowej
... wykład akademicki czy relacja służbowa. Charakter mediów społecznościowych wymusił na firmach traktowanie swoich klientów jako równorzędnych partnerów. Nie wynika to tylko ... Powszechnie słychać głosy krytyczne, że media społecznościowe wymusiły na firmach zmianę sposobu komunikacji marketingowej, a przez to zwiększenie budżetów reklamowych ...
-
Sektor MSP wygrał z kryzysem
... mikrofirmy są największym pracodawcą w Unii Europejskiej, a tylko w Polsce tworzą miejsca pracy dla 3,5 mln osób, co stanowi 39,2% ogółu pracujących w polskich firmach. Podobne dane prezentuje raport Komisji Europejskiej z października 2011 r. Dokument zatytułowany „Czy unijne MSP wychodzą z kryzysu?”, stanowi zbiór szczegółowych danych, tzw ...
-
Kadra zarządzająca w social media I 2012
... w mniejszym stopniu niż przed miesiącem skupiały się na zmianach kadrowych w firmach energetycznych. W PGNiG, do czasu rozstrzygnięcia konkursu na prezesa, obowiązki szefa ... . Z kolei PGE kieruje tymczasowo Paweł Skowroński, wiceprezes zarządu. W obydwu firmach konkursy na stanowiska prezesów mają być rozstrzygnięte w marcu 2012 r. Co interesujące, ...
-
Cloud computing a rynek pracy
... jaką oferują rozwiązania cloud computing, doprowadzi do znaczących reinwestycji w firmach i wzrostu zatrudnienia. "Dla większości organizacji cloud computing jest oczywistą ... często są ograniczone istniejącymi inwestycjami poczynionymi w funkcjonującą już w firmach infrastrukturę. „Kiedy połączymy wszystkie te elementy, dwa trendy się równoważą i ...
-
Europejska kadra menedżerska zostanie w tyle?
... zorganizowania odpowiednich środków na sfinansowanie innowacji wygląda też inaczej w wielkich korporacjach i w firmach średniej wielkości, z przychodami między 5 a 100 mln $. Te pierwsze ... ich biurokratyczna machina wewnątrz korporacji, która utrudnia proces podejmowania decyzji. W firmach średniej wielkości tego zjawiska nie ma, za to zwykle brakuje ...
-
Sektor MŚP a ekologia
... etat". Ekologiczne miejsca pracy powstają głównie w MŚP, a nie w dużych firmach: w 2012 r. 1 na 8 pracowników małych i średnich przedsiębiorstw pracował na "ekologicznym etacie ... 1 na 33 pracowników, co odpowiada 3 proc. wszystkich miejsc pracy w takich firmach). Tworzenie ekologicznych etatów w MŚP to dynamiczna tendencja - szacuje się, że w ...
-
Płace w handlu w 2011 roku
... były zróżnicowane ze względu na pochodzenie kapitału firmy. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału polskiego otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 2 580 PLN, więc o 23% mniej niż pracownicy firm zagranicznych. Dyrektorzy zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali 17 000 PLN. Co czwarty otrzymywał ...
-
Obsługa klienta: zawody męskie i kobiece
... a 8 na 10 w restauracjach i kawiarniach. Najmniej, i to także klientom obu płci, pasują sprzedawczynie w firmach z branży AGD, RTV, komputery, multimedia (tylko 6% woli obsługę kobiet ... RTV czy komputerów. Z kolei niespecjalnie oczekujemy męskiej obsługi w firmach z branży kosmetycznej, w SPA, salonach fryzjerskich, w sklepach odzieżowych, obuwniczych ...
-
Ile pensji na kupno mieszkania?
... gorzej. Najtrudniej o „M” pracując w administracji Najlepiej wiedzą o tym pracownicy administracji. Do tej grupy GUS zalicza między innymi wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmach zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, działalnością w zakresie wynajmu i dzierżawy, ochrony, utrzymania porządku czy ogólnie pojętą pracą biurową. Przeciętne ...
-
Jaka jest kobieta-szef?
... naszej firmy miał dwa zasadnicze cele. Z jednej strony miał być diagnozą obecnej sytuacji kobiet-menedżerów w firmach polskich i zagranicznych. Wraz z zespołem szukaliśmy odpowiedzi na pytania: Kim są kobiety, które zarządzają w firmach zarówno polskich, jak i zagranicznych? Co je motywuje do działania? Jaki jest ich styl ...
-
Polskie firmy: portfel należności IV 2012
... swoje należności czekają firmy prowadzące działalność finansową. Dodatkowo, okres oczekiwania w tych firmach wydłużył się z 5 miesięcy do prawie 6 miesięcy. Długi okres oczekiwania – wynoszący ok. 5 miesięcy – obserwowany jest również w firmach budowlanych i prowadzących pozostałą działalność usługową. Najkrótszy okres oczekiwania cechuje zaś firmy ...
-
Zarobki w branży IT w 2011 roku
... wynagrodzenia starszych specjalistów. Generalnie zarabiają oni zdecydowanie lepiej niż specjaliści – w firmach średnich ich wynagrodzenie jest wyższe o 35%, a w przedsiębiorstwach małych aż o 54%. Co więcej, w podmiotach zatrudniających do 49 osób oraz w firmach gdzie pracuje od 250 do 999 osób, płace starszych specjalistów praktycznie zrównują ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... firmie, zastanie on firmę tak zmienioną, że nie będzie się mógł odnaleźć. W firmach mniejszych dwa lata rozwoju to niekiedy czasowa przepaść. Zmianie może ulec ... i dzielenia się wiedzą, nawiązane przed zajściem w ciążę sympatie nie ulegną osłabieniu. W firmach, w których jest duża rotacja pracowników stały kontakt z kolegami z pracy w czasie urlopu ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2012 i prognoza II kw. 2012
... cięcia kosztów, zaczęli szukać nowych możliwości sprzedaży. Lepsze nastroje we własnych firmach to efekt m.in. zbliżającego się EURO 2012 i nie tylko chodzi o piłkarskie przeżycia ... ,7 proc. – to zmiana o 9,4 pkt. proc. Widać wyraźnie, że nastroje w małych firmach poprawiły się i więcej badanych przedsiębiorców spodziewa się lepszej kondycji, ...
-
Polska mama narzeka na brak udogodnień w pracy
... lepiej przedstawiają się warunki pracy zarówno materialne, jak i społeczne w firmach, które otrzymały w tym roku tytuł firm nieprzeciętnie przyjaznych mamom. W V edycji ... jednak, że realizacja tych oczekiwań jest możliwa i to nie tylko w firmach dużych, ale również średnich i małych. Przedstawiciele wszystkich nagrodzonych firm podkreślali, ...
-
Podróże służbowe w Polsce 2012
Z najnowszych badań opublikowanych w raporcie Business Travel Cards wynika, że Polacy coraz częściej podróżują służbowo. Mimo kryzysu nie ograniczamy częstotliwości wyjazdów, a najwyżej ich długość i standard hoteli. W delegacje wybieramy się do dużych miast, kilka razy w miesiącu. Nasza podróż trwa średnio 2 dni, a na jeden nocleg przedsiębiorcy ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... Infocorp Ltd. przeprowadziła ponad 38 000 wywiadów telefonicznych w 41 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między 19 stycznia a 1 lutego 2012 r. Margines błędu dla Polski to +/-3,6%. Wyniki podstawowej części ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... kreatywność i otwartość na zmiany. Są to cechy niezwykle pożądane w nowoczesnych firmach. Specjaliści ds HR dopatrują się również pewnych pozytywnych cech u osób ... mobilność, otwartość na zmiany i odwaga w podejmowaniu decyzji. To cechy pożądane w firmach działających w różnych gałęziach współczesnej gospodarki. Warto też zwrócić uwagę, że zmiany ...
-
Abonament RTV w firmie
... pamiętać o rejestracji i opłacaniu abonamentu, bowiem pracownicy Poczty Polskiej uprawnieni są do kontrolowania czy obowiązki te są realizowane zarówno w firmach, jak i mieszkaniach prywatnych osób. W przypadku stwierdzenia używania niezarejestrowanego odbiornika radiofonicznego lub telewizyjnego, oprócz obowiązku zapłaty zaległości abonamentowej ...
-
Płace specjalistów 2011
... systemów IT (5 400 PLN). Poziom zarobków zarówno specjalistów, jak i starszych specjalistów jest wyższy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. W przypadku pierwszego ze wspomnianych szczebli różnica sięgała 1 300 PLN (w rodzimych firmach 3 200 PLN, a w zagranicznych 4 500 PLN), natomiast drugiego – prawie 2 100 PLN. Sprawdź, ile powinieneś ...
-
Firmy ubezpieczeniowe a standardy rachunkowości
... Przedłużająca się niepewność dotycząca zakończenia tego projektu ostudziła u decydentów w firmach ubezpieczeniowych chęć rozpoczęcia przygotowań do wprowadzenia tych istotnych zmian ... Deloitte. Z badania Deloitte wynika, że przygotowania do wprowadzenia MSSF w poszczególnych firmach są na początkowym etapie. Połowa respondentów nie przeprowadziła ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent