-
Polscy pracownicy niegotowi na slow work
... ów i celów do osiągnięcia, gdzie liczy się tylko zysk. – Kult prędkości wszechobecny w firmach zmusza nas – pracowników do pracy zadaniowej. Pracujemy na akord, rozpraszani przez ... , a nie to, ile godzin pracownik spędza w firmie. Już teraz w niektórych firmach pracownicy mogą pracować zdalnie, często z domu albo zadaniowo – na przykład pracować na ...
-
Mobilny Internet niezbędny w pracy
... mieć dostęp do sieci w celach służbowych. Model pracy od 8 do 16 w wielu firmach już dawno odszedł do lamusa. Z raportu firmy Ericsson wynika, że dziś ... Badano pracowników umysłowych, w większości na kierowniczych stanowiskach, pracujących w różnej wielkości firmach w sektorze prywatnym w Austrii, Australii, Szwecji, Singapurze, Wielkiej Brytanii, ...
-
Zakupy online - typy klientów
... jest dbanie o wszystkich konsumentów przychodzących do nas. e-Retail Sales Index wykazuje mocniejsze wzrosty (19 proc. rok do roku) w firmach z kanałem online i offline niż w firmach tylko online (6 proc. rok do roku). Oto przykładowe wyniki firm realizujących sprzedaż wielokanałową: Debenhams – firma postawiła na integrację ...
-
Polskie firmy nie dbają o dane w chmurze
... , że regularnie testuje procedury odzyskiwania danych, aby upewnić się, że zabezpieczenia funkcjonują prawidłowo. Aż 49 proc. badanych zadeklarowało, że w ich firmach w ciągu ostatniego roku doszło do incydentu utraty kluczowych informacji. Ponad połowa tego typu przypadków związana była z utratą danych z tradycyjnych urządzeń ...
-
Upadłości firm I-VIII 2012
... gospodarczych czy danych sądowych. Rzeczywista liczba miejsc pracy w bankrutujacych firmach mogła być więc wyższa nawet o 20-30% - uwzględniając, iż niektóre dane ... infrastrukturalnymi znacznie zwiększyły zatrudnienie. Ta grupa kilku-kilkunastu tysięcy osób zatrudnionych w firmach, których bankructwo ogłoszono w wakacje nie otrzymywała zazwyczaj ...
-
Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku
... zarobkami w Gdańsku a płacami w pozostałej części województwa pomorskiego oraz w przypadku Wrocławia i województwa dolnośląskiego – komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości Na poziom wynagrodzenia pracowników działu HR miała wpływ wielkość firmy. Wśród kierowników najwyższe wynagrodzenia (7 300 PLN ...
-
Dress code a ubranie robocze
... (najlepiej w formie regulaminu) oraz przedstawione pracownikom. W indywidualnych przypadkach dokładne określenia stroju można zawrzeć nawet w umowie o pracę – dodaje Marcin Liwacz. Często w firmach czy korporacjach pozostawiona jest pewna doza swobody dotycząca ubioru, ale mimo wszystko granice są ściśle określone. Nienaganny i schludny strój ...
-
Najlepsi pracodawcy 2012: Global Top 10
... postrzegani jako ciekawe miejsca pracy i kariery. Studenci dostrzegają w tych firmach przede wszystkim możliwości rozwoju, które obiecują wspomniane organizacje. Idealni Pracodawcy – ... większość studentów, których odpowiedzi posłużyły do stworzenia rankingu, chciałaby pracować w firmach, które oferują podróże zagraniczne lub relokację do innego kraju ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2011 roku
... . Dla porównania mediana funduszy wynagrodzeń zarządów w bankach wyniosła 12 862 750 PLN. W spółkach przemysłu paliwowego było to 4 056 000 PLN, a w firmach energetycznych 2 824 897 PLN – ocenia Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Wśród spółek informatycznych największym funduszem wynagrodzeń zarządu dysponowała firma ComArch S.A. Pod ...
-
Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu
... niepewną sytuację na rynku i spowolnienie gospodarcze, skutkujące zamrożeniem zatrudnienia w wielu firmach. - „Waga tego problemu jest ogromna i nie dotyczy tylko Polski. Zmaga ... doradców zawodowych, przygotowanych do pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi. W prywatnych firmach na jednego doradcę przypada zazwyczaj od 30 do 50 osób, ...
-
Wysokie zarobki w finansach i księgowości
... złotych więcej. Dyrektor finansowy, który odgrywa kluczową rolę pod względem strategicznym i operacyjnym oraz stanowi część zespołu zarządzającego zarabia miesięcznie w największych firmach (powyżej 1000 osób) co najmniej 24 tys. złotych brutto, a najwięcej 63 tys. złotych brutto (mediana 34 tys. zł). Do tego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2012
... 2014 r. wpływy z prywatyzacji będą zasilały program inwestycyjny, a nie bezpośrednio budżet państwa. Fundusz inwestycyjny będą też zasilały środki wypracowane w firmach strategicznych dla państwa i w firmach w których większościowe udziały ma rząd. Udziały z tych firm mogą zasilić projekty prorozwojowe kwotą co najmniej 40 mld zł. Premier ...
-
Pasywne poszukiwanie pracy
... Jobvite, ilość pracowników rekrutowanych w ten sposób stale rośnie – obecnie stanowią oni ponad 70 proc. spośród wszystkich pracowników w ponad amerykańskich firmach. Firmy poszukujące potencjalnych kandydatów korzystają z wielu technik, najważniejszą z nich jest tzw. direct serach (bezpośrednie poszukiwanie) oraz posiadanie rozbudowanej sieci ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... ostatniej dekady, istniejące już firmy tworzyły przeciętnie ok. 10 razy więcej miejsc pracy, niż przedsiębiorstwa nowopowstające. Także zwolnienia w działających firmach mają znacznie większy wpływ na spadek zatrudnienia niż bankructwa i zamykanie przedsiębiorstw. Te proporcje są charakterystyczne dla ustabilizowanych gospodarek rynkowych i nie ...
-
Bezpieczne dane firmowe na urządzeniach mobilnych
... w sprawnym zarządzaniu bezpieczeństwem informatycznym jest Azja. Około 60% respondentów z tego kontynentu spodziewa się wzrostu wydatków przeznaczonych na bezpieczeństwo w swoich firmach w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Azja jest także numerem jeden w zakresie strategii bezpieczeństwa usług w „chmurze” oraz rozwiązań skierowanych na urządzenia ...
-
UE nie pokazała jak rozwiązać kryzys w strefie euro
... których pracują przeankietowani specjaliści. Obawy te wydają się być ograniczone - zarówno w firmach, jak i w agencjach. "Tylko 28 proc. przeankietowanych specjalistów PR uważa ... środki ostrożności. 81 proc. respondentów twierdzi, że nie dokonano w ich firmach żadnych przygotowań na tę okoliczność" - mówi Andrzej Sowula, Dyrektor Generalny PR ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne X 2012
... szczebla z 92 krajów, gospodarki na całym świecie powinny pozostać czujne i przygotowane na kolejne zmiany poprzedzające ogólnoświatowy kryzys. Poziom zaufania w małych firmach spadł znacząco zarówno w krajach o rozwiniętej gospodarce, jak i w państwach rozwijających się. Biorąc pod uwagę rolę małych i średnich przedsiębiorstw w rozwoju rynku pracy ...
-
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie
... kadra kierownicza. Inwestorzy, analitycy rynku, a tym bardziej pracownicy nie chcą w firmach władców absolutnych. Na szczęście w tej roli nie widzą się też ... się gospodarczo otoczenie zmusiły wielu szefów do zmiany strategii i reorganizacji w swoich firmach. Nierzadko musieli podjąć decyzję o redukcji liczby pracowników i obniżeniu pensji tym, ...
-
Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie
... powinny wzrosnąć o 5,0% – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Dla stanowisk fizycznych i wsparcia zaplanowano 4,5% zmianę poziomu płac. Natomiast w firmach o przewadze kapitału zagranicznego zaraportowano 4% podwyżki – bez względu na szczebel zatrudnienia. Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Private Equity i Venture Capital: ryzyko i duże zyski
... to niemal 300 proc. zysku w skali roku. Fundusze PE/VC nie tylko zarabiają na zakupionych firmach. Korzyść jest obopólna. Największym strapieniem szefów młodej firmy jest to, skąd pozyskać środki ... proc. Można więc powiedzieć, że Polacy i polskie instytucje tracą szansę, by zarobić na młodych firmach rozwijających się wraz z naszą gospodarką. Zyski ...
-
UOKiK ostrzeże przed parabankami
... także tworzenie przez nie wspólnych przedsiębiorstw. W przypadku uprawnień UOKiK do kontroli i przeszukań w firmach, przepisy mają być doprecyzowane. Rozdzielona będzie kontrola od przeszukania. Do ... . Nowelizacja rozwiąże również kwestie odpowiedzialności osób pełniących w firmach funkcje kierownicze za dopuszczenie do praktyk ograniczających ...
-
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy
... outsourcingu, praktykanci i stażyści. Na część etatu decydują się również osoby, które są zatrudnione w kilku firmach jednocześnie. Niepełny wymiar godzin jest częstą formą zatrudnienia w firmach produkcyjnych, stosowaną w okresach zmniejszonej produkcji. Praca w godzinach nadliczbowych jest natomiast najczęściej sposobem pracowników na dodatkowy ...
-
Strategia rozwoju firmy skoncentrowana wokół IT
... ciągu najbliższym trzech lat architektura zbudowana w oparciu o chmurę zastąpi w ich firmach tradycyjną infrastrukturę IT, a w branży konsultingowej udział tego typu rozwiązań ... w sukcesach przedsiębiorstw. Ankieta EMC wykazała, że w wielu polskich firmach transformacja informatyki i działalności biznesowej jest już znacznie zaawansowana” - komentuje ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... jakiej została określona. Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu W wielu firmach wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc następuje do 10. dnia następnego miesiąca. ... wynagrodzenia odpowiadającą nowej minimalnej stawce. Zwróćmy uwagę, że niejednokrotnie w firmach mamy do czynienia z różnymi terminami wypłat dla poszczególnych grup pracowników. W ...
-
Symantec: ochrona danych w sektorze MŚP w 2013
... ich monetyzacja stworzyły cyberprzestępcom nowe możliwości ataku. Zwiększa to ryzyko występowania problemów w firmach z sektora MŚP, spośród których 87 proc. nie ma formalnych, pisemnych ... pozostaje niedostępna przez krótki czas — średni koszt przestoju w małych i średnich firmach wynosi 12 500 dolarów dziennie. Biorąc pod uwagę powyższe zagrożenia, ...
-
Dalsza poprawa nastrojów na amerykańskim rynku nieruchomości
... . W świetle napływające na co dzień wiadomości o planowanych zwolnieniach w wielu firmach (najgłośniejsza sprawa to redukcje w Fiat Auto Poland) trudno liczyć na ... pkt w listopadzie do 36 pkt. HOME BROKER ZWRACA UWAGĘ: Planowane zwolnienia w polskich firmach nie dają podstaw do oczekiwania na odwrócenie niekorzystnej tendencji w zakresie zatrudnienia ...
-
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... na polskim rynku pracy - podaje firma doradztwa personalnego, DPM. Doniesienia o spowolnieniu gospodarczym w krajach Unii Europejskiej negatywnie odbiły się na krajowych firmach. Wśród polskich pracodawców panowała niepewność i z tego powodu często decydowano się na ograniczenie zatrudnienia. Pierwsza połowa roku była spokojniejsza. Według Głównego ...
-
Polskie firmy: szanse i zagrożenia 2013
... się przedsiębiorcom utrzymać zatrudnienia - od stycznia 2012 r. w każdym kolejnym miesiącu (poza czerwcem, ze względu na Euro2012) zatrudnienie w firmach zmniejszało się – na koniec listopada w firmach 10+ zatrudnienie było mniejsze o ponad 53 tys. niż w końcu stycznia 2012 r. Natomiast, mimo braku presji płacowej, firmy podnosiły ...
-
Polskie firmy: portfel należności I 2013
... z drugiej coraz efektywniej pozbywają się straconych faktur ze swoich portfeli. W ostatnim kwartale odnotowano wzrost przeciętnego okresu przeterminowania zaległych faktur w polskich firmach. Wydłużył się on z 3 miesięcy i 24 dni do 4 miesięcy i 9 dni. Obserwowane w poprzednim kwartale skrócenie okresu oczekiwania na należności było efektem czysto ...
-
Etyka w biznesie obniża loty
... 44,65%). Przedłużający się kryzys gospodarczy, oszczędności i strategia „zaciskania pasa” w wielu firmach, a przy tym obawa przed utratą pracy i związana z tym frustracja odbiły ... od 2010 r. Jego zadaniem jest ukazanie poziomu zaufania i satysfakcji w firmach działających na polskim rynku pracy. W badaniu są reprezentowani pracownicy firm o różnym ...
-
Rejestracja REGON I 2013
... przewaga liczby firm zlikwidowanych nad utworzonymi spowodowała, że w styczniu nowe biznesy nie były w stanie pokryć luki powstałej na rynku po firmach zlikwidowanych. Stosunek rejestracji do wyrejestrowań spadł do poziomu najniższego od roku. Jednocześnie ostateczne dane za grudzień pokazały, że sytuacja w tym ...
-
Firmy farmaceutyczne a ustawa refundacyjna
... za niekorzystny. Pozytywnie wpływ omawianej regulacji na swoją działalność ocenia niewielu producentów i dystrybutorów leków (w obu grupach 4% respondentów). Ustawa wymusiła na firmach kosztowne działania dostosowawcze Według raportu KPMG, 85% firm z branży farmaceutycznej wskazało, że ustawa refundacyjna wymusiła na nich konieczność zmiany modelu ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2012
... rówieśnicy w Indiach i Japonii - wydają się zwracać większą uwagę na zasady panujące w firmach, gdyż współczynnik ten wyniósł tu znacznie mniej - 44 procent w Polsce. (CCWTR ... i na całym świecie, około połowa informatyków jest przekonana, że pracownicy w ich firmach łamią zasady opracowane przez działy IT. (CCWTR) 65 procent polskich respondentów z ...
-
Kurs EUR/USD zniżkuje do poziomu 1,3015
... w porównaniu do ISM dla usług oraz przemysłu, które oddają nastroje w dużych firmach. Dane z ubiegłego tygodnia pokazały, że amerykańska gospodarka nabiera tempa. Dobre ... rynku pracy za ubiegły miesiąc mogą zwiastować wzrost indeksu, gdyż w małych firmach zatrudniona jest znaczna większość amerykanów. Dzisiejszy odczyt nie powinien mieć dużego ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 14/2013
... , których taki podatek nie obejmie). Zwracają też uwagę na to, że ta nowa konstrukcja prawna może nie objąć członków zarządu w firmach, partnerów w firmach prawniczych, a także osób pracujących na własny rachunek, jak na przykład dentystów. Oznacza to, że ten rodzaj obciążenia podatkowego ma ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent