-
Niedobór talentów problemem globalnym
... wymagać od nich motywacji do zmiany pracodawcy od pierwszej minuty spotkania” – mówi Wierzbicki. Ekspert Michael Page dostrzega też, że w polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ciągłego poszukiwania talentów – rekrutacji najcięższego kalibru, o największym stopniu trudności. Dlaczego? Nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi rozwijają ...
-
Narzędzia społecznościowe poprawiają efektywność pracy
... w nim udział 4787 pracowników z różnych krajów Europy, w tym z Polski. Badanie pokazało, że ponad 37% pracowników narzeka na niedostateczną współpracę w swoich firmach oraz uważa, że narzędzia społecznościowe poprawiłyby tę sytuację oraz efektywność pracy. Dwie trzecie europejskich pracowników stosuje narzędzia społecznościowe do komunikacji ...
-
Zarobki IT 2012: testerzy oprogramowania
... na stanowiskach IT w 2012 roku”, wydanego przez Sedlak & Sedlak. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto testerów oprogramowania w 2012 roku wyniosła 5 100 PLN. – W firmach z kapitałem zagranicznym ta grupa informatyków zarabiała jednak znacznie więcej. Wartość mediany osób pracujących w tych przedsiębiorstwach wyniosła 5 900 PLN. Stanowi to ...
-
Zarobki w bankowości w 2012 roku
... zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego. W 2012 roku w obszarze bankowości inwestycyjnej w przedsiębiorstwach zagranicznych mediana płac wynosiła 7 000 PLN. W firmach rodzimych była ona o 26% niższa, wynosiła 5 200 PLN. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator ...
-
Branża IT najlepiej opłacana
... uwidoczniły się na poziomie województw, znaczne rozbieżności w wynagrodzeniach zauważamy w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najmniejsi pracodawcy oferowali przeciętnie 3 900 PLN, natomiast w dużych firmach (zatrudniających 1 000 i więcej osób) mediana wynagrodzeń wynosiła 7 000 PLN. Branża IT nie różni się od innych tym, że wraz z wyższym ...
-
Samochody służbowe a bezpieczeństwo na drodze
... samochody służbowe, a mówimy tu przecież wyłącznie o mikro, małych i średnich firmach. Jeśli dodać kierowców dużych koncernów, posiadających rozbudowane floty uzyskamy wielomilionową ... pracownika. Czy jednak szkoli się pracujących w mikro, małych i średnich firmach pracowników-kierowców? Z raportu Keralla Research wynika, że 74,4 proc. nie ...
-
Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie
... członków zarządu za długi spółki. Konstrukcje spółek kapitałowych – sp. z o.o. i spółek akcyjnych dobrze sprawdzają się m.in. w firmach budowalnych i produkcyjnych. Spółki osobowe wykorzystywane są najczęściej w mniejszych firmach oraz w takich, w których ryzyko niewypłacalności wobec wierzycieli nie jest zbyt duże. Ta forma działalności jest ...
-
Oszczędzanie energii: Polacy widzą korzyści
... zachodni (77%) oraz wschodni (76%). Jeśli chodzi o działania energooszczędne podejmowane w firmach, w całej Polsce dostrzega je blisko jedna czwarta aktywnych zawodowo ... i wschodni (26%). Najmniejsza liczba Polaków dostrzega z kolei działania energooszczędne w firmach z regionu południowego (16%). Informacje o badaniu Badanie „Świadoma Energia” ...
-
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... do tej pory w Polsce badania, w którym poruszono kwestię przyjaznej rekrutacji w firmach i oczekiwań kandydatów w tym względzie, przedstawiono podczas pierwszego spotkania członków Koalicji ... są też szczególnie zainteresowane tym, jak kandydaci oceniają procesy rekrutacyjne w ich firmach. Co piąta firma nie widzi potrzeby badania ich opinii, a 4 na 10 ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... HR-owe są bardzo różnie zdefiniowane, zależnie od potrzeb konkretnej organizacji: - W dużych firmach funkcje HR są wyspecjalizowane. Czego innego będziemy oczekiwać od specjalisty ds. ... personalnego bądź są odpowiedzialne za działania z obszaru rekrutacji i HR w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Ankieta składa się z dwóch części ...
-
Mikro i małe firmy 2013
... przestrzeni ostatnich 4 lat odnotowano w każdym badanym obszarze za wyjątkiem zatrudnienia w firmach, jednak i tu poziom wskaźnika jest wyższy niż w ubiegłym roku. ... Największy spadek inwestycji dotknął branżę budowlaną. Temat specjalny – eksport w mikro i małych firmach Według badania w 2013 r działalność eksportową prowadziło 7% mikro firm oraz 24% ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... stawki wynagrodzeń oferowane najbardziej pożądanym przez pracodawców specjalistom i menedżerom w Polsce. Mowa tu o pracownikach, którzy podjęli pracę w 2013 roku w renomowanych firmach, mają minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, mogą pochwalić się wieloma sukcesami zawodowymi i świetną znajomością rynku, na którym działają. Średnie wynagrodzenie ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2014
... w roku 2013 (względem 2012) deklarowało 43% respondentów. - Dostrzegamy wzrost optymizmu w małych firmach. Ma to związek z ogólną poprawą sytuacji gospodarczej, która zaczyna przekładać ... w firmach. A z badań prowadzonych przez Idea Bank i Tax Care wynika, że zakupy samochodów są niezmiennie najczęściej dokonywanymi inwestycjami w małych firmach. ...
-
Ile zarabiają programiści Java?
... się w zakresie od 4 500 PLN do 9 000 PLN. Na zdecydowanie wyższe zarobki można było liczyć w firmach z udziałem kapitału zagranicznego. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam bowiem 7 750 PLN, a w firmach polskich była o 2 150 PLN niższa. Specjaliści w zakresie Java na największe zarobki mogą liczyć w Warszawie. Mediana ...
-
Małopolski Festiwal Innowacji - przyjdź i daj się zaskoczyć!
... Festiwalu Innowacji. Podczas festiwalu w instytucjach naukowych, uczelniach wyższych oraz firmach w Krakowie, Tarnowie, Nowym Sączu, Oświęcimiu, Nowym Targu, Chrzanowie, Trzebini, ... programie zaprezentowane zostaną m.in. konkretne przykłady wdrożonych innowacji w wiodących firmach regionu, dynamiczna, krakowska scena start’upowa, a także sposoby ...
Tematy: Małopolski Festiwal Innowacji -
Firmy rodzinne: sukcesja czy sprzedaż?
... w Dziale Audytu w KPMG w Polsce i dodaje: Wydaje się, że jedną z głównych przyczyn mniejszego niż w państwach zachodnich udziału kapitału obcego w polskich firmach rodzinnych należy upatrywać w stosunkowo niedługim okresie funkcjonowania zdecydowanej większości takich firm w Polsce. Panuje u nas przekonanie, że firma rodzinna powinna finansować ...
-
Praca na wakacje 2014
... w wielu przypadkach jest w nich wymagana znajomość języków obcych. Ponieważ wakacje w wielu firmach to standardowo czas urlopów, dość często wakacyjne oferty pracy dotyczą ... w ten sposób można znaleźć zarówno w firmach produkcyjnych, jak i bankach czy innych instytucjach sektora finansowego. Praca na wakacje w takich firmach może być już dość często ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2013
... posiadały 1 169 stacjonarnych własnych punktów sprzedaży. Firmy pozyskiwały klientów poprzez: Internet (82), drogą telefoniczną (77), w 60 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych, także w 60 firmach stosowana była sprzedaż osobista. Wiele firm oferowało swoje usługi poprzez ulotki (66 firm) oraz reklamę w prasie, radiu i TV ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... „najlepszy pracodawca”, „najbardziej pożądany pracodawca”. Ich wyniki i znajdujące się tam opinie o firmach mogą Ci znacznie pomóc w wybraniu tej najlepszej dla siebie. Oto ... Praca w średnich firmach niesie jednak za sobą pewne wady. Tutaj zarówno pracodawcy, jak i współpracownicy mogą być o wiele bardziej wymagający niż w małych firmach. Rodzinna ...
-
Na parytet jeszcze przyjdzie czas
... spółek notowanych na giełdach do 2020 roku powinny stanowić kobiety. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie będą ... rady nadzorcze, oznaczają lepsze zarządzanie ryzykiem, a także relacjami z klientami, zwłaszcza w firmach globalnych, działających na wielu rynkach. Zwiększenie udziału kobiet powinno być ...
-
Zmiana dostawcy energii? Polskie firmy są na "tak"
... decyzję o współpracy z nowym sprzedawcą energii. Zmiany częściej dokonywano w dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających 250 osób lub więcej (52% badanych zmieniło sprzedawcę), rzadziej w firmach średnich między 50 a 249 pracowników (49%), a najrzadziej w małych, liczących do 50 pracowników (36%). Wynika to z faktu, że większe zużycie energii ...
-
Krótkoterminowy wynajem samochodów czasem korzystniejszy
... , informatyczną, finansową. Coraz częściej z naszych usług korzystają spółki z udziałem Skarbu Państwa. Wynika to przede wszystkim z restrukturyzacji jakie mają miejsce w tych firmach i ograniczenia kosztów floty własnej do niezbędnego minimum – mówi Michał Kłys z 99rent. Udział własny w szkodzie Wypożyczane auta są ubezpieczane, również w zakresie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2014
... czasu pracy. Tylko w firmach zatrudniających ponad 9 osób, na umowach-zleceniach i umowach odzieło pracowało 1,25 mln osób. Szacuje się, że w małych firmach (do 9 osób) ... osób. Analizy wskazują, że umowy-zlecenia i o dzieło najczęściej stosowane są w firmach ochroniarskich i sprzątających (w 2013 roku takie kontrakty miało tam ponad 400tys. osób) ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2014
... wiosny w czołowych firmach z udziałem państwa ruszy program płatnych staży dla autorów najlepszych tegorocznych prac magisterskich i inżynierskich w czołowych firmach z udziałem państwa ... potrzeby inwestycyjne, chociażby w zakresie odtwarzania majątku. Stosunek inwestycji do aktywów w firmach jest najniższy od kilkunastu lat. Oznacza to, że majątek ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2014
... przyszłorocznej wiosny w czołowych firmach z udziałem państwa ruszy program płatnych staży dla autorów najlepszych tegorocznych prac magisterskich i inżynierskich w czołowych firmach z udziałem państwa. ... lat, mieszka w mieście i ma do spłaty średnio 5,9 tys. zł. W firmach średni dług wynosi 29,9 tys. zł. Rekordziści mają jednak zadłużenie liczone w ...
-
Cyberataki kosztują firmy 575 mld USD
... , które powinny podlegać ochronie. A to przecież podstawa do dyskusji, jak inwestować w bezpieczeństwo - a inwestować trzeba, poglądowo na poziomie 4-5% budżetów przeznaczanych w firmach na IT.” Nakłady na bezpieczeństwo Jak wynika z badania PwC, prawie 50% członków zarządów na świecie podziela obawy związane z cyber-zagrożeniami. Jednocześnie ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... zatrudnienia, a z drugiej pobudzi jeszcze bardziej wzrost wynagrodzeń wywołany podniesieniem płacy minimalnej w 2015 roku – dodaje Tomasz Hanczarek. Brak bodźców obniżających koszty w firmach Nadejście nowego roku oznacza również podniesienie płacy minimalnej do poziomu 1750 zł brutto, co stanowi wzrost najniższych wynagrodzeń o ponad 4% r/r ...
-
Informatyzacja przedsiębiorstwa po polsku
... firm zewnętrznych. Czyni tak aż 89% z nich. Wartość wydatków na IT w dużych firmach w 2013: mniej niż 50 000 zł, to kwota jaką na informatyzację ... wiodące pozycje w swoich sektorach, a co piąta (22 proc.) jest liderem w swojej branży. Ponadto, w firmach tych, dyrektorzy IT coraz częściej pełnią funkcję członków zarządu, dzięki czemu mają ...
-
Zagranica sprawdza polskie firmy
... Brytanii, którzy każdego roku zamawiają po ok 25,6 tys. raportów o polskich firmach. Trzecią miejsce pod względem ilości sprawdzeń polskich firm zajmują przedsiębiorcy ... 150 raportów, Czech - 689 i Węgier - 578. Aż 8 z 10 państw zamawiających raporty o polskich firmach w Bisnode Polska znajduje się na liście największych partnerów handlowych Polski. ...
-
Polskie firmy rodzinne 2015
... wsparcia zewnętrznych ekspertów może być jednym z kroków w kierunku profesjonalizacji zarządzania w firmach rodzinnych. Na taką potrzebę wskazuje ok. 1/3 przedsiębiorstw zarówno w Polsce, ... Family Business Survey” obejmowało 2378 wywiadów i ankiet z właścicielami i kadrą zarządzającą w firmach rodzinnych w ponad 40 krajach na całym świecie, w tym 50 ...
-
Mikrofirmy zatrudniają ok. 3 mln osób
... w sektorze prywatnym Trudno także oszacować, ile osób pracuje w firmach będących jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi. Praktycznie jedyne, w miarę świeże dane podaje ... gospodarcza przedsiębiorstw o liczbie pracujących do 9 osób w 2013 r.”. Według niej, w tego typu firmach w roku 2013 pracowało 3 441,7 tys. osób, czyli o prawie 102 tys. ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... podatkowe i niepodatkowe (tzw. KUP i NKUP) prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji – ZUS, VAT, PIT, CIT sporządzanie przelewów wynagrodzeń dla pracowników (w mniejszych firmach księgowość zajmuje się dodatkowo wszelkimi sprawami kadrowymi, jednakże w większych wydziela się do tego zadania odrębny dział) przygotowywanie dla kierownictwa ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... ,4% chce zainwestować w maszyny. To oznacza, że albo urządzenia wykorzystywane w najmniejszych firmach już się wysłużyły i konieczna jest ich wymiana, albo przedsiębiorcy po prostu ... niezwykle ważna część naszego rynku pracy. Zatrudnieni w mikro, małych i średnich firmach stanowią ponad 60% pracujących w sektorze przedsiębiorstw (PARP, 2012 r). Dobra ...
-
Podatność na nadużycia i korupcję uzasadniona?
... jest pod zwiększoną presją na wyszukiwanie nowych możliwości osiągnięcia wzrostu w swoich firmach, a co piąty respondent uważa, że zgodność z prawem i procedurami przeszkadza w ... Polsce (22%). Dwie piąte wszystkich respondentów (42%) twierdzi z kolei, że w ich firmach nie ma polityk antykorupcyjnych lub po prostu nie wiedzą o ich istnieniu, a 36% ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... (5 000 PLN) i dużych (5 100 PLN) przedsiębiorstwach. Banki z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom o 30% więcej niż banki polskie. Rozpiętość wynagrodzeń w firmach zagranicznych była zdecydowanie większa niż w polskich. Połowa pracowników zarabiała od 4 200 do 10 250 PLN, podczas, gdy w bankach krajowych od ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem