-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... przez fabrykę ekosystemu, łamanie praw dziecka przez zatrudnianie nieletnich i doprowadzenie przez firmę do śmierci pracownika. W przypadku wyrażania poglądów rasistowskich 48 proc. badanych uznaje, że takie zachowania zniechęcają do zakupu. 23 proc. uznaje, że tego typu jednorazowy incydent nie ...
-
Emeryci wracają do pracy
... ukończyły 71 lat - RBH (w przeliczeniu na 1 pracownika tymczasowego). Dane Grupy Progres wskazują również, że w ubiegłym ... RBH, senior w tym samym przedziale wiekowym – 546 RBH. Kobiety nie zwalniają tempa również po przekroczeniu 71 ... przez 407 RBH (kobiety 294 RBH). Zarobki wyższe od emerytury Osoby starsze najczęściej pracują na podstawie umowy ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... którymi próbują kusić firmy. Dlatego wyzwaniem jest już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale ... przez firmę badawczą TNS Polska. Prowadzony jest poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... cudzoziemców do niej nie należy. Poniższa tabela zawiera opracowane przez Urząd ds. ... nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w przypadku nieprzewidzianych wypadków nie może ubiegać się ... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Ile kosztuje OC? To nawet 40% wynagrodzenia
... umowy o pracę daje około 3515 złotych “na rękę”. Oznacza to, że przy średniej składce OC wynoszącej 906 złotych, polisa pochłania średnio 25 proc. miesięcznego wynagrodzenia Polaków. To wydatek, który znacząco wpływa na domowy budżet, choć oczywiście nie ... kupno polisy dla pracownika biurowego - ... proponowana im przez ubezpieczycieli jest o 166 ...
-
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów ... nie muszą składać przewoźnicy, którzy dokonują pasażerskiego transportu drogowego oraz tranzytu, czyli przejeżdżają przez Niderlandy, nie załadowując lub rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... nie tylko znacząco zwiększenie obciążenia, ale też gorszą ocenę swoich możliwości jako pracownika ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ... umowy te będą zawierane w ramach prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej, zawsze będą zakwalifikowane do źródła przychodów - działalność wykonywana osobiście (z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7). Takiego zastrzeżenia nie ...
-
Zmiany w kwocie wolnej od podatku od 2023 r. Kto, jak i kiedy powinien złożyć nowy druk PIT-2, PIT-2A i PIT-3?
... niestosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów dla pracownika (250 zł miesięcznie) lub 50% kosztów ... przez płatnika, dlatego korzystanie z wzorów nie jest obowiązkowe. Jeśli jednak podatnik wykorzysta druki opublikowane, to płatnik nie ... odrębne źródło przychodów od świadczeń z tytułu umowy zlecenia - nie łączy się ich do obliczania zaliczki ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, PIT-3, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów ... 67 proc. ofert pracy z 3 kwartału to właśnie propozycje umowy B2B. W porównaniu jednak do poprzedniego raportu ... przez 337 firmy sklasyfikowane jako startupy. Łącznie, w tym czasie rekrutacje prowadziło 450 startupów, jednak 113 z nich nie ...
-
Dochody z zagranicy: czy trzeba je rozliczać? Jak to zrobić? Jaki PIT wypełnić?
... nie są zwolnione z podatku na podstawie tej umowy gdy Polska nie zawarła z państwem zarobkowania umowy. Dotyczy ... według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia ... lub pozostawienia wynagrodzenia do dyspozycji pracownika. Jeśli nie nastąpi wypłata, nie trzeba takiego przychodu wykazywać, nawet jeśli był ...
Tematy: dochody z zagranicy, PIT/ZG, praca za granicą, rezydencja podatkowa, obowiązek podatkowy, PIT-36, praca w Niemczech, praca w Holandii, praca w Anglii, praca w Wielkiej Brytanii, praca we Francji, praca w Norwegii, praca w Irlandii, praca w Austrii, USA, kurs średni NBP, przelicznik walut, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe -
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... spraw, wymagający od reprezentującego klienta pełnomocnika o rozległej wiedzy nie tylko z zakresu prawa podatkowego, lecz także karnego czy ... przez niego traktowana jako czynność księgowa. Na zakres ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy obowiązujące przy przystępowaniu do umowy ...
-
Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?
... umowy o pracę był to wzrost odpowiednio o 16,7 proc. oraz 11,1 proc., a zarobki programistów oscylowały między 14 a 20 tys. zł brutto. W minionym roku przez ... IT wciąż możemy mówić w kontekście rynku pracownika. W 2023 mediany dolnych i górnych widełek zaliczyły nawet kilkunastoprocentowe wzrosty. Nie dla wszystkich specjalizacji jednak ten rok ...
-
W ferie zimowe uczniowie idą do pracy
... podstawowych informacji. Chęć zarobku nie może przysłaniać kwestii formalnych. Młodzi ludzie muszą pamiętać, że podjęcie pracy przez osoby uczące się wymaga zawarcia odpowiedniej umowy, która zapewni zgodność zatrudnienia ... młodocianych, takich jak ograniczenie godzin pracy czy dostosowanie obowiązków do wieku i doświadczenia pracownika – ...
-
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... umowy. Jest to opłacalne zarówno dla pracodawcy – który nie ponosi żadnych kosztów poza pensją (pracownicy sami rozliczają się z ZUS-em i urzędem podatkowym), jak i dla pracownika ...
-
Jak rozmawiać z klientem
... pracownika niż bardzo fachowo brzmiący monolog na temat oferty. Klient postrzega handlowca jako kompetentną i wiarygodną osobę nie przez to, co ten mówi, ale na podstawie zadawanych pytań. Etap definiowania potrzeb jest etapem poznawczym, w którym nie ... i prowadzi do podpisania umowy. Obsługi na odpowiednim poziomie nie powinien kończyć etap ...
-
Tydzień 42/2006 (16-22.10.2006)
... wspólnika, czy pracownika. Odrobinę optymizmu ... umowy z litewskim rządem i firmą-córką Jukosa. Wartość transakcji 2,4 mld USD za 84% akcji rafinerii i ta kwota przebiła oferty rosyjskich koncernów Łukoil i TNK-BP oraz kazachskiego KazMunaiGaz, który w swoich staraniach był wspierany przez ... węgla kamiennego. Nowej nie ma i jeśli nie powstanie, kopalnie ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika ...
-
Inwestowanie w fundusze z ubezpieczeniem
... przez okres kilkunastu lat (czasem kilku – ostatnie oferty skróciły okres inwestycji nawet do pięciu lat). Na tej podstawie wypłacane jest wynagrodzenie dla sprzedawcy. Ubezpieczyciel poniósł koszt wynagrodzenia swojego pracownika, wobec czego nie ...
-
Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)
... nie na formalnych założeniach programów nauczania (okres nauki, typ instytucji itd.), lecz na efektach edukacji (czyli co dany uczący się wie, co rozumie i co jest w stanie robić). Likwidując bariery wynikające z trudności identyfikacji kwalifikacji pracownika ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... pracownika. Jednocześnie, w myśl art. 191 § 1 K.p., o możliwości zatrudnienia młodocianego przesądza łączne spełnienie dwóch przesłanek. Mianowicie, wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
USA: dziś sprzedaż detaliczna
... nie ... umowy restrukturyzacyjne z bankami ING, Raiffeisen i PKO BP, którym jest winna ok. 100 mln PLN. Resbud - rada nadzorcza zwolniła Andrzeja Marczewskiego z funkcji członka zarządu zarzucając mu nieudolność w kierowaniu spółką. Firma rozważa wystąpienie do sądu o naprawienie szkód (utratę kontraktów) wyrządzonych przez zwolnionego pracownika ...
-
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... przez ... nie chciałoby być pracownikiem firmy, o której źle się mówi. Najwięcej oporów w tym względzie mają studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych, a najmniej osoby z wykształceniem technicznym. „Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych czynników przy wyborze pracy, ma ono również dominujące znaczenie, jeśli chodzi o zadowolenie pracownika ...
-
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... i służbową". Ponadto, artykuł ten zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy informacji, których ... przez pacjenta, tajemnicę bankową, polegająca na obowiązku zachowania w tajemnicy informacji dotyczących czynności bankowych i osób będących stroną umowy ... to tzw. tajemnice ustawowo chronione. Oczywiście nie każdy pracownik ma dostęp do wszystkich ...
-
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
... wynagrodzenie pracownika wypłacanego na ... umowy o pracę, czyli gdy płatna jest w miesiącu następnym. W takim przypadku bowiem osoba je otrzymująca nie jest już pracownikiem pracodawcy (płatnika). Zdaniem autora w takim przypadku złożone przez niego wcześniej oświadczenie PIT-2 traci ważność z chwilą rozwiązania stosunku pracy, a co za tym idzie, nie ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... pracownika) przynajmniej wie o pracy "po godzinach" podwładnych (i akceptuje ją lub nie reaguje), zwłaszcza gdy taka praca nie jest sporadyczna (zob. wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 122/98). Pracownicy siedzą cicho, nic nam nie grozi. Czyżby? Nawet jeśli pracownik "bez szemrania" zostaje "po godzinach", nie ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... pracownika ... przez Zespół, inwestor otrzymuję ofertę wsparcia – oferowana wysokość wsparcia zależy od kryteriów oceny projektów omawianych powyżej. Następnie inwestor występuje z wnioskiem o pomoc do Ministra Gospodarki, z którym podpisywana jest umowa o dofinansowanie. Cały proces powinien trwać od 2 do 4 miesięcy. Pierwsze umowy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 48/2012
... euro rocznie. Kraje UE rozpoczynają negocjację umowy o wolnym handlu z Japonią. Pozwoli to na stworzenie ... (jakie ponosi przedsiębiorca zwalniając pracownika). Ważne jest zmniejszenie obecnie ... przez społeczeństwo odbierane jako socjalizm dla bogatych i kapitalizm dla biednych.W okresie wyrzeczeń i oszczędności taki stan korporacyjnego dobrobytu nie ...
-
Budowanie osobistej marki
... marka”. Z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że nie rozumiem osób o mentalności pracownika i z takimi raczej nie współpracuję. Osobista marka nie zależy od formy podpisanej umowy, ale od postawy, jaką ... przez szefa. Marka nie boi się pozornie słabych lub ryzykownych projektów, jeśli może je przekuć na sukces. Pracownik przyjmuje postawę „nie ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ... pracownika, a nie ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... pracownika lub jego rozstrojem zdrowia. Rekompensata ta obejmuje nie ... umowy ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... pracownika ... nie ma znaczenia wartość uzyskanego przez podatnika dochodu. Gdy wykazany podatek nie pozwala w pełni wykorzystać ulgi prorodzinnej, podatnicy mogą skorzystać z dodatkowego odliczenia w tym zakresie, które jednakże nie ...
-
Parkowanie samochodu osobowego pod domem z pełnym odliczeniem VAT
... pracownika nie przekreśla pełnego prawa do odliczenia podatku naliczonego (organ podatkowy podnosił, że w takim przypadku nie da się chociażby wykluczyć dojazdu samochodem z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i odwrotnie, co nie ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... nie zmniejszając przy tym ilości faktycznie przepracowanych godzin osób, które są zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... pracownika wymusza na pracodawcach większe inwestycje w uatrakcyjnianie oferty dla kandydatów. Jednak kluczowe jest nie tyle rozbudowywanie oferty, co dopasowanie jej do faktycznych potrzeb i oczekiwań zatrudnianych osób. Wyniki naszego badania pokazują, że często faktycznie podejmowane działania nie ...