-
Rejestracja spółki łatwiejsza
... będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i ... zakładanych przy wykorzystaniu wzorca umowy w systemie teleinformatycznym. W związku z tym, decydując się na rejestrację spółki przez Internet nie będziemy już zobligowani ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... miejsc pracy). Najpopularniejszym sektorem wśród obsługiwanych przez PAIiIZ inwestorów jest BPO oraz motoryzacyjny - 33 projekty ... Kryzysowa sytuacja w służbie zdrowia. Dotąd umowy z NFZ na 2015 r. podpisało dotychczas ... r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 ...
-
Ile kosztują kłamstwa w CV?
... przez polskich pracodawców, kandydaci określają często jako komunikatywny. W praktyce oznacza to zazwyczaj brak znajomości tego języka. Jeśli stanowisko, na które szukamy pracownika wymaga sprawnego posługiwania się nim, można zadzwonić do kandydata i poprosić go o krótką konwersację w tym języku. Albo nie ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... je spółka nie jest płatnikiem i nie musi pobrać ... przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych (pkt 7), • z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy ... świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość ...
-
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... . W efekcie również ten składnik wynagrodzenia nie będzie mógł być uwzględniony ... dopuszczające, aby wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat ... wynagrodzenia za pracę ustalonej na 2017 r., przez wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. (wskaźnik zaokrągla ... minimalnej wyłączone będą te umowy, w których o miejscu i ...
-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... dotyczące urlopu, umowy czy wynagrodzenia powoli staje ... inicjację szeregu działań, które nie tylko trwają zbyt długo, ... pracownika? Dzięki portalowi pracowniczemu pracownik staje się samodzielny: może wydrukować PIT lub pasek płacowy. Ma dostęp do swoich grafików, delegacji, może złożyć wniosek o urlop. Zapoznaje się z celami stawianymi przez ...
-
Umowa sprzedaży nieruchomości: kto ją podpisuje w imieniu gminy?
... której umowa sprzedaży nieruchomości podpisywana jest jednoosobowo przez upoważnionego do tego pracownika gminy. Czy takie osoby rzeczywiście mogą reprezentować organy ... Tomaszewski z portalu www.dzialkanadmorzem.pl. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie każdy podmiot może podpisywać umowy z ramienia gminy. W myśl bowiem art. 46 ustawy z 8 marca ...
-
Emeryci wracają do pracy
... ukończyły 71 lat - RBH (w przeliczeniu na 1 pracownika tymczasowego). Dane Grupy Progres wskazują również, że w ubiegłym ... RBH, senior w tym samym przedziale wiekowym – 546 RBH. Kobiety nie zwalniają tempa również po przekroczeniu 71 ... przez 407 RBH (kobiety 294 RBH). Zarobki wyższe od emerytury Osoby starsze najczęściej pracują na podstawie umowy ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... którymi próbują kusić firmy. Dlatego wyzwaniem jest już nie tylko samo pozyskanie pracownika, ale też zatrzymanie go w firmie dzięki ofercie stale ... przez firmę badawczą TNS Polska. Prowadzony jest poprzez ankiety on-line w grupie respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... cudzoziemców do niej nie należy. Poniższa tabela zawiera opracowane przez Urząd ds. ... nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który w przypadku nieprzewidzianych wypadków nie może ubiegać się ... pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie ...
-
Ile kosztuje OC? To nawet 40% wynagrodzenia
... umowy o pracę daje około 3515 złotych “na rękę”. Oznacza to, że przy średniej składce OC wynoszącej 906 złotych, polisa pochłania średnio 25 proc. miesięcznego wynagrodzenia Polaków. To wydatek, który znacząco wpływa na domowy budżet, choć oczywiście nie ... kupno polisy dla pracownika biurowego - ... proponowana im przez ubezpieczycieli jest o 166 ...
-
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów ... nie muszą składać przewoźnicy, którzy dokonują pasażerskiego transportu drogowego oraz tranzytu, czyli przejeżdżają przez Niderlandy, nie załadowując lub rozładowując ciężarówki na terenie tego kraju. Oprócz zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Kontrakt menadżerski jest poza działalnością gospodarczą w PIT
... a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ... umowy te będą zawierane w ramach prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej, zawsze będą zakwalifikowane do źródła przychodów - działalność wykonywana osobiście (z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7). Takiego zastrzeżenia nie ...
-
Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021
... Nie jest wykluczone objęcie ochroną kandydata na stanowisko pracy, jeśli dowiedział się on o nieprawidłowościach w trakcie rekrutacji, a także byłego pracownika ... umowy), aż po środki dalej idące, np. naprawienie szkody związanej z utratą dochodu w efekcie dokonania zgłoszenia. Ochroną mają być objęci nie ... i działań niezbędnych do podjęcia przez ...
-
Zmiany w kwocie wolnej od podatku od 2023 r. Kto, jak i kiedy powinien złożyć nowy druk PIT-2, PIT-2A i PIT-3?
... niestosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów dla pracownika (250 zł miesięcznie) lub 50% kosztów ... przez płatnika, dlatego korzystanie z wzorów nie jest obowiązkowe. Jeśli jednak podatnik wykorzysta druki opublikowane, to płatnik nie ... odrębne źródło przychodów od świadczeń z tytułu umowy zlecenia - nie łączy się ich do obliczania zaliczki ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, PIT-3, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?
... relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów ... 67 proc. ofert pracy z 3 kwartału to właśnie propozycje umowy B2B. W porównaniu jednak do poprzedniego raportu ... przez 337 firmy sklasyfikowane jako startupy. Łącznie, w tym czasie rekrutacje prowadziło 450 startupów, jednak 113 z nich nie ...
-
Dochody z zagranicy: czy trzeba je rozliczać? Jak to zrobić? Jaki PIT wypełnić?
... nie są zwolnione z podatku na podstawie tej umowy gdy Polska nie zawarła z państwem zarobkowania umowy. Dotyczy ... według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia ... lub pozostawienia wynagrodzenia do dyspozycji pracownika. Jeśli nie nastąpi wypłata, nie trzeba takiego przychodu wykazywać, nawet jeśli był ...
Tematy: dochody z zagranicy, PIT/ZG, praca za granicą, rezydencja podatkowa, obowiązek podatkowy, PIT-36, praca w Niemczech, praca w Holandii, praca w Anglii, praca w Wielkiej Brytanii, praca we Francji, praca w Norwegii, praca w Irlandii, praca w Austrii, USA, kurs średni NBP, przelicznik walut, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, podwójne opodatkowanie, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe -
Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?
... umowy o pracę był to wzrost odpowiednio o 16,7 proc. oraz 11,1 proc., a zarobki programistów oscylowały między 14 a 20 tys. zł brutto. W minionym roku przez ... IT wciąż możemy mówić w kontekście rynku pracownika. W 2023 mediany dolnych i górnych widełek zaliczyły nawet kilkunastoprocentowe wzrosty. Nie dla wszystkich specjalizacji jednak ten rok ...
-
W ferie zimowe uczniowie idą do pracy
... podstawowych informacji. Chęć zarobku nie może przysłaniać kwestii formalnych. Młodzi ludzie muszą pamiętać, że podjęcie pracy przez osoby uczące się wymaga zawarcia odpowiedniej umowy, która zapewni zgodność zatrudnienia ... młodocianych, takich jak ograniczenie godzin pracy czy dostosowanie obowiązków do wieku i doświadczenia pracownika – ...
-
Praca kontraktowa coraz popularniejsza
... umowy. Jest to opłacalne zarówno dla pracodawcy – który nie ponosi żadnych kosztów poza pensją (pracownicy sami rozliczają się z ZUS-em i urzędem podatkowym), jak i dla pracownika ...
-
Jak rozmawiać z klientem
... pracownika niż bardzo fachowo brzmiący monolog na temat oferty. Klient postrzega handlowca jako kompetentną i wiarygodną osobę nie przez to, co ten mówi, ale na podstawie zadawanych pytań. Etap definiowania potrzeb jest etapem poznawczym, w którym nie ... i prowadzi do podpisania umowy. Obsługi na odpowiednim poziomie nie powinien kończyć etap ...
-
Tydzień 42/2006 (16-22.10.2006)
... wspólnika, czy pracownika. Odrobinę optymizmu ... umowy z litewskim rządem i firmą-córką Jukosa. Wartość transakcji 2,4 mld USD za 84% akcji rafinerii i ta kwota przebiła oferty rosyjskich koncernów Łukoil i TNK-BP oraz kazachskiego KazMunaiGaz, który w swoich staraniach był wspierany przez ... węgla kamiennego. Nowej nie ma i jeśli nie powstanie, kopalnie ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika ...
-
Inwestowanie w fundusze z ubezpieczeniem
... przez okres kilkunastu lat (czasem kilku – ostatnie oferty skróciły okres inwestycji nawet do pięciu lat). Na tej podstawie wypłacane jest wynagrodzenie dla sprzedawcy. Ubezpieczyciel poniósł koszt wynagrodzenia swojego pracownika, wobec czego nie ...
-
Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)
... nie na formalnych założeniach programów nauczania (okres nauki, typ instytucji itd.), lecz na efektach edukacji (czyli co dany uczący się wie, co rozumie i co jest w stanie robić). Likwidując bariery wynikające z trudności identyfikacji kwalifikacji pracownika ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... pracownika. Jednocześnie, w myśl art. 191 § 1 K.p., o możliwości zatrudnienia młodocianego przesądza łączne spełnienie dwóch przesłanek. Mianowicie, wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: ukończyli co najmniej gimnazjum, przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
USA: dziś sprzedaż detaliczna
... nie ... umowy restrukturyzacyjne z bankami ING, Raiffeisen i PKO BP, którym jest winna ok. 100 mln PLN. Resbud - rada nadzorcza zwolniła Andrzeja Marczewskiego z funkcji członka zarządu zarzucając mu nieudolność w kierowaniu spółką. Firma rozważa wystąpienie do sądu o naprawienie szkód (utratę kontraktów) wyrządzonych przez zwolnionego pracownika ...
-
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
... nie dla instytucji. Oznacza to, że firma posługująca się e-podpisem powinna (dla swojego bezpieczeństwa) posiadać min. 2 bezpieczne podpisy i przykładowo w razie nieobecności pracownika ... jest równoważny podpisowi własnoręcznemu - identyfikuje osobę ze złożonym przez nią oświadczeniem woli oraz posiada ... w tym celu umowy z podmiotem świadczącym ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... w odpowiednio niższym wymiarze. Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ... urlopu nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez niego ... dnia = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym? Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu ... nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez ... = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc ...
-
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... przez ... nie chciałoby być pracownikiem firmy, o której źle się mówi. Najwięcej oporów w tym względzie mają studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych, a najmniej osoby z wykształceniem technicznym. „Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych czynników przy wyborze pracy, ma ono również dominujące znaczenie, jeśli chodzi o zadowolenie pracownika ...
-
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... i służbową". Ponadto, artykuł ten zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy informacji, których ... przez pacjenta, tajemnicę bankową, polegająca na obowiązku zachowania w tajemnicy informacji dotyczących czynności bankowych i osób będących stroną umowy ... to tzw. tajemnice ustawowo chronione. Oczywiście nie każdy pracownik ma dostęp do wszystkich ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego HAYS Poland. 51% badanych pracodawców nigdy nie ... krótkim czasie (np. choroba kluczowego pracownika lub nowe podejście do ... nie stracić zatrudnienia, a w zamian dostaje pensje taką samą, powiększoną czasem o obcięte świadczenia, co jest tak naprawdę bez sensu. Łamane są przy tym postanowienia umowy ...
-
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
... wynagrodzenie pracownika wypłacanego na ... umowy o pracę, czyli gdy płatna jest w miesiącu następnym. W takim przypadku bowiem osoba je otrzymująca nie jest już pracownikiem pracodawcy (płatnika). Zdaniem autora w takim przypadku złożone przez niego wcześniej oświadczenie PIT-2 traci ważność z chwilą rozwiązania stosunku pracy, a co za tym idzie, nie ...
-
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
... pracownika) przynajmniej wie o pracy "po godzinach" podwładnych (i akceptuje ją lub nie reaguje), zwłaszcza gdy taka praca nie jest sporadyczna (zob. wyrok SN z 14 maja 1998 r., I PKN 122/98). Pracownicy siedzą cicho, nic nam nie grozi. Czyżby? Nawet jeśli pracownik "bez szemrania" zostaje "po godzinach", nie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]