-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... pracownika ... przez Zespół, inwestor otrzymuję ofertę wsparcia – oferowana wysokość wsparcia zależy od kryteriów oceny projektów omawianych powyżej. Następnie inwestor występuje z wnioskiem o pomoc do Ministra Gospodarki, z którym podpisywana jest umowa o dofinansowanie. Cały proces powinien trwać od 2 do 4 miesięcy. Pierwsze umowy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 48/2012
... euro rocznie. Kraje UE rozpoczynają negocjację umowy o wolnym handlu z Japonią. Pozwoli to na stworzenie ... (jakie ponosi przedsiębiorca zwalniając pracownika). Ważne jest zmniejszenie obecnie ... przez społeczeństwo odbierane jako socjalizm dla bogatych i kapitalizm dla biednych.W okresie wyrzeczeń i oszczędności taki stan korporacyjnego dobrobytu nie ...
-
Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy
... przez podatnika przykładowo ojca lub brata, będzie on traktował jak zwykłego pracownika. I tak kosztami podatkowymi przedsiębiorcy będą kwota wynagrodzenia oraz odpowiednia część składki emerytalnej, część składki rentowej, składka wypadkowa, a także składka na Fundusz Pracy (FP). Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy ...
-
Bezpieczeństwo krytycznych danych
... oprogramowania, a w przypadku 10% backup danych realizowany jest przez niekompetentnego pracownika (Infonet Projekt). To zaledwie wycinek krytycznej tendencji w zarządzaniu ... danych dotyczących treści umowy, z konsekwencją jej rozwiązania bądź kary umownej w sytuacji naruszeń. Brak zastrzeżenia klauzuli poufności nie zwalnia jednak przedsiębiorcy z ...
-
Budowanie osobistej marki
... marka”. Z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że nie rozumiem osób o mentalności pracownika i z takimi raczej nie współpracuję. Osobista marka nie zależy od formy podpisanej umowy, ale od postawy, jaką ... przez szefa. Marka nie boi się pozornie słabych lub ryzykownych projektów, jeśli może je przekuć na sukces. Pracownik przyjmuje postawę „nie ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... przez pracodawcę niedozwolonego kryterium, a więc w szczególności gdy dyferencjacja praw pracowniczych nie ... pracownika, a nie ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy z podatkiem dochodowym?
... pracownika lub jego rozstrojem zdrowia. Rekompensata ta obejmuje nie ... umowy ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... pracownika ... nie ma znaczenia wartość uzyskanego przez podatnika dochodu. Gdy wykazany podatek nie pozwala w pełni wykorzystać ulgi prorodzinnej, podatnicy mogą skorzystać z dodatkowego odliczenia w tym zakresie, które jednakże nie ...
-
Parkowanie samochodu osobowego pod domem z pełnym odliczeniem VAT
... pracownika nie przekreśla pełnego prawa do odliczenia podatku naliczonego (organ podatkowy podnosił, że w takim przypadku nie da się chociażby wykluczyć dojazdu samochodem z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i odwrotnie, co nie ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... nie zmniejszając przy tym ilości faktycznie przepracowanych godzin osób, które są zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika ...
-
Oszustwo na wnuczka ciągle modne. Jak się chronić?
... przez trzymanie dużych kwot pieniędzy w domu. Unikając lokowania środków w bankach stają się bardziej narażeni np. na metodę „na wnuczka”. Nierzadko bowiem takich przestępstw udaje się uniknąć dzięki czujności pracownika ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... pracownika wymusza na pracodawcach większe inwestycje w uatrakcyjnianie oferty dla kandydatów. Jednak kluczowe jest nie tyle rozbudowywanie oferty, co dopasowanie jej do faktycznych potrzeb i oczekiwań zatrudnianych osób. Wyniki naszego badania pokazują, że często faktycznie podejmowane działania nie ...
-
Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika?
... umowy i to właśnie na jej mocy zyskujemy określone prawa pasażera. – W momencie zakupu przez nas biletu na przewoźnika nałożone zostają obowiązki w zakresie należytego dopełnienia warunków wynikających z zawieranej umowy. Jeżeli zdarzy się tak, że nie ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... nie jest możliwe opodatkowanie w Belgii wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez Wnioskodawcę w Polsce tylko dlatego, że pracodawca ma siedzibę w Belgii. W tym przypadku decydujące znaczenie ma fakt, że praca była wykonywana rzeczywiście w Polsce, tj. obowiązki wynikające z umowy ... pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych ...
-
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... nie zmieniły swojego znaczenia przez ponad 2 tys. lat. Jeśli decydujesz się na założenie własnej firmy, żadne zapisy prawne oraz procedury nie powinny być ci straszne. Wszystkie umowy i dokumenty – czy to umowy ... bardzo ważne elementy budowania dobrego samopoczucia pracownika w miejscu pracy. Kolejną rzeczą, której nie może zabraknąć w żadnej firmie, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... niczego nie daje dla środowiska gospodarczego. ... na podstawie umowy o pracę – 216 tys., ok. ... przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej i Fundację Konrada Adenauera, blisko 40 proc. firm zatrudnia obcokrajowców spoza UE, a 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 45/2019
... przez Pekin. Mówi się nieoficjalnie, że w listopadzie lub grudniu dojdzie do podpisania I fazy umowy handlowej pomiędzy obu mocarstwami chociaż na razie strony nie ... pracy, który został przeprowadzony przez Microsoft w Japonii. Test trwał jeden miesiąc, a wyniki były obiecujące: uzyskano zwiększenie przychodu na pracownika o 40 proc. w stosunku ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... umowy o pracę i aneksy do nich, wpisy w starym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy nawet pisma, które pracodawca kierował do pracownika ...
-
ZUS rozliczy przedsiębiorców, ale ci i tak zapłacą za błędy?
... sobie deklaracje od A do Z niż weryfikować, czy nie ma błędu w dokumentach przesłanych przez ZUS. Pojawiają się także głosy o kolejnych danych przekazywanych organom państwa ... pracownika należy podać, z jakiej przyczyny ustał stosunek pracy. Przy odpowiedniej sile obliczeniowej Zakład byłby w stanie zobaczyć wszystkie zarejestrowane umowy ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... przemawia na korzyść umowy B2B? Jakie ... Badanie przeprowadzone przez 7N w ... pracownika na bardzo konkurencyjnym rynku. Co więcej, z rozmów z naszymi klientami wprost wynika, że to sami pracownicy coraz częściej pytają o możliwość przejścia z etatu na bardziej elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... pracy oraz orzeczenia sądu. To jednak nie wszystkie dowody, które świadczą o stażu i zarobkach. Istotne mogą się też okazać dowody pośrednie, czyli umowy o pracę i aneksy umów, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu ...
-
Ulga sponsoringowa - jakie korzyści podatkowe?
... umowy z uczelnią. W ramach pierwszej drogi, uldze podlegają wydatki na finansowanie stypendiów, przez ... pracownika ...
Tematy: ulga sponsoringowa, ulga na CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, sponsoring, działania sponsoringowe, sponsoring sportowy, wydatki na kulturę, umowa sponsoringu, sponsoring klubu sportowego, ulgi podatkowe, reklama, marketing, wydatki na reklamę, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek od firmy, podatek dochodowy, odliczenia od dochodu, koszty podatkowe, KUP, koszty uzyskania przychodu, CSR, Polski Ład, rok 2022 -
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... Według statystyk w Nutshell, 70% handlowców, którzy odeszli przez brak możliwości rozwoju należało do tych ... nie zachodziły na siebie, co umożliwi większą specjalizację pracowników. Zetter przeprowadził badanie, gdzie zapytał sprzedawców o główne powody rozwiązania umowy ... firmy, jak i dla pracownika. Ponieważ biurokracja i administracja są powodami, ...
-
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... z inflacją i stabilizację kursu złotego przez NBP, na który zdecydowanie pozytywnie wpłynęłaby informacja ... nie tylko nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników, ale prawdopodobnie także zmiany zrównujące umowy ... o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo ...
-
Zakup mieszkania. Oto największe mity wg deweloperów
... finalnej umowy przeniesienia własności lokalu. W przeciwieństwie do nieruchomości „z drugiej ręki” nabywcy nowych lokali nie ... przez bank i podlega stałemu nadzorowi. Przed konsekwencjami upadłości dewelopera klienta zabezpiecza natomiast ustawa deweloperska i rachunek powierniczy. Kolejnym błędnym założeniem kupujących jest postrzeganie pracownika ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się ... specjaliści z obszaru cross-functional posiadający kompetencje nie tylko programowania, ale również zarządzania ... mobilnych - 84% rekrutowanych przez Grafton specjalistów tej grupy wskazywało na ... korzystne jak te wynikające z umowy o pracę. Są nimi różnego rodzaju benefity, ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... pracownika ... umowy o pracę, bez względu na ich charakter i wymiar czasu, w jakim są wykonywane. Istotne jest również by po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne nie wykonywać żadnej innej pracy ani nie ...
-
Jak przygotować pracowników na restrukturyzację firmy?
... przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy. Skutkiem zmian restrukturyzacyjnych w firmie będzie na przykład: zmiana formy zatrudnienia, przeniesienie pracownika do innego działu lub zmiana warunków zatrudnienia przez ... ), warsztaty antystresowe, a także indywidualne konsultacje. Takie działania są nie ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... zakaz konkurencji, zwykle przez trzy do sześciu miesięcy od chwili rozwiązania umowy. - Znacznie łatwiej było znaleźć informatyków, bo bystrych, młodych ludzi nie brakuje- dodaje prezes. Pogotowie handlowe na ratunek I choć firmie trudno jest przygotować się na sytuację rezygnacji z pracy kluczowego pracownika lub grupy pracowników ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.” Uzyskany przychód pomniejsza się o koszty jego uzyskania. W przypadku umowy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... pracownika do telefonicznego biura obsługi klienta, lekarza i lekarza specjalisty. Pozostałe oferty dotyczyły telemarketerów oraz przedstawicieli medycznych i handlowych. Żaden z pracodawców nie oferował pracy zdalnej (telepracy) i w żadnym z ogłoszeń nie ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... nie dokonuje on ... umowy o pracę, ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. Jeżeli jednak dokonał już jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez ...
-
Badania etnograficzne: sposób na problemy firmy?
... Nie warto chyba tu nawet komentować odczuć klientów w zetknięciu się z taką opinią pracownika ... Przez ...
-
Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?
... sporu z ZUS ciężar dowodu w sprawie niedopełnienia przez płatnika tego obowiązku za poprzedni rok ... o 2 zł), to nie ma obowiązku składania korekty raportu za pracownika. Jeżeli ... nie tylko wobec płatnika, ale także dla osoby, która jest zobowiązana do działania w jego imieniu, np. prowadzący biuro rachunkowe, który na mocy zawartej z płatnikiem umowy ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... przez nas w równolegle prowadzonym projekcie badawczym Plany Pracodawców, ograniczoną chęcią pracodawców do podwyższania pensji. Wielu z nas, po niemal dwuletnim okresie kryzysu, w którym nie następowały podwyżki wynagrodzeń, oczekiwało teraz wzrostu wynagrodzenia. Nie ... pracownika ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]