-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... pracy oraz orzeczenia sądu. To jednak nie wszystkie dowody, które świadczą o stażu i zarobkach. Istotne mogą się też okazać dowody pośrednie, czyli umowy o pracę i aneksy umów, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu ...
-
Ulga sponsoringowa - jakie korzyści podatkowe?
... umowy z uczelnią. W ramach pierwszej drogi, uldze podlegają wydatki na finansowanie stypendiów, przez ... pracownika ...
Tematy: ulga sponsoringowa, ulga na CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, sponsoring, działania sponsoringowe, sponsoring sportowy, wydatki na kulturę, umowa sponsoringu, sponsoring klubu sportowego, ulgi podatkowe, reklama, marketing, wydatki na reklamę, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek od firmy, podatek dochodowy, odliczenia od dochodu, koszty podatkowe, KUP, koszty uzyskania przychodu, CSR, Polski Ład, rok 2022 -
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?
... Według statystyk w Nutshell, 70% handlowców, którzy odeszli przez brak możliwości rozwoju należało do tych ... nie zachodziły na siebie, co umożliwi większą specjalizację pracowników. Zetter przeprowadził badanie, gdzie zapytał sprzedawców o główne powody rozwiązania umowy ... firmy, jak i dla pracownika. Ponieważ biurokracja i administracja są powodami, ...
-
Zmiany w kwocie wolnej od podatku od 2023 r. Kto, jak i kiedy powinien złożyć nowy druk PIT-2, PIT-2A i PIT-3?
... niestosowania podstawowych kosztów uzyskania przychodów dla pracownika (250 zł miesięcznie) lub 50% kosztów ... przez płatnika, dlatego korzystanie z wzorów nie jest obowiązkowe. Jeśli jednak podatnik wykorzysta druki opublikowane, to płatnik nie ... odrębne źródło przychodów od świadczeń z tytułu umowy zlecenia - nie łączy się ich do obliczania zaliczki ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, PIT-2, PIT-3, obliczenie podatku, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, kwota wolna, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2023 -
Zakup mieszkania. Oto największe mity wg deweloperów
... finalnej umowy przeniesienia własności lokalu. W przeciwieństwie do nieruchomości „z drugiej ręki” nabywcy nowych lokali nie ... przez bank i podlega stałemu nadzorowi. Przed konsekwencjami upadłości dewelopera klienta zabezpiecza natomiast ustawa deweloperska i rachunek powierniczy. Kolejnym błędnym założeniem kupujących jest postrzeganie pracownika ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się ... specjaliści z obszaru cross-functional posiadający kompetencje nie tylko programowania, ale również zarządzania ... mobilnych - 84% rekrutowanych przez Grafton specjalistów tej grupy wskazywało na ... korzystne jak te wynikające z umowy o pracę. Są nimi różnego rodzaju benefity, ...
-
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli. Co się zmieni od 1 września 2024?
... pracownika ... umowy o pracę, bez względu na ich charakter i wymiar czasu, w jakim są wykonywane. Istotne jest również by po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne nie wykonywać żadnej innej pracy ani nie ...
-
Jak przygotować pracowników na restrukturyzację firmy?
... przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy. Skutkiem zmian restrukturyzacyjnych w firmie będzie na przykład: zmiana formy zatrudnienia, przeniesienie pracownika do innego działu lub zmiana warunków zatrudnienia przez ... ), warsztaty antystresowe, a także indywidualne konsultacje. Takie działania są nie ...
-
Jak rozmawiać z klientem
... pracownika niż bardzo fachowo brzmiący monolog na temat oferty. Klient postrzega handlowca jako kompetentną i wiarygodną osobę nie przez to, co ten mówi, ale na podstawie zadawanych pytań. Etap definiowania potrzeb jest etapem poznawczym, w którym nie ... i prowadzi do podpisania umowy. Obsługi na odpowiednim poziomie nie powinien kończyć etap ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... zakaz konkurencji, zwykle przez trzy do sześciu miesięcy od chwili rozwiązania umowy. - Znacznie łatwiej było znaleźć informatyków, bo bystrych, młodych ludzi nie brakuje- dodaje prezes. Pogotowie handlowe na ratunek I choć firmie trudno jest przygotować się na sytuację rezygnacji z pracy kluczowego pracownika lub grupy pracowników ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.” Uzyskany przychód pomniejsza się o koszty jego uzyskania. W przypadku umowy ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... nie dokonuje on ... umowy o pracę, ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. Jeżeli jednak dokonał już jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez ...
-
Badania etnograficzne: sposób na problemy firmy?
... Nie warto chyba tu nawet komentować odczuć klientów w zetknięciu się z taką opinią pracownika ... Przez ...
-
Obowiązek elektronicznego rozliczenia z ZUS
... nie dla instytucji. Oznacza to, że firma posługująca się e-podpisem powinna (dla swojego bezpieczeństwa) posiadać min. 2 bezpieczne podpisy i przykładowo w razie nieobecności pracownika ... jest równoważny podpisowi własnoręcznemu - identyfikuje osobę ze złożonym przez nią oświadczeniem woli oraz posiada ... w tym celu umowy z podmiotem świadczącym ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... w odpowiednio niższym wymiarze. Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ... urlopu nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez niego ... dnia = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc o 5 ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym? Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu ... nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez ... = 11 dni; po zaokrągleniu w górę. Pracownik przed rozwiązaniem umowy o pracę wykorzystał 16 dni roboczych urlopu, a więc ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego HAYS Poland. 51% badanych pracodawców nigdy nie ... krótkim czasie (np. choroba kluczowego pracownika lub nowe podejście do ... nie stracić zatrudnienia, a w zamian dostaje pensje taką samą, powiększoną czasem o obcięte świadczenia, co jest tak naprawdę bez sensu. Łamane są przy tym postanowienia umowy ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... przez nas w równolegle prowadzonym projekcie badawczym Plany Pracodawców, ograniczoną chęcią pracodawców do podwyższania pensji. Wielu z nas, po niemal dwuletnim okresie kryzysu, w którym nie następowały podwyżki wynagrodzeń, oczekiwało teraz wzrostu wynagrodzenia. Nie ... pracownika ...
-
Programy stażowe opłacalne dla firm
... pracownika, stanowiącą 2,45% podstawy wymiaru. Część tych pieniędzy przeznaczana jest na tzw. aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, do których zaliczają się między innymi programy stażowe w firmach, organizowane przez ...
-
Trendy w branży IT w 2012r.
... umowy biznesowe. W kontekście najpopularniejszych obecnie technologii stosowanych przez ... co sprawia, że nie jest odporna na utratę ... przez pracowników w pracy z ich prywatnych urządzeń mobilnych, takich jak smartfony, tablety czy laptopy. Brak zabezpieczeń w kwestii back-up’u bądź wiedzy o tym, co dzieje się z danymi po zakończeniu współpracy pracownika ...
-
Karta przedpłacona ESET Security Card
... Card jest również możliwość ubiegania się przez posiadacza karty o zwrot kwoty zrealizowanej transakcji, jeśli sprzedawca nie wywiąże się z umowy kupna-sprzedaży (chargeback). Dlaczego w Internecie warto posługiwać się kartą przedpłaconą ESET Security Card, a nie kartą kredytową? Argumentu może dostarczyć historia pracownika jednej ze śląskich firm ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... wyłączone z możliwości zaliczenia w ciężar kosztów podatkowych, przez co nie mogą zmniejszać podstawy opodatkowania. Wpłacane wynagrodzenie nie może stanowić KUP jedynie w ... do kosztów podatkowych W przypadku, zatrudnienia dziecka na podstawie umowy o pracę, koniecznym jest odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, ... posiada status pracownika ...
-
Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy
... przez podatnika przykładowo ojca lub brata, będzie on traktował jak zwykłego pracownika. I tak kosztami podatkowymi przedsiębiorcy będą kwota wynagrodzenia oraz odpowiednia część składki emerytalnej, część składki rentowej, składka wypadkowa, a także składka na Fundusz Pracy (FP). Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2013
... pracownika. Ministerstwo Finansów chce ograniczyć zakładanie spółek na Słowacji i w Zjednoczonych Emiratach Arabskich dla celów podatkowych. Wkrótce planuje podpisać protokół do umowy ... ustawy o finansach publicznych przesłany do konsultacji przez Ministerstwo Finansów zakłada, że wydatki sektora finansów publicznych nie będą mogły rosnąć w tempie ...
-
Bezpieczeństwo krytycznych danych
... oprogramowania, a w przypadku 10% backup danych realizowany jest przez niekompetentnego pracownika (Infonet Projekt). To zaledwie wycinek krytycznej tendencji w zarządzaniu ... danych dotyczących treści umowy, z konsekwencją jej rozwiązania bądź kary umownej w sytuacji naruszeń. Brak zastrzeżenia klauzuli poufności nie zwalnia jednak przedsiębiorcy z ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... zarówno liczba oraz sposób zatrudniania pracowników (tylko na podstawie umowy o pracę). Zatrudnienie pracownika np. na umowę zlecenie dyskwalifikuje prawo do karty. ... finansowe, reklamowe czy doradcze, z ryczałtu skorzystać nie może. Na tym jednak nie koniec. Ważny jest także uzyskiwany przez niego z działalności gospodarczej przychód. Jeżeli ten ...
-
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?
... przez ich firmę mają na celu przeszkolenie nowego pracownika, wdrożenie go w specyfikę firmy i docelowo nawiązanie stałej współpracy. 14 proc. z nich twierdzi, że po tym próbnym okresie wdrażania zatrudnia większość z osób. Zdecydowana większość firm (60,25 proc.) nie ...
-
Kredyt bez zaświadczeń z ZUS i US - czy to możliwe?
... pracownika Urzędu Skarbowego o przyspieszenie procedury wydania zaświadczenia. Wtedy (w zależności od przychylności urzędnika) możemy dostać tak zwaną obiegówkę i wędrując od pokoju do pokoju zdobyć odpowiednie poświadczenia, że nie ... nie zapłacimy, ponieważ odstąpimy do umowy w ... stwierdzające brak zaległości wystawione przez właściwą instytucję. W ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 06/2016
... receptę (liczona w cenach detalicznych brutto), a wykupionych w 2015 roku przez pacjentów w wieku 75+ wyniosła 4,3 mld zł. To ... byłyby tylko umowy o pracę, przy jednoczesnym ich poluzowaniu, tzn. wprowadzeniu np. możliwości wysłania pracownika na ... wyniosła w IV kwartale blisko 1,37 mln osób. – Nie zmieniamy naszej strategii, która oparta jest na ...
-
Kiedy wynajem mieszkania dla firmy zwolniony z VAT
... pracownika do podjęcia zatrudnienia u przedsiębiorcy. W takim wypadku pojawia się pytanie jaką stawkę podatku od towarów i usług należy zastosować w ramach umowy ... ten najem ma się charakteryzować. Nie ustanawia natomiast żadnych warunków dotyczących ... mieszkaniowy zaistnieje poprzez odpowiednie wykorzystanie lokali przez pracowników. Tym samym tego ...
-
Oszustwo na wnuczka ciągle modne. Jak się chronić?
... przez trzymanie dużych kwot pieniędzy w domu. Unikając lokowania środków w bankach stają się bardziej narażeni np. na metodę „na wnuczka”. Nierzadko bowiem takich przestępstw udaje się uniknąć dzięki czujności pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... nie zapowiada odwrócenia wzrostowego trendu. Znowu w mediach odżywa temat zerwanego przez ... nie tylko tzw. dane strukturalne, znajdujących się przeróżnych w bazach, ale również niestrukturalne, rozsiane po całej masie nośników – od poczty internetowej szeregowego pracownika ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe. Same plusy?
... przez pracodawcę – tak by oszczędzający zwolniony był z konieczności dokonywania działań związanych z zawarciem umowy, obowiązkowy zapis, który pozwala na zapisanie do systemu wszystkich pracowników, relatywnie niskie opłaty za zarządzanie, które nie ... osób które wystąpiły z PPK, możliwość dodatkowych wpłat pracownika, aby świadomie budować własne ...
-
8 obszarów ryzyka w cyberbezpieczeństwie 2019
... ale znacznie zwiększa również ryzyko cybernetyczne. Opracowany przez Aon raport „What’s Now and What’s Next” ... , nie ma żadnej gwarancji, że tak samo wygląda sytuacja w przejmowanych podmiotach. Organizacje zawierające umowy M&A ... czy to w postaci ataku hakerskiego, czy awarii lub błędu pracownika – jest kilkukrotnie większe, niż np. wybuchu ...
-
Outsourcing pracowniczy odpowiedzią na dekoniunkturę?
... nie tylko na czas prosperity gospodarczej, ale też spowolnienia. ROZWIĄZANIE NA CZAS KLĘSKI URODZAJU CZY DEKONIUNKTURY? Na polskim rynku pracy nastał dobry czas na korzystanie z outsourcingu pracowniczego. Wielu pracodawców w odpowiedzi na rynek pracownika ...