ilość dni pracy, (strona 11/33) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › ilość dni pracy

Wynagrodzenie za dyżury

... dodatków. W celu obliczenia wynagrodzenia za dyżur należy: ustalić wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za 1 godzinę pracy zgodnie z zasadą określoną w § 4a rozp. z 29.5.1996 r.; tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pomnożyć przez ilość godzin pełnionego dyżuru. Rozp. z 29.5.1996 r. nie wskazuje sposobu rozliczania dyżuru na ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, wynagrodzenie za dyżury, rekompensata za dyżur
Regulamin wynagradzania

... ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy” (art. 78 K. p.). Najważniejszym elementem regulaminu wynagradzania jest system płacowy obowiązujący w danym zakładzie pracy. Może on być określony w formie miesięcznego ryczałtu ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin, wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, składniki wynagrodzenia
Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie

... najczęściej wykorzystywanych w praktyce umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Wynagrodzenie za pracę: Powinno odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu oraz uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. Świadczenie z umowy cywilnoprawnej: W umowie zlecenia – należy się wynagrodzenie w wysokości umówionej, a wobec braku ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie, umowy cywilnoprawne, warunki umowy o pracę, świadczenia związane z pracą, umowa o pracę
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

... pracy telepracownika oraz osoby lub organu odpowiedzialnego za współpracę z telepracownikiem i upoważnionym do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy. Informacje te powinno się przekazać telepracownikowi w ciągu 7 dni ... sprzętu, jego udokumentowaną cenę rynkową oraz ilość wykorzystanego materiału na potrzeby pracodawcy i jego cenę ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, warunki telepracy, elastyczne formy zatrudnienia, niestandardowe formy zatrudnienia
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy

... sprzętu, ich udokumentowane ceny rynkowe oraz ilość wykorzystanego materiału na potrzeby firmy i jego ceny rynkowe. Z opisu zdarzenia przyszłego przedstawionego we wniosku wynika, iż Wnioskodawczyni, jako telepracownik zamierza użytkować własny sprzęt komputerowy, niezbędny do wykonywania pracy w lokalu mieszkalnym będącym współwłasnością małżeńską ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, refundacja kosztów
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika

... pracy zgodnie z przepisami art. 31, 32 i 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Będąc osobą uprawnioną do świadczeń medycznych objętych pakietem, pracownik w danym miesiącu może np. nie skorzystać z żadnych usług lub też skorzystać z usług o faktycznej wartości daleko wykraczających poza odpłatność ryczałtową. Ilość ...

Tematy: abonament medyczny, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, opieka medyczna, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

... okresy bezpośrednio następujące po sobie. Nieistotny jest również czas trwania i ilość podstaw opłacania składek. Ustawodawca nie wprowadza też żadnego terminu, w jakim ... małym stażem pracy jest podyktowane szczególną sytuacją, która ma miejsce na rynku pracy. Ma ono zachęcać zakłady pracy do tworzenia nowych stanowisk pracy. Kryterium stażu pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Agencje zatrudnienia: zainteresowanie spada

... 2008 (wówczas skierowano do pracy ponad 800 tys. osób). Najbardziej – aż o ponad 95 tys. – zmalała ilość pracowników tymczasowych (z niemal 475 tys. w 2008 r. do nieco ponad 379 tys.). Z kolei o około 52 tys. zmniejszyła się liczba osób, które zostały zatrudnione w ramach usług pośrednictwa pracy ...

Tematy: agencje zatrudnienia, Agencje pracy Tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, pośrednictwo pracy, biura pośrednictwa pracy
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy. To on jako organizator pracy powinien dopilnować, aby każdy pracownik wypracował odpowiednią ilość godzin w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca nie może również zamiast wypłacenia pracownikom wynagrodzenia wraz odpowiednim dodatkiem udzielić dnia ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika

... są: trasa jazdy skąd - dokąd, cel wyjazdu, godziny odjazdu i przyjazdu, ilość przejechanych kilometrów, stawka za 1 kilometr, wartość, podpis dysponenta ... stosunkiem pracy poza stałym miejscem pracy wskazanym w umowie o pracę, przysługują mu należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Sam fakt wykonywania pracy w innym miejscu ...

Tematy: samochód prywatny, przychód pracownika, ryczałt na samochód, podróż służbowa, zwrot kosztów podróży służbowej, kilometrówka
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy

... której na danej stacji będzie mógł zatankować paliwo z rabatem. Ilość tankowanego paliwa oraz wielkość rabatu będzie monitorowana przez system ... , stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Dzień wolny za święto w sobotę

... ilość godzin do przepracowania ulegnie obniżeniu, zmianie mogą także ulec inne składniki wynagrodzenia, np. dodatki, zmianie może ulec wysokość dodatku za pracę nocną, zmianie może ulec również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni wolnych od pracy ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011

... uległa poszerzeniu. 2. BARIERY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKÓW PRACY Rok 2010 był dość stabilnym okresem dla zmian w ustawodawstwie pracy. Najwięcej kontrowersji i negatywnych opinii wśród ... VAT. W pracach nad ustawą o efektywności energetycznej brak jest postępu, a znaczna ilość uwag zgłoszona w procesie legislacyjnym oznacza, iż projekt ustawy jest jeszcze ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa

... za granicą dłużej niż rok. Dziś jesteśmy nazywani największym eksporterem rąk do pracy w Europie. Tymczasem nad Wisłą zaczyna brakować odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, głównie ... administracja i pracownicy z takimi kompetencjami istotnie mogą otrzymywać większą ilość ofert. Oczywiście, jeżeli znają język. Z naszych statystyk wynika, że ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, polski rynek pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę ustalono inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym. Co w zamian? Za pracę w nadgodzinach przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości od 50 do 100 % wynagrodzenia. Alternatywą wobec dodatku jest czas wolny od pracy. Jego ilość ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... godzinową. Aby przeliczyć wynagrodzenie miesięczne na stawkę godzinową, dzielisz je przez ilość godzin roboczych w miesiącu. Przyjmuje się, że w miesiącu jest średnio 176 ... niż 8 dni w ciągu roku. Także pracownicy z państw trzecich Nie mniej korzystne warunki zatrudnienia należy zaoferować również pracownikom skierowanym do pracy przez pracodawcę ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... Pracownik, który poczuł się dyskryminowany w miejscu pracy, może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy w celu uzyskania zadośćuczynienia. Może zdarzyć się ... wykazać. Parytet? Dobrze jest dążyć do względnie równego podziału, jeśli chodzi o ilość zatrudnionych pracowników reprezentujących obie płcie. Można np. przyjąć założenie, że ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Praca zdalna: blaski i cienie

... kierownictwa. Firmy, które przełamały początkowe opory, najczęściej przekonują się do tego modelu zatrudnienia i zwiększają ilość osób pracujących zdalnie. Wyzwania pracy zdalnej Po przekonaniu kierownictwa do zdalnej pracy mogą pojawić się kolejne wyzwania, takie jak: Wstępna konfiguracja i adaptacja – Adaptacja zdalnego pracownika bywa ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, praca na odległość, pracownicy, zarządzanie personelem, formy zatrudnienia, telepraca
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... dni), zatem podpisując kolejną umowę pracodawca słusznie wybrał umowę o pracę na czas nieokreślony. 2. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. - pierwsza w limicie umów terminowych z art. 251 Kodeksu pracy ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?

... rynku pracy i konkurencji wśród ekspertów” wyjaśnia Anna Wygaś, Konsultant zespołu Sales & Marketing z międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Wbrew pozorom największa ilość błędów ... na rozmowę kwalifikacyjną, a nie od razu do otrzymania oferty pracy. Dlatego nie wchodź w szczegóły na temat każdego stanowiska czy obowiązków. Dopiero ...

Tematy: CV, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w cv
Bariery przedsiębiorczości na wsi

... miejsc pracy na obszarach wiejskich. Głównymi przyczynami takiej sytuacji są: słabość otoczenia zewnętrznego, które powinno sprzyjać zakładaniu i prowadzeniu małych i średnich przedsiębiorstw, a tak nie jest, niski poziom integracji i koordynacji programów wsparcia, ich silna sektorowość, nastawienie w programach aktywizacji bezrobocia na ilość ...

Tematy: sektor msp, sektor małych i średnich przedsiębiorstw, małe i średnie przedsiębiorstwa, badania przedsiębiorców, wieś, bariery działalności gospodarczej
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... pracy (1 godzina wolna za 1 godzinę nadliczbową). Wniosek pracownika o odbiór czasu wolnego powinien zawierać: datę wystąpienia godzin nadliczbowych, ich liczbę oraz datę oddania tych godzin. Jeżeli ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

... przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jak widać, ilość dni urlopu szkoleniowego zależy od ...

Tematy: urlop szkoleniowy, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, prawo do urlopu szkoleniowego
Syndrom dnia następnego a praca

... pracownikowi (21%) zdarzyło się do pracy na kacu przychodzić wielokrotnie. Sporadycznie sytuacja ta spotkała podobną ilość osób (19%). Zaledwie 6% pracowników, jeśli ... pracy Czy kac to tylko kiepskie samopoczucie? Czy też może wpływa na jakość naszej pracy? Lek. med. Tadeusz Boratyn wyjaśnia: „Zespół abstynencyjny to trwający od jednego do kilku dni ...

Tematy: spożycie alkoholu, alkohol, spożycie alkoholu w Polsce, syndrom dnia następnego, alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik
Charytatywne nadgodziny

... ilość pracowników, a jednocześnie pracy jest tyle samo, a niekiedy nawet więcej. Pracownicy nauczyli się radzić sobie ze zmniejszeniem ilości wolnego czasu i przeważnie akceptują takie warunki pracy. Gorzej, że jak wynika z badania przeprowadzonego przez serwis pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, badania pracowników
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych

... 500 nowych miejsc pracy – dla inwestycji w pozostałych sektorach. Wsparcie na nowe miejsca pracy: Utworzenie co najmniej 250 nowych miejsc pracy oraz koszty inwestycji ... możliwej do zdobycia ilości punktów) są dwa pierwsze kryteria: ilość nowych miejsc pracy dla osób z wyższym wykształceniem oraz lokalizacja inwestycji. Procedura ubiegania się o ...

Tematy: dotacje, fundusze europejskie, wsparcie dla przedsiębiorstw, dotacje dla firm, dofinansowanie dla przedsiębiorców
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?

... . Zastosowanie ma wówczas ogólna zasada, przewidziana w Kodeksie pracy, zgodnie z którą wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Warto dodać, że przewidziana ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, wynagrodzenie
Praca tymczasowa doceniana

... stopień specjalizacji agencji pracy. Do pewnego momentu oferty pracy tymczasowej ... pracy. Aż 67 proc. z nich uważa, że tempo pracy pozwala im dobrze wykonywać swoje obowiązki. Ponadto 73,9 proc. ankietowanych jest zdania, że ilość przydzielonych im zadań jest rozsądnie określona. Pracownicy tymczasowi wysoko oceniają także bezpieczeństwo swojej pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści

... znaczną lub umiarkowaną niepełnosprawnością przysługiwać może też zwolnienie z pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych czy zabiegów ... pracy chronionej. Mogą się o nie starać pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a także Ci, zatrudniający większą ilość osób ...

Tematy: zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Lista płac pracowników

... dni albo dni i godzin pracy oraz z podziałem na przyczyny nieobecności w pracy, zestawienia godzinowe pracy (jeżeli czas pracy w godzinach jest podstawą obliczenia wynagrodzenia), imienne kart pracy (jeżeli są stosowane do rozliczenia czasu pracy i/lub efektów wykonywanej pracy ...

Tematy: lista płac, karta wynagrodzeń, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, dokumentacja pracownicza
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... (bez względu na ilość dzieci urodzonych przy ... pracy; w takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Podjęcie pracy musi wtedy nastąpić na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy

... to z wysokich kosztów pracy i skutków kryzysu. W wakacje wzrasta ilość zatrudnionych, ale rośnie także liczba osób zatrudnionych ,,na czarno”. Wakacyjne kontrole wykazują, że najwięcej takich pracowników można znaleźć w kawiarniach, restauracjach, przy zbiorze owoców, sklepach i na budowach. Możliwość rozpoczęcia pracy ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa, wakacje, praca sezonowa
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Praca na czarno w UE to norma

... różnice pod względem stosunku do pracy na czarno oraz postrzegania tego zjawiska; różni się też charakter i ilość usług obejmujących pracę nierejestrowaną. 3 proc. ... kryzysu na częstotliwość występowania pracy na czarno sugerują, że osłabienie rynków pracy od 2007 r. doprowadziło do zwiększenia prywatnej podaży pracy nierejestrowanej. Jej związek z ...

Tematy: gospodarka, PKB, szara strefa, praca na czarno, Unia Europejska
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?

... jak: świadczenia z zakresu medycyny pracy, świadczenia z zakresu profilaktyki medycznej ustalone zgodnie z warunkami pracy i profilem działalności firmy, pakiet indywidualny, pakiet rodzinny. Opłata za wskazane usługi jest uiszczana jako stały abonament w zryczałtowanej miesięcznej wysokości bez względu na ilość wykorzystywanych przez pracowników ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne