-
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?
... układem z mocy prawa. Po drugie, warunki restrukturyzacji zobowiązań ze stosunku pracy nie mogą pozbawiać pracowników minimalnego wynagrodzenia za pracę. I choć grupowe zwolnienia bywają elementem restrukturyzacyjnej rzeczywistości, to jednak są one obarczone pewnymi wymaganiami. Muszą być jasno zakomunikowane i negocjowane ze związkami zawodowymi ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... . Polisy mogą także zakładać odszkodowanie za każdy dzień pobytu w szpitalu i zwolnienia lekarskiego, a także assistance medyczne po wypadku. Wysokości odszkodowań ... zabieg rehabilitacyjny może istotnie przyspieszyć leczenie. Chciałbym zaznaczyć, że polisy grupowe są korzystnym rozwiązaniem, nawet w sytuacji, gdy pracownik płaci za nie samodzielnie. ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... w ramach badania, Polska znalazła się w środku zestawienia pod względem kosztów zwolnienia. Ogólna analiza raportu prowadzi więc do wniosku, że na tle innych krajów koszt zwolnienia pracownika w Polsce nie należy do najniższych. Zwolnienia grupowe na innych zasadach W większości państw stosuje się specjalne procedury w przypadku zwolnień ...
-
Agora zwolni 250 osób
... zwolnienia grupowe, które obejmą do 250 osób do końca 2006 r. - podała spółka w ... początku września do oddziałów Gazety Wyborczej rozesłano informacje, ile osób przewidziano do zwolnienia. Do propozycji złożonej przez centralę mieli się ustosunkować szefowie poszczególnych oddziałów. Według nieoficjalnych informacji, zwolnienia w oddziałach ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... lub zmienić regulamin pracy (art. 1042 K.p.), przeprowadzić zwolnienia grupowe (art. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.), dokonać natychmiastowego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym lub z powodu długotrwałej choroby (art ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... wątpliwości, że odprawa przysługuje pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy na podstawie wypowiedzenia dokonanego w ramach zwolnienia grupowego. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego dokonanego z przyczyn niedotyczących pracownika sytuacja jest bardziej skomplikowana. Już w wyroku z 9 listopada 1990 r. (I PR 335/90 ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracowników - tzw. grupowe zwolnienia, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Sprzedaż w Internecie bez paragonu z kasy fiskalnej?
... przedsiębiorca dokonujący sprzedaży za pośrednictwem grupowych portali zakupowych może skorzystać ze zwolnienia przewidzianego dla sprzedaży wysyłkowej świadczonej dla osób nieprowadzących własnych działalności, jeśli zapłata od portalu następuje na wymaganych do zwolnienia warunkach, tj. jeśli portal przelewa płatność w całości na konto bankowe ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... pracownik (9,6%) ucierpiał z powodu obrażeń głowy. Dane GUS wskazują również, że przeciętny czas zwolnienia chorobowego po wypadku przy pracy sięga 33 dni. Kalkulacje ... lekarskie (2) - 240 zł badania diagnostyczne – (tomografia komputerowa głowy) – 400 zł Grupowe ubezpieczenie zdrowotne pozwala obniżyć koszty powrotu do zdrowia Powyższe wyliczenia ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w związku z reorganizacją dużej firmy planowane są grupowe zwolnienia. Zlikwidowany zostanie m.in. jeden z działów, którego kierownikiem jest osoba od dłuższego czasu przebywająca na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ...
-
Tydzień 30/2009 (20-26.07.2009)
... 3 mld zł (w porównaniu do 4,2 mld USD rok temu). Koncern wdraża program oszczędnościowy. Po raz pierwszy w swojej historii zdecydował się na grupowe zwolnienia. W IV kwartale zamierza wypuścić na rynek nowy system operacyjny Windows 7. Komentarz do wydarzeń gospodarczych AMERYKAŃSKIE DYSKUSJE O STANIE GOSPODARKI Jest prawdą ...
-
Ruch zamyka nierentowne kioski
... 967,4 mln zł, a jego strata operacyjna wyniosła 37,8 mln zł. Problemem Ruchu jest przerost zatrudnienia. W ubiegłym roku w Ruchu przeprowadzono kolejne grupowe zwolnienia. Redukcja etatów okazała się jednak bardzo kosztowna. Ruch miał na ten cel rezerwę w wysokości 22,6 mln zł, ale łączne koszty ...
-
Region CEE: portale rekrutacyjne a kryzys
... odzwierciedlenie w popularności serwisów z ogłoszeniami o pracę, w sytuacji, gdy wiele z przedsiębiorstw dotkniętych kryzysem finansowym decydowało się na grupowe zwolnienia spowodowane cięciem kosztów? W oparciu o dane z badania gemiusAudience przeprowadzono analizę fluktuacji zasięgów największych serwisów rekrutacyjnych z Republiki Czeskiej ...
-
Restrukturyzacja dla mikrofirm oczami przedsiębiorców
... dla kopalń (89 proc.), dużymi przedsiębiorstwami produkcyjnymi (87 proc.) oraz związkami zawodowymi (32 proc.). W dalszej kolejności są również grupowe zwolnienia pracowników – 17 proc. Zaledwie 2 proc. respondentów kojarzy restrukturyzację z małymi i średnimi firmami, a jedynie 1 proc. z jednoosobową działalnością gospodarczą. – Głównym błędem ...
-
Ceny transferowe na celowniku fiskusa. Coraz więcej kontroli podatkowych
... . konsekwencje. Warto absolutnie pamiętać o tym, że nawet jeśli podatnicy nie są zobowiązani do sporządzenia dokumentacji podatkowej, z uwagi na skorzystanie ze zwolnienia na podstawie art. 11n ustawy o CIT, to mają obowiązek złożenia uproszczonej wersji deklaracji TPR. Radca prawny i doradca podatkowy Natalia Stoch-Mika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także warunkowego umorzenia postępowania. Zwolnienia indywidualne i grupowe Zarówno zwolnienia grupowe, jak i indywidualne dotyczą firm, w którychpracuje co najmniej 20 osób. Zwolnienia takie są podyktowane przyczynami, które nie dotyczą pracowników. Postanowienia i zasady dotyczące ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... obowiązuje przez 15 miesięcy, liczonych od daty zwolnienia w ramach zwolnień grupowych. W przepisach nie doprecyzowano, w jakiej formie ma nastąpić zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika na zwolnieniu lub urlopie Według ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... , gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. Są to tzw. zwolnienia grupowe. Zgodnie z ust. 2 liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... : występują określone przyczyny powodujące konieczność zwolnienia (przyczyny niedotyczące pracowników), pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, - zwolnieniami objęta zostaje określona grupa pracowników, zwolnienia mają miejsce w określonym przedziale czasowym (30 dni). Zwolnienie grupowe występuje, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... jest naprędce rekrutować i szkolić nowych pracowników. A to pociąga za sobą dodatkowe koszty - nieprawidłowo wytypowani do zwolnienia pracownicy, niewłaściwie przeprowadzone zwolnienia grupowe, źle skonstruowane wypowiedzenia zmieniające czy też błędnie rozpisany i poprowadzony program dobrowolnych odejść, bez pomocy prawników specjalizujących się ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... możliwość stosowania zatrudnienia tymczasowego, jeżeli wcześniej występowały zwolnienia grupowe. Problem polega na tym, że zapis ten dotyczy pracodawcy, a nie konkretnego zakładu pracy. Zatem, gdy pracodawca ma kilka zakładów, a w jednym z nich były w okresie ostatnich 6 miesięcy zwolnienia grupowe, wówczas nawet w centrali nie można zatrudnić np ...
-
Przetargi - raport X 2012
... płac potwierdzają trwające od kilku miesięcy osłabienie gospodarcze. W najbliższych miesiącach może być jeszcze gorzej. W niektórych branżach, np. budowlanej trwają zwolnienia grupowe, ograniczane są inwestycje infrastrukturalne. Firmy nie zatrudniają nowych pracowników, bo obawiają się o przyszłość. Sytuacja na rynku pracy będzie miała negatywny ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... zamiaru grupowego zwolnienia z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u pracodawcy (organizacją związkową). W ramach konsultacji pracodawca zobowiązany jest między innymi do wskazania przyczyn zwolnienia grupowego, liczby pracowników i grupach zawodowych, jak również okresie w ciągu, którego prowadzone będą zwolnienia grupowe ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 49/2018
... maksymalnie 155 z nich ma stracić pracę. Deutsche Bank planuje w Polsce zwolnienia grupowe. W końcu listopada zarząd banku podpisał stosowne porozumienie ze związkami zawodowymi, na mocy którego w latach 2018-2020 przeprowadzone zostaną zwolnienia grupowe pracowników etatowych. W tych negocjacjach zarząd zaproponował program restrukturyzacji zgodny ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... zastosowania przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych muszą zostać spełnione jednocześnie. Wspomniana wyżej ustawa wyróżnia zwolnienia grupowe i indywidualne, w zależności od liczby jednocześnie zwalnianych pracowników. Zwolnienia indywidualne mają miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki ...
-
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... zostały hale produkcyjne i maszyny, w związku z czym pracodawca musi zlikwidować działalność i zwolnić pracowników. Zwolnienia skutkujące obowiązkiem wypłacenia odprawy mogą mieć formę zwolnień grupowych lub indywidualnych. Zwolnienia grupowe następują wtedy, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników w drodze wypowiedzenia, a także na ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... umowy pracownikowi w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest możliwe jedynie w przypadku gdy wystąpią okoliczności uzasadniające zwolnienia grupowe bądź wystąpi konieczność ogłoszenia likwidacji/ upadłości przez pracodawcę. Zobacz także: https://mikroporady.pl/porady/obowiazki-pracodawcy-wobec-kobiety-w-ciazy Podstawa prawna: Ustawa ...
-
Bilet wstępu na saunę z podstawową stawką podatku VAT
... bilety wstępu wyłączne na sauną rozróżniając bilety normalne, ulgowe, rodzinne, grupowe pełne, grupowe ulgowe oraz dla grup uprzywilejowanych. Spółka przyjęła dla tych ... ani ustawa, ani przepisy wykonawcze nie przewidują dla danego świadczenia obniżonej stawki, bądź zwolnienia należy je opodatkować według 23% stawki podatku. W załączniku nr 3 do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 31/2016
... tysięcy metrów sześciennych gazu. Słabsza koniunktura na rynku inwestycji budowlanych. Przyczyną mniejsza ilość przetargów publicznych. W tej sytuacji koncern Skanska zapowiedział zwolnienia grupowe, pracę straci 1150 osób z ogólnej liczby zatrudnionych ok. 6 tys. Trwają negocjacje umowy offsetowej, związanej z kontraktem na zakup 50 śmigłowców ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... , ale mniej niż 300, to zwolnienie jest uznawane za grupowe, gdy 10% traci pracę ww. okolicznościach. A jeżeli przynajmniej 300 osób jest zatrudnionych w danej firmie, to powyższe obejmuje 30 zwolnionych pracowników. W ramach grupowego zwolnienia pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracę- pracownik ma bowiem prawo nie przyjąć zaproponowanych mu warunków- ale sam pracodawca umowy rozwiązać nie może. Przykład Firma X przeprowadzała zwolnienia grupowe. W ramach nich postanowiono rozwiązać umowę z panem Henrykiem- pracownikiem mało rentownego działu produkcyjnego. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę było ograniczenia produkcji ...
-
Bezrobocie w Polsce 2013
... zmuszone ze względu na sytuację ekonomiczną do podjęcia decyzji o zwolnienia pracowników. Pracowników zwalnia także sektor bankowy, finansowy a także motoryzacyjny. ... produkcję, wysyłając pracowników na przymusowe urlopy postojowe. W tych okolicznościach zwolnienia, w tym również grupowe, są tylko kwestią czasu. Pesymistami co do poziomu bezrobocia ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014
... oraz dla menedżerów. Znaczny odsetek pracodawców przewidujących redukcje wiąże się m.in. z tym, że branża mocno otworzyła się na nowe technologie. Zwolnienia grupowe dotyczą najczęściej sieci sprzedaży, której zadania przejmują nowoczesne narzędzia IT, mające ułatwić klientom korzystanie z usług banku – zaznacza Aneta Czernek, starszy ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, kierują się i będą kierowali właśnie brakiem kompetencji. Dla 41 proc. ważne ... wynika, że nie jest tak źle, jak mogłoby się wydawać, chociażby, jeśli chodzi o zwolnienia grupowe. Ich fali jeszcze nie widać. Uważam, że jeśli już do nich dojdzie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... wypowiedziana. Oczywiście umowa zawarta na czas określony może zostać rozwiązana również na mocy porozumienia stron. Upadłość lub likwidacja przedsiębiorcy oraz zwolnienia grupowe W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 § 2) lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika, umowa o pracę na czas określony ...