-
Jak znaleźć pracę marzeń?
... później osiągnąć zamierzone cele. Warto także zainwestować w szkolenia, które przybliżą nas do zdobycia pracy marzeń – komentuje Natalia Bogdan, właścicielka Jobhouse, agencji pracy. Funkcjonujący obecnie rynek pracownika sprzyja poszukiwaniom pracy. Liczba ofert rośnie, a pracodawcy muszą zachęcić potencjalnych pracowników czymś więcej niż tylko ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2019
... propozycja takiej daniny została zablokowana przez Irlandię, Szwecję, Danię i Niemcy. Komentarz do wydarzeń gospodarczych KOBIETY PRACUJĄCE. ŻADNEJ PRACY SIĘ NIE BOJĄ. Polski rynek pracy tymczasowej zdominowały kobiety. Ich liczba rośnie sukcesywnie. Podobnie jak średnia liczba roboczogodzin przepracowanych przez panie zatrudnione tymczasowo, która ...
-
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... , dlaczego w dokumentacji pojawiła się pewnego rodzaju nieścisłość. Będzie to również w pełni jasne i zrozumiałe nawet w późniejszym czasie dla służb kontrolujących czas pracy kierowcy – informuje ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców, Kamil Wolański. - Alternatywą dla tej metody jest zmiana czasu w tachografie już po zakończonej ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracownika w związku z czym podlegają opodatkowaniu oraz składkom ZUS. Przykładowe rozliczenie: Na wykresie nr 1 przedstawiono przykładowy czas pracy kierowcy w Niemczech. Należne wynagrodzenie minimalne za czas pracy na terenie Niemiec w tym wypadku wyniesie: 8:00 h x 9,19 € = 73,52 € Wypłacone Polskie wynagrodzenie: Stawka godzinowa pracownika ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... decyzję o odejściu, jego efektywność może się znacznie obniżyć, a więc jakość jego pracy będzie niższa. Do kosztów należy także zaliczyć czas pracy osób z działu HR, które będą przygotowywały dokumentację związaną z rozwiązaniem stosunku pracy, a potem z poszukiwaniem i zatrudnianiem nowej osoby. W dużej firmie i przy wysokim poziomie rotacji ...
-
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... , pracodawcy mogą wykorzystywać monitoring do kontroli pracy. Prawdą jest, że monitoring może być instalowany w zakładach pracy, jednak wedle prawa, pracodawcy ... informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Monitoring zakładów pracy dla celów bezpieczeństwa, w tym dozoru produkcji w rzeczywistości może obejmować osoby ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... w nd i święta (od godz… dnia..); wyłączenia i wyjątki; obowiązek udzielania dnia wolnego i co najmniej jednej niedzieli, obok alternatywnej wypłaty wynagrodzenia. Rozpoczęcie i zakończenie niedzieli i święta Święta, w trakcie których obowiązuje zakaz pracy zostały wskazane w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy w niedziele ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... (75%), a najrzadziej Włosi (54%). Pracownicy odpowiadają na maile i telefony po godzinach pracy Odpowiedzi udzielone przez respondentów wskazują również, że nie brakuje sytuacji ... przelewu, zrobienie zakupów czy umówienie się na wieczór z przyjaciółmi w trakcie pracy nie stanowi żadnego problemu. Jednocześnie wielu z nas ma zainstalowaną służbową ...
-
Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?
... . Organizacja USCIB (United States Council for International Business) śledzi sytuację uważnie, pracuje zdalnie i jest w stałym kontakcie ze swoimi członkami w celu pracy nad inicjatywami o kluczowym znaczeniu, m.in. nad inicjatywą w ramach partnerstwa dla zrównoważonego rozwoju („Business Fights Poverty”). Federalna organizacja SBA (Small Business ...
-
Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?
... ustalaniu godzin home office, warto jednak spróbować dopasować harmonogram pracy do tej wyjątkowej sytuacji. Godziny pracy powinny być adekwatne do wieku dzieci, a więc ich rytmu ... . W obecnych okolicznościach większość współpracowników i klientów powinna to zrozumieć. Możliwość pracy z domu to dla zatrudnionych od wielu lat najcenniejszy benefit. ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... Marcin Mika, Director Growth & Client Success z ADP Polska. 3. Zmiany w czasie pracy – czy pracodawca może zlecić nadgodziny? W czasie epidemii pracodawcy zyskują możliwość ... przestrzeni publicznej warto również odnotować pomysły dot. wprowadzenia kont czasu pracy, niemniej ani w tarczy 1.0 ani też w tarczy 2.0 takie pomysły nie zostały przekute ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... stanowią dla pracujących kandydatów najlepsze zachęty do przyjęcia nowych ofert. Podobnie, jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele mniej pracujących respondentów wskazało jednak na stabilne i bezpieczne zatrudnienie – to ważny ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... pozytywne strony pracy zdalnej widzą polscy pracownicy? Co trzeciego cieszą elastyczne godziny pracy, co piątego oszczędności związane z dojazdem do biura oraz możliwość pracy w ... się w kolorowych barwach Wybuch pandemii i pojawienie się możliwości pracy zdalnej sprawiły, że ten rodzaj pracy zyskał swoich zagorzałych zwolenników. Jak wskazuje aż 89% ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... zdaniem, nadwyrężone pandemią budżety pracodawców nie udźwigną kolejnego wzrostu kosztów pracy, w efekcie czego dojdzie do cięć w zatrudnieniu. Kondycja gospodarki ... - pisze Lewiatan. Wyższa płaca minimalna = wyższe koszty pracy Wzrost płacy minimalnej zwiększy koszty pracy w bardzo trudnym czasie. Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ...
-
Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"
... mają pogłębione kwalifikacje. Ukończenie studiów licencjackich, szczególnie na mało prestiżowej uczelni, nie gwarantuje już jednak żadnych dodatkowych korzyści przy poszukiwaniu pracy. System studiów w Polsce jest (niestety!) nadal zorientowany na wiedzę teoretyczną, potrzebną wprawdzie do ogólnego rozwoju intelektualnego, ale nie przystającą do ...
-
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
... . Pracodawcy rozumieją rodziców Przepytani przez Pracuj.pl rodzice przyznają, że łączenie pracy zdalnej z opieką nad dziećmi jest bardzo wymagające, a wręcz trudne. Ich zdaniem ... na początku pandemii w wielu wypadkach wręcz adaptację do zupełnie nowego miejsca pracy. Grupa ta w wielu wypadkach bardzo dobrze przystosowała się do nowych warunków, ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... węglowy, energetyczny, żywnościowy, za umundurowanie, jeśli jest przewidziane w ustawie), wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w miejscu pracy lub poza nim, ale wyznaczonym przez pracodawcę (np. pełnienie dyżuru), świadczenia odszkodowawcze. Najniższa krajowa 2021 - wyłączenia nagroda jubileuszowa ...
-
Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy
... nowego zatrudnienia. Jeśli, ich przełożony gwarantuje im atrakcyjne wynagrodzenie i dobre warunki pracy to nie chcą szukać innych możliwości. Chcą stabilizacji, która w tych trudnych ... się z ich biznesem. Wraz z upływem czasu sytuacja powoli zaczęła się poprawiać – pracy było więcej, rosło również zapotrzebowanie na pracowników. Do października pracę ...
-
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... występujące przy wykonywanych pracach, czyli przede wszystkim (również dla prac biurowych) określić dobór wyposażenia stanowisk i miejsc pracy. Dobry szef musi również zadbać o zmianę organizacji pracy podczas home office i uwzględnić wszystkie czynniki występujące przy wykonywanych pracach. Jak prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe? Norma PN-N-18002 ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej”. Podstawą opracowania był przegląd ofert pracy, które pojawiły się w minionym roku na łamach ... . W raporcie postawione zostały również hipotezy na temat nadchodzących miesięcy w pracy tymczasowej. Zarobki w pracy za granicą W 2020 roku średnia stawka godzinowa średnio wynosiła 15, ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... " firmy ADP. Problem może się jeszcze pogłębić z uwagi na upowszechnienie się modelu pracy zdalnej. Pracując w trybie home office bardzo trudno jest oddzielić życie zawodowe i ... wolnych godzin lub odpowiednio wyliczoną kwotę. Sposoby rozliczania są ściśle określone w kodeksie pracy. Często zdarza się, że pracownicy pracują dłużej, ale ten czas nie ...
-
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... zajęcia coraz częściej przeradzają się w obecnych czasach w pełnowymiarowy model pracy. Przykładem udanej, stopniowej transformacji z „etatowca” na freelancera jest historia Justyny Mazur, ... 43% nie ma na ten temat określonego zdania. Nadchodząca ewolucja modeli pracy Sytuacja na rynku pracy zmienia się, zwłaszcza w obecnym czasie, gdy wpływ na firmy ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... pracy, jak i skrócenie tygodnia pracy. Które nawyki pracy uległy zmianie w czasie pandemii? Tryb pracy (np. zdalny lub hybrydowy) - 81% Dress code - 50% Godziny pracy - 48% Rozkład dnia pracy - 31% Przerwy na posiłki - 28% Dni pracy ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... miał prawa odmówić mu wypoczynku, może dochodzić swoich praw przed sądem pracy. Wyjątkiem są pracownicy tzw. infrastruktury krytycznej, która pełni kluczową rolę w ... , grożących przerwaniem ciągłości pracy. Podstawą do odmowy może też być artykuł Kodeksu pracy według którego pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy lub sytuacja, w ...
-
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... niemal współczesną formę niewolnictwa, inni kojarzą ich działalność z możliwością ciągłego rozwoju, poznawania nowych ludzi czy też zagranicznymi wyjazdami. Każdemu dniowi pracy w korporacji towarzyszy szereg niespodzianek i ciągła niepewność, czy wystarczająco dobrze realizuje się powierzone zadania i czy na pewno w dalszym ciągu jest się ...
-
Rynek biurowy w fazie przemiany
... elastyczności w zakresie wyboru formy i godzin pracy. Wielu młodych ludzi od tego uzależnia zainteresowanie ofertą pracy i chęć przystąpienia do rekrutacji. W ... pracy. Także w przypadku tej branży oczekiwania pracowników i pracodawców rozmijają się. Większość pracowników, którzy na ogół zasypywani są ofertami pracy, oczekuje pracy w systemie ...
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... ze strony pracodawcy do zrekompensowania pracownikowi skutków przedterminowego rozwiązania stosunku pracy. Czy poniesione w związku z tym koszty pracodawca może zaliczyć do kosztów ... odszkodowania następuje w związku ze złamaniem przez pracodawcę odpowiednich przepisów prawa pracy, to koszty te nie będą stanowić kosztów uzyskania przychodów. We ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
... okulistycznego wykazano potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Skierowanie takie powinno uwzględniać: Rodzaj badania Nazwę stanowiska pracy Opis warunków pracy zawierający informacje o występowaniu na stanowisku pracy wszystkich czynników szkodliwych dla zdrowia wraz z podaniem wielkości ...
-
Jak Powell skomentuje piątkowe NFP?
... zrewidowano w górę także wcześniejsze odczyty. Mimo złagodzenia presji płacowej, z perspektywy Fed rynek pracy prawdopodobnie pozostanie poza równowagą. Podwyżki stóp procentowych będą ... 26 tysięcy. Dodatkowo odwrócił się niepokojący wcześniej spadek przeciętnego tygodnia pracy. Rynek pracy jeszcze mocniej się zacieśnił na co wskazuje stopa ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... rzeczywiście otrzymuje od pracodawcy. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy ... się w stanie nadającym się do tego celu (spożycia) w miejscu i czasie pracy u zainteresowanego pracodawcy. Tym samym wyłączeniem z oskładkowania nie są objęte ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... zdalnej pracownikowi przez przedsiębiorcę. Niedawno opublikowana nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje, że praca zdalna będzie mogła mieć trzy formy: regularnej pracy zdalnej opartej na regulaminie pracy zdalnej bądź uzgodnieniu z pracownikiem, tzw. pracy zdalnej okazjonalnej oraz pracy zdalnej na polecenie pracodawcy wydawane w razie stanu siły ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... osobie zatrudnionej szereg praw, takich jak minimalna płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem. ... . Jak deklarują badane Polki i Polacy, najważniejszymi czynnikami przy wyborze ofert pracy są dla nich: odpowiednie wynagrodzenie (73%) oraz stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia ...
-
Dolar ma problemy z umocnieniem. Dziś raport NFP
... , że ADP nie jest wiarygodnym wskaźnikiem wyprzedzającym dla oficjalnego raportu z rynku pracy. Mimo wszystko ze względu na duże zaskoczenie wczorajszym odczytem widoczna była zdecydowana ... w przypadku rozczarowującego wyniku. Rynek jest wrażliwy na każdy negatywny sygnał z rynku pracy i można powiedzieć, że czeka na niego od dłuższego czasu. Kurs ...
-
Handel detaliczny w strefie Euro: konsumpcja odporna na inflację?
... (obejmujące płace i inne zmienne zarobki, takie jak premie) wspierało dochody z pracy, ale tworzenie miejsc pracy było ograniczone (wykres 3). I odwrotnie, w Hiszpanii, a zwłaszcza we Francji, dochody z pracy wzrosły w wyniku silnego tworzenia miejsc pracy, a nie dużych wzrostów wynagrodzeń. W rezultacie w Niemczech i we Włoszech realna konsumpcja ...