-
![Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?]( "Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach? [© wygenerowane przez AI]")
Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?
... mentalny, szkoleniowiec. Dodatkowo dochodzą nam wszelkie sprawy organizacyjne dotyczące przygotowania do urlopu, następnie na wyjeździe musimy zająć się organizacją, być może ... zawali, gdy przez kilka dni nie zajrzycie na maila podczas urlopu – radzi Damian Abramowicz. Dobre przygotowanie do urlopu, czyli wydelegowanie zadań, znalezienie zastępstwa ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... dwunastej rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. ... urlopu wychowawczego (ale tylko przez trzy miesiące). Ostatnia zmiana dotyczy przyznawania ojcom płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... ich potrzebom wychodzi m.in. art. 1867 K.p., zgodnie z którym pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, a mimo to decydujący się na kontynuowanie pracy zawodowej, może wystąpić ... i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wniosku w tej sprawie. ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , luty, marzec, maj i czerwiec 2008 r. oraz częściowe za kwiecień, lipiec i sierpień 2008 r. - z wyłączeniem dni objętych zwolnieniem lekarskim. Zdarza się, że po zakończeniu urlopu wychowawczego, jak również w przypadku przerwania urlopu wychowawczego pracownica, która miała powrócić do pracy, w istocie do tej pracy nie powróciła, przedstawiając ...
-
![Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę
... urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się z końcem marca, to z tym dniem ustaje również udzielony przez pracodawcę urlop wychowawczy. Opieka zdrowotna jeszcze przez 30 dni Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej osoby ubezpieczonej ustaje po upływie 30 dni ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... czas określony. Pracodawcy mogą zawierać tego typu umowy w celu zapewnienia zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego itp. Zastępcę można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika na maksymalnie trzymiesięczny okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się ...
-
![Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności]( "Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
Rozważmy następujący przypadek: po skróceniu urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka pozostałe dni chce wykorzystać ojciec będący naszym pracownikiem. W trakcie urlopu będzie jednocześnie prowadził działalność gospodarczą - 2 razy w tygodniu popołudniami. Czy w tej sytuacji ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński? Tak. W razie skrócenia ...
-
![Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa]( "Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... , do których należą: pojawienie się szczególnych okoliczności, których nie dało się przewidzieć w chwili rozpoczynania urlopu (w przeciwnym razie zgodnie z art. 164 § 2 K.p. uzasadnione byłoby przesunięcie urlopu), stwierdzenie, że nieobecność pracownika może spowodować poważne zakłócenia w procesie pracy. Ponadto obowiązek pozostawania podczas ...
-
![Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym]( "Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
... miesięczną podstawę do składek emerytalno-rentowych zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc przez liczbę dni miesiąca i mnożąc przez liczbę dni trwania urlopu wychowawczego. Podstawa wymiaru do składki zdrowotnej z tytułu urlopu wychowawczego bez względu na długość trwania urlopu jest stała - nie zmniejsza się jeżeli urlop nie trwał cały miesiąc ...
-
![Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika]( "Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... w uchwale z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92), zgodnie z którym pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu ... pracy, wypłata świadczenia jubileuszowego powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia urlopu wychowawczego. Likwidacja lub upadłość pracodawcy Przy okazji poruszanego tu tematu warto ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... . 92), § 18 pkt 2, § 19 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...
-
![Urlop okolicznościowy a macierzyński]( "Urlop okolicznościowy a macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... macierzyńskim/wychowawczym, może natomiast skorzystać z innych dni urlopu okolicznościowego (poza tym z okazji urodzenia dziecka), jeżeli okoliczność ta wystąpi jeszcze w czasie urlopu, a udzielenie dni wolnych będzie wciąż miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim ...
-
![Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia]( "Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia")
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... jedną z form ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Dzięki takiemu rozwiązaniu oboje rodzice mogą spędzić ze swoim dzieckiem pierwsze dni wspólnie. Urlop ojcowski wprowadzono w Polsce w 2010 r. To ...
-
![Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka]( "Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... , bez względu na to, czy korzystał ze "zwykłego" urlopu wychowawczego, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ... sześciomiesięczny okres zatrudnienia, bez względu na to, czy korzystał ze „zwykłego” urlopu wychowawczego, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż ...
-
![Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach]( "Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach
... niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, tzw. ustawa deregulacyjna. Dokonuje ona zmiany Kodeksu pracy w zakresie terminu udzielenia zaległego urlopu. W aktualnym stanie prawnym pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za dany rok do końca marca roku następnego, natomiast zgodnie z nowelizacją - do końca września następnego roku. Nowe ...
-
![Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy]( "Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy [© Springfield Gallery - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... takiego zaokrąglenia powinien dokonać poprzedni pracodawca a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład 1: Pracownik ... pracy i nawiązanie kolejnego nastąpiło w tym samym miesiącu, lipiec powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 6 lipca). Dlatego też w ...
-
![Czy warto rozłożyć wakacje na raty?]( "Czy warto rozłożyć wakacje na raty? [© john lee - Fotolia.com]")
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... i specjalistów od higieny pracy. Znajduje to swój wyraz także w Kodeksie Pracy, który daje pracownikowi prawo do co najmniej 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, a na pracodawcę nakłada obowiązek takiej organizacji w firmie, która pozwoli na pełne skorzystanie zatrudnionych z tego przywileju. Tylko w wyjątkowych wypadkach ...
-
![Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?]( "Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony? [© ebraxas - Fotolia.com]")
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... święta. Za przepracowaną niedzielę przysługuje nam inny dzień wolny w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących, a za pracę ... prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze regulowanym odpowiednimi przepisami. Pracodawca ma obowiązek udzielić takiego urlopu, kodeks przewidział jednak sytuacje, ...
-
![Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?]( "Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje? [© Maria Sbytova - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... pracownikowi przysługuje pełnopłatny urlop okolicznościowy w celu poszukiwania nowego zatrudnienia. Wymiar tego urlopu uzależniony jest od okresu wypowiedzenia pracownika. W przypadku gdy wynosi on trzy miesiące – pracownikowi przysługują 3 dni. Na dwa dni urlopu w celu poszukiwania pracy mogą natomiast liczyć pracownicy w trakcie wypowiedzenia ...
-
![Urlop rodzicielski: będą zmiany]( "Urlop rodzicielski: będą zmiany [© Pixabay.com]")
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... dziecka, jego nieobecność w pracy może wynosić maksymalnie 38 tygodni (6 z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego – z wyłączeniem pierwszych 14 tygodni, które należą się wyłącznie matce, 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego). Niezależnie od powyższych, wkrótce po narodzinach dziecka ojciec może skorzystać ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... Co po powrocie do pracy? Pierwszym z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót ... roku życia przysługuje również możliwość skorzystania z płatnego zwolnienia od pracy w wymiarze dwóch dni ...
-
![Zasiłek wychowawczy 2016]( "Zasiłek wychowawczy 2016 [© Holbinski - Fotolia.com]")
Zasiłek wychowawczy 2016
... podczas urlopu wychowawczego pracuje zarobkowo w sposób uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek nie przysługuje też osobom, które w czasie urlopu wychowawczego korzystają z zasiłku macierzyńskiego oraz rodzicom dzieci umieszczonych w placówkach, w których korzystają z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed odejściem lub pracodawca może wypłacić mu ekwiwalent pieniężny. Pracownik nabywa prawa do płatnego urlopu w roku, w którym podpisuje umowę o pracę ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS]( "Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS [© baranq - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... dni w miesiącu. Wtedy przedsiębiorca może opłacić składki społeczne za czas, w którym podlegał pod nie z tytułu działalności. Składka zdrowotna jest niepodzielna i należy ją przekazać do ZUS-u w pełnej kwocie. Po zakończeniu urlopu ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jest ono w tym czasie dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia ... związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie umowy bez ...
-
![Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie]( "Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... oraz 39 tygodni w przypadku urodzenia bliźniaków, trojaczków, itd. Obecnie wymiar urlopu macierzyńskiego na pierwsze dziecko wynosi 18 tygodni, na następne – 20 tygodni, a ... ze 182 dni do 270 dni. Zgodnie z projektem zniesione zostało również ograniczenie możliwości zarobkowania dla kobiet otrzymujących dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urlopu ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... grup pracowniczych (pracowników w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego, działaczy związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop wypoczynkowy przysługujący mu na podstawie odrębnych przepisów. Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi tymczasowemu w dni, które byłyby dla niego dniami pracy, gdyby nie korzystał z tego urlopu. Jeżeli okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje od 6 miesięcy ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... dni nieobecności nie dostarczył zwolnienia lekarskiego. Chcemy mu dać karę upomnienia. Czy możemy (korzystnie dla pracownika) na te dni nieobecności udzielić pracownikowi urlopu ...
-
![Zasiłek opiekuńczy dla ojca]( "Zasiłek opiekuńczy dla ojca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... dni) nie będzie wliczony do łącznego okresu zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym tj. do 60 dni - o których mowa w art. 33 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Jeżeli matka dziecka podejmie decyzję o przerwaniu urlopu macierzyńskiego w trakcie pobytu w szpitalu, od 9 czerwca pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko - przysługuje prawo do części urlopu ...
-
![Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu]( "Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu
... przysługuje on wówczas, gdy zatrudniony z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub w części. A zatem, z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop (por. wyrok SN ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych (por. art. 205 § 1 K.p.). Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Po przepracowaniu 12 miesięcy młodocianemu przysługuje zatem 38 dni wolnych od pracy. Ten niewątpliwie wysoki wymiar urlopu ...
-
![Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... na dotychczasowym stanowisku. 2. Urlop wypoczynkowy można udzielić bez badań lekarskich Do niedawna przyjmowano, że warunkiem udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego po trwającym dłużej niż 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jest uprzednie skierowanie pracownika na badania kontrolne w celu potwierdzenia jego zdolności ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek]( "Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo pracownik nie może zrzec się prawa do tego urlopu. Urlopu udziela się w dni ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy". Kwestią sporna może okazać się określenie definicji „likwidacji pracodawcy”. Jeśli ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
