-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... Na tej kanwie wskazać trzeba, iż zgodnie z art. 165 i art. 166 k.p. niezdolność pracownika do pracy stanowi przeszkodę w udzieleniu urlopu wypoczynkowego lub korzystania z urlopu już rozpoczętego. Niezdolność do pracy z powodu choroby pozostaje w sprzeczności do zwolnienia urlopowego, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... urlopu trwającego co najmniej 2 tygodnie. Wyniki badania potwierdzają, że dla większości polskich pracodawców wymóg ten jest spełniony. Z urlopu poniżej 10 dni korzysta – wg deklaracji - 11% badanych, przy czym to nie przesądza o łamaniu przepisów prawa. Wykorzystanie urlopu ... jeszcze 10 dni zaległego urlopu. – Za trudnościami z wykorzystaniem urlopu ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pewno dotknąć zagadnień urlopu wypoczynkowego ze szczególnym uwzględnieniem urlopu na żądanie. Przepisy powinny „wymusić” i na pracodawcy, i na pracowniku obowiązkowe wykorzystywanie urlopu w trakcie roku kalendarzowego. To konieczność, ponieważ stosowanie aktualnych przepisów pozwala pracownikom na gromadzenie bardzo dużej liczby dni urlopu. Nowe ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Tata na urlopie macierzyńskim
... miedzy sobą. A nawet mogą zdecydować, że wykorzystają go równocześnie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać jednorazowo lub w czterech częściach, nie później niż do ... . Każdy ubezpieczony tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie. Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko drugiego ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki ... urlopu, jaki pracodawca może zagwarantować w zakładowych źródłach prawa pracy, nie wyłączając w tym samej umowy o pracę z poszczególnymi pracownikami lub uzgodnienia z poszczególnymi pracownikami. Rozwiązanie takie może polegać na wprowadzeniu dodatkowych dni ...
-
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... urlopu w tym przypadku jest uzależniony od wieku dziecka, które pracownik przyjął na wychowanie. Należy pamiętać, że wymiar tego urlopu będzie ulegał stopniowej redukcji. W ustawie z 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy znajduje się przepis, zgodnie z którym ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... .1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za ... urlopu. Jest on określany odrębnie w każdym roku kalendarzowym. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni ...
-
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... urlopu na część dnia pracy jest zabronione. Wyjątkowo, można udzielić urlopu w wymiarze odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy, gdy część urlopu ... danym roku kalendarzowym pracownikowi pozostały do wykorzystania tylko 4 godziny urlopu, można udzielić urlopu w takim właśnie wymiarze – chociaż np. w danym dniu zaplanowano do przepracowania ...
-
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania
... następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni przed przewidzianym rozpoczęciem urlopu. Zarówno termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy, jak i termin ... urlopu. I tak, w myśl art. 1863 K.p., zatrudniony może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie- za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy- najpóźniej na 30 dni ...
-
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Za czas urlopu szkoleniowego pracownik ... 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Za czas urlopu szkoleniowego ...
-
Jak dłuższy urlop macierzyński wpłynie na zasiłek?
... macierzyńskiego z obecnych 6 miesięcy do roku wzbudziły wiele emocji. Ciągle jednak nie wiadomo dokładnie, w jaki sposób wyliczany będzie przysługujący podczas tego urlopu zasiłek macierzyński – szczegółowy projekt zmian ma zostać przedstawiony pod koniec października. Dotychczas wspomniano tylko ogólnikowo, że rodzic, który skorzysta z wydłużonego ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... obok podstawowego urlopu wypoczynkowego) urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wyższy wymiar urlopu – bez dodatkowych dni na wypoczynek ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... , by przynajmniej jedna jego część (w zależności od wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi) nie trwała krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracownik w trakcie urlopu nie może być zwolniony. Pracodawca ma jednak prawo - w uzasadnionych przypadkach - odwołać pracownika z urlopu, musi jednak wówczas pokryć koszty, które ponosi pracownik ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... 19 czerwca 2015. Do tej grupy należałoby dodać jeszcze 23% ankietowanych, którzy na okres urlopu po prostu zamykają własne firmy. Dotyczy to przede wszystkim osób, które prowadzą działalność ... . Należy sobie odpowiedzieć wtedy na pytanie: Co się może wydarzyć, jeżeli przez 7 dni nie byłoby z Tobą nawet kontaktu? Czy firma mogłaby przez to upaść i czy ...
-
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... dni wolnych pracowników rośnie z roku na rok… Urlopu zaległego niestety nie da się jednak gromadzić w nieskończoność. I tak - w razie wybierania dni ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... , że „Jedynie umieszczenie dziecka w placówce zapewniającej całodobową opiekę nad dzieckiem w okresie dłuższym niż 5 dni w tygodniu uzasadnia odmowę przyznania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego określonemu w Art 10 ust 1 u.ś.r. (ustawa o świadczeniach rodzinnych). Natomiast fakt korzystania przez ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 dni, ale w związku z przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. ... zachowuje prawo do wynagrodzenia. Skorzystanie w trakcie urlopu wypoczynkowego z opieki na dziecko nie przerywa trwania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik przebywa na urlopie, ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... udzielenie pracownicy urlopu wypoczynkowego. Jednakże z pytania wynika, iż pracownica przez ponad 30 dni była na zwolnieniu lekarskim. A zatem udzielenie pracownicy tego urlopu bez wcześniejszego przeprowadzenia badań kontrolnych byłoby ryzykowne. Pojawiają się bowiem opinie ekspertów prawa pracy, iż udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikowi ...
-
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... wskazać, iż pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od…do 29 lipca (cały okres urlopu). Okres przebywania na urlopie wychowawczym do dnia poprzedzającego dzień, w którym ... co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. nie wykazuje się w świadectwie pracy. ...
-
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?
... urlopu będzie przysługiwać zatrudnionym dopiero od 2012 r. W latach 2010-2011 panowie mogą liczyć jedynie na 7 dni z maluchem. Aby urlop ojcowski stał się faktem, pracownik- ojciec musi wystosować wniosek, który powinien trafić do rąk pracodawcy nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ...
-
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy
... udzielnie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu. Wycofanie wniosku następuje po złożeniu przez pracownika oświadczenia w tej sprawie na piśmie (§ 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego). Chodzi w tym przypadku o 7 kolejnych dni, a nie o 7 dni roboczych czy 7 dni pracy ...
-
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... pracownik. Przykład: Pracownik przed urlopem wychowawczym pełnił obowiązki głównego księgowego w oddziale firmy XY w mieście AB w Polsce. Po rozpoczęciu przez niego urlopu pracodawca dokonał zmian w strukturze organizacyjnej w ten sposób, że zlikwidował księgowość w oddziałach - całą księgowością ma się zajmować centrala spółki w Holandii. Po ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... W świetle przepisów Kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, przysługuje urlop szkoleniowy. Wymiar tego urlopu to 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Natomiast w myśl przepisów rozporządzenia ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... informacji istotnych dla nowego pracodawcy należy zaliczyć dane dotyczące: urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... fizyczne, np. higienę snu oraz jakościowy, regularny wypoczynek. Pracownicy powinni być zachęcani do korzystania z przysługujących im dni urlopowych, a także planowania w każdym roku dwóch tygodni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Aby przerwa od pracy pozwalała realnie odpocząć, niezbędne jest jednak całkowite odcięcie od zawodowych obowiązków ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... dwunastej rocznego urlopu (z każdym kolejnym miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. ... urlopu wychowawczego (ale tylko przez trzy miesiące). Ostatnia zmiana dotyczy przyznawania ojcom płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... czas określony. Pracodawcy mogą zawierać tego typu umowy w celu zapewnienia zastępstwa pracownika nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego itp. Zastępcę można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika na maksymalnie trzymiesięczny okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się ...
-
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
Rozważmy następujący przypadek: po skróceniu urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka pozostałe dni chce wykorzystać ojciec będący naszym pracownikiem. W trakcie urlopu będzie jednocześnie prowadził działalność gospodarczą - 2 razy w tygodniu popołudniami. Czy w tej sytuacji ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński? Tak. W razie skrócenia ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... ich potrzebom wychodzi m.in. art. 1867 K.p., zgodnie z którym pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, a mimo to decydujący się na kontynuowanie pracy zawodowej, może wystąpić ... i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wniosku w tej sprawie. ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... , luty, marzec, maj i czerwiec 2008 r. oraz częściowe za kwiecień, lipiec i sierpień 2008 r. - z wyłączeniem dni objętych zwolnieniem lekarskim. Zdarza się, że po zakończeniu urlopu wychowawczego, jak również w przypadku przerwania urlopu wychowawczego pracownica, która miała powrócić do pracy, w istocie do tej pracy nie powróciła, przedstawiając ...
-
Urlop wypoczynkowy pracownika a telefon od szefa
... , do których należą: pojawienie się szczególnych okoliczności, których nie dało się przewidzieć w chwili rozpoczynania urlopu (w przeciwnym razie zgodnie z art. 164 § 2 K.p. uzasadnione byłoby przesunięcie urlopu), stwierdzenie, że nieobecność pracownika może spowodować poważne zakłócenia w procesie pracy. Ponadto obowiązek pozostawania podczas ...
-
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
... miesięczną podstawę do składek emerytalno-rentowych zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc przez liczbę dni miesiąca i mnożąc przez liczbę dni trwania urlopu wychowawczego. Podstawa wymiaru do składki zdrowotnej z tytułu urlopu wychowawczego bez względu na długość trwania urlopu jest stała - nie zmniejsza się jeżeli urlop nie trwał cały miesiąc ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... w uchwale z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92), zgodnie z którym pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu ... pracy, wypłata świadczenia jubileuszowego powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia urlopu wychowawczego. Likwidacja lub upadłość pracodawcy Przy okazji poruszanego tu tematu warto ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... . 92), § 18 pkt 2, § 19 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... macierzyńskim/wychowawczym, może natomiast skorzystać z innych dni urlopu okolicznościowego (poza tym z okazji urodzenia dziecka), jeżeli okoliczność ta wystąpi jeszcze w czasie urlopu, a udzielenie dni wolnych będzie wciąż miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim ...