-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... urlopu wypoczynkowego, w praktyce firmy często udzielają takim osobom dni wolnych. To, czy za czas urlopu ...
-
![Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?]( "Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... nim obowiązkowi nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, podlega karze grzywny (art. 282 pkt 2 kp). Czy pracownik może sam zdecydować o wykorzystaniu urlopu zaległego? Fakt, że pracodawca nie dopełnił obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca ...
-
![Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.]( "Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r. [© endostock - Fotolia.com]")
Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.
... do 31 marca 2009 r. Pracownik w 2008 r. nie wykorzystał 8 dni urlopu, w tym 3 dni urlopu na żądanie. Oznacza to, że pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie do końca marca 2009 r. 5 dni zaległego urlopu. Pozostałe 3 dni urlopu, które odpowiadają dniom niewykorzystanego w 2008 r. urlopu na żądanie, mogą być przez pracownika wykorzystane do ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Stosownie natomiast do art. 1541 K.p., do stażu pracy, od którego zależy prawo do urlopu oraz wymiar urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia]( "Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... urlopu wypoczynkowego w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Taki sposób rozliczenia prawa do urlopu dotyczy zarówno urlopu ... "bezpośredniości" jest zachowany wówczas, gdy przerwa pomiędzy umowami obejmuje dni, które byłyby dla danej osoby dniami pracy. Przykład: Pracodawca i ...
-
![Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?]( "Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... urlopu wprost po zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009, Nr 15-16, poz. 194). Wymiar urlopu macierzyńskiego Przypomnijmy, wymiar przysługującego pracownicy urlopu ...
-
![Urlop bezpłatny dla związkowca]( "Urlop bezpłatny dla związkowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny dla związkowca
... urlopu bezpłatnego. Szef powinien wiedzieć, że okres tego urlopu wlicza się do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Związkowiec natomiast musi pamiętać, aby w ciągu 7 dni od zakończenia urlopu zgłosić gotowość do ponownego podjęcia pracy. Prawo do urlopu ... 14 dni przed proponowanym terminem rozpoczęcia urlopu. W jego treści wskazuje się ...
-
![Pracownik młodociany a czas pracy]( "Pracownik młodociany a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a czas pracy
... prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Po przepracowaniu 12 miesięcy młodocianemu przysługuje zatem 38 dni wolnych od pracy. Ten niewątpliwie wysoki wymiar urlopu ulega jednak ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński: terminy]( "Dodatkowy urlop macierzyński: terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński: terminy
... ze zwykłym macierzyńskim, a dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego - z urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, w praktyce wniosek o dodatkowy urlop trzeba składać co najmniej 7 dni przed zakończeniem odpowiednio urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnienia wniosku ...
-
![Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji]( "Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
... wymiaru, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, podstawę wymiaru ustala się ponownie z ... okresie od 17 grudnia 2010 r. do 7 stycznia 2011 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego (ogółem 15 dni, tj. 120 godz. urlopu). Od 1 stycznia br. pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... ten dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Łącznie wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nie może przekroczyć 3 lat w ciągu całego zatrudnienia. Do siedmioletniego stażu pracy, od którego zależy przyznanie urlopu "zdrowotnego", wlicza się okresy chorobowej niezdolności do pracy oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 14 dni po porodzie. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego ...
-
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie (za zgodą pracodawcy) albo po zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu do pracy. Po powrocie do pracy pracodawca powinien zatrudnić pracownika na tym samym stanowisku albo na stanowisku równorzędnym. Wynagrodzenie po powrocie z urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... urlopu wypoczynkowego - w zależności od stażu pracy i rodzaju ukończonej szkoły - wynosi 20 dni (okres zatrudnienia poniżej 10 lat) albo 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już wspomniano we wstępie, pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu ...
-
![Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?]( "Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?")
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... ostatnie 12 miesięcy. Wystarczy, że w ciągu 21 dni od porodu lub przyjęcia dziecka na wychowanie złożą wniosek o zasiłek macierzyński za cały okres urlopu macierzyńskiego (urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) i rodzicielskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego możesz wykorzystać jednorazowo albo w częściach (maksymalnie ...
-
![Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?]( "Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?")
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... z pandemią nie przewiduje przymusowego udzielania bieżącego urlopu wypoczynkowego ani urlopu bezpłatnego. Na każdy z nich pracownik nadal musi wyrazić zgodę – podkreśla ekspert inFakt. Urlop na żądanie – kiedy możliwa jest odmowa? Oprócz planowego urlopu pracownikowi przysługuje też 4 dni tzw. „urlopu na żądanie”. Pracodawca jest zobowiązany go ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo do urlopu opiekuńczego – to także nowe rozwiązanie. Pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... przepracowanego, obejmującego pełne miesiące kalendarzowe. Wynagrodzenie za 1 dzień urlopu ustala się dzieląc przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca pracę nakładczą ma także prawo do ekwiwalentu ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... urlopu podjąć decyzję o rezygnacji z niego. Jeżeli szef wyraża na to zgodę, pracownik ma prawo zrobić to w każdej chwili. W przeciwnym razie powinien zawiadomić o tym pracodawcę najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego powrotu na łono firmy (por. art. 1863 K.p.). Co niezwykle ważne, po zakończenie urlopu wychowawczego (niezależnie ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... okres wskazany we wniosku. Jeżeli natomiast rodzice lub opiekunowie dziecka, spełniający warunki do korzystania z urlopu wychowawczego, zamierzają jednocześnie skorzystać z takiego urlopu, to do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego należy dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców (opiekunów) o okresie, w którym zamierza on ten urlop ...
-
![Urlop ojcowski]( "Urlop ojcowski")
Urlop ojcowski
... urlopu ojciec zyskuje wówczas, gdy matka rezygnuje z obowiązkowej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu czternastu tygodni takiego urlopu. Reszta wolnego może niejako przekazać na rzecz ojca. Niezbędnym warunkiem uzyskania takiego urlopu przez ojca jest złożenie przez niego odpowiedniego wniosku do pracodawcy nie później niż siedem dni ...
-
![Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód]( "Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód [© FikMik - Fotolia.com]")
Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód
... do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Podnieść przy tym należy, że jeżeli odszkodowanie jest przewidziane w sytuacji odwołania z urlopu, to tym bardziej dotyczy zaplanowanego urlopu i poniesionych w związku z tym konkretnych wydatków. Zatem, wypłata (pokrycie) przez pracodawcę wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca]( "Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca
... tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Z pytania wynika, że żona pracownika przebywa już na urlopie dodatkowym, a on chciałby wykorzystać jedynie dni zwiększające wymiar wspomnianego urlopu 1 stycznia 2012 r., tj. 14 lub 21 dni – w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... na części, jednak wówczas jedna część urlopu nie może być krótsza niż 14 dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie ... kodeksu pracy, wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dla pracownika zatrudnionego co najmniej 10 lat). Na nabycie urlopu ma także ...
-
![2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?]( "2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... urlopu w jednym części w okresie 1 roku. Kodeks pracy wprowadza także zmiany w zakresie wykorzystania 2 dni urlopu tzw. opieki nad dzieckiem zdrowym. Od 2016 roku rodzice wychowujący dzieci w wieku do 14 lat, będą mogli zdecydować o sposobie wykorzystaniu tego urlopu z podziałem na godziny (w wymiarze 16 godzin) lub dni (w wymiarze 2 dni ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... i ojcom. 7. URLOP WYCHOWAWCZY Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego pracownica może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego. Wymiar tego urlopu to 3 lata, które mogą ... jednak ograniczać swobodnego korzystania z uprawnienia do odmowy wyjazdu. 9. DODATKOWE 2 DNI WOLNE Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ...
-
![Urlop macierzyński w Polsce na bogato]( "Urlop macierzyński w Polsce na bogato [© fancycrave1 z Pixabay]")
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... , Pracy i Polityki Społecznej planuje także wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. A z jak długich macierzyńskich mogą korzystać mamy z innych krajów? Według danych ZUS, z urlopu macierzyńskiego w Polsce w pierwszym kwartale tego roku skorzystało w sumie 393 tys. kobiet, a liczba dni zasiłkowych za okres od stycznia do marca ...
-
![Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?]( "Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć? [© pixabay.com]")
Powrót do pracy po urlopie: skąd ten stres i jak go zwalczyć?
... wywołuje napięcie, ale może też utrudniać efektywną pracę przez pierwsze dni, a nawet tygodnie. Statystyki potwierdzają skalę problemu: w ankiecie przeprowadzonej przez ... sprzyjają narastaniu napięcia i zwiększają ryzyko stresu po powrocie z urlopu. Głównym powodem napięcia po powrocie do pracy z urlopu jest nagromadzenie zadań – na ten czynnik ...
-
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... takiej umowy terminowej do dnia porodu. Kobieta zatrudniona na podstawie powołania może być w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego odwołana z zajmowanego stanowiska. W takim przypadku przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego organ odwołujący ma obowiązek zapewnić jej inną pracę, odpowiednia ze względu na kwalifikacje z zachowaniem prawa ...
-
![Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym]( "Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... okres urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński wynosi: 18 tygodni (126 dni) w razie urodzenia pierwszego dziecka, 20 tygodni (140 dni) w razie urodzenia drugiego i następnego dziecka, 28 tygodni (196 dni) w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu. W przypadku urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego obowiązuje ...
-
![Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop]( "Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop
... godzinę urlopu pracownikowi wypłaca się taką stawkę. Przykład Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową równą 15 zł. W maju wykorzystał 5 dni urlopu. W czasie tych 5 dni, gdyby pracownik nie korzystał z urlopu, pracowałby po 12 godzin każdego dnia. Za 5 dni urlopu pracownikowi przysługuje zatem wynagrodzenie w wysokości: 12 godz. x 5 dni x 15 ...
-
![Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy]( "Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy [© endostock - Fotolia.com]")
Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy
... urlopu (który przedawni się dopiero z upływem 3 lat od końca marca). Kto odpowiada za nieudzielanie zaległego urlopu? Odpowiedzialność za terminowe wykorzystanie urlopu ciąży na tym, na kim ciąży obowiązek udzielenia urlopu ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... podział na obligatoryjną i fakultatywną część urlopu macierzyńskiego. Obligatoryjny wymiar tego urlopu to odpowiednio 20 i 31 tygodni. Dodatkowy wymiar urlopu będzie wprowadzany począwszy od 1 ... zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez ...
-
![Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy]( "Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... . A zatem - zdaniem Sądu Najwyższego - Agnieszka K.-B. mogła uznać, że dwukrotna rozmowa z kadrową o możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oznaczała udzielenie pracownicy urlopu w tym terminie. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... kp). Oznacza to, że musisz określić wymiar urlopu pracownika proporcjonalnie do okresu jego zatrudnienia w Twojej firmie w roku kalendarzowym, w którym rozwiązujesz z pracownikiem umowę o pracę. Na jakie dni nie możesz udzielić urlopu? Pamiętaj, że nakaz wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zależy wyłącznie od Twojego uznania ...
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
