-
Przemysł motoryzacyjny: trwają zmagania z rzeczywistością
... ) przeciętne zatrudnienie wyniosło po I kwartale br. 187,0 tys. wobec 192,2 tys. rok wcześniej (-2,7 proc.). O spadku zadecydowała sytuacja w najważniejszej grupie pracodawców, jaką pozostają niezmiennie producenci części i akcesoriów. Na koniec I kwartału 2022 r. przeciętne zatrudnienie było u nich na poziomie 140,8 tys., czyli o 3,8 proc ...
-
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... w okresie kwiecień-czerwiec tego roku i o 8 punków procentowych mniejszy, niż średnia dla regionu EMEA (16%). Analiza ManpowerGroup pokazuje też, że ponad połowa pracodawców (55%) nie planuje zmian w swoich zespołach i pozostanie na niezmienionym poziomie zatrudnienia. Jest to wynik o 21 punktów procentowych wyższy, niż wskazują ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... Domagała z Kancelarii MGM Mirosławski, Galos, Mozes w Sosnowcu. Od sierpnia 2022 r. pracowników i pracodawców czekają duże zmiany z zakresu prawa pracy. Nowe regulacje mają na celu ... , jeżeli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika. Wymiar takiego zwolnienia to 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. W okresie tego zwolnienia od pracy z ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... przez pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną. Obecnie obowiązujące przepisy, wprowadzone specustawą covidową, mówią ... takiego dokumentu powrót do pracy stacjonarnej będzie musiał nastąpić najpóźniej w ciągu 30 dni. Koszty pracy zdalnej Pracodawca będzie zobowiązany zapewnić pracownikowi materiały i narzędzia niezbędne do ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu
... jaki płynie z najnowszej analizy autorstwa Grupy Progres. Okazuje się, że na przestrzeni zaledwie 10 pierwszych dni sierpnia br. kuratoria oświaty w całej Polsce opublikowały przeszło 7,3 tys. ofert pracy dla nauczycieli, ... mogą pomóc w odbudowaniu prestiżu nauczyciela oraz zbudowaniu na nowo wizerunku szkół jako najbardziej pożądanych pracodawców ...
-
Pracujący uchodźcy z Ukrainy - co z rezydencją podatkową i podatkiem?
... ukraińskich pracodawców w wyniku wykonywania pracy na terytorium Irlandii w związku z wojną, nie będą podlegały irlandzkiemu podatkowi dochodowemu od osób fizycznych oraz oskładkowaniu na cele ubezpieczenia społecznego. Litwa oświadczyła, że dni pobytu Ukraińców przebywających na Litwie w wyniku wojny nie będą wliczane do wspomnianych 183 dni ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, obowiązek podatkowy -
Niskie bezrobocie i rekordowa liczba zatrudnionych obcokrajowców
... przemysłowym, transporcie, produkcji, usługach, rolnictwie i budownictwie, choć nie tylko. Na portalach z ofertami pracy znaleźć można ogłoszenia w języku ukraińskim od pracodawców, którzy szukają pracowników na stanowiska: lekarz, pielęgniarka, pomocniczy personel medyczny, czy opiekun osoby starszej. Jak podkreśla Mikołaj Zając, cudzoziemcy ...
-
3 porady jak zapobiegać quiet quitting
... pracodawców prawie 8 bilionów dolarów - wynika z najnowszego raportu "State of the Global Workplace" przeprowadzonego w 2022 ... w tym samym biurowcu, co firma), karty sportowe, a także obiadowe. Wiele osób docenia nietypowe benefity, jak dni wolne podczas urodzin czy 4-dniowy dzień pracy – to rozwiązanie od 2023 r. pilotażowo będzie wprowadzało coraz ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... kancelarii CMS - obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto zwrócić uwagę również na stronę kosztową nowych przepisów. Po wejściu ... opcją jest ryczałt – stała comiesięczna kwota wypłacana w zależności od liczby dni przepracowanych zdalnie. Projekt ustawy nie precyzuje sposobu obliczania ryczałtu, natomiast ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... rzut oka. Przykładem jest prawo do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego. Prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego najprawdopodobniej ... trzeźwości) i w arkuszach informacyjnych (np. o warunkach zatrudnienia). Co ważne – ułatwieniem dla pracodawców przy składaniu wniosków będzie z pewnością możliwość wykonania tego w wersji elektronicznej. ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?
... przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Grzywny nakłada Państwowa Inspekcja Pracy, która tylko w ubiegłym roku przeprowadziła ponad 55 tys. kontroli u pracodawców, zgłaszając ponad 600 tys. naruszeń. „Badania lekarskie kierowców Poradnik dla lekarzy uprawnionych do badań kierowców” dr n. med. Jacek Parszuto
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... jego pracowników zatrudnionych w tym celu u osoby trzeciej na podstawie umowy cywilnoprawnej, a także ratio legis spornego przepisu – ograniczenie korzystania przez pracodawców z umów cywilnoprawnych celem zatrudnienia własnych pracowników dla realizacji tych samych zadań, które wykonują oni w ramach łączącego strony stosunku pracy, by ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
... metodologia pracy, która skusi doświadczonego specjalistę do zmiany ścieżki zawodowej. Pamiętajmy, że takie osoby nie wysyłają swoich CV masowo. Dla pracodawców poszukujących na rynku specjalistów miarą sukcesu nie jest natomiast liczba otrzymanych CV, a ich jakość. Projekt ma szanse rozwoju, jeśli dołączy ...
-
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... , młodsze pokolenia dopiero popełnią. Wcale nie taki emeryt Jednymi z największych obaw pracodawców przed zatrudnieniem pracownika 50+ są te dotyczące zwiększonego ryzyka zachorowań ... temu przeczyć. Według najnowszych danych za 2021 rok, najwyższy odsetek liczby dni absencji z tytułu choroby własnej ubezpieczonych w ZUS (27,8%) dotyczył osób z grupy ...
-
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
... fakt, że pracodawca nie może odmówić pracownikowi refundacji, jeśli lekarz wskaże na potrzebę korekcji wzroku. Okulary czy szkła kontaktowe? Wielu pracodawców miewa wątpliwości co do refundacji kosztów zakupu szkieł kontaktowych, bo nie ma o nich mowy bezpośrednio w rozporządzeniu. Podobne wątpliwości mają również ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... 222 tysiące, a zatem można mówić o 56% wzroście rok do roku (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji czy analizy danych. Szacuje się, że popyt w obszarze IT w 2023 ...
-
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania
... IT nadchodzący rok? Czy w branży IT występuje zjawisko ginących zawodów? Jak nie stracić talentów w IT? Jakich benefitów pozapłacowych oczekują od pracodawców specjaliści i specjalistki IT? Dlaczego kandydaci porzucają formularze rekrutacyjne? Nadchodzący rok dla branży IT może zacząć się burzliwie – wiele organizacji wciąż ...
-
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... nienagannej pracy. Kogo będą dotyczyły nowe przepisy? Jak podkreśla ustawodawca w uzasadnieniu projektu, przepisy będą miały zastosowanie w szczególności w stosunku do pracodawców oraz pracowników. Należy jednak pamiętać, że istnieje możliwość, aby pracodawca zatrudniający pracowników organizował również pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na ...
-
Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy
... ta informacja może stanowić dla managerów i pracodawców wskazówkę, która pomoże w konstruowaniu skuteczniejszych niż dotychczasowe planów zadań. — komentuje wyniki badania Marta Rojewska, autorka badania. Aż 67% uczestników badania przeprowadzonego przez InterviewMe popiera pomysł skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu. Jeśli chodzi o liczbę 40 ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... pracy lub przedstawiciela pracowników. Liczba członków komisji nie jest ustawowo określona. Obowiązuje jednak zasada, aby komisja zawierała równą liczbę przedstawicieli pracodawców, a są nimi - przedstawiciele pracodawcy (w tym lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami oraz pracownicy służby BHP), a także przedstawiciele ...
-
Rozliczenie roczne PIT za 2022 - jakie ulgi i odliczenia dla rodzin oraz rodziców?
... , Wyślij swój PIT i czekaj na zwrot – otrzymasz go najpóźniej do 45 dni. Wczytaj Twój e-PIT przygotowany przez Ministerstwo Finansów W tym roku za sprawą Polskiego ... portalu podatki.gov.pl zawiera informacje o przychodach z PIT-11, przesłanych przez pracodawców i innych płatników PIT. Rozliczenie takie nie zawiera ulg i odliczeń przysługujących ...
Tematy: ulga na dziecko, ulga prorodzinna, ulga na dzieci, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, samotny ojciec, rozliczenie PIT z dzieckiem, ulga 4 plus, małżeństwo, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga mieszkaniowa, ulga termomodernizacyjna, ulga rehabilitacyjna, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, PIT 2022, Polski Ład -
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... pozorom nie każdy znający Go będzie umiał sprostać wymaganiom pracodawcy - doprecyzowuje Michał Szum. Eksperci Kodilla.com poprosili o opinię również przedstawicieli pracodawców na rynku IT. Karolina Kaczor, delivery manager w Unity Group, powiedziała: Wynagrodzenie, jakie na start może zaoferować nowicjuszowi rynek IT, zależy ...
-
PITy 2022/2023 - uwaga na oszustów i gigantyczne kary podatkowe
... wpisanie swoich danych: PESEL (albo: NIP i datę urodzenia), kwotę przychodu z deklaracji podatkowej za rok 2021, kwotę przychodu z jednej z informacji od pracodawców (np. PIT-11) za rok 2022 i potwierdzenie kwoty nadpłaty/podatku do zapłaty z deklaracji za 2021 r. [2]. Bez względu na to, którą formę logowania ...
Tematy: Twój e-PIT, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, PIT-37, PIT-38, PIT-28, PIT-36, e-deklaracje, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, rozliczenie roczne, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, przestępstwa skarbowe, grzywna, obowiązki podatnika, cyberprzestępcy, kradzież danych, phishing -
Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy
... . Wynika z nich, że 47% firm sektora transportu i logistyki w Polsce zamierza utrzymać dotychczasowy poziom zatrudnienia w pierwszym kwartale 2023 r. Mało tego, 29% pracodawców chce powiększać bazę pracowniczą w potencjalnie najgorszym kwartale słabego roku, a tylko 24% firm planuje redukcję etatów. Według autorów badania transport i logistyka ...
-
Jak fiskus próbuje ściągać z firm wyższe podatki
... ją wskazał, że organ jest zobowiązany dokonać prawidłowej wykładni prawa. Wysokie podatki i urzędnicze – samowole W opublikowanym przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raporcie „Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce”, w 2020 roku wśród 10 głównych przeszkód przedsiębiorcy aż w 8 przypadkach wskazali na przyczyny związane ...
-
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... przy użyciu metod, które nie wymagają badania laboratoryjnego, a urządzenia posiadają aktualny dokument potwierdzający kalibracje lub wzorcowanie. Nowelizacja przepisów wymaga od pracodawców przygotowania, tak aby poddanie badaniu było zgodne z prawem. Przede wszystkim należy przygotować wkład do układu zbiorowego pracy lub regulaminu pracy ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... organizacjach. W przypadku mniejszych przedsiębiorstw, które zatrudniają mniej niż 50 osób, odsetek ten wynosi 62,6 proc. Pandemia COVID-19 znacznie zmieniła wśród pracodawców postrzeganie technologii w kontekście procesów płacowych. Duża część naszej codziennej rzeczywistości przeniosła się do sieci i procesy kadrowo-płacowe musiały również za tym ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana zarówno w pełnym wymiarze czasu pracy jak i częściowo, np. w określone dni tygodnia. Miejsce ... być wykonywana okazjonalnie, ale jej wymiar nie może przekroczyć 24 dni w roku kalendarzowym. Mówimy wówczas o incydentalnej pracy zdalnej, np. ze względu na nagłą ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... od osób fizycznych. Praca zdalna może być także wykonywana okazjonalnie w wymiarze maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym. W przypadku okazjonalnej pracy zdalnej pracownik jest jednak uprawniony do ... zapewniających wszystkim pracownikom stanowiska pracy. Tylko czas pokaże czy nowe przepisy zachęcą pracodawców i pracowników do skorzystania z ...
-
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... Ubezpieczyciele i dostawcy abonamentów medycznych stale rozbudowują zakres swoich produktów i usług, aby na bieżąco odpowiadać na dynamicznie zmieniające się potrzeby pracodawców i pracowników – mówi Katarzyna Rynkiewicz, dyrektor Departamentu Health & Benefits w Aon Polska. Wspieranie zdrowego stylu życia poprzez finansowanie programów, które mają ...
-
Wypadki podczas pracy zdalnej - jakie zdarzenia nie będą uznawane?
... , co i jak pracownik robił w trakcie zdarzenia. Mając świadomość przytoczonych tutaj przykładów będzie można uniknąć nieporozumień i niepotrzebnego stresu. Obowiązkiem pracodawców, jak również inspektorów BHP jest promowanie wiedzy o wypadkach przy pracy i sposobie ich procedowania wśród pracowników i kierownictwa, poprzez dobrze skonstruowane ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... szkoleń lub zaufanie ze strony pracodawcy mogłyby skutecznie awansować na wyższe szczeble firmowej hierarchii. Jednocześnie bywa ona często przeoczana przez pracodawców, którzy skupiają się częściej na osobach plasujących się na wyższych szczeblach firmowej hierarchii. Starsi specjaliści: realny czas rozwoju Starsi specjaliści ...
-
Praca na wakacje. Gdzie zarobimy najwięcej?
... zlecenia z dnia na dzień, ale próbowania swoich sił w różnych branżach, u różnych pracodawców. W ten sposób również sami decydujemy, kiedy i jak długo chcemy pracować, żeby ... zł na rękę. W weekendy można „złapać” dniówki 10-12-godzinne, podczas których tylko w dwa dni da się dorobić nawet prawie 750 zł. #5 Pracownik gastronomii Szukając zajęcia ...
-
Wiek emerytalny: koniec pracy, ale nie w Polsce?
... i wnuki i posiadają wiele czasu wolnego. Co więcej, dużo rzadziej zmieniają pracę niż młodsi ludzie. Te argumenty wydaje się rozumieć większość pracodawców – jak wynika z badania Grupy Progres – tylko 6 proc. przełożonych przyznaje, że wiek emerytalny był i może być powodem zwolnienia pracownika z firmy. Również ...
-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... sztucznej inteligencji budziła wśród wielu osób obawy – że technologia wyprze ich z rynku pracy, że ich umiejętności i doświadczenie przestaną być dla pracodawców przydatne, że będą musieli porzucić profesję, którą lubią. Natomiast obecnie AI nie jest dla nich odległą, abstrakcyjną wizją. Dzięki doświadczeniom ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?