-
Program antykryzysowy: prace w toku
... i pracowników realizuje 6 z 13 postulatów: regulacje w zakresie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy, doby pracowniczej, ruchomego czasu pracy dla osób sprawujących opiekę nad dziećmi lub innym członkiem rodziny, ograniczenie stosowania umów na czas określony oraz dwa bardzo istotne instrumenty wsparcia pracodawców i pracowników jako ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia i jedynie pod warunkiem, że pracownik wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy, a zatem okres ochronny przed rozwiązaniem w jego przypadku będzie obejmował łączny ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie ...
-
GPW: WIG tkwi wciąż w strefie 30,5-31 tys. pkt.
... Yellen, która mówiła o możliwości utrzymywania zerowych stóp procentowych przez długi czas ze względu na skalę i siłę recesji. Równocześnie harvardzki profesor, Martin ... skali rocznej sięga 11,8%. Wykres dnia Kolejny miesiąc wyraźnie ubywało miejsc pracy w sektorze prywatnym w Ameryce. Sytuacja wciąż jest gorsza niż w najgorszym momencie poprzedniej ...
-
Dziś inflacja w Szwajcarii
... przez amerykański Departament Pracy doliczyli osoby, które z przymusu podjęły pracę na pół etatu oraz te, które z powodu braku odpowiednich ofert zaprzestały poszukiwania pracy, otrzymamy bezrobocie sięgające 16 proc. O kondycji rynku pracy nie świadczy wyłącznie ilość etatów, ale również przeciętny czas pracy i wysokość wynagrodzenia - wszystkie ...
-
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie
... wynagradzania należy oprzeć na normach i wartościach uznawanych przez członków organizacji. Tylko działania wynagradzane będą realizowane. Przeprowadzaj, co jakiś czas wartościowanie stanowisk pracy w celu weryfikacji wysokości wynagrodzeń. Korzystaj z badań rynku wynagrodzeń, dzięki temu ma precyzyjnie ustalać swoją politykę płacową. Pamiętaj, aby ...
-
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... czas nauki. Bez skierowania i zgody pracodawcy nie będziemy mogli mieć jakichkolwiek pretensji w przypadku, gdy wyjazd na uczelnię będzie kolidował z czasem pracy ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... prowizji za 1 godzinę pracy w okresie 3 miesięcy. Pracownik przepracował w tym czasie 504 godziny (3.200 zł : 504 godz. = 6,35 zł). Zatem wynagrodzenie prowizyjne pracownika za czas urlopu to 406 ... pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby nie korzystał z urlopu (§ 9 ust. 1 ...
-
Rynki finansowe 03.08-07.08.09
... 1000 pkt. Powodów do optymizmu dostarczyły przede wszystkim piątkowe dane z rynku pracy, ale swoje zrobiły również wyprzedzające indeksy koniunkturę i propozycja prawie trzykrotnego ... ubyło ok. 250 tys. miejsc pracy, a w styczniu było to ok. 740 tys., to trudno kwestionować tezę o wygładzaniu się trendu spadkowego. Cały czas trzeba mieć na uwadze ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego), jeżeli posiada wymagany 30-dniowy okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik nie posiada wymaganego ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić ...
-
Dotacje na partnerstwo lokalne nie wykorzystane
... wymuszają na regionalnych liderach zmian zdecydowane i innowacyjne działania. Może zatem warto zamienić zagrożenie w sukces, a czas spowolnienia wykorzystać na przygotowanie się do skuteczniejszego działania w gospodarce po kryzysie i zacząć zdecydowanie działać na rzecz lokalnych rynków pracy? Przecież – razem jest raźniej! Dotacje na partnerstwo
-
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy
... w przygotowaniach jest przygotowaniem do porażki” Poszukiwanie pracy Informacje na temat pracodawców zdobywane podczas poszukiwania pracy, umożliwią Ci sformułowanie opinii o rodzaju ... o liczbę pracowników w firmie (czego możesz się dowiedzieć sam) dowodzą, że poświęciłeś czas i siły, aby przygotować się do rozmowy. Osoba prowadząca rozmowę odbierze ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... składników, które zgodnie z przepisami wynagrodzeniowymi nie są pomniejszane za czas choroby. Przykład: Pracownik wynagradzany jest stawką zasadniczą 2.000 zł oraz prowizją ... : Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wykonywał pracę w zmianowej organizacji czasu pracy, za którą zgodnie z zapisami regulaminowymi przysługuje dodatek w ...
-
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... pracy i wysokości wynagrodzenia. Ustawa zabrania wypowiadania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie pobierania przez pracownika częściowego wynagrodzenia za czas ...
-
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... 36% przedsiębiorstw mimo trudnej sytuacji, zatrudnieni czuli się motywowani do dalszej pracy. - Trudno oczekiwać od pracowników, którzy tracą dotychczasowe przywileje bądź są świadkami ... samym lub wyższym wynagrodzeniem. 13,6% pytanych wolałoby przez jakiś czas nie mieć pracy, niż zdecydować się na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu. Informacje ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... które w wielu przypadkach przesadnie komplikują dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. Pracodawca musi długo oczekiwać na decyzję, czy ... zawodową. Większość powiatów nie przeznacza środków na adaptację stanowisk pracy do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób ...
-
Praca za granicą: Niemcy mobilniejsi niż Polacy
... pracy na czas nieokreślony (57% wskazań), a także zróżnicowanie zadań w pracy ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... zm.). W myśl art. 45 w/w aktu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia ... (por. art. 183d K.p.), wysokość minimalnych świadczeń należnych pracownikom za czas gotowości lub przestoju (por. art. 81 K.p.), wysokość odszkodowania dla pracownika, który ...
-
Polska waluta - tydzień konsolidacji
... okazała się różna od oczekiwań. Według oficjalnych danych amerykańskiego Departamentu Pracy zatrudnienie w sektorze pozarolniczym spadło w grudniu o 85 tys., podczas gdy zrewidowane ... tym idzie nie wykluczone jest pozostanie notowań eurodolara jeszcze przez pewien czas w konsolidacji. Kurs USD/JPY w 2010 roku kontynuuje wzrost rozpoczęty na początku ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... szczególna ochrona taka jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na poprzednich zasadach w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem bądź w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy o pracę bez ...
-
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... mogących naruszyć to dobro. Zgodnie z wykładnią przedstawioną w Wyroku Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik ...
-
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... pracownica i ile dzieci karmi: jeżeli pracownica jest zatrudniona przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie - nie przysługują jej przerwy na karmienie, pracownicy, ... przysługują niezależnie od 15-minutowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy, przysługującej pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Przerwy ...
-
Wykorzystaj portale społecznościowe w firmie
... czas, ale znacząca część szybko nauczyła się, w jaki sposób korzystać z Internetu, by lepiej wykonywać swoją pracę. Internet stał się wartościowym narzędziem pracy służącym m.in. do wyszukiwania informacji czy śledzenia działań konkurencji. Najnowsza technologia pojawiająca się coraz częściej w miejscach pracy ... pojęcia pracy. Pracodawcy ...
-
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje
... 32% respondentów najważniejszym argumentem przemawiającym za podjęciem pracy poza Polską są możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Podjęcie pracy w nowym środowisku może wpłynąć bowiem na ... pożądaną grupą zawodową. Formy zatrudnienia takie, jak „locum”, czyli na czas krótki i określony (kilka tygodni / miesięcy w Polsce i kilka tygodni / miesięcy ...
-
Bezrobocie w USA nadal bez zmian
... szczególnie te o wzroście liczby etatów, wydają się bardzo poprawiać obraz rynku pracy w Stanach Zjednoczonych. Wczorajszy dzień z kolei przyniósł dobre informacje o aktywności sektora usług ... aby kupić rozsądnie wycenione akcje. W takim momencie przyjdzie raczej czas na rozpoczęcie zastanawiania się nad ich sprzedażą. Wszystkie opinie i prognozy ...
-
Praktyczna nauka zawodu
... pracodawcę lub liczbę uczniów odbywających praktykę zawodową. Za czas częściowego lub całkowitego zwolnienia od świadczenia pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obliczone jak za urlop wypoczynkowy. W zakresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie ma już zatem znaczenia liczba uczniów odbywających praktyki ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: najważniejsze aspekty
... oprócz omówienia treści swojego CV zaznaczyć swoje ogólne preferencje dotyczące ofert pracy, jakie chcielibyśmy otrzymywać. Praktyką w naszej firmie są pytania o organizacje, z którymi kandydat ... zlokalizować miejsce, w którym ma się odbyć rozmowa, aby dobrze oszacować czas potrzebny na dojazd. Każde spóźnienie będzie działać na niekorzyść kandydata ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... i docenianym. Pracodawcy wiedzą, że zwolnić pracownika jest łatwo, ale za jakiś czas, gdyby poprawi się sytuacja w firmie, będą go rozpaczliwie poszukiwać. Warto więc ... zmianach jako ostatni. – „Pracodawcy nie mogą również zapominać o tworzeniu przyjaznego środowiska pracy oraz odpowiedniej kultury organizacyjnej. To czynniki, które wbrew pozorom są ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... Monitorów Badań Klinicznych z najkrótszym stażem pracy. Stąd też jest większa dostępność tych kandydatów na rynku pracy. Zmieniły się wymagania pracodawców wobec kandydatów. ... Spadku płac nie obserwujemy również w sektorze medical devices. Branża sprzętu medycznego cały czas się rozwija i przewidywany jest dalszy jej rozwój na przestrzeni kolejnych ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... między wszystkich pracowników, biorąc pod uwagę ich sytuację osobistą i rodzinną (np. miejsce zamieszkania, czas i możliwości dojazdu). Obowiązkiem pracodawcy jest bowiem nie tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, ale także równego traktowania pracowników i związanego z tym zakazu dyskryminacji. www.KadryOnline.pl ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... czas procedowania listy płac w przedsiębiorstwie to ok. jednego tygodnia, realizacja zadania zajmie ponad dwa lata nieustannej pracy działów personalnych. Nawet skrócenie tego czasu do kilku dni oznacza pełen rok pracy ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... wykupując abonament medyczny, chce zminimalizować absencję oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej ...
-
Polski freelancer 2010
... przez www.infakt.pl. Jakiego rodzaju pracy może się podjąć freelancer? Lista branż, w których pracują „wolni strzelcy”, cały czas się wydłuża. Co ciekawe, przoduje handel ... zaletą bycia freelancerem jest różnorodność pracy - wykonuję rozmaite zadania, każdy dzień może przynieść coś nieoczekiwanego, w takiej pracy nie ma miejsca na znużenie. Inne ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... czas temu z artykułem na temat wynagrodzenia za wykonywana pracę, a dokładniej o równości w zatrudnieniu, czyli że osoby wykonujące to samo zajęcie mają prawo do takiego samego wynagrodzenia. Pracownica, na miejsce której przyszłam do pracy ... są dozwolonym, a nawet niezbędnym elementem kształtowania stosunków pracy - jeżeli oczywiście różnice te są ...