-
Program antykryzysowy: prace w toku
... pracy, doby pracowniczej, ruchomego czasu pracy dla osób sprawujących opiekę nad dziećmi lub innym członkiem rodziny, ograniczenie stosowania umów na czas określony oraz dwa bardzo istotne instrumenty wsparcia pracodawców i pracowników jako alternatywy dla zwolnień grupowych i pomoc w finansowaniu szkoleń. Pozostałe 2 postulaty zgłoszone przez ...
-
Rozwiązanie umowy a choroba pracownika
Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z art. 53 § 1 pkt 1 kp w sytuacji, gdy został on zatrudniony na czas określony od 8 grudnia 2008 r. do 30 listopada 2010 r., a od 2 lutego 2009 r. do 20 czerwca 2009 r. jest na zwolnieniu lekarskim (140 dni)? ...
-
Płacenie kartą kredytową za wczasy opłacalne?
... z największą liczbą biur podróży oferuje zniżki od 5% do 18% w zależności od biura. W przypadku oferty portalu Travel Planet rabat jest jednak określony kwotowo – 100 zł od transakcji. Nie jest to więc odczuwalny rabat, zwłaszcza przy zakupie wyjazdu dla całej rodziny. Podobnie jest ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... warunkiem, że pracownik wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy, a zatem okres ochronny przed rozwiązaniem w jego przypadku będzie obejmował łączny okres ...
-
Darowizny na cele charytatywne a podatek VAT
... . W tych innych przypadkach podstawą opodatkowania jest nadal cena nabycia tych towarów (bez podatku), a gdy nie ma ceny nabycia - koszt wytworzenia określony w momencie dostawy tych towarów. Reasumując, wydaje się, że zmiana w zakresie zwolnienia dostaw na cele charytatywne, jaką wprowadzono w nowym art. 43 ...
-
Hipermarkety czeka rewolucja?
... musiały ustąpić miejsca nowemu konceptowi, który nie jest jeszcze do końca określony. Pewne kierunki zmian są jednak już znane. Czterdzieści lat temu Carrefour ... i sposobach ich zaspokajania: wszystko jest inne niż 40-50 lat temu. W hipermarketach natomiast czas się zatrzymał. Współczesna rodzina nie pasuje do starej koncepcji robienia zakupów ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... możesz zmieniać zależnie od bieżących potrzeb w zakresie organizacji czasu pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy system bądź rozkład czasu pracy jest określony w umowie o pracę zawartej z pracownikiem (np. że pracuje w zadaniowym czasie pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia ...
-
Sprzedaż usług poniżej kosztów własnych
... nieuzasadnione z punktu widzenia ekonomicznego. Wobec powyższego oraz z uwagi na możliwość uzyskiwania prowizji od przewoźników, choćby wynikały one z umów zawartych na czas określony, nie ma podstaw do kwestionowania zaoferowanych przez wykonawców upustów. Okoliczność ta bowiem stanowi jedynie wyjątkowo korzystne warunki do wykonywania zamówienia ...
-
Jak działa rynek obligacji Catalyst?
... obligacje zamienne) umowa z KDPW – obowiązkowa (tylko nadanie kodu ISIN lub dematerializacja) przy dopuszczeniu/wprowadzeniu: obowiązkowy dokument informacyjny (publiczny lub określony Regulaminem ASO) Autoryzowany Doradca – nieobowiązkowy rating – nieobowiązkowy można tylko autoryzować emisję, bez podejmowania dalszych kroków (kierowanie do obrotu ...
-
Sytuacja na rynku pracy poprawiła się
... własną działalność gospodarczą. Wprawdzie o godzinę – do 39,6 godzin – zmalał przeciętny tydzień pracy, ale wzrosło zatrudnienie dorywcze, na niepełnym etacie, na czas określony czy zatrudnienie przez agencje pracy. Znacząco wzrosło zatrudnienie osób w grupie 45 i więcej lat. KPP zauważa, iż czynniki te sprawiły, że ...
-
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... prywatnych skutkuje powstaniem po jego stronie przychodu ze stosunku pracy, który trzeba opodatkować. Sposób określenia wysokości przychodu z nieodpłatnego świadczenia został określony w art. 12 ust. 3 updof. Przepis ten mówi, iż wartość pieniężną z tyt. nieodpłatnych świadczeń bądź częściowo odpłatnych ustala się wg zasad ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... : płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Stosowanie wyżej punktowanych kryteriów uważane jest za naruszenie zasady ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... , w którym rozpoczął swoją karierę zawodową, a nie przez cały rok pracy. Przykład: Hanna W. została zatrudniona 1.9.2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – na rok. Nabyła prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego za wrzesień, październik, listopad i grudzień 2007 r. W dniu 31.12.2007 r. przysługiwać jej ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... , na których utwór utrwalono - wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy, w zakresie rozpowszechniania utworu w sposób inny niż określony w pkt 2 - publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, a także publiczne udostępnianie utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... życia. Potrzeba zastosowania ubezpieczeń osobowych do ochrony pracowników rodzi się natomiast w późniejszej fazie rozwoju. W terminowych ubezpieczeniach na wypadek śmierci określony zostaje termin, na jaki zawarte jest ubezpieczenie, a świadczenie ubezpieczeniowe zostanie wypłacone wówczas, gdy w tym terminie nastąpi śmierć osoby ubezpieczonej ...
-
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ...
-
Odpłatnie zniesienie współwłasności nieruchomości
... otrzymał ekwiwalent w postaci korzyści majątkowej tj. zwolnienie z długu wobec Banku Millennium. Udział wynoszący ½ lokalu mieszkalnego wraz z określonymi prawami we współwłasności, określony w umowie z dnia 20.10.2006r. na kwotę 68.000 zł został nabyty przez Podatnika na podstawie umowy sprzedaży zawartej w formie ...
-
Dotacje na e-usługi: rekordowa liczba wniosków
... nawet gdy wnioskodawca wybierze opcję „nie dotyczy” musi się dodatkowo odnieść w polu tekstowym do faktu braku powiązań. Trzeba się spieszyć Określony w ogłoszeniu konkursowym termin poinformowania wnioskodawców o przyznaniu wsparcia to 4 miesiące od dnia zakończenia rundy aplikacyjnej. Można jednak przypuszczać, że z uwagi na ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... przed konkurencją, które należy traktować na równi z umową antykonkurencyjną ? Czy określony w umowie o pracę zakres odpowiedzialności i obowiązków pracownika rzeczywiście może mieć ... 1012 K.p., strony mogą podpisać umowę, w której ustalą, iż pracownik przez pewien czas nie może podejmować działań konkurencyjnych wobec działalności, którą zajmuje ...
-
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... . Pracownicy spoza rodziny mają niewielki wpływ na proces decyzyjny w przedsiębiorstwie. W zaledwie 11% firm wpływ „nierodzinnych” pracowników na proces decyzyjny został określony jako duży lub bardzo duży. Jednocześnie 38% badanych zadeklarowało, że tacy pracownicy w ogóle nie mają na ten proces wpływu. …a potem ...
-
Cyfrowy Polsat wprowadza Internet szerokopasmowy
... . Modemy te pozwalają na pobieranie danych z prędkością do 21 Mb/s, a wysyłanie – do 5,76 Mb/s. Wszystkie oferty są dostępne z umową na czas określony – 12, 24 lub 36 miesięcy. Dodatkowo, każdy z użytkowników otrzymuje bezpłatnie na 3 miesiące oprogramowanie antywirusowe Panda Security. Najnowszą usługę Cyfrowego Polsatu ...
-
Czy długi państw doprowadzą do ich upadłości?
... nim znaleźć. CDS to kontrakt, w którym jedna strona płaci drugiej za ochronę przed skutkami bankructwa dłużnika. Umowa zawierana jest na czas określony (zwykle pięć lat), a płatność za ochronę ma miejsce raz na kwartał. Cenę CDS-a podaje się w punktach bazowych (setnych częściach punktu ...
-
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... PKD 2007) kodów PKD, upłynął z końcem 2009 r. Od 1.1.2010 r. niepełnosprawny posiadający orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony może wystąpić z wnioskiem o ponowne ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności jeszcze przed upływem ważności tego orzeczenia, byle nie wcześniej niż 30 ...
-
Ciepło Systemowe: skuteczne ogrzewanie domu
... zużycia energii, o 20 proc., a kolejne 20 proc. energii ma pochodzić ze źródeł odnawialnych. W tym ostatnim przypadku dla Polski cel został określony na poziomie 15 proc. Eksperci podają, iż realizując ostatni cel, czyli wytwarzając energię i ciepło ze źródeł odnawialnych, można z powodzeniem wykorzystywać ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... wychowawczym. W przedstawionej powyżej sytuacji przeszkody nie stanowiłoby również to, że naruszanie obowiązków pracowniczych rozpoczęło się dawniej niż przed miesiącem. Określony w art. 52 § k.p. jednomiesięczny termin na rozwiązanie umowy, liczony od momentu uzyskania wiadomości o okolicznościach stanowiących podstawę do rozwiązania, w przypadku ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... wymienić: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Podkreślenia wymaga, że równe traktowanie nie jest równoznaczne z jednakowym ...
-
Zwrot VAT za materiały budowlane: wyższy limit
... wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym. Z jednej strony powód ten może okazać się trywialny, z drugiej jednak, gdy chodzi o pieniądze liczy się również czas. Mianowicie zmiany, które nota bene mają wejść w życie lada dzień, dotyczą czasu zwrotu pieniędzy. Otóż wg ustawy nowelizującej okres wyczekiwania ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... wynikają z ustawy, jak i tych, które zostały objęte ustaleniami poczynionymi przez strony zawierające umowę o pracę. Tryb dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest ściśle określony przepisami art. 42 K.p. Do wypowiedzenia tego stosuje się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było ...
-
Ulga na dzieci (prorodzinna) 2009: dla kogo odliczenie?
... w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Jednakże przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia. Zatem określony rok życia osiąga się z początkiem dnia, który swą datą odpowiada dniu urodzenia, czyli osoba, która urodziła się 1 stycznia 1984 roku ...
-
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
... , ale jego starania nie dają wymiernych rezultatów. Czy taka sytuacja może zostać uznana za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Przede wszystkim należy podkreślić, co zresztą już wielokrotnie potwierdzone zostało w orzecznictwie, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozstania ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... kontrolnych. Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 31 dni. W pierwszym dniu po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie (była zatrudniona na czas określony z adnotacją o możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia warunków umowy). Czy mogliśmy jej wręczyć wypowiedzenie bez wcześniejszego skierowania jej na badanie kontrolne? Od ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
Zawarta z pracownikiem umowa o pracę musi zawierać ustawowo określone elementy. Chodzi tu m.in. o zapisy wskazujące rodzaj umowy (np. na czas nieokreślony) czy też informacje dotyczące warunków pracy i płacy. Treść umowy powinna również wskazywać przysługujące zatrudnionemu wynagrodzenie za pracę. Żaden z przepisów ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... pracownikom tej pracy w takiej liczbie godzin, która powinna odpowiadać wymiarowi czasu pracy obowiązującemu w danym okresie rozliczeniowym (por. art. 130 § 1-2 K.p.). Określony w powołanym przepisie sposób ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy ma- co do zasady- zastosowanie w każdym systemie i rozkładzie czasu (odstępstwem od ...
-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... , niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Równe traktowanie oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... . Wychowanie zamiast polowania W kryzysie praca staje się dobrem poszukiwanym i docenianym. Pracodawcy wiedzą, że zwolnić pracownika jest łatwo, ale za jakiś czas, gdyby poprawi się sytuacja w firmie, będą go rozpaczliwie poszukiwać. Warto więc przyjrzeć się bliżej, jak funkcjonuje polityka personalna w firmie. Pozwoli ...