-
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji
... jest prawdą, że Ci różni pracownicy mogliby wypracowywać co najmniej 20% więcej, niż aktualnie; gdyby: stanowili przemyślany, zbudowany z rozwagą, spójny i w pełni efektywny ... w szczególności zastanówmy się nad tym, jaką drogę rozwoju powinien przejść każdy z naszych pracowników lub chociażby działów, abyśmy mogli powiedzieć, że w sposób przemyślany ...
-
Przejęcie przez zakład pracy pracowników a PIT-11
... pracowników firmy PHU T, którzy pracowali w wydzielonym oddziale. Pracodawca przekazujący terminowo przekazał całość dokumentacji pracowniczej oraz kartoteki wynagrodzeń przekazywanych pracowników ... przekazują, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, kwoty pobranych zaliczek na podatek w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano ...
-
Rynek pracy = bezrobocie + brak pracowników
... przez Adecco, w Chinach do 2020 r. może zabraknąć 20 milionów pracowników z wyższym wykształceniem. W Indonezji do 2030 r. ta liczba może wynieść aż 113 milionów, jeśli chodzi o niedobór wyszkolonych pracowników. Obecnie w samych Stanach Zjednoczonych brakuje pracowników na 4,7 milionów stanowisk, a w Europie 3,7 milionów stanowisk w dalszym ...
-
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... 20 ust. 3 tej ustawy jest mowa o tym, że koszty zakupu szczepionek oraz szczepień ponosi pracodawca. I właśnie dlatego – że ustawa obciąża kosztami zakupu i przeprowadzenia szczepień – resort finansów uznał, że nie można uznawać wydatków na szczepienia za przychodu dla pracowników ...
-
Doskwiera ci rotacja pracowników? Zastosuj 3xZ
... strukturach. Dobrowolne odejścia są najczęstsze wśród pracowników sprzedaży, informatyków oraz inżynierów. Dobrowolna rotacja pracowników, czyli tzw. zjawisko attrition , ... Antal, spośród organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników, co czwarta doświadczyła w minionym roku attrition na poziomie ponad 20%. Sytuacja odwrotna ma miejsce w małych ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
... został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim miejscu znalazł się samochód służbowy do użytku prywatnego – 20,3%. Na trzecim – opieka stomatologiczna (19,3%). Wartość pakietu benefitów Pracowników, którzy są informowani o wartości benefitów, poprosiliśmy o wycenę ich świadczeń. Najliczniejszą grupę (32,6%) stanowiły osoby szacujące wartość ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... . Niemałe koszty rekrutacji pracowników Zebrane ankiety dowodzą, że nawet 38 proc. badanych przedsiębiorstw na rekrutację pracowników wydaje od 2 do 20 tysięcy złotych. W ... CEO No Fluff Jobs. Jakich pracowników poszukują rekruterzy W tym samym czasie zauważalny jest wzrost zapotrzebowania na nowych pracowników. Zdecydowana większość, bo 71 ...
-
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku
... wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 200 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 000 PLN. Wynagrodzenia na stanowiskach Nie jest zaskoczeniem, że w działach HR najlepiej wynagradzane są stanowiska znajdujące się u szczytu hierarchii. Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... , ulgi na działalność badawczo rozwojową, ulgi na prototyp, ulgi na innowacyjnych pracowników, itp. Ostatnią w gradacji oferowanych form rozliczeń jest podatek liniowy (stawka 19% + 4,9% ... urzędu skarbowego lub dokonać aktualizacji w tym zakresie w CEIDG w terminie do 20 lutego 2024 r. Trudniejszym wyzwaniem może się okazać zmiana formy prawnej ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... na powiększanie zespołów są organizacje zatrudniające pomiędzy 1000 a 4999 osób (+26%), a także od 50 do 249 pracowników (+20%). Na nieco niższy optymizm wskazują mikrofirmy (do 10 pracowników) z prognozą +16%, a także największe przedsiębiorstwa z zespołem powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +14%. Najmniejsze zapotrzebowanie ...
-
Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD
... pracowników (55% ocen dobrych i 28% bardzo dobrych) oraz ich umiejętności zawodowe (53% ocen dobrych i 26% bardzo dobrych). Inwestorzy chwalą także dostępność wykwalifikowanej siły roboczej (64% ocen dobrych i 20 ... wykształceni i rządni sukcesu Polacy są świetnymi kandydatami na pracowników dla każdego inwestora. Amerykańscy inwestorzy to doceniają – ...
-
Plan urlopów pracowników
... 4 dni urlopu na żądanie, o których stanowi art. 1672 k.p. Wobec tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje ... planie urlopów, jeżeli faktycznie kolidować to będzie z zaplanowanymi urlopami innych pracowników, a tym samym zakłócać normalny tok pracy. Podanie planu do wiadomości ...
-
Sklepy odzieżowe zapowiadają zwolnienia pracowników
... odwiedza 6 na 10 Polaków, a udział niedziel w obrotach tych placówek przewyższa 20%. - Zakaz handlu w niedziele bez wątpienia zaowocuje spadkiem obrotów. ... handlu w niedziele może również spowodować zwolnienia pracowników – obecnie zatrudniamy osoby pracujące tylko podczas weekendów. Pewna część pracowników będzie narażona na utratę pracy, m. ...
-
Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników
... to zwłaszcza w nowych procesach rekrutacyjnych, gdzie pracownicy chcą zarobków o 5, 10 a nawet 20 proc. wyższych niż oferowane do tej pory. Może się ... było jednym z priorytetów. Ostatnie miesiące odwróciły piramidę potrzeb. Pieniądze, dla pracowników borykających się z rosnącymi kosztami życia są najważniejsze. Rynek próbuje nadążyć za oczekiwaniami ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... Experis w Polsce. Brak pracowników IT na świecie Analizując globalny brak pracowników można zauważyć, że pracodawcy obszaru nowych technologii wskazują na największą lukę kompetencji IT i analizy danych (54%), inżynierii (29%). Trudno także o osoby z odpowiednimi umiejętnościami z zakresu sprzedaży i marketingu (20%), a także logistyki oraz ...
-
Jak przygotować pracowników na restrukturyzację firmy?
... pandemii falę zwolnień grupowych - pracodawcy zgłosili redukcję 37,3 tys. etatów, to o 20% więcej niż rok wcześniej. Początek 2025 roku przyniósł kontynuację trendu - tylko w styczniu i lutym firmy zapowiedziały zwolnienia 14,8 tys. pracowników. Restrukturyzacja spowodowana problemami finansowymi to jedno z największych wyzwań, z jakimi może się ...
-
MSP: poszukiwanie pracowników trwa
... . W ciągu trzech najbliższych miesięcy 33 proc. małych firm chce zainwestować w szkolenia pracowników, a 20 proc. z nich chce zwiększyć zatrudnienie. „Po dwóch pierwszych miesiącach 2009 roku odnotowujemy dużą aktywność małych firm w poszukiwaniu pracowników, porównywalną do tej, którą obserwowaliśmy w 2008 roku” – stwierdziła Beata Szilf-Nitka ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
... którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, pracownicy szeregowi najlepiej zarabiają w firmach z kapitałem zagranicznym, o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników - o blisko 400 zł więcej niż na ... firmach, które doceniają wagę pozapłacowych świadczeń na motywację pracowników, nawet tych niższego szczebla. W tym wypadku jest to ok. 20 ...
-
Przychód a nieodpłatne świadczenia dla pracowników
... możliwe. Zadano pytanie, czy w takim przypadku powstanie po stronie pracowników przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń? W przedmiotowej sprawie, biorąc pod uwagę ... 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ...
-
Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?
... kurs (prowadzący przekazuje uczestnikom wiedzę różnorodnymi metodami – do ok. 20 osób) seminarium (uczestnicy dzielą się doświadczeniami, prowadzący jest bardziej ... co najważniejsze wzbudzenie większe zaangażowania. Termin Musi być dostosowany do pracowników, a także określony z dużym wyprzedzeniem, tak aby każdy uczestniczący miał czas na ...
-
Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy?
... jednak oczekiwać stagnacji płacowej – komentuje Aleksandra Tyszkiewicz, CEE Executive Director – Enterprise Solutions w Hays. Czy w 2025 wynagrodzenia pracowników firmy ulegną zmianie? Perspektywa firm z sektora BSS Wzrosną o ponad 20% - 0% Wzrosną o 10-20% - 7% Wzrosną o mniej niż 10% - 70% Pozostaną bez zmian - 22% Zostaną zmniejszone - 1% Źródło ...
-
Świąteczne prezenty dla kontrahentów i pracowników - kiedy są kosztem, co z podatkiem dochodowym i VAT?
... niższe - zwolnienie obejmuje prezenty do 100 zł netto rocznie, a te powyżej 20 zł wymagają ewidencji. Kiedy prezent może być kosztem firmy, a kiedy generuje obowiązek ... przychodu. Jakie są różnice między prezentami dla kontrahentów a prezentami dla pracowników. Kiedy prezenty świąteczne są traktowane jako koszty reprezentacji, a kiedy jako wydatki ...
Tematy: prezenty dla pracowników, prezenty dla kontrahentów, prezenty dla klientów, prezenty o małej wartości, prezenty świąteczne, prezenty, koszty reprezentacji, koszty reklamy, reprezentacja i reklama, podatek dochodowy, opodatkowanie VAT, koszty firmy, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe -
Fluktuacja pracowników w 2008r.
... , iż pod koniec 2008 roku nastąpiła zmiana poziomu fluktuacji pracowników w porównaniu z poprzednim rokiem. Spowolnienie gospodarcze, które dotknęło większość branż i ... spadek ilości osób rezygnujących z pracy. Najsilniejszy miał miejsce w regionie Dolnego Śląska – aż o 20% (z poziomu 26% w 2007 roku do poziomu 6% w 2008 roku). Można przewidywać, że ...
-
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?
... sytuacje należą do rzadkości. Szkolenia jednak często uważane są przez pracowników za przykry obowiązek. Nikt nie oczekuje, żeby były ciekawie i profesjonalnie przygotowane, ... wziąć udział 25 pracowników, a więc będą je przechodzili w kilku mniejszych grupach. Każdą grupę poprowadzi kto inny, w sumie trzech wybranych pracowników – trenerów, w tym ty ...
-
Teorie motywacji a efektywność pracowników
... na podstawie pewnych oznak. Tym trudniej pracodawcom, managerom czy kadrowym określić, który z pracowników jest silnie motywowany do samorozwoju, poszerzania swych horyzontów oraz wydajnej pracy ... oraz na czynniki, które wpływają na chęć do pracy i wytrwałość pracowników. Kontrowersyjną, aczkolwiek jedną z najbardziej znanych teorii, która jak się ...
-
Szkolenie pracowników w kosztach podatkowych firmy
... wyłączenia przy zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków pracodawcy związanych z kształceniem pracowników. Oznacza to, że wydatki na podniesienie kwalifikacji ... PDOP. Takiej oceny dokonał również Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z 20.02.2015 r. (znak ILPB1/415-1380/14-2/AN). O tym, że wskazane powyżej ...
-
Rynek pracy: jak bardzo skurczyła się rzesza pracowników z Ukrainy?
... wydawanych wiz nie przekładają się 1:1 na liczbę przebywających w naszym kraju pracowników z Ukrainy. - Koronawirus w znaczącym stopniu zmniejszył ruch graniczny między Polską a Ukrainą. ... Personnel Service wynika, że realnie spadek podaży pracowników z Ukrainy na polskim rynku pracy wynosi ok. 20% w porównaniu do analogicznego okresu rok temu. ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... 12 profesjach budownictwa zapotrzebowanie na pracowników przewyższa podaż. Kłopotów rekrutacyjnych ... 20 – 25 zł netto/h. Płace różnią się w zależności od regionu – rozpiętość wynosi od 19 do 41 zł netto/h. Skompletowanie zespołu do sektora budowlanego to spore wyzwanie dla rekruterów. Na szczęście coraz więcej firm zaczyna rozumieć, że bez pracowników ...
-
Najwyższe zarobki w Polsce: kto zarabia powyżej 20 tys. zł i jak dołączyć do elity?
... sprawia, że rynek pracy jest bardziej wymagający niż wcześniej. Firmy szukają pracowników mających unikalne umiejętności i potrafiących szybko adaptować się do zmian oraz pracować ... obserwuje się w przypadku kierowników do spraw obsługi biznesu i zarządzania (20,8%), kierowników do spraw zarządzania i handlu (18,5%), a także analityków systemów ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... z pozyskiwaniem kadr jest co najmniej lekkomyślnością. Rekrutacja pracowników wymaga zatem dopracowania. - Dowodem na to, że rekrutacja pracowników nieco zawodzi może być chociażby ... ogólnej, w której kandydaci sami spontanicznie przesyłają nam aplikacje. Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co w skali roku daje kilka tysięcy potencjalnych ...
-
Pokolenie Z w pracy: jak różnią się priorytety i oczekiwania młodych pracowników w Polsce
... War Z, zrealizowanego przez platformę Enpulse, służącą do pomiaru i budowania zaangażowania pracowników. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego pokolenie Z w Polsce nie stanowi ... podejściu do rozwoju zawodowego. W województwie lubelskim co piąty młody pracownik (20 proc.) wskazał rozwój jako najważniejszy czynnik przy wyborze pracy – to najwyższy ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... Urzędu Skarbowego w postanowieniu w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 20.9.2007 r. (nr ŁUS-II-2-415/29/07/AG) stwierdził: „…Pomimo, że ... świadczenia przyznane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, jeżeli organizatorem szkolenia będzie podmiot posiadający stosowną akredytację. ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu? Odpowiedź: Nie, świadczenia finansowane ze środków ... . Podstawa prawna: art. 4 pkt 9, art. 18 ust. 1 i ust.2, art. 20 ust. 1 oraz art. 21 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. ...
-
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... kandydatów do realizacji założonych celów. Wydaje się to bardzo proste, ale w praktyce trzeba odpowiedzieć sobie na wiele pytań... Jakich dokładnie pracowników poszukuję? Jak mam do nich dotrzeć? Jak ocenić, który z nich jest najlepszy? Proces rekrutacyjny Proces rekrutacyjny podzieliliśmy na dwie fazy ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... wykonuje on w tym czasie swoich obowiązków zawodowych, a pobiera część swojego wynagrodzenia. Z naszych analiz wynika, że koszt 15-minutowego jednorazowego spóźnienia, wszystkich pracowników przyznających się do nieprzychodzenia do pracy na czas, wynosi ponad 12,5 milionów złotych – wylicza Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków ...


Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości?