20 pracowników, (strona 14/150) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 2 › 20 pracowników

Uwaga na produkty strukturyzowane

... i wizjami zarobku z inwestycji, roztaczanymi przez pracowników banku, chętnie składali podpisy pod dokumentami przedstawianymi im przez pracowników. Często ku swojej zgubie. Mechanizm zwykle wyglądał podobnie ... złożył w Getin Banku 150 tys. zł, po sześciu miesiącach odnotował 20 tys. zł straty. Gdy postanowił się wycofać z inwestycji, dowiedział się ...

Tematy: Getin Noble Bank, Getin Bank, oferta banków, produkty strukturyzowane, inwestowanie
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?

... co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawca może jednak z niego zrezygnować, wprowadzając odpowiedni zapis w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, w porozumieniu z przedstawicielami pracowników (np. związkami zawodowymi). Z kolei firmy, które zatrudniają mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Generacja Y a BYOD 2013

... zegarki, Google Glass czy samochody ze stałym łączem internetowym. W oparciu o wyniki niezależnej ankiety przeprowadzonej w październiku 2013 roku wśród 3200 pracowników w wieku 21-32 lat z 20 krajów, w tym 151 Polaków, stwierdzono, że o 42% wzrosła liczba osób gotowych złamać korporacyjne zasady korzystania z własnych urządzeń w miejscu ...

Tematy: urządzenia przenośne, konsumeryzacja, konsumeryzacja IT, urządzenia mobilne, generacja Y, BYOD
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni

... konkurencyjność na rynku. W przypadku pracowników najemnych (na przykład pracujących na plantacjach bananów) premia jest wykorzystywana głównie do bezpośredniego wspierania pracowników. Ale ... Fairtrade dla swej kawy w 2011 roku. W 2012 spółdzielnia sprzedała niemal 20% ziaren w ramach umów Fairtrade. Z otrzymanej pierwszej premii Fairtrade utworzono ...

Tematy: fairtrade, rolnicy, pracownicy najemni, partnerstwo handlowe, handel międzynarodowy
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

... niższy niż średnia unijna. Szacuje się, że kobiety zarabiają o blisko 20 proc. mniej niż mężczyźni, a także mają ograniczony dostęp do szkoleń i awansów. ... , to obszar systemów motywacyjnych, związanych również z systemem rozliczania celów i ocen kompetencji pracowników. Jest to trudny obszar do zmiany, gdyż dotyczy wynagrodzeń i kryteriów ich ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Plany polskich pracodawców XII 2015

... kapitale zagranicznym i mieszanym (odpowiednio 83% i 82%) oraz firmy duże, zatrudniające powyżej 250 pracowników (75%) – czyli tradycyjnie najmocniejsze podmioty gospodarcze, to ze złą lub ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?

... wyrokiem za umyślne przestępstwo) wprowadzenie regulaminu wynagradzania w przedsiębiorstwie powyżej 50 pracowników (wobec dotychczas powyżej 20) wprowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie powyżej 50 pracowników (wobec dotychczas powyżej 20) likwidacja obowiązku wydania świadectwa pracy pracownikowi po 24 miesiącach ...

Tematy: 100 zmian dla firm, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie, prawo pracy, Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, plan Morawieckiego
Plany polskich pracodawców II 2017

... że pozyskanie pracowników jest znacznie trudniejsze niż jeszcze przed dwoma laty, a co dziesiąta firma w ogóle nie finalizuje rekrutacji. Gospodarka niepokoi pracodawców Polscy pracodawcy ostrożnie oceniają przyszłość gospodarczą kraju, a w ich ocenach widać coraz większą przewagę pesymizmu. Jeszcze przed kwartałem optymizm deklarowało 20% badanych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.

... realizacji celów przez pracowników – tłumaczy Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Choć większość pracowników jest zadowolona z poziomu ... piąty Polak zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko. 20% respondentów wskazujących na zmianę pracodawcy to 9 p.p. mniej niż rekord badania z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej

... 20 zł. Ponieważ agencje mają zdecydowanie więcej pracy, a zatem i kosztów związanych z pozyskaniem, obsługą i utrzymaniem pracowników, rosną także koszty dla firm, które są ich klientami. – Obroty agencji wzrastają nie dlatego, że delegujemy więcej pracowników ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy, bezrobocie, agencje pracy, pracownicy, rynek pracownika, brak pracowników
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019

... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2019
Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?

... rola biura jako czynnika przyciągającego młodych pracowników. Mimo że luka podażowa jest dość spora (w I kw. br. do użytku oddano zaledwie 20 tys. mkw.), prognozy na ... pracowników. Biuro, zarówno jego aranżacja jak i lokalizacja nabierają jeszcze większego znaczenia niż dotychczas, stanowiąc jeden z głównym czynników rozpatrywanych przez pracowników ...

Tematy: rynek nieruchomości, rynek biurowy, rynek powierzchni biurowych, powierzchnie biurowe, Warszawa
Czy feedback w pracy ma znaczenie?

... większą motywację. 20% respondentów może dzięki informacjom zwrotnym zwiększyć swoją efektywność na danym stanowisku. Wśród polskich pracowników nie brakuje jednak oporu przed informacjami zwrotnymi w miejscu pracy. 40% ankietowanych ma trudności w odbiorze negatywnych komunikatów, 32% nie wie, jak zareagować na feedback, 20% nie czuje ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?

... lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11% vs. 20%), najmniejsze w Wielkiej Brytanii (8% vs. 9%). Jak zaznacza Marek Wróbel, dyrektor ds. ... możliwość wyboru projektów oraz potrzebę osiągnięcia work-life balance. Pracodawcy chcący pozyskać pracowników na stanowiska pełnoetatowe mogą wdrożyć elementy elastyczności na wzór pracy ...

Tematy: elastyczne formy pracy, elastyczna praca, formy zatrudnienia, praca na kontrakcie, elastyczny czas pracy, praca kontraktowa
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?

... w branżach kreatywnych oraz takich, które umożliwiają mobilność pracowników: - Najczęstsze zgłoszenia dotyczą np. pracowników agencji reklamowych, firm zajmujących się organizacją wydarzeń ... wynagrodzenia pracownikom przy jednoczesnym obniżeniu czasu pracy (20% mniejsza pensja i 20% niższy wymiar czasu pracy). - W pierwszej fazie lockdown’u trafiły ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, stopa bezrobocia
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?

... historycznie niską stopę bezrobocia, rosnące wynagrodzenia i silną pozycję pracowników. Pojawienie się koronawirusa sprawiło, że problemem po raz kolejny ... pracowników zachowała dotychczasowy poziom wynagrodzeń) oraz produkcja (obniżka pensji spotkała 40%, sytuacja bez zmian wystąpiła u 60% osób). Średni spadek wynagrodzeń w obu branżach to 20 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, zarobki
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią

... premie i bonusy dla pracowników (26,6%). Część firm postanowiła ... 20% przedsiębiorców. Przyszłych problemów w dostawach nie spodziewa się 62% firm. Przeciwnego zdania jest 38% respondentów, to o 15 pp. więcej niż we wcześniejszej edycji badania. Zatrudnienie W ciągu najbliższych trzech miesięcy 86% firm nie planuje zatrudnienia nowych pracowników ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, pandemia, COVID-19
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń

... tych, którzy je otrzymali, to zdecydowanie najczęściej sięgały 5-10%(42 proc.). Ponad jedna czwarta pracowników (27 proc.) otrzymała mniej niż 5%. Podwyżki w wysokości 10-20% trafiły do 18 proc. pracowników, a powyżej 20% – 5 proc. zatrudnionych. Wysokość podwyżek była związana z wiekiem i wykształceniem – najwyższe otrzymywali młodsi i lepiej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników
Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy?

... Jaki jest stosunek Polaków do pracowników z Ukrainy? Skąd najczęściej czerpiemy informacje na temat wojny w Ukrainie? STOSUNEK DO PRACOWNIKÓW Z UKRAINY W styczniu pozytywny stosunek do pracowników z Ukrainy miało 71% badanych Polaków, ... Próba reprezentatywna dla Polski, styczeń n=1096, luty n= 1073, marzec n=1054. Styczeń: realizacja 20.01-24.01; luty ...

Tematy: wojna w Ukrainie, Ukraina, wojna, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość

... wskazują, jakie umiejętności według polskich pracowników powinni rozwijać ich liderzy. Najczęściej wymienianymi kompetencjami były komunikacja (25%), umiejętności organizacyjne (25%), budowanie ducha zespołu (25%), umiejętność słuchania (23%) oraz empatyczne, skupione na ludziach zarządzanie (20%). Nad jakimi kompetencjami powinni popracować ...

Tematy: cechy lidera, cechy dobrego lidera, dobry kierownik, menedżer, skuteczny szef, szef, zarządzanie zespołem
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

... MGM Mirosławski, Galos, Mozes w Sosnowcu. Od sierpnia 2022 r. pracowników i pracodawców czekają duże zmiany z zakresu prawa pracy. Nowe regulacje mają na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw, tj. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?

... . Wiele z nich niepewnie patrzy w przyszłość, jednak działa, zatrudnia kolejnych pracowników i radzi sobie całkiem dobrze. Praca wre m.in. w magazynach z artykułami biurowymi, ... przedsiębiorcy stawiają przede wszystkim na fachowców i osoby posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, bezrobocie, oferty pracy, utrata pracy, zwolnienia
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?

... pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Nie brakowało też techników i innego średniego personelu, pracowników prac prostych i specjalistów. W 2003 i 2004 r. bezrobocie w naszym kraju przekroczyło poziom 20 proc., a ponad 3 mln Polaków nie miało pracy. To rekordowo wysoki wynik, który przez ponad 30 ...

Tematy: bezrobocie, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko ... zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska

... (24 proc.) i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne (20 proc.). Informacje o badaniu SD Worx, wiodący europejski dostawca usług HR, pomaga organizacjom w zakresie kadr i płac. SD Worx regularnie przeprowadza ankiety, aby dowiedzieć się, co naprawdę ma znaczenie dla pracodawców i pracowników. Analiza najnowszej ankiety "Navigator Series" zapewnia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, zarobki, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia
Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas

... wyniósł niecałe 37%. Zdecydowanie większą różnicę można zaobserwować w sektorze przemysłowym, w którym wzrost wynagrodzenia odnotowało niemal 43% pracowników, a na poprawę swojej sytuacji finansowej wskazało ponad 20 p.p. mniej, czyli niecałe 22%. Zważywszy na to, że podwyżki pensji nie pozwalają wielu zatrudnionym na utrzymanie dotychczasowego ...

Tematy: finanse gospodarstw domowych, zarządzanie budżetem domowym, finanse domowe, sytuacja materialna, wzrost wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Rynek pracy cudzoziemców w Polsce: przeważają Ukraińcy, liczba Azjatów spada

... obecnie ok. 10% pracowników. Średni wiek pracowników z zagranicy w ... 20–30%, szczególnie wśród mężczyzn, którzy mają szeroki wybór ofert pracy. Analitycy agencji zatrudnienia wskazują, że coraz częściej spotykają się z poważnymi wyzwaniami – np. sytuacją, w której pracodawcy składają duże zamówienia „z dnia na dzień”, oczekując np. 50 pracowników ...

Tematy: rynek pracy tymczasowej, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy z Ukrainy, pracownicy tymczasowi, agencje zatrudnienia, cudzoziemcy w Polsce, cudzoziemcy, zatrudnianie cudzoziemców
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną

... W miastach średniej wielkości (100–199 tys. ludności) sięga 68%, natomiast w najmniejszych, do 20 tys., spada do 49%. Ciekawą zależność widać również przy analizie ... oczekiwania względem ich zadań pozostałyby niezmienne. Ogólnie rzecz biorąc, ponad połowa pracowników uważa, że czterodniowy tydzień pracy mógłby pozytywnie wpłynąć na komfort życia i ...

Tematy: tydzień pracy, 4-dniowy tydzień pracy, czas pracy, skrócenie czasu pracy, badania pracowników
Rynek pracy w branży przemysłowej

... w planach restrukturyzacji tej branży jest zmniejszenie zatrudnienia do 2006 roku o około 20 tys. pracowników – o tyle w pozostałych firmach zajmujących się kopalnictwem sytuacja nie wygląda ... , zwykle odchudzenie stanu załogi wiąże się z przejściem wielu doświadczonych pracowników na emeryturę. Niestety, rzadko skutkuje to nowymi miejscami pracy ...

Tematy: branża przemysłowa, rynek pracy, praca
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005

... mniej więcej na poziomie 20 ogłoszeń), co pokazuje, że branża ta najprawdopodobniej już we wcześniejszych miesiącach przygotowała się na okres świątecznych zakupów zatrudniając dodatkowych pracowników. W porównaniu do października nieznacznie wzrosło zapotrzebowanie pracodawców na zatrudnianie nowych pracowników w branży IT&Telecom. Tu pojawiło ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, rynek pracy, oferty pracy
Opodatkowanie pracy za granicą

... 01.2007 r. nr DD4-033-01542/JP/06/3885 Podatnik w zapytaniu co do opodatkowania dochodów swoich pracowników uzyskiwanych w innych państwach wyjaśnił, że są oni polskimi rezydentami ... z art. 14 ust. 2 polsko - brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania z dnia 20 lipca 2006 r. bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, ...

Tematy: PIT-y, podatek dochodowy od osób fizycznych, praca za granicą, rozliczenia podatkowe
Przywództwo a cele efektywnej firmy

... pracowników wywarła na nim wielkie wrażenie. Szef kuchni zapytał: "czyli to oznacza, że jeśli przypalę stek, który kupujemy za 6 dolarów i sprzedajemy za 20 dolarów ... dla pracowników i otwarcie komunikowane. Dzielenie się informacjami i propagowanie otwartości komunikacyjnej są podstawą zaufania i wywołują u pracowników poczucie odpowiedzialności ...

Tematy: efektywna praca, organizacja pracy, motywowanie pracowników, lojalność klientów, przywództwo, zarządzanie personelem, zarządzanie firmą
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy

... ,00 zł miesięcznie za wszystkich pracowników. Obejmuje on zarówno medycynę pracy, jak i wizyty u wszystkich specjalistów. Uprawnienia pracowników do dodatkowych świadczeń medycznych są ... z usług objętych pakietem ponosi za nie zryczałtowaną odpłatność w kwocie 20,00 zł. Jak dokonać rozliczenia pakietów medycznych? W opisanej sytuacji kwota ...

Tematy: świadczenia medyczne, opieka medyczna, świadczenia zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, badania lekarskie, obowiązkowe badania kontrolne, świadczenia pracownicze, pakiety medyczne, świadczenia na rzecz pracowników
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia

... z pracowników służby bhp musi bowiem ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby (art. 237 § 2 K.p). Sam pracodawca może również pełnić obowiązki należące do służby bhp, o ile posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania jej zadań i: zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe (np. ze względu na nagły wzrost zamówień), lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Limity czasowe Okresy świadczenia pracy tymczasowej są limitowane (art. 20 ustawy). Co ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej