-
![Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca]( "Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... 20 dni urlopu dla całego roku, 9/12 x 20 dni = 15 dni urlopu proporcjonalnego, 15 dni x 8 godzin = 120 godzin urlopu (pula urlopowa). W przypadku pracowników ...
-
![Jakość świadczonych usług a strajk Poczty]( "Jakość świadczonych usług a strajk Poczty [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakość świadczonych usług a strajk Poczty
... akcją strajkową ustalono, że: kontrolowane WER-y funkcjonowały w ograniczonym zakresie determinowanym ilością strajkujących pracowników oraz możliwością zatrudnienia kwalifikowanego zastępstwa, kursy pocztowo-samochodowe realizowane były w zakresie od 20 do 60% planowanych, opracowany materiał był ekspediowany tylko w wybranych kierunkach, na ...
-
![System zarządzania jakością: błędy przy wdrażaniu]( "System zarządzania jakością: błędy przy wdrażaniu")
System zarządzania jakością: błędy przy wdrażaniu
... wiedzę i doświadczenie pracowników z poszczególnych obszarów funkcjonalnych organizacji. Im szersze grono pracowników weźmie udział w projektowaniu i wdrażaniu systemu, tym większe prawdopodobieństwo, że zostanie on zaakceptowany i będą przestrzegane jego wytyczne. Oczywiście, nie jest łatwo uzyskać zaangażowanie pracowników w prace nad ...
-
![Techniki sprzedaży: model 3xP]( "Techniki sprzedaży: model 3xP")
Techniki sprzedaży: model 3xP
... ...”. Przyjrzyjmy się w ten sposób argumentowi 3: Dysponujemy największą ilością wykwalifikowanych pracowników w regionie. To pozytywnie wpłynie na twoją działalność, ponieważ... ...znają oni możliwości systemów informatycznych o wiele lepiej od mniej wykwalifikowanych pracowników z innych firm. To pozytywnie wpłynie na twoją działalność, ponieważ ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
... 20 osób, zakładach, gdzie nie obowiązuje regulamin pracy, również powinny być ukształtowane czytelne zasady dotyczące rozkładu czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia oraz okresu rozliczeniowego. Zasady te pracodawca ustala w obwieszczeniu, które wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników ...
-
![Abonament medyczny pracownika a podatek]( "Abonament medyczny pracownika a podatek [© whitelook - Fotolia.com]")
Abonament medyczny pracownika a podatek
... 20 stycznia 2009 r. Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie ("WSA") o sygnaturze akt III SA/Wa 1916/08. Spółka zatrudniająca pracowników ("Spółka") złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych, zadając pytanie: „czy u pracowników ...
-
![Kryzys a rynek pracy w I kw. 2009]( "Kryzys a rynek pracy w I kw. 2009")
Kryzys a rynek pracy w I kw. 2009
... wzrost ofert pracy obserwuje się obecnie w działach handlowych (wzrost o 20%), księgowych (10%) i inżynieryjnych (13%). O kilkanaście procent zmniejszyła się natomiast liczba ofert w działach HR, transportu i logistyki, marketingu i PR. Profil zatrudnianych pracowników Zdecydowanie najwięcej napływających do Work Express ofert pracy skierowanych ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy 2009]( "Ergonomia stanowiska pracy 2009")
Ergonomia stanowiska pracy 2009
... przystosowanych do potrzeb pracowników, a ponad połowa nie spełnia większości wymogów ergonomii. W efekcie, ponad 90 proc. pracowników biur skarży się na bóle kręgosłupa, a ponad 80 ... , by minimalizować ruchy głowy. Monitor komputera powinien mieś możliwość odchylenia do 20 stopni do tyłu. W przypadku braku regulacji stanowisko powinno być wyposażone ...
-
![Potwierdzanie obecności w pracy]( "Potwierdzanie obecności w pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie obecności w pracy
... samochodowego. Sposoby potwierdzania obecności mogą być różne Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Przepisy nie wskazują ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Kogo obowiązują nowe zasady podnoszenia kwalifikacji? Nowe zasady dotyczą pracowników, którzy rozpoczną podnoszenie ... pracownika i pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych zatrudnionych. Podstawa prawna: ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku ...
-
![Nowe oferty pracy VIII 2010]( "Nowe oferty pracy VIII 2010")
Nowe oferty pracy VIII 2010
... – przedsiębiorstwa dużo chętniej niż jeszcze kilka miesięcy temu przyjmują nowych pracowników. Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla IV kwartału ... ” (w sierpniu o 28,2 procent mniej ogłoszeń niż w lipcu) czy „Kontrola jakości” (spadek o niemal 20 procent) . Województwa: trzy czwarte na plusie Zagranica ciągle rośnie W sierpniu ...
-
![Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika]( "Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika
... pracy przez pracownika powoduje rozwiązanie stosunku pracy, a w przypadku gdy pracodawca zatrudnia 20 i więcej pracowników, także konieczność wypłaty odprawy. Podstawa prawna: art. 3 ust. 2, art. 12 ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców art. 91, art. 42 § 1, § 2, § 3, art. 24125a, art. 24127 Kodeks ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... , gdyż odprawa pieniężna przysługuje tylko wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. W sytuacji natomiast, gdy przyczyną wypowiedzenia zmieniającego jest utrata zdolności do wykonywania danej pracy, a rozwiązanie umowy wynika z nieprzyjęcia nowych ...
-
![Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii]( "Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii")
Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii
... , około 12 tys. pracowników branży finansowej i bankowej, 12 tys. opiekunek, około 10 tys. pracowników branży hotelarskiej. Demograficzne problemy ... 20 lat, aby drastycznie spaść w kolejnych dekadach. Według prognoz GUS, do 2030 roku liczba osób w wieku poprodukcyjnym wzrośnie do 9,6 mln (z blisko 6 mln w roku 2006). Duży odpływ pracowników ...
-
![Strategia marketingowo-rynkowa]( "Strategia marketingowo-rynkowa [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Strategia marketingowo-rynkowa
... zarządzanie przez docenianie i motywowanie. Powszedni staje się dzisiaj couching, nie tylko kadry zarządczej, ale także pracowników niższego szczebla. W końcu innowacja i przewaga rynkowa rodzą się z pomysłów pracowników. Bez ich zaangażowania nawet na najniższym szczeblu kreowana marka traci blask. Najlepiej to widać w naszych galeriach ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2011]( "Monitor Rynku Pracy II 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2011
... w większości obserwowanych krajów, wynosząc średnio 7% dla odczucia dużego ryzyka oraz 20% dla umiarkowanego ryzyka utraty pracy. W Polsce 10% badanych szacowało duże ... przoduje pod względem udziału pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy terminowe w ogóle zatrudnionych – jest to blisko jedna trzecia pracowników, która musi liczyć się ...
-
![Jubileusz firmy a podatek dochodowy]( "Jubileusz firmy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... w tym zakresie uregulowania powinien zawrzeć w przepisach wewnątrzzakładowych dotyczących płac, czyli np. w regulaminie wynagradzania. Jeżeli natomiast zakład zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie posiada takiego regulaminu ani układu zbiorowego, zasady wypłaty nagród jubileuszowych można zapisać w umowach o pracę. Nagroda za wysługę lat pracy ...
-
![E-learning: edukacja na odległość]( "E-learning: edukacja na odległość")
E-learning: edukacja na odległość
... produktów zdobywali z materiałów tekstowych i rzadko organizowanych szkoleń. Brak programów i ścieżek szkoleniowych pracowników i partnerów handlowych. Rozwiązanie: Zostały stworzone szczegółowe opisy kompetencji i umiejętności sprzedawców i pracowników technicznych, a następnie programy szkoleń i ścieżki rozwoju. Ze względu na bardzo rozwiniętą ...
-
![Dla kogo rynek pracy w Niemczech?]( "Dla kogo rynek pracy w Niemczech?")
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... jest bardzo wysokie zarówno ze strony pracowników niewykwalifikowanych jak i specjalistów. Ile pracowników już wyjechało, ilu wyjedzie? Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia szacuje ... psychologów społecznych meta analizy, można przyjąć, że swój zamiar zrealizuje 20% deklarujących określone zachowanie. Oznacza to, że powinniśmy liczyć się z wyjazdem ...
-
![Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych]( "Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ... . Zatem, sfinansowanie przez Spółkę kosztów zakwaterowania pracowników podczas podróży służbowej spowoduje powstanie dla tychże pracowników przychodu zwolnionego od podatku ...
-
![Trendy w sektorze HR]( "Trendy w sektorze HR")
Trendy w sektorze HR
... organizacji, jest to inicjatywa, którą wdraża najwięcej firm (39%). Z analizy wynika, że przedsiębiorstwa odkładają na później opracowywanie narzędzi wspierających rozwój pracowników. „Tylko 20% z nich planuje po 2011 roku przeprowadzenie analizy luki kompetencyjnej, lub też wprowadzenie planu sukcesji, czyli rozwoju ludzi w celu przygotowywania ...
-
![Fuzje i przejęcia a pracownicy energetyki]( "Fuzje i przejęcia a pracownicy energetyki")
Fuzje i przejęcia a pracownicy energetyki
... pracowników firmy. Przeprowadzone przez PBS DGA na zlecenie On Board PR badanie ukazało obawy Polaków dotyczące negatywnego wpływu fuzji i przejęć w przedsiębiorstwach na pracowników szeregowych. Ponad 30 procent wskazało na pracowników ... procesy. Na kadry menedżerskie wskazuje co 20 pytany. Co ciekawe nawet w badaniach opinii, opartych o szerokie ...
-
![Zarządzanie zespołem - szef tyran]( "Zarządzanie zespołem - szef tyran")
Zarządzanie zespołem - szef tyran
... wymagań, stawiania celów i brak wskaźników ich realizacji; zabijanie inicjatywy pracowników; przekonanie, że pracownicy robią na złość i nie posiadają mózgu; obciążanie winą pracowników za wszystkie porażki; sadyzm; doprowadzanie do załamań pracowników, przez obciążanie nadmiernymi wymaganiami, planami i zmianami planów; torpedowanie pomysłów ...
-
![Euro 2012 a praca w hotelarstwie i turystyce]( "Euro 2012 a praca w hotelarstwie i turystyce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Euro 2012 a praca w hotelarstwie i turystyce
... z zatrudniania wewnętrznej obsługi hoteli i innych placówek wypoczynkowo-turystycznych, na zatrudnianie pracowników związanych z działami sprzedaży i obsługi klienta – mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Zarządzający internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. – Ponad 20% ogłoszeń w dziale Turystyka/Hotelarstwo to oferty dla specjalistów od spraw ...
-
![Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego]( "Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego [© Vladimir Kolobov - Fotolia.com]")
Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego
... pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym ... na rzecz pracowników, dotyczących drobnych artykułów spożywczych, tj. kawy, herbaty, cukru, mleka i wody doliczyć do wynagrodzenia pracowników i opodatkować ...
-
![Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012]( "Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012")
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012
... W tych zjawiskach widoczna jest osłabiona skłonność firm do zatrudniania nowych pracowników, zwłaszcza tych bez doświadczenia, co utrudnia osobom młodym oraz bezrobotnym ... sektorach odnotowano spadki. Największy w budownictwie i nieruchomościach: ofert było o prawie ¼ mniej. 20% spadek liczby ofert, w stosunku do poprzedniego kwartału, zanotowano też ...
-
![Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania]( "Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania [© designcreator - Fotolia.com]")
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
... musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników, dochodzi do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracowników Ustawa w swoim założeniu odnosi się do zwolnień co najmniej 10 pracowników w okresie nie przekraczającym 30 dni. Jednakże w sytuacji, gdy przyczyny niedotyczące pracowników stanowią wyłączną przyczynę rozwiązania stosunku ...
-
![Polscy pracownicy nie ufają szefom]( "Polscy pracownicy nie ufają szefom")
Polscy pracownicy nie ufają szefom
W firmach rozpoczął się okres rocznych ewaluacji pracowników, a tymczasem jak pokazują wyniki raportu z ogólnopolskiego badania opinii "Zaufanie w firmie" przedstawionego przez Procontent co 4 z nas nie ufa swoim przełożonym. Z grupy aktywnych zawodowo Polaków prawie połowa posądza swoich zwierzchników o manipulację informacjami i zatajanie ...
-
![Zarobki inżynierów w 2012 r.]( "Zarobki inżynierów w 2012 r. [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki inżynierów w 2012 r.
... inżynierskie wynosiła 5 400 PLN (o 20% więcej niż dla osób tylko z tytułem magistra). Płace 25% inżynierów przekraczały 8 600 PLN. Zarobki jednej czwartej najniżej opłacanych pracowników należących do tej grupy nie przekraczały 3 500 PLN. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto pracowników z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim była ...
-
![Utrata pracy nie przeraża]( "Utrata pracy nie przeraża [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Utrata pracy nie przeraża
... (20%), a jedynie 10% respondentów dopuszcza możliwość znalezienia nowego zajęcia w ciągu miesiąca. Co na to przedsiębiorcy? Pracodawcy zdają się potwierdzać dobre nastroje pracowników, ... zwiększył się o 22 pp. - W moim przekonaniu, tak silna presja płacowa, ze strony pracowników to wynik corocznej dyskusji na temat kolejnych podwyżek płacy minimalnej. ...
-
![Nowe inwestycje w ŁSSE]( "Nowe inwestycje w ŁSSE [© roibu - Fotolia.com]")
Nowe inwestycje w ŁSSE
... tys. zł, zatrudnić przynajmniej 14 nowych pracowników oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie łącznie 392 pracowników przez okres co najmniej 5 lat. SISA Polska Sp. ... co najmniej 4 mln zł, zatrudnić przynajmniej 15 nowych pracowników oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie 20 pracowników przez okres co najmniej 3 lat. Tomasz Sadzyński, Prezes ...
-
![Za wcześnie na aplikacje mobilne w firmach?]( "Za wcześnie na aplikacje mobilne w firmach? [© apops - Fotolia.com]")
Za wcześnie na aplikacje mobilne w firmach?
... kilka kliknięć Duże efekty dla przedsiębiorstw potrafią przynosić także aplikacje mobilne wykorzystywane przez indywidualnych pracowników. Ich popularność stale rośnie. W Stanach Zjednoczonych liczba indywidualnych aktywacji biznesowych aplikacji wzrosła o 20% w II kw. 2014 w stosunku do I kw. 2014 . W Polsce również można się spodziewać znacznego ...
-
![Monitor Rynku Pracy X 2014]( "Monitor Rynku Pracy X 2014 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy X 2014
... pracy (22%). Trzecią przyczyną rotacji były przyczyny osobiste (np. zmiana miejsca zamieszkania, choroba itp.), zadeklarowane przez 20% badanych. „Sygnałem, że subiektywnie postrzegana sytuacja pracowników się poprawia byłby rosnący odsetek zmieniających pracę, którzy jako przyczynę podają potrzebę zmiany i poszukiwanie lepszych warunków. Tego ...
-
![Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym]( "Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym [© goir - Fotolia.com]")
Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym
... , że posiada on pewne informacje, zdiagnozowane w fazie pomiaru, które są wrażliwe, gdyż dotyczą np. kluczowych pracowników. Ujawnienie tych informacji może spowodować podkupienie i odejście kluczowych pracowników, a to stanowiłoby poważny problem związany z utratą kluczowych kompetencji i wiedzy ukrytej, którymi nośnikami byli owi pracownicy ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2015]( "Plany polskich pracodawców III 2015 [© AMATHIEU - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2015
... pracowników miało problem z obsadzeniem wszystkich wakatów. Firmy bądź przyjmowały mniejszą grupę ludzi, bądź obniżały swoje wymagania. Natomiast 5% nie zatrudniło finalnie żadnych pracowników ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
