Dla kogo rynek pracy w Niemczech?

Przeczytaj także: Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013

Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla polskich pracowników 1 maja tego roku. Wbrew wielu prognozom nie spowodowało to masowej migracji Polaków za zachodnią granicę. Jednak zainteresowanie ofertą niemieckich pracodawców jest bardzo wysokie zarówno ze strony pracowników niewykwalifikowanych jak i specjalistów.

Ile pracowników już wyjechało, ilu wyjedzie?

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia szacuje, że po 1 maja nastąpił 4% wzrost wyjazdów za granicę. Wśród Polaków deklarujących zainteresowanie wyjazdem do pracy, 7% deklaruje, że jest całkowicie zdecydowanych wyjechać, a dalszych 11% rozważa taką możliwość. Biorąc pod uwagę prowadzone przez psychologów społecznych meta analizy, można przyjąć, że swój zamiar zrealizuje 20% deklarujących określone zachowanie. Oznacza to, że powinniśmy liczyć się z wyjazdem nieco ponad 1 mln 100 tys. osób, przypuszczalnie w okresie najbliższych kilku lat. Wyniki badania firmy IMAS pokazują, że Niemcy jako kraj docelowy do podjęcia pracy wybierane są przez jedynie 10% dorosłych Polaków. Wśród tych osób, niewiele ponad połowa – 51% - zakłada, że będzie to krótki wyjazd, zaś 22% (136.400) nie zamierza wracać do kraju.

Specjaliści poszukiwani

Niemcy poszukują przede wszystkim specjalistów. Na chwilę obecną zachodni sąsiedzi potrzebują 41 tyś informatyków, i aż 68 tyś inżynierów. Bez problemu pracę znajdzie również lekarz – czeka na nich ponad 4 tyś. ofert pracy. Gospodarka niemiecka stale się rozwija i zapotrzebowanie na pracowników będzie rosnąć. Niemiecki Instytut Badań nad Rynkiem Pracy szacuje, że na rynku brakuje 3 mln pracowników. Według badania Antal Global Snapshot 31% pracodawców niemieckich planuje zatrudnienie specjalistów i menedżerów pod koniec I i w II kwartale. W Niemczech brakuje głównie inżynierów w budownictwie maszyn i pojazdów, elektro-inżynierów.
W 2009 roku inżynier musiał wysłać średnio 15 aplikacji do pracy, aby zostać zatrudnionym. W roku 2010 było to już tylko 5-6 aplikacji. Przez brak wysoko wykwalifikowanych specjalistów niemiecka gospodarka straciła w roku 2010 ponad 3 300 mln euro. – zauważa ekspert Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Michael Mathias.

Czy Niemcy skuszą polskich inżynierów? Proponowane stawki często przewyższają dwukrotnie polskie wynagrodzenia. Z obserwacji członka Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, firmy Antal International wynika, że przykładowo kontraktowy programista JAVA może liczyć w Niemczech na zarobek rzędu 50-80 euro/godz. W przypadku takiej współpracy w Polsce stawki są podobne, ale w polskiej walucie. Na decyzję o wyjeździe wpływają też koszty utrzymania, które są dużo wyższe w Niemczech niż w Polsce, a także znajomość języka, zobowiązania rodzinne.