-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... pracowników z Ukrainy płci męskiej, którzy w obliczu agresji Rosji na swój kraj postanowili do niego wrócić. Województwa z największą liczbą ofert Co piąte ogłoszenie publikowane na Pracuj.pl w I półroczu 2022 roku pochodziło od pracodawców z województwa mazowieckiego (20 ... odpowiedzią na oczekiwania pracowników. Według badań Pracuj.pl większość osób ...
-
Skrócenie czasu pracy - jakie konsekwencje dla gospodarki?
... zmniejszą się o blisko 20 procent i powrót do obecnych dochodów pracowników zabierze nam blisko 10 lat. Wzrośnie wydajność pracy niewielkiej grupy pracowników Dzięki skróceniu czasu pracy osoby obecnie przepracowane mogą co prawda zwiększyć wydajność pracy, ale dotyczyć to będzie niewielkiej części pracowników. W przypadku większości stanowisk ...
-
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2003
... przemysłowa - ilość ogłoszeń pochodzących z tej branży sięgnęła w tym miesiącu prawie 20%. Tego wzrostu nie można tłumaczyć jedynie sezonowym ożywieniem ... barmanów, pracowników gastronomii oraz personelu pomocniczego do hoteli, czyli głównie pracowników sezonowych. Zmniejszyła się w porównaniu do maja liczba ofert dla pracowników administracyjnych. ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2004
... . Prognozy sprzedaży zakładają jej wzrost nawet o 20%. W omawianym okresie pojawiło się więcej ofert z ... pracowników marketingu. Nie był to wzrost duży - zaledwie o 29 ogłoszeń, ale być może zwiastuje on powrót koniunktury na pracowników marketingu. Udział w rynku tych stanowisk to prawie 7%. Dwukrotnie wzrosła liczba ogłoszeń dla pracowników ...
-
Kradzież danych - jak się ustrzec
... ważności kart; • w 75 % śmietników znaleziono dokumenty zawierające dane osobowe; • w 20 % śmietników znaleziono numery rachunków bankowych i kody powiązane z adresami; • w jednym ... się wszystkiego, co było zawarte w podręcznikach technicznych i listach pracowników przedsiębiorstwa. Kiedy już wiedzieli o firmie wystarczająco dużo, postanowili ...
-
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2005
... dyrektorów marketingu. Na stabilnym poziomie pozostała liczba ofert dedykowanych do pracowników działów produkcyjnych – zaledwie 2 oferty mniej oraz pracowników związanych z branżą HR. Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska: administracyjne (spadek o 20 ofert), wolne zawody (spadek o 14 ofert) oraz stanowiska z branży edukacyjnej ...
-
Polska w Unii Europejskiej 2004-2006
... badanych nie potrafi wymienić żadnych niekorzystnych skutków integracji, a 20 proc. twierdzi, że nie ma żadnych ... pracowników oraz młodych, odważnych i otwartych na nowe wyzwania ludzi. W wielu branżach przedsiębiorcy sygnalizują trudności w znalezieniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. W efekcie polscy pracodawcy chcąc zatrzymać pracowników ...
-
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... pracowników. Nieco starsi pracownicy szeregowi (31-35 lat) zarabiają o 20 PLN mniej (2 500 PLN). Warto zauważyć, iż począwszy od osób w wieku 26-30 lat aż do 41-50 lat zarobki mają tendencję spadkową. Najniższe wynagrodzenia występują jednak w grupie osób najmłodszych (18-25 lat) – mediana to 2 200 PLN. Podsumowanie Połowa pracowników ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... pracowników zatrudnionych na niepełny etat są następujące: przy 1/4 etatu z 20 dni = 5 dni (5 dni x 8 godzin = 40 godzin), 1/4 z 26 dni = 7 dni (7 dni x 8 godzin = 56 godzin), przy 1/2 etatu z 20 ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... się możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych na innych, niż objętych zwolnieniami, stanowiskach. Wykształcenie Zatrudnienie na czas określony to coraz częściej zajęcie nie tylko dla osób zainteresowanych nieskomplikowaną pracą fizyczną, ale także dla wykwalifikowanych pracowników. W Polsce 20% pracowników tymczasowych posiada wykształcenie ...
-
Konsumpcja w Polsce po 1989r: wnioski na przyszłość
... bezrobocia (do ok. 20% czynnych zawodowo). W ... pracowników umysłowych, a gospodarstwami robotników oraz rolników; w 2005 r. przeciętne wydatki tych ostatnich grup stanowiły zaledwie ok. 55% wydatków gospodarstw pracowników umysłowych. Należy jednak zauważyć zmniejszenie się dystansu pomiędzy wydatkami gospodarstw rolnych a gospodarstw pracowników ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... , jest pozostawiona do rozstrzygnięcia pracodawcom. W przypadku pracodawcy zatrudniającego mniejszą liczbę pracowników niż 20, wskazują oni takie ustalenia pracownikom w indywidualnych informacjach wręczanych przy zatrudnianiu. Pytanie: Pracodawca zatrudniający 2 pracowników w informacji o zatrudnieniu zapisał, że swoją obecność w pracy pracownicy ...
-
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
... w ujawnionych źródłach. Napiwki otrzymane przez pracowników zawsze stanowią przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Mogą jednak stanowić przychód ze stosunku pracy (art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), bądź przychód, z tzw. innych źródeł (art. 20 ust. 1 tej ustawy). O zakwalifikowaniu ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy pracownika. Jednak do okresu ... plan urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wnioski pracowników nie są dla niego wiążące - pracodawca może ich ...
-
Polskie biura podróży w tyle za słowackimi
... i zatrudnionego personelu. W ramach podkategorii oceniana była prezentacja pracowników, wygląd biura na zewnątrz i wewnątrz oraz atrakcyjność materiałów ... 20% pracowników była zajęta czynnościami niezwiązanymi z pracą – a szkoda, bo klienci, mimo że obsługiwani przy sąsiednim stoliku, zauważają takie niedociągnięcia. Jeśli chodzi o wygląd pracowników ...
-
Jak wykorzystujemy Internet w pracy?
... pracowników w sieci, jak i pracowników - potrzebujących przerwy w godzinach pracy. Prywatne wykorzystywanie Internetu w miejscu pracy Z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników ... korzystania z sieci w celach prywatnych oraz moralną ocenę zjawiska. Badanie prowadzono: od 20 października do 3 listopada 2009 (I etap, próba: 657 osób) oraz od 1 ...
-
Handel detaliczny a kradzież towaru 2010
... sieciach handlowych w Polsce należą do czołówki wśród nielojalnych pracowników. 34,1% całkowitych strat to wynik, który plasuje polskich pracowników na czwartym miejscu w Europie wspólnie z ... kradzieże ze strony nieuczciwych dostawców, znajdujemy się w połowie stawki w Europie. Wynik 6,20% jest dokładnie równy średniej dla całego kontynentu. Pod tym ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... 20 znalazły się kompetencje „Wyraża szczere uwagi”, „Jest liderem”, „Proponuje alternatywny punkt widzenia na problemy personalne firmy”, najniżej została oceniona kompetencja „Zyskuje uznanie pracowników ... : „Czy wielu nowych pracowników odchodzi po krótkim czasie z firmy?” (czyli pytanie o rotację pracowników, a między wierszami o strukturę władzy ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... co najmniej jedna na 4 niedziele była dla pracownika wolna. 3. Odprawa - czasem również przy wypowiedzeniu zmieniającym Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, ma obowiązek stosować tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych, nawet w przypadku zwolnień indywidualnych. W sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania umowy (za wypowiedzeniem lub ...
-
Praca w nocy
... poniżej 20 pracowników), powyższych ustaleń dokonuje w drodze obwieszczenia, podanego do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty. Ponadto pracodawca nietworzący regulaminu pracy i wynagradzania, informuje pracownika o obowiązującej w zakładzie pracy porze nocnej w informacji dodatkowej. Trzeba zauważyć, że w przypadku pracowników młodocianych ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... to w jaki sposób świętuje się sukcesy w firmie, jak często projekty wykonywane przez pracowników są efektem pracy zespołowej.” - sugeruje ekspert rynku pracy serwisu Praca ... dane do ilości pracowników w całej firmie czy dziale, można wnioskować na temat rotacji. Jeśli z firmy zwolniło się około 5 osób, a cała firma liczy 20 pracowników, to oznacza, ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracowników oddelegowanych za granicę zastosowanie mają regulacje umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, zawartej przez Polskę z konkretnym krajem, do którego przedsiębiorca oddelegował pracowników. Kiedy wynagrodzenie za pracę w Holandii będzie opodatkowane w Polsce? Jeśli będzie to dotyczyło oddelegowania pracowników ... . 1 pkt 20 ustawy o PIT, ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... tylko przyczyny wyłącznie niedotyczące pracownika Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób i rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ... zwolnień indywidualnych odnosi się do decyzji o zwolnieniu, a nie do wyboru pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Przykład: Gdy przyczyną zwolnienia była konieczność ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... jest jako spełniająca definicję zwolnienia indywidualnego z przyczyn niedotyczących pracowników, o których mowa w przytoczonej powyżej ustawie. Jednocześnie spełniony musi być warunek zatrudniania co najmniej 20 osób. Do pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników ustawa nie znajduje zastosowania. Rozliczenie podatku Dla opodatkowania PIT ...
-
Uwaga na produkty strukturyzowane
... i wizjami zarobku z inwestycji, roztaczanymi przez pracowników banku, chętnie składali podpisy pod dokumentami przedstawianymi im przez pracowników. Często ku swojej zgubie. Mechanizm zwykle wyglądał podobnie ... złożył w Getin Banku 150 tys. zł, po sześciu miesiącach odnotował 20 tys. zł straty. Gdy postanowił się wycofać z inwestycji, dowiedział się ...
-
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?
... co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawca może jednak z niego zrezygnować, wprowadzając odpowiedni zapis w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, w porozumieniu z przedstawicielami pracowników (np. związkami zawodowymi). Z kolei firmy, które zatrudniają mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na ...
-
Generacja Y a BYOD 2013
... zegarki, Google Glass czy samochody ze stałym łączem internetowym. W oparciu o wyniki niezależnej ankiety przeprowadzonej w październiku 2013 roku wśród 3200 pracowników w wieku 21-32 lat z 20 krajów, w tym 151 Polaków, stwierdzono, że o 42% wzrosła liczba osób gotowych złamać korporacyjne zasady korzystania z własnych urządzeń w miejscu ...
-
Fairtrade a drobni rolnicy i pracownicy najemni
... konkurencyjność na rynku. W przypadku pracowników najemnych (na przykład pracujących na plantacjach bananów) premia jest wykorzystywana głównie do bezpośredniego wspierania pracowników. Ale ... Fairtrade dla swej kawy w 2011 roku. W 2012 spółdzielnia sprzedała niemal 20% ziaren w ramach umów Fairtrade. Z otrzymanej pierwszej premii Fairtrade utworzono ...
-
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... niższy niż średnia unijna. Szacuje się, że kobiety zarabiają o blisko 20 proc. mniej niż mężczyźni, a także mają ograniczony dostęp do szkoleń i awansów. ... , to obszar systemów motywacyjnych, związanych również z systemem rozliczania celów i ocen kompetencji pracowników. Jest to trudny obszar do zmiany, gdyż dotyczy wynagrodzeń i kryteriów ich ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
... kapitale zagranicznym i mieszanym (odpowiednio 83% i 82%) oraz firmy duże, zatrudniające powyżej 250 pracowników (75%) – czyli tradycyjnie najmocniejsze podmioty gospodarcze, to ze złą lub ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... wyrokiem za umyślne przestępstwo) wprowadzenie regulaminu wynagradzania w przedsiębiorstwie powyżej 50 pracowników (wobec dotychczas powyżej 20) wprowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przedsiębiorstwie powyżej 50 pracowników (wobec dotychczas powyżej 20) likwidacja obowiązku wydania świadectwa pracy pracownikowi po 24 miesiącach ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... że pozyskanie pracowników jest znacznie trudniejsze niż jeszcze przed dwoma laty, a co dziesiąta firma w ogóle nie finalizuje rekrutacji. Gospodarka niepokoi pracodawców Polscy pracodawcy ostrożnie oceniają przyszłość gospodarczą kraju, a w ich ocenach widać coraz większą przewagę pesymizmu. Jeszcze przed kwartałem optymizm deklarowało 20% badanych ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... realizacji celów przez pracowników – tłumaczy Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Choć większość pracowników jest zadowolona z poziomu ... piąty Polak zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko. 20% respondentów wskazujących na zmianę pracodawcy to 9 p.p. mniej niż rekord badania z ...
-
Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej
... 20 zł. Ponieważ agencje mają zdecydowanie więcej pracy, a zatem i kosztów związanych z pozyskaniem, obsługą i utrzymaniem pracowników, rosną także koszty dla firm, które są ich klientami. – Obroty agencji wzrastają nie dlatego, że delegujemy więcej pracowników ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2019
... w logistyce W pierwszym kwartale 2019 roku najwięcej pracowników będzie potrzebnych w sektorze Produkcja przemysłowa, gdzie pracodawcy zadeklarowali prognozę zatrudnienia na poziomie +21%. Problemów nie powinno również przysparzać znalezienie pracy w logistyce i transporcie (+20%). Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują ...