-
Poczta e-mail a szkodliwe programy
... , a następnie pobiera za pośrednictwem Internetu inny szkodliwy program i uruchamia go na zaatakowanej maszynie. Jeśli trojanowi downloaderowi uda się wyłączyć ochronę ... otwierania przez niego załącznika. Użytkownik nie musi zapisywać pliku wykonywalnego i uruchamiać go z dysku; wszystko następuje automatycznie, bez jego wiedzy czy zgody. Kaspersky ...
Tematy: poczta elektroniczna, trojany, robaki, exploity, Spam Zombie, sieci zombie, boty, złośliwe kody, botnet -
Środki trwałe: wartość początkowa do 3 500 zł
... należy, iż jeżeli wartość takiego składnika majątku przekracza 1 500 zł, należy go ująć w ewidencji wyposażenia (§ 4 ust. 2 rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów ... wyższa niż 3 500 zł. Wtedy podatnik ma obowiązek ująć go w ewidencji środków trwałych i dokonywać odpisów amortyzacyjnych na zasadach ogólnych zawartych w art. ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... W tym systemie okres rozliczeniowy wynosi miesiąc, ale w szczególnie uzasadnionych przypadkach można go wydłużyć do 3 miesięcy, a przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków ... komputerowi. Zadaniowy czas pracy nie jest jednak „nienormowanym czasem pracy”, jak go się często potocznie określa. Przed jego wprowadzeniem pracodawca określa bowiem ...
-
Samochód osobowy jako towar używany w VAT
... osobowy, odliczył od tej transakcji część podatku na zasadach podanych wyżej, i używał go przez okres co najmniej pół roku, przy jego sprzedaży zastosuje zwolnienie z ... podatek w wysokości 6 000 zł (zgodnie z ograniczeniami zawartymi w art. 86 ustawy o VAT). Sprzedał go natomiast w lipcu 2008 r. za kwotę 50 000 zł netto. Zgodnie z § 8 ust. 1 pkt ...
-
Urządzenia biurowe a środki trwałe
... bowiem wartość początkowa środka trwałego nie przekracza 3 500 zł, przedsiębiorca może odnieść go bezpośrednio w koszty firmy nie zaliczając do środków trwałych, zaliczyć do środków ... , jeżeli wartość początkowa środka trwałego nie przekracza 3 500 zł, przedsiębiorca może go od razu odnieść w koszty. Niestety prawo takie nie przysługuje mu w ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... 1042 K.p.). Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Zazwyczaj występuje to w ... strony nie osiągną porozumienia w sprawie opisywanego regulaminu, pracodawca nie może ustalić go samodzielnie. Jeżeli w firmie nie ma związków zawodowych, to pracodawca sam ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... a więc zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to przy zwolnieniu pracownika z przyczyn go niedotyczących będzie zobowiązany wypłacić mu odprawę. Należy mu ją wypłacić ... świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób (§ 2 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... etatu w trakcie roku należy też odpowiednio skorygować wymiar urlopu, tzn. zmniejszyć go lub zwiększyć na takich zasadach, jak przy ustalaniu urlopu w wymiarze ... z pracownikiem, który chce przesunąć termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego i wykorzystać go później niż do 31 marca kolejnego roku? Prawidłowe postępowanie: Zgodnie z art. ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... zgody przez organizację związkową, a jeżeli taka organizacja u Ciebie nie działa, możesz go wprowadzić po uprzednim zawiadomieniu inspektora pracy. Dzień wolny od pracy – ... za pracę w niedzielę lub w święto będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. § 15 Dodatek, o którym mowa w § 14 pkt 2, przysługuje ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... narusza obowiązujący porządek prawny. Ma na to 7 dni od chwili zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 K.p.). Z uwagi na to, że Kodeks pracy mówi ogólnie o ... którym nie zostały określone konkretne zarzuty, a pracownik jedynie żali się, że ukaranie go było niesłuszne. Decyzja o uwzględnieniu (odrzuceniu) sprzeciwu spoczywa na pracodawcy. Przy czym, ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do firmy szef ze względów organizacyjnych nie będzie w stanie przywrócić go na poprzednie stanowisko. Co wówczas? W takim przypadku, zgodnie z art. 42 § 4 K.p., ... 4 K.p.). 7 dni na zgłoszenie do pracy W myśl art. 48 § 1 K.p., pracownik w ciągu 7 dni od przywrócenia go to pracy ma obowiązek zgłosić pracodawcy gotowość do natychmiastowego podjęcia ...
-
Zaległe urlopy z 2008r. do końca marca 2009r.
... zaległego urlopu do 31 marca kolejnego roku jest obowiązkowe, to pracodawca może go „przymusowo” udzielić pracownikom, niezależnie od tego, jakie zasady udzielania urlopów ... przekształca się co prawda w „zwykły urlop” - ale nie podlega obowiązkowi wykorzystania go do 31 marca następnego roku. Przykład: U pracodawcy X obowiązuje plan urlopów podczas, ...
-
Phishing: metody ataków
... wśród jak największej ilości osób. Najłatwiej osiągnąć ten cel poprzez rozesłanie go e-mailami. Wiadomość taka na pierwszy rzut oka jest wiarygodna. Nadawca wydaje ... odsyłacza, gdyż jeżeli ten wpisze adres w pasku URL przeglądarki, DNS przetłumaczy go na IP, które wskaże z kolei serwer atakującego, gdzie umieszczona będzie identyczna, sfałszowana ...
-
Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?
... w pełnym zakresie tj. zarówno co do czynności zwykłego zarządu jak i czynności go przekraczających. Upadły traci również prawo korzystania z mienia, niezależnie od tytułu ... które dokonane były przed upadłością ze szkodą dla masy) a następnie sprzedaje go, a z uzyskanych środków zaspakaja wierzycieli. Trudno dostrzec pozytywne skutki ogłoszenia ...
-
Testy dynamiczne antywirusów a ryzyko
... gdzie kupi taki kod, albo zamieści ogłoszenie i będzie poszukiwał osoby, która mu go stworzy. Testy czasu reakcji Chociaż obecnie rzadko przeprowadza się testy oceniające ... większą świadomość produktu firmy Kaspersky Lab i podjęli wysiłek obejścia go. Multiskanery Multiskanery to kolejny interesujący przykład wykorzystywania przez twórców szkodliwego ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... godzinowym Wymiar urlopu obliczamy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, natomiast udzielamy go już normalnie - jak przy zatrudnieniu na pełny etat (art. 154 2 § 1 kp): w dni ... wymiar czasu pracy w dniu, w którym urlop ma być udzielony, udzielamy go w wymiarze godzinowym (art. 154 2 § 4 kp). W żadnym innym przypadku nie możemy udzielać urlopu ...
-
Ujawniony środek trwały: skutki podatkowe
... majątku. Jeżeli nie przekracza ona 3 500 zł, podatnik nie musi, a może uznać go za środek trwały i amortyzować. Drugie kryterium to okres używania w prowadzonej ... miesiącu, w którym ten rok upłynął: zaliczyć ten składnik do środków trwałych, przyjmując go do ewidencji w cenie nabycia albo koszcie wytworzenia, zmniejszyć koszty uzyskania przychodów o ...
-
Źródła energii: wodór na celowniku
... , obecnie jest składnikiem paliwa rakietowego, a coraz śmielej mówi się o wykorzystaniu go jako paliwa w pojazdach samochodowych, czego dowodem niech będą ... zażegnanie problemów z kurczącymi się zasobami ropy naftowej, gdyż można go uznać praktycznie za niewyczerpalny surowiec. Więcej informacji na temat wodoru i jego możliwości znaleźć ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... PKB, podczas gdy średnia dla krajów Unii Europejskiej to 6,5% PKB. Najbardziej pogłębiają go rosnące wydatki na emerytury, w rezultacie starzenia się rumuńskiego społeczeństwa. Według KE ... że praktycznie jesteśmy na wiele lat, w dużym stopniu skazani na kupowanie go z Rosji. Liczyliśmy na połączenie w tym sprzeciwie sił z innymi krajami bałtyckimi. ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... mowa we wstępie, może więc przepracować do końca roku jedynie 40 godzin wykraczających poza obowiązujący go rozkład czasu pracy. Pracodawca nie ma słuszności, twierdząc, że może ... w tej kwestii w przepisach wewnątrzzakładowych, czy też w umowie o pracę, jeżeli nie obejmuje go układ zbiorowy lub nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy (zatrudnia ...
-
Czym jest coaching?
... wrażenie, że za każdym zakrętem, zamiast wreszcie długiej i słonecznej prostej, czeka go kolejny zakręt. Czy Jurkowi może pomóc coaching? Maja jest dyrektorem ... roztropnie swojego coacha. Doświadcz coachingu na własnej skórze, zanim zaczniesz wprowadzać go systemowo w swojej organizacji. Zanim zaczniesz wykorzystywać jego niektóre narzędzia ...
-
Zawalenie się budowli: odpowiedzialność za szkodę
... z perspektywy samoistnego posiadacza wskazane działania, co do zasady nie uwolnią go od odpowiedzialności i nie uchronią przed związaną z nią konsekwencją materialną. Dla ... poz.81) odmówił generalnemu wykonawcy robót budowlanych przymiotu posiadacza samoistnego, a uznał go jedynie za ,,gospodarza na terenie budowy’’, który włada terenem zastępczo, ...
-
Strategie pośrednie: część 2
... nie jest opłacalny, gdyż oprócz zwolnienia z konieczności podejmowania decyzji i przeprowadzenia analiz inwestor dostaje w tym przypadku również wysoki poziom dywersyfikacji chroniący go w znacznej mierze przed inwestycją kończącą się utratą znacznej części kapitału. Do grupy strategii umiarkowanych należą też multistrategie. Podejście to bazujące ...
-
Coaching a oszczędzanie
... treningu podwładnego. Istotnym jest także czas, tzn. należy zawsze przeznaczać go tyle, ile jest go potrzeba, aby osiągnąć zamierzone efekty. Dobry trener musi być cierpliwy i ... lub na pracowników umysłów i fizycznych. Podział jest dowolny i można go dostosowywać do indywidualnych potrzeb trenera oraz programu trenowania. Na zakończenie wątku o ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... pamiętać o należytym przechowywaniu karty i poufnego kodu PIN. Nie powinieneś ujawniać go nikomu!!!. Kredyt gotówkowy – pozwoli na pokrycie Twoich bieżących bądź większych wydatków ... również koszty ubezpieczenia pojazdu, czy koszty dodatkowego wyposażenia. Kredyt hipoteczny – możesz go uzyskać na zakup mieszkania, budowę lub remont domu, Jego spłata ...
-
Zabawa sylwestrowa: gdzie i za ile?
... i kosztowną rozrywkę, dobrym pomysłem będzie Sylwester w domu. Możemy spędzić go wraz z ukochanym przy romantycznej kolacji, blasku świec i dźwiękach ulubionej muzyki. ... zabaw oraz plenerowo-miejskich atrakcji, nie będzie on znaczny i z pewnością nie odczujemy go szczególnie. Gdy natomiast postanowimy w ostatniej chwili porwać się na organizację ...
-
Rynki akcji: kolejne bańki spekulacyjne w 2010?
... podczas ubiegłorocznej kulminacji krachu. Lont się tli, nie wiadomo tylko ile go jeszcze pozostało. Jak się spełniły poprzednie koncerty życzeń Niebezpiecznym syndromem ... zatem proszę bardzo: giełdy pożegnają bieżący rok na niższych poziomach aniżeli go tak triumfalnie zaczęły. Kontrariańskie myślenie popłaca zwłaszcza podczas zbiorowo zakłamywanego ...
-
GPW: efekt stycznia a stopy zwrotu
... (czyli kupno koszyka akcji odzwierciedlającego skład WIG ostatniego handlowego dnia grudnia i sprzedanie go na ostatniej styczniowej sesji) przynosiły straty, a w 61 procentach zyski. Takie ... prawidłowości się nie sprawdziła. Można się spierać, czy tak rozumiany efekt stycznia jest, czy go nie ma oraz czy jest istotny, czy nie. W moim przekonaniu ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... z innego powodu, to czy po otrzymaniu informacji z sądu można zwolnić go dyscyplinarnie? Odpowiedź: Z powodu upływu miesięcznego terminu pracodawca nie może zwolnić pracownika ... 4 stycznia 1978 r., I PRN 173/77, OSPiKA 1979/3 poz. 49) Wypowiadając pracownikowi umowę można zwolnić go z innej przyczyny niż jego zachowanie na drodze, ale jeśli będzie ...
-
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?
... rozmowy, które interesowały kandydata. Aby kandydat nie czuł presji, należy zawsze poprosić go o to, aby skontaktował się z Państwem osobiście, jeśli będzie miał jakieś ... do odpowiedzi na ewentualne pytania w Państwa liście do kandydata pozwoli uczynić go bardziej osobistym. Elementy osobiste Miłym elementem, o którym często kandydaci wspominają nam, ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... być stwierdzone pismem – należy sporządzić stosowny pisemny dokument, oraz doręczyć go drugiej stronie! Reklamowanie dzieła (umowa o dzieło, której rezultatem jest rzecz ruchoma) ... że przyjmujący zamówienie wykonuje dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, może wezwać go do zmiany sposobu wykonania dzieła i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... zatrudnionemu w związku ze zobowiązaniowym stosunkiem prawnym, który łączy go z pracodawcą. Należą do nich w takiej samej mierze prawa o charakterze ... Art. 218 § 2 K.k. Obowiązkiem pracodawcy jest ponowne zatrudnienie podwładnego po przywróceniu go do pracy. Niedopełnienie tej powinności powoduje powstanie odpowiedzialności za wykroczenie przeciwko ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... to pracownik zwraca się do pracodawcy o udzielenie mu czasu wolnego, udziela się go proporcjonalnie do liczby przepracowanych godzin nadliczbowych. W praktyce oznacza to więc, że za 1 ... 24 godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że w ramach tych 24 godzin ...
-
Tanzanit jako inwestycja
... idealną... Tanzanit jest ozdobną odmianą zoizytu. Jak wskazuje nazwa wydobywa się go w Tanzanii. Uważa się, że pierwszy okaz, powstały z podgrzania zwykłego zoizytu ... i wzmacnia serce, a American Gem Trade Association na oficjalnej Birthstone List rekomenduje go jako kamień dla urodzonych w grudniu. Kryteria wartości tanzanitu Wartość tanzanitu ...
-
Dyski Verbatim z USB 3.0
... i wadze około 165 g (model 500 GB) przenośny dysk twardy USB 3.0 Portable Store ‘n’ Go Hard Disk Drive firmy Verbatim jest bardzo poręczny – wygodnie mieści się w dłoni, w każdej damskiej torebce lub kieszeni marynarki, umożliwiając bezproblemowe noszenie go ze sobą. Dzięki zasilaniu przez kabel USB dysk eliminuje potrzebę podłączania ...