-
Innowacyjność przedsiębiorstwa w rękach zarządu
... wynagrodzenia. Firmy najczęściej robią to na etapie wdrożenia, co jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Doświadczenie polskich i zagranicznych przedsiębiorstw pokazują, iż wynagradzanie za zgłoszenie prowadzi do generowania nadmiernej liczby pomysłów, których jedynie nieznaczny odsetek odpowiada na realne potrzeby biznesowe firmy i nadaje się do ... prawo ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... ma przyciągnąć uwagę pokolenia X, powinno zawierać informację o wynagrodzeniu. Najlepiej by była to kwota wynagrodzenia brutto w widełkach w ujęciu miesięcznym, bądź rocznym” – radzi Żukowska z MonsterPolska.pl. Benefity Dobrze jest podkreślić, że jako pracodawcy oferujemy dodatki pozapłacowe. Można je częściowo wyliczyć, podkreślając, że pracownik ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... pracownik mógł wybrać pomiędzy prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym a kartą na siłownię odeszły do ... do tematu wymusza na liderach i działach HR przeanalizowania kilku elementów: stałe monitorowanie aktualnych potrzeb pracowników, sposób komunikowania zarówno spraw strategicznych, jak i codziennych, jasne kryteria rozwoju i wynagrodzenia oraz dostęp do ...
-
Kryzys zaufania na rynku pracy
... i będzie wobec firmy lojalny. Pracownik zaś ma prawo oczekiwać, iż zostaną dochowane wszystkie warunki zawartej z nim umowy, przede wszystkim te dotyczące wysokości i terminowości wypłaty wynagrodzenia oraz psychofizycznych warunków pracy. Dobre relacje wewnętrzne, wzajemne zaufanie i wola współpracy, mogą być, do pewnego stopnia, przeciwwagą dla ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia ... pracownik wykonuje swoje obowiązki. Do ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... do 6%) czy stosowanie niepieniężnych kar i represji (z 20% do 14%). Niestety na stałym, wynoszący ok. 10% poziomie utrzymuje się bezzasadne pozbawianie pracowników premii czy innych należnych składników wynagrodzenia ... pracy. Pracownik, ... pracodawcy niewłaściwych relacji. Prawo surowsze – poziom ... o.o., - Oczywiście dla pracownika nie ma znaczenia, jak ...
-
4 grzechy zarządzania
... do egzekwowania regulacje oraz nadmierne uzależnianie wynagrodzenia ... pracownik kwestionuje słowa czy działania członka zarządu, jest na porządku dziennym, ale w Europie i Stanach takie zachowania nadal należą do ...
-
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... brutto w umowach cywilnoprawnych. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Taka odgórna ingerencja może okazać ... skomplikowany system naczyń połączonych – zmiana w PZP ma swoje przełożenie m.in. na zatrudnienie czy ... zagwarantowane środki przynajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Do podmiotów, które nie respektują przepisów, należą ...
-
UOKiK potwierdza: termin przedawnienia roszczeń PFRON to 5 lat
... pobierający dofinansowanie na wynagrodzenia dla pracowników niepełnosprawnych otrzymuje od PFRON wezwanie do zwrotu wypłaconych środków, nie należy do rzadkości. Jak ... ona ma prawo żądać od kraju członkowskiego windykacji pomocy publicznej w wydłużonym terminie. Zdaniem pracodawców, Fundusz nie może korzystać z tego przepisu i musi stosować prawo ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... wynagrodzenia), art. 19-22, art. 24 i art. 26-28 (dotyczące postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej oraz nawiązania stosunku pracy urzędnika tej służby). Przepisy te pozostają w mocy do ...
-
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?
... do współpracy. „Pamiętajmy o tym, że błędna decyzja rekrutacyjna jest niezwykle kosztowna dla firmy. To nie tylko kwestia wynagrodzenia, jakie trzeba zapłacić pracownikowi w okresie próbnym, ale kosztów związanych z samą rekrutacją i wprowadzaniem kandydata do ...
-
Amortyzacja samochodu wykorzystywanego w działalności gospodarczej
... prawo do ... do celów służbowych stanowią dla spółki koszt uzyskania przychodów (tutaj udostępnienie pracownikom służbowych samochodów do celów prywatnych miało być elementem wynagrodzenia ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... ma szanse na znalezienie podobnej pracy. 80% spada ze świata „bogów” do świata zwykłych ludzi, a to jest przeważnie twarde lądowanie – mówi Ernest Wencel. Niechęć do zatrudniania osób z dużą wiedzą i doświadczeniem zawodowym może wynikać z wielu powodów. Np. ludzie młodzi mają mniejsze oczekiwania w zakresie wynagrodzenia ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... obcokrajowców ze Wschodu. Prawo polskie, co do zasady ... rynku pracy, a urząd ma zazwyczaj 7 dni roboczych, żeby dokonać ... można uzyskać na dłuższy okres oraz pracownik może pracować nieprzerwanie, jednakże czas ... wynagrodzenia czy awans na wyższe stanowisko również. Zezwolenie na pracę jest wymagane nie tylko przy zatrudnieniu cudzoziemc, ale również do ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... do Ustawy terminu, w którym należy wydać zezwolenie niewiele zmieni a wręcz nawet paradoksalnie może doprowadzić do sytuacji, w której cudzoziemiec będzie w gorszej sytuacji niż przed jego wprowadzeniem. Brzmi to niewiarygodnie ale paradoksalnie bez wprowadzenia ww. terminu cudzoziemiec mógł szybciej zacząć egzekwować swoje prawo do ... wynagrodzenia ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... i Sprawiedliwości Prawo i Sprawiedliwość zapowiada ... do radykalnego ... wynagrodzenia za pracę. Każdy przedsiębiorca czy pracownik na umowie zleceniu, spłacający kredyt hipoteczny odsetki odliczy od przychodu tak, żeby płacił niższe podatki. Konfederacja chce także uproszczenia i rozszerzenia podatku ryczałtowego dla przedsiębiorców, który obecnie ma ...
-
Prezydent podpisał ustawę o ratowaniu Kompanii Węglowej
... do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
... ma uzasadnienia dla takiego optymizmu: wynagrodzenia ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... ma rubryki, w której należałoby wpisać informację o oczekiwanym dziecku. Pracownik ... do zdolności kredytowej, nie powinna więc planować urlopu wychowawczego, na którym nie otrzymuje się już wynagrodzenia. Zupełnie nietrafionym pomysłem jest staranie się o kredyt na urlopie wychowawczym, bo wtedy o wzięciu pod uwagę zarobków kobiety zupełnie nie ma ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca pracownikowi ZUS. Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, ma ... //www.prawo ...
-
Zmiany w przetargach: koniec panowania najniższej ceny
... do ustalenia ceny oferty nie będzie mogła być niższa od minimalnego wynagrodzenia ...
-
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię
... wynagrodzenia, które automatycznie co miesiąc jest pobierane z ich pensji. 3) Wolontariat pracowniczy Coraz więcej firm zachęca swoich pracowników do ...
-
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne
... do pracy i pracowników. Obecnie funkcjonujące instrumenty takie jak Krajowy Funduszu Szkoleniowy, są trudno dostępne, a poziom ich finansowania niewystarczający. Nie wiadomo jak na koszty zatrudnienia i rynek pracy wpłynie podniesienie minimalnego wynagrodzenia ... tj. nowe prawo klimatyczne ... reprezentowania członków Lewiatana ma forum unijnym i ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... , że nie ma darmowych obiadów - ... wynagrodzenia ... prawo do korzystania z usług zespołu wyjazdowego (pomoc w nagłych przypadkach), hospitalizację, pakiet międzynarodowych ubezpieczeń medycznych, wszelkie badania diagnostyczne, szeroką paletę szczepień czy transport medyczny na terenie Polski. Jeśli pracownik korzysta wyłącznie z usług należących do ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... do kariery w opłacalnym zawodzie. Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo ... do podniesienia naszej wartości jako pracownika, wzrostu wynagrodzenia ...
-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w wyroku z 21 września 1995 r. (I PRN 60/95, OSP 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... wynagrodzenia i szkolenia specjalistyczne. Kwota dotacji musi mieścić się w przedziale 20 tys. zł – 2 mln zł i wynosić maksymalnie 85 % całości kosztów, wymaga więc min. 15 % wkładu własnego. Drugi z projektów ma na celu m. in. zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez dofinansowanie inwestycji rozwojowych. Do ...
-
Jest praca dla informatyków
... prawo. Choć na pełne podsumowanie tegorocznej rekrutacji będziemy musieli jeszcze trochę poczekać, to już teraz można przyjąć, że chętnych do zawodu informatyka nie brakowało. - Można śmiało powiedzieć, że mieliśmy do ... wynagrodzenia.pl, pracownik ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... ma informacji o dacie i kształcie ostatecznym ustawy. W obecnej wersji przepisów limit 30-krotności został utrzymany i wynosi 133 290,00 zł, co stanowi średnią pensję brutto przez 12 miesięcy, powyżej której można skorzystać ze zwolnienia z płacenia składek. Ten parametr jest pochodną średniego wynagrodzenia przyjmowanego do ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... wynagrodzenia ... do nowej instytucji finansowej – mówi trener Effect Group. - Informacji tej należy udzielić uczestnikom niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia zawarcia nowej umowy o zarządzanie PPK. Uczestnik PPK będzie miał prawo ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... do pracy. Co ważne Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek obniżyć wysokość świadczeń chorobowych osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego ograniczona jest wówczas do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... prawo? Z badania Praca.pl wynika, że jednak wysokość wynagrodzenia ma dla pracownika kluczowe znaczenie. 10% różnicy w wysokości wynagrodzenia nie zachęciło wielu ankietowanych do przedłożenia umowy cywilno – prawnej nad umowę o pracę (taką opcję wybrałoby jedynie 4% badanych), ale już możliwość znacznego podwyższenia wynagrodzenia ... , by pracownik do ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownik nie wykonywał pracy; (ii) obowiązek udzielenia dnia wolnego lub zapłaty 20% wynagrodzenia zasadniczego za czas dyżuru pełnionego przez pracownika w domu, pomimo niewykonywania pracy w tym czasie; (iii) podwyższenie dodatku za pracę w godzinach nocnych do 20% stawki godzinowej wynikającej z wynagrodzenia ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... pracownik otrzyma odprawę wynikającą z przepisów prawa pracy oraz dodatkową odprawę, która ma na celu zadośćuczynić mu stratę w związku z brakiem możliwości osiągania wynagrodzenia ... wydanego przez Ministra Finansów. Stosownie zaś do art. 10 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy ... dobrach chronionych przez prawo. Chodzi więc zarówno o uszczerbek majątkowy, jak ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...