-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... wynagrodzenia za pracę. Wykonywanie pracy z innego kraju może wiązać się także z konsekwencjami ubezpieczeniowymi i podatkowymi, czyli może wypłynąć na objęcie pracownika systemem ubezpieczenia w państwie aktualnego pobytu (największe problemy pojawiają się, gdy dojdzie do wypadku przy pracy w czasie pobytu za granicą). Pracownik ...
-
Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki?
... prawo (ale nadal dość wysoką) kwotę, zależną od wysokości prognozowanego średniego wynagrodzenia miesięcznego. Pracownik może dokonywać wpłat w wysokości do 120%, a przedsiębiorca – nawet do 180% tego wynagrodzenia ... przygotowany przy współpracy ze Skarbiec TFI Nota prawna: Materiał ma charakter wyłącznie reklamowy i informacyjny oraz nie stanowi ...
-
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?
... wynagrodzenia, do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Przepisy nie wskazują, w jaki sposób określić ów limit. Dlatego przyjmuje się, że strony mają prawo w tym przypadku posłużyć się różnymi technikami. Mogą to uczynić np.: w odniesieniu do ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... nie są zawyżone w stosunku do ... ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo ... wynagrodzenia personelu składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie są wydatkiem kwalifikowalnym. W przypadku zatrudniania personelu na podstawie umowy o pracę muszą być spełnione następujące warunki: pracownik ... beneficjent nie ma prawnej możliwości jego ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... zdrowotne oblicza, potrąca z wypłacanych należności oraz przekazuje do ZUS płatnik (w postaci czy to zakładu pracy czy ... roku pobrana przez płatnika, to podatnik ma pełne prawo odliczyć ją od swojego rocznego podatku nawet ... pracowników. Te składki finansuje bowiem pracownik ze swojego wynagrodzenia, zaś płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... większych firmach jest to na ogół pracownik działu personalnego). W przypadku jakichkolwiek problemów ... w firmie, która łamie prawo i nie szanuje nas już podczas ... w oczach rozmówcy! uczciwe i prawdziwe - kłamstwo ma krótkie nogi, prawda ... do odpowiedzi na pytanie o wymagania finansowe - w tym celu zbierzmy informacje dotyczące przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... on zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi mimo niezawinionego nieświadczenia pracy, np. w sytuacji, gdy pracownik jest chory. Gdy jednak mamy do czynienia z ... do przykładu pana Józefa, warto pamiętać, że gdyby uznał on, że jego stosunek z pracodawcą, mimo zmiany podstawy zatrudnienia, nie uległ zmianie, ma on prawo wystąpienia do ...
-
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?
... za granicę? Absolutne minimum to prawo jazdy, wypis z ... konwencji CMR. Pracownik delegowany – obowiązki ... wynagrodzenia. Dodatkowo w osobnych pismach informowano także samych kierowców o toczącym się wobec ich pracodawców postępowaniu wyjaśniającym, które ma ... kwietnia 2014 r. w sprawie okresowych badań zdatności do ruchu drogowego pojazdów silnikowych i ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... wynagrodzenia pokrzywdzonego. Co mówią przepisy? Kodeks pracy wprost wskazuje, że obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi. Jednocześnie nie ustala on jednak maksymalnych kwot zadośćuczynienia należnych pracownikowi z tego tytułu. Istotne dla realizacji celu zadośćuczynienia jest natomiast, by zasądzona kwota była współmierna do ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... do firmy oferującej pracę w takim systemie. Ostatnim wariantem proponowanym respondentom w badaniu Pracuj.pl było skrócenie tygodnia pracy do 4 dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia ...