-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do ... się z tego nie wywiąże, narazi się na konieczność wypłacenia im wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych – tłumaczy Marta Kosakowska. Dzień wolny nie ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2015
... spełnienie innych warunków. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy ... musi być był zatrudniony i osiągać wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2016
... firm. Ma to ... wynagrodzenia. Po sporze w sprawie wynagrodzeń dla transportowców, teraz spór dotyczy pracowników delegowanych do pracy na terenie UE. KE zaproponowała zmiany w unijnej dyrektywie, które zakładają, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do ...
-
Najpierw kwota wolna, wyższe składki ZUS, teraz podatek solidarnościowy
... są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może ... . Od 2019 r. ma nastąpić zniesienie górnego limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którego osiąganie zwalniało z obowiązku ... jej uzyskać w kraju. Dla przykładu, polski pracownik po potrąceniach podatkowych i składek na ZUS zachowuje 71 ...
-
Kompleksowa organizacja eventów w ustawie o VAT zdaniem fiskusa
... mogą również go mieć, to wówczas nie ma podstaw dla traktowania ich jako elementu ... dot. organizacji wydarzenia wraz z łączną kwotą wynagrodzenia za całą usługę. W szczególności z perspektywy nabywcy dodatkowe atrakcje nie ... marca 2018 r., sygn. akt III SA/Wa 1789/17, Sąd przyznał prawo do odliczenia podatku naliczonego także od organizacji rozrywek ...
-
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, którzy coraz ... modelu biznesowego. Jeśli w poprzednich latach wyzwaniem było np. przeniesienie pracy do środowiska cyfrowego, to dziś przedsiębiorstwa muszą już mierzyć się z procesem robotyzacji i ...
-
Ulga B+R - jak stosować i rozliczać? Najnowsze stanowiska organów podatkowych
... ma być podstawą do kalkulacji ulgi badawczo-rozwojowej. Jak zatem wskazano w interpretacji z dnia 19 kwietnia 2022 r. sygn. 0111-KDIB1-3.4010.510.2021.2.AN podatnik ma obowiązek dokonać wyodrębnienia w taki sposób, aby możliwe było zidentyfikowanie kosztów kwalifikowanych, dających prawo do ... wynagrodzenia ...
Tematy: ulga B+R, ulga na badania i rozwój, innowacje, B+R, badania i rozwój, ulga na nowe technologie, ulga na innowacyjnych pracowników, ulgi podatkowe, preferencje podatkowe, innowacyjność przedsiębiorstw, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, podatek dochodowy, Innovation Box -
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... pracownik sam znalazł pracę, a 50% kiedy podjął zatrudnienie z inicjatywy urzędu pracy. Będą ponadto refundowane koszty przejazdu na badania lekarskie, jeżeli bezrobotny zostanie delegowany na nie przez urząd pracy przed podjęciem zatrudnienia. Osoba bezrobotna ma prawo ... w okresie stażu do wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia. Środki na cele ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na napoje, jeżeli zobowiązują go do tego przepisy BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do ...
-
Tydzień 18/2009 (27.04-03.05.2009)
... do 11,2% (wobec 10,9% w lutym), podobnie jak w marcu 2008 roku. Wydajność pracy w przemyśle była w tym miesiącu niższa o 6,4% r/r, przy mniejszym o 3,8% r/r zatrudnieniu i przy wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... ustawę, która ma ułatwić budowę gazoportu do 2014 r., ... mają prawo do regulowania ... Gdy szeregowy pracownik w firmie ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, gdy zatrudniony ma wystarczający staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem. Wyjątkiem jest ogłoszenie likwidacji lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... ma także prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu wypoczynkowego (do wykorzystania w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 29/2016
... budowlane), które działają na rynku unijnym. Dokument narzuca rozwiązanie, w myśl którego pracownik delegowany przez pracodawcę do innego kraju UE (na pewien czas), ma prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny (a nie tylko do płacy minimalnej). W opinii unijnego Trybunału Sprawiedliwości państwa członkowskie mogą wymagać od firm ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ...
-
Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne
... do pracy to zatem 10.205 zł. Niemniej prawo do uwzględniania wskazanych kosztów w rocznym PIT zakwestionował zainteresowanemu urząd skarbowy wskazując, że powinien on tutaj posiadać imienne bilety okresowe. Wnioskodawca zadał pytanie, w jaki sposób ma udokumentować faktycznie poniesione koszty dojazdu do ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... prawo do dwunastu dni roboczych wolnego, a po roku pracy do dwudziestu sześciu dni. Te obostrzenia także ograniczają liczbę firm, które decydują się na zatrudnienie młodocianego pracownika – mówi Joanna Joanna Torbé z kancelarii adwokackiej Torbé & Partnerzy, specjalizującej się w obszarze prawa pracy. W okresie szkolnym młodociany pracownik ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... . Jeden z podatników uzyskał jednak interpretację, w której organ podatkowy potwierdził, że pracując jako kucharz ma on prawo do bardzo niskiej stawki ryczałtu (interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 17.09.2019 r. nr ... niższy aniżeli podatek liczony wg skali podatkowej, która jest obowiązkowa przy opodatkowaniu wynagrodzenia ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... w ramach tego rozwiązania, podatnik będzie miał prawo do skorzystania z ulgi w okresie kolejnych 2 lat ... CIT, który zobowiązywał podatników do utrzymywania na określonym poziomie nakładów inwestycyjnych lub wydatków na wynagrodzenia. Warunek ponoszenia ... polski podatnik nabywa udziały i poprzez które ma być kontynuowana jego działalność w Polsce, przy ...
-
Jak nie przegrać wojny cenowej
... wynagrodzenia jakościowe. Warto znać dokładnie strukturę ich procesu decyzyjnego, aby móc się do ... prawo do rabatu. Klient ma ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... ma prawo określić, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika na danym stanowisku pracy MPiPS wskazało także art. 102 kp, który stanowi, że kwalifikacje zawodowe pracowników, wymagane do ... zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między ...
-
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Piknik rodzinny dla pracowników w kosztach podatkowych firmy
... osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. Zatem, do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio ... m.in. tzw. „koszty pracownicze”. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015
... 54 proc. przypadków dotyczyło wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. ... Pracownik ma wspierać klientów na etapie kompletowania wniosku, wskaże zakres wymaganej dokumentacji, objaśni też aktualne druki i formularze oraz pomoże przy wypełnieniu oświadczeń niezbędnych do ... takich osób ma przełożenie na prawo do jego świadczeń ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw ma dostosować polskie prawo do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. ws. ... pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania ...
-
Abonament RTV 2017: sprawdź ile zapłacisz
... prawo do emerytury, której wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty połowy przeciętnego wynagrodzenia, osobom niesłyszącym oraz niewidomym, osobom bezrobotnym czy ubogim. Osoby uprawnione do zwolnienia od opłat abonamentowych muszą jednak przedstawić na poczcie dokumenty potwierdzające uprawnienia do zwolnienia (odpowiednie do ...
-
Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy
... do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Podatnik kwalifikując poniesione wydatki do ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... do wartości aktywów (majątku firmy) lub do majątku osobistego w relacji 2 do 1. Oznacza to, że całość zobowiązań bieżących stałych, takich jak wynagrodzenia pracownicze, podatki, dzierżawa lokalu, rata kredytu itp., są dwa razy większe od aktywów twojej firmy. Zdarzają się banki, które akceptują wyższy stosunek długu do ...
-
UE musi uzdrowić rynek pracy
... prawo do pracy. Krzywdzi przedsiębiorców, zmuszając wielu do zamykania sklepów, zwiększając szeregi bezrobotnych, podczas gdy sami starają się zbudować bezpieczniejsze życie jako pracownicy lub freelancerzy. Ann Mettler twierdzi, że jedyną drogą do ... wynagrodzenia ...
-
Zeznania roczne 2006 w pytaniach i odpowiedziach
... , którzy składają zeznanie PIT-36 i PIT-37. Prawo do przekazania 1% podatku należnego, podatnicy, którzy ... ma zastosowanie do przychodów uzyskanych w 2006 r., o ile jest dla podatników korzystniejsza. 13) Moja córka, która na stałe mieszka w Polsce, przez 5 miesięcy 2006 r. pracowała w Irlandii u miejscowego pracodawcy. Od otrzymanego wynagrodzenia ...
-
Umowy zlecenie i o dzieło a podatek zryczałtowany
... że Wnioskodawca jest płatnikiem wynagrodzenia z tytułu zawartych umów zlecenia i umów o dzieło z osobami fizycznymi niebędącymi pracownikami. Prawo do zastosowania zryczałtowanego podatku ... czy jednorazowo. Jak wskazano powyżej istotne znaczenie dla poboru zryczałtowanego podatku ma kwota na jaką została zawarta przedmiotowa umowa tzn. żeby wartość ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. Warto dodać, że pracodawca- tak jak działo się to pod rządami nieaktualnego rozporządzenia- może imiennie wskazać osobę, którą ma ... pamiętać, że może do tego dojść wyłącznie za zgodą starosty (§ 7 ust. 2 rozporządzenia). Bezrobotnemu przysługuje prawo do: okresów odpoczynku na zasadach ...
-
Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny?
... Ma prawo ... do pompowania bańki. Chciałbym wierzyć, że opisany powyżej schemat był jedynie krótkotrwałym epizodem z amerykańskiego rynku, ale bardzo podobne zachęty posiadały i nadal posiadają europejskie i polskie banki. Pierwszym kryterium decydującym o rekomendacji danego funduszu inwestycyjnego czy kredytu, jest najczęściej wysokość wynagrodzenia ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... do zasiłku trzeba sprawdzić, czy bezrobotny w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację był zatrudniony łącznie przez 365 dni i osiągał dochody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu). Jeżeli chodzi o długość okresu pozostawania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do ...