-
Tydzień na złożenie PIT
... ze środy na czwartek. Jeśli jedynym źródłem przychodów w ubiegłym roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać z odliczeń i ulg podatkowych. Przy rozliczaniu podatku należy wybrać odpowiedni formularz PIT (albo kilka ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... . O czym powinni pamiętać absolwenci? W ich przypadku istotny jest fakt, że umowa zlecenie w przeciwieństwie od umowy o dzieło przewiduje opłacenie składek ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe ...
-
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy ... , zniesiony będzie też obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych oraz obowiązek uzyskania potwierdzania zgłoszenia ...
-
Przeprowadzki najczęściej w sierpniu
... . pozostawionego w lokalu wyposażenia. Ponadto po zmianie adresu warto jak najszybciej powiadomić wszelkie instytucje takie jak Urząd Skarbowy, ZUS (przy etacie zrobi to za nas pracodawca), fundusze inwestycyjne i emerytalne, ubezpieczyciela, dom maklerski, bank, w którym posiadamy konto i kredyty. Liczba instytucji nie stanowi katalogu zamkniętego ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... do pracy lub z pracy jest w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca przez łączny okres nie dłuższy niż 33 dni (w przypadku pracownika, który ... wypadek w drodze do pracy lub z pracy podejmuje samodzielnie organ rentowy jakim jest ZUS. Warto pamiętać, że odpowiednie przepisy odnoszące się do wypadku w drodze do pracy i z ...
-
Motoryzacja: silnik polskiej gospodarki
... jest od branży motoryzacyjnej niemal dwa razy większy. Wielki pracodawca W przemyśle motoryzacyjnym pracuje aż 6,5 procent całości osób zatrudnionych w firmach przemysłowych ... wpływów do sektora finansów publicznych (włączając w to wpływy ze składek ZUS i zdrowotnych), zaś pośrednio – dodatkowo 9,9 mld zł. Większość z tych wpływów to VAT (około 6,2 ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... ją z kwoty brutto (jako że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do wypłaty” przekazał na konto bankowe Pani Agnieszki. Niemniej ... o dzieło wykonanej w miesiącu grudniu, przychód po jej stronie powstanie w roku 2015. Pracodawca wartość wypłaconych w danym roku wynagrodzeń z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych wykazuje w PIT-11, ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe
... działania nie przynoszą skutku, pozostaje zawiadomienie urzędu skarbowego o zaistniałym problemie. Jeżeli pracodawca znajdzie się w takiej sytuacji, grożą mu konsekwencje karne. Te z kolei są ... się więc wszystko to, co świadczy o otrzymywanym wynagrodzeniu, opłatach składek ZUS etc. Jeżeli zebranie odpowiedniej dokumentacji nie jest możliwe, wówczas ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale ... takie konstruowanie premii pieniężnych, aby korzystały one z preferencji w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo właściwie oprze wypłatę o realizację wskaźnika finansowego firmy, zyska ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... roszczeniem o zwrot kosztów leczenia i pogrzebu . Co istotne, wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nie wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu art. 446 § 1 kodeksu cywilnego. ... życiowej społeczeństwa. Jeżeli na zmarłym ciążył ustawowy obowiązek alimentacyjny, wówczas pracodawca musi liczyć się z możliwością wypłacania renty przez cały czas ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, które angażują seniorów do prac interwencyjnych ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... zagraniczne firmy z sektora teleinformatycznego coraz chętniej lokują w naszym kraju swój kapitał. Z danych ZUS z dnia 31.12. 2015 dotyczących liczby ubezpieczonych, którzy w zgłoszeniu do ... 12 miesięcy. Wprowadzenie nowych zezwoleń zwiększy kontrolę PUP. Pracodawca będzie zobowiązany m.in. do przedstawienia umowy o pracę i ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... to zazwyczaj bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca użytkownik. Podstawą prawną działalności agencji zatrudnienia jest ustawa o pracy ... wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy ...
-
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... mniejszych lub większych stresów psychicznych. Kontakt głównej księgowej z pracownikiem ZUS jest rzeczą zupełnie normalną, mającą niewątpliwie miejsce niejednokrotnie, dotyczy sytuacji, ... podejmowaniem często trudnych decyzji, a co za tym idzie – dużym stresem. Pracodawca wybierając osoby do takich zadań, zwykle kieruje się kryterium odporności ...
-
Jak zaplanować budżet będąc freelancerem? 3 proste kroki
... na etacie, a pensję wypłacał nam pracodawca. Posiadanie dwóch oddzielnych kont bankowych: prywatnego i firmowego, pomoże nam efektywniej zarządzać przedsiębiorstwem i zachować przejrzystość finansową, zarówno w sferze domowej, jak i zawodowej. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. Przygotuj ...
-
Umowa zlecenie z obywatelami UE w podatku dochodowym
... uzyskiwane przez daną osobę przychody, jak też jak powinien zachować się płatnik (pracodawca), uzależnione jest od rezydencji podatkowej zleceniobiorcy. Jeżeli ten ma miejsce ... (czyli nie pomniejszonego o koszty jego uzyskania czy też składki przekazywane do ZUS - zarówno społeczne jak i zdrowotne), przekazywać kwotę pobranego podatku na rachunek ...
-
Chanel na kredyt, czyli długi Polaków w średnim wieku
... twierdzą, że zachorowało dziecko, co po weryfikacji okazuje się nieprawdą, lub że pracodawca przesunął im termin wypłaty wynagrodzenia i nie mogą terminowo regulować zobowiązań - podsumowuje. Z ... na poczet przyszłej emerytury, której nie mają jeszcze przyznanej lub na świadczenie z ZUS za wypadek, które dopiero mają otrzymać. Zdarza się też, że ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... temat PKK. 1) Dla kogo przeznaczone są PPK? Osoby zatrudnione, podlegające składkom ZUS, zostaną do PPK zapisane automatycznie, będzie to obowiązek pracodawcy. ... punktu widzenia firmy PPK to dodatkowe koszty i dodatkowa praca do wykonania. To bowiem pracodawca będzie odpowiedzialny za zapisanie pracowników do programu, dodatkowo będzie musiał ...
-
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym
... Leczy się do chwili obecnej oraz jest pod stałą opieką lekarzy specjalistów. Pobiera rentę z ZUS (obecnie nie jest już zatrudniony) i jest częściowo niezdolny do pracy. W dniu ... na mocy powołanego art. 42a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych były pracodawca nie był zobowiązany pobrać zaliczki na podatek od dokonanej na rzecz ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... 4 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na umowie zlecenie również wzrośnie do ... chce już zarabiać 2800 zł tylko 3800 zł, bo ma doświadczenie i wiedzę, więc pracodawca będzie musiał podwoić swoje wydatki, a wtedy po przeanalizowaniu budżetu może okazać ...
-
Koronawirus a zobowiązania cywilnoprawne
... o problemach w Chinach, może zostać uznane za nieskuteczne. Problem z wypłatami Czy pracodawca może się powołać na siłę wyższą, gdy nie ma z czego zapłacić ... finansowe z powodu koronawirusa będą mogły uzyskać trzymiesięczne zwolnienie z opłacania składek ZUS. Analogicznie, jak w przypadkach opisanych wcześniej, przedsiębiorcy nie mogą używać argumentu ...
-
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... z 50 proc. kosztów uzyskania przychodów jest rozporządzenie prawem autorskim. Co do zasady pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez ... wyklucza ich zastosowanie np. do wypłaty środków z ZFŚS, albo do zasiłków z ZUS. Ponadto wypłacenie honorarium lub jego części za dany utwór może nastąpić przed ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... . Dopiero jeżeli wartość świadczeń w ciągu roku przekroczy tę kwotę, pracodawca zobowiązany jest uwzględnić tę nadwyżkę w rozliczeniu z pracownikiem – tłumaczy Teresa Warska, ... koniecznością zapłacenia zaliczki na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na pobranie ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... , zakładów produkcyjnych, czy punktów usługowych, branży beauty i gastronomicznej. Polski pracodawca nie ma bowiem możliwości i podstaw prawnych, by wymagać od pracowników ... wywołane wprowadzeniem przepisów Nowego Polskiego Ładu. Kwestie naliczania podatków, wysokości składek ZUS oraz idące za tym zmiany w wynagrodzeniach już teraz spędzają sen z ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... postanowień Kodeksu pracy. On zaś opiera się na założeniu, że pracownik i pracodawca nie są sobie równi na rynku. I żeby tę sytuację „wyrównać”, nadaje pracownikom ... główne wady - pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę (54%) oraz zarobki pomniejszone o ZUS i składkę zdrowotną (54%) największą zaletą umowy B2B według badanych jest ...
-
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... działalności. Często nie zdają sobie jednak sprawy z uprzywilejowania egzekucyjnego ZUS i US. Organy te mogą w okresie kilku dni zablokować wszystkie ... przedsiębiorcy walczą o każdą jednostkę, prześcigając się w systemach motywacyjnych, czy lojalnościowych. Niemniej, pracodawca musi pamiętać przede wszystkim o dobru swojej firmy. Złe praktyki ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... tylko z koniecznością sporządzenia świadectw pracy oraz odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych ZUS, lecz również wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Choć ... brak „fikcji doręczenia” okaże się dla nich bardzo opłacalny, gdyż pracodawca obliczając ekwiwalent za niewykorzystany urlop będzie musiał przyjąć do podstawy najniższe wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... wątpienia polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według danych ZUS, na koniec 2022 roku ubezpieczonych w Polsce było ponad milion obcokrajowców. Jak wynika ... znajomości języka obcego. Jednocześnie jednak tylko 14% respondentów deklaruje, że ich pracodawca oferuje tzw. dodatek językowy do pensji. Wartość dodana do procesów ...
-
Komornik to nie windykator, czyli obalamy mity
... ewentualnych wpłat do pracowniczego planu kapitałowego2. Emerytura i inne świadczenia z ZUS – w tym przypadku warto wiedzieć o pewnym rozróżnieniu: gdy chodzi o dług ... wszystkich rachunkach należących do osoby zadłużonej, nie tylko na tym, na pracodawca wpłaca wynagrodzenie. Komornik ma także prawo do zajęcia kont firmowych (z wyłączeniem spółek). ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... zł na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... galopującej inflacji, zmiany te nie są moim zdaniem rozsądne – mówi ekspert inFakt. ZUS i świadczenia socjalne: Emerytury stażowe, chorobowe równe pensji W kwestii świadczeń socjalnych Lewica ...
-
Nawet po jednodniowym wyjeździe z Polski pobyt pracownika z Ukrainy może być nielegalny
... w Polsce i związanych z tym przywilejów i uprawnień. Z konsultacji z odpowiednimi instytucjami, albo z porady prawnej, skorzystać powinien w tym celu nie tylko obywatel Ukrainy, ale i pracodawca. Nierzadko pracownicy z Ukrainy o utracie swoich uprawnień dowiadują się dopiero wtedy, gdy ZUS wstrzymuje im wypłatę świadczeń.
Tematy: pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, cudzoziemiec, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pobyt czasowy, legalizacja pobytu, obywatele Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy -
Transport drogowy - jakie podwyżki w 2024 roku?
... zmiany w rozliczeniach tzw. wirtualnych diet - ulg określających wysokość wynagrodzenia bez ZUS i podatku, a przewoźnicy byli zobowiązani do ich natychmiastowego wdrożenia. Latem ... , jakie otrzymałby normalnie za przepracowane dni, a na to nie każdy pracodawca był przygotowany. Podobna sytuacja dotyczyła szkoleń okresowych w wymiarze 35 godzin ...
-
Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.
... Polacy i ryzyko - jak się ubezpieczamy. Luka ubezpieczeniowa w Polsce”. Na podstawie danych ZUS, PIU stwierdziła, że na emeryturze tylko połowę czasu przeżyjemy w ... krajach Europy Zachodniej obowiązywały zachęty podatkowe dla ubezpieczeń na życie. Pracodawca mógłby zaliczyć opłaconą pracownikowi polisę grupową w koszty uzyskania przychodu i obniżyć ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... grupy 18-34 było to 70% (ze względu na kontynuację edukacji). Według danych ZUS w 2017 roku w Polsce było ponad 689 tysięcy pracujących emerytów, a w 2023 roku ... . Pracownicy przed emeryturą stosunkowo często nie wiedzą, jakie plany względem nich ma pracodawca i czego mogą się spodziewać, gdy osiągną wiek emerytalny. Wskazuje na to co czwarty ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... wynagrodzenia w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania projektu ustawy budżetowej. Pracodawca ma mieć także nałożone większe grzywny i zasądzone wyższe odsetki za opóźnienia ... transportowych ponownie zwiększy koszt wynagradzania, a tym samym koszt obciążenia związanym z ZUS i PIT-4. Dodając do tego ostatnie dwa lata kryzysu branży, to ...