-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ... r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... B2B) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ze ... całe ryzyko związane z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy ...
-
Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych
... na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy, spełnia definicję przychodów określoną w art. 3 ust. 1 pkt 30 ... ZUS wskazane jest odnieść na zwiększenie pozostałych przychodów operacyjnych, w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 32 ustawy o rachunkowości. Pytanie nr 7 W jaki sposób ująć w księgach rachunkowych świadczenie postojowe dla ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z zus, zwolnienie ze składek zus, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe -
Ozusowanie umów zleceń to wyższe emerytury?
... o tym, zarówno Polacy, wynika z najnowszych badań, jak i ZUS oraz Komisja Europejska. Dwie ostatnie ... Polsce. Co ciekawe, przeciwnikami planowanej reformie są także zleceniodawcy, pracodawcy, czyli biznes, jak i sami zainteresowani, np. freelancerzy. ... z badań przeprowadzonych w lipcu br. przez UCE Research dla Business Insidera, aż 56,9% Polaków ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... refundację wynagrodzeń młodocianych oraz składek ZUS od tych wynagrodzeń przysługuje jedynie takiemu pracodawcy, który łącznie spełnia następujące warunki (§ 2 rozporządzenia ... nie koniec. We wniosku musi znaleźć się także miejsce dla oświadczeń pracodawcy dotyczących: liczby pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku o zawarcie umowy, z ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... miała miejsce w maju, stanowić będzie dla pracownika przychód ze stosunku pracy w maju, a co za tym idzie, na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek naliczenia i pobrania ... marzec. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne będą rozliczone w formularzach rozliczeniowych ZUS sporządzonych za miesiąc, w którym pracodawca wypłacił zaległość. Odsetki za ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... zlecenia z obowiązku tego wyręczy podatnika płatnik w postaci pracodawcy, który potrąci z niego odpowiednią wartość składki i przekaże do ZUS). Mało tego, gdyby przedsiębiorca prowadził ... żadnego zeznania. Organ rentowy wypełnia tutaj bowiem i przekazuje podatnikowi i właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu PIT-40A, który jest rozliczeniem rocznym. ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenie, agencyjną, czy uaktywniającą, a także dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą - wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS ... osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ...
-
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... dla każdego źródła przychodów odrębnie. Nie stosujesz rozporządzenia, jeżeli pracownik złoży na piśmie wniosek o nieprzedłużanie terminów przekazania nadwyżki zaliczki. Wniosek ten stosujesz najpóźniej od miesiąca następnego po jego otrzymaniu. Wniosek można złożyć tylko do pracodawcy ... . przychodu pomniejszonego o składki ZUS Składki ZUS – składki na ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Warunki uzyskania wakacji składkowych Zwolnienie adresowane jest dla płatnika będącego przedsiębiorcą ... wniosku), nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy), w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego podlegał (choć jeden dzień) ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
... zgłosić dziecko ponownie do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS. Dlaczego monitorowanie statusu ubezpieczenia ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa zdrowotnego dziecka. Kiedy dziecko ... – zwykle pracodawcy rodzica – niezwłocznie, do 7 dni od podjęcia pracy przez dziecko. Zgłoszenia dokonuje płatnik składek poprzez formularz ZUS ZCNA – zgłoszenie ...
-
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana
... trudem rząd, obywatele, związkowcy i pracodawcy. Podważają ... ZUS nie zdąży w ciągu 3 miesięcy przygotować się do nowego rozdziału środków na nowe indywidualne konta ubezpieczonych oraz administrowania napływającymi z OFE środkami. Eksperci oczekują, że zgodnie z ustaleniami Zespołu TK ds. ubezpieczeń społecznych, nowelizacja ustawy tak ważnej dla ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... okresie ciąży: wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem ... unormowanie może być korzystne dla świadczeniobiorców w sytuacji, gdy dodatek nie przysługuje ... ZUS - w tym przypadku płatnik musi dołączyć wypełnione przez siebie zaświadczenie ZUS Z-3, ZUS Z-3a albo ZUS ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... przez niskie emerytury do szukania dodatkowego zatrudnienia. Z danych ZUS wynika, że w 2020 roku średnia emerytura w Polsce wynosiła niespełna ... pracodawcy często informują, że szukają osób silnych, wytrzymałych fizycznie i z dobrymi zdolnościami manualnymi. Tego typu wymagania – z punktu widzenia pracodawcy – spełniają głównie osoby młodsze. Dla ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... przejechanych podlegał pod przepisy pakietu mobilności, koszt pracodawcy, przy minimalnej podstawie 2,8 tys. zł brutto dla kierowcy, wynosił 8350 zł brutto. W myśl nowych ... , jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, całkowity koszt pracodawcy wyniósłby około 10 tys ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy w terminie ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... żłobkach i dopłaty dla niepracujących rodziców. Wnioski o świadczenia z programu zaczęto przyjmować 1 października. Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317 ... zetki często określa się mianem „leniwych” i „roszczeniowych”. Mimo tego pracodawcy coraz częściej widzą w zetkach potencjał: innowacyjność i świeżość, które mogą ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego wynagrodzenia wynosi 80% minimalnej płacy, czyli w 2008 ... pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy o wysokości uzyskiwanego przychodu podlegającemu składkom na ZUS ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... , a zlecenia i inne tytuły dotyczą 198 tys. osób. Z danych ZUS wynika, że grupa cudzoziemców zgłoszonych do ... pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały uproszczone, są proste i zrozumiałe, a więc nie rodzą nadmiernych obciążeń administracyjnych. Zaznaczamy w formularzach narodowość dla ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2022
... renty dla ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Rzeczniczka przypomina, że obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... Tym samym ZUS wyznaczył kierunek nowoczesnych i bardzo potrzebnych e-usług dla obywateli. E-ZLA to dla lekarzy szybsza i wygodniejsza metoda wystawiania zaświadczeń. Dzięki niej pracodawca natychmiast dowiaduje się o nieobecności pracownika i może szybciej zorganizować zastępstwo. Z kolei chory pracownik nie musi zanosić zaświadczenia do pracodawcy ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... ZUS i wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zwalnianym pracownikom przysługiwać będą wyższe odprawy i odszkodowania – zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego usuwa ograniczenia w ich wysokości (do tej pory wynosiły do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę) pracodawcy ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... o umożliwienie mu wglądu do istotnej dla niego dokumentacji pracowniczej. Jeśli udostępnione akta ... Biurze Antykorupcyjnym), sąd (art. 248 K.p.c.), upoważniony inspektor ZUS (art. 87 ust. 1 ustawy z 13 października ... przypadku pracowników działu kadr, osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy czy też osób, które dokonują okresowych ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... pracodawcy, zawiadomieniem go o konieczności dokonywania potrąceń. Aby wszcząć postępowanie egzekucyjne, wierzyciel musi, po uzyskaniu orzeczenia zasądzającego alimenty, wystąpić z pisemnym wnioskiem do komornika przy sądzie rejonowym właściwym dla ... jest m.in. naczelnik urzędu skarbowego, dyrektor oddziału ZUS, dyrektor izby celnej. Tryb prowadzenia ...
-
Przedsiębiorcy trudniej o kredyt hipoteczny
... wyciągów bankowych potwierdzających wpływ pensji czy świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy (jeśli etatowiec pracuje dla obecnej firmy krócej niż 3 miesiące). … i dwa razy tyle ... od dochodu składki w takiej wysokości, w jakiej będą odprowadzane do ZUS po zakończeniu promocyjnego 2-letniego okresu. Tym samym dochód obniża się niespodziewanie o ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. ZUS nie będzie opłacał składek na ... Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych należy zsumować podstawę wymiaru składek z obu umów o pracę. Niania zawierająca umowę uaktywniającą z własnym pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... o wartości początkowej powyżej 3500 (dla ... ZUS – ze składek preferencyjnych mogą skorzystać osoby, które: zakładają pierwszy raz działalność, w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły działalności pozarolniczej, nie będą świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... dodatkowe druki: ZUS ZUA dla pełnej składki lub ZUS ZZA dla samej składki ... pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka za granicą, warto poprosić go o przedstawienie certyfikatu rezydencji podatkowej. Bez problemu otrzyma go w swoim urzędzie skarbowym. Wspomniany dokument jest istotny dla ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... dla wielu płatników składek nie do końca jest jasne. Zwłaszcza gdy w danej firmie nie ma żadnych uregulowań w zakresie wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia. Dlatego też zagadnienie to zostało poruszone przez ZUS ... . z okazji świąt czy rocznicy powstania firmy, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... że muszą oni samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Ponadto nie mogą oni skorzystać z ZUS preferencyjnego przeznaczonego dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą jeżeli świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy w takim samym zakresie jaki przyjęty był w umowie o pracę. Obowiązek opłacania podatku spoczywa na ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... 750 zł miesięcznie brutto. Złożył on także pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2 ... o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) dla niego jako płatnika. Wypłacane pracownikowi wynagrodzenie ... zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS): 647,17 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). ... pracodawcy jest podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy średnia wynagrodzeń przyjęta do ustalenia jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy obowiązującej w danym roku kalendarzowym. Zgodnie z art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej i art. 92 § 2 Kodeksu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla ...
-
Wypadki przy pracy - nowe regulacje
... o świadczenie usług lub o dzieło, jeśli praca w ramach tej umowy jest wykonywana na rzecz pracodawcy, zatrudniającego ich na umowę o pracę – zawiadamiają podmiot, z którym zawarły umowę; funkcjonariusze celni – zawiadamiają ... lub jego rodzinę. Kartę wypadku należy sporządzić w 3 egzemplarzach (dla poszkodowanego, właściwego podmiotu i ZUS ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... w każdym miesiącu 2014 r. składki ZUS od minimalnej podstawy ich wymiaru, w rocznym PIT wykaże z tego tytułu odliczenie w wysokości: w przypadku niekorzystania z ulgi dla nowych firm: z ... więc pracodawca). W tym celu pracownik taki nie musi jednak występować do pracodawcy z żadnym wnioskiem. Ten ostatni jest bowiem zobowiązany do końca lutego ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... rzecz byłego pracodawcy. Zasady ... dla przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w 2016 roku wynosi 288,95 zł, a tym samym składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 248,82 zł. Przedsiębiorca musi złożyć w ZUS druk rejestracyjny: ZUS ZUA - jeśli będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne lub ZUS ...