-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... zasiłku chorobowego dla ... ZUS przypomina, że osoba, której wyczerpał się okres zasiłku, nadal będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono maksymalnie przez 12 miesięcy osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie zatem w przyszłości gwarancją dla samego pracownika, chroniącą ... chorobowe, czyli pracodawca - w stosunku do pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... o takie zezwolenie. Dany wniosek powinien być złożony we właściwym dla siedziby pracodawcy urzędzie wojewódzkim w terminie do 30 dni przed zaplanowanym zatrudnieniem ... dla polskiego pracodawcy podlegają pod polski system ubezpieczeń społecznych - niezależnie od ich adresu zamieszkania czy obywatelstwa. Polski pracodawca musi zgłosić cudzoziemca do ZUS ...
-
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... po stronie pracownika, który był także obarczony składkami ZUS. Należy bowiem pamiętać, że do przychodów ... dla pracowników leży w interesie Wnioskodawcy jako pracodawcy i nie będzie generować po stronie pracowników powstania przychodu, o którym mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tym samym na Spółce jako pracodawcy ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... dokumentację osobową i płacową – wyjaśnia Czego szukać w aktach osobowych? Przy ustalaniu emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego dla ZUS znaczenie mają przede wszystkim pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym wypadku dokumentem do wypłaty świadczeń nie może być kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy ...
-
Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej
... ZUS Warto także pamiętać o tym, że nasze świadczenie nie może być zmniejszone o więcej niż o: 565,53 zł-emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; 424,18 zł-renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy; 480,73 zł-renta rodzinna dla ... zawartej z inna firmą) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, u którego jest zatrudniony; Prowadzenia ...
-
Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować
... ZUS - elektroniczne zwolnienia lekarskie będą dostarczane do pracodawcy za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Zwolnienie zostanie za pośrednictwem tej platformy dostarczone również do ZUS. Ważne: profil płatnika na platformie PUE ZUS może być założony tylko dla ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... ubezpieczeniowego, tj. 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Dla celów nabycia prawa do świadczeń chorobowych pracownik musi spełnić jeszcze inne warunki, wymienione ... w zaświadczeniu ZUS ZLA kod literowy "C". Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 sierpnia 2011 r. Na zwolnieniu ZUS ZLA lekarz ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego albo jego części – tłumaczy Joanna Grochala. Podczas urlopu rodzicielskiego można zaoszczędzić odpowiednio około 2046 zł na Małym ZUS i około 8257 zł na Dużym ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki zus dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. Co w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że ... wykonania przez pracodawcę kontroli zwolnienia, co może skutkować dalszymi konsekwencjami dla pracownika – dodaje Mikołaj Zając. Zgodnie z Art. 80. ustawy o systemie ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... od minimalnej podstawy wymiaru, ustalonej dla przedsiębiorcy. Co ... pracodawcy. Zwolnienie z opłacania składek stanowi pomoc de minimis – przedsiębiorca musi więc posiadać dostępny limit tej pomocy (do 300 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat). Złożenie wniosku odbywa się w kilku prostych krokach: Logowanie na konto płatnika na platformie PUE ZUS ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu. Przed rozliczaniem składek ... o pracę. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopach ... z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Do pobrania: Formularz ZUS RSA Formularz ZUS ZUA Deklaracja ZUS RCA Ubezpieczenia społeczne ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... pracodawcy". Kwestią sporna może okazać się określenie definicji „likwidacji pracodawcy”. Jeśli zachodzi ona wraz z przejęciem firmy przez innego wierzyciela, nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy. Dopiero kiedy sąd upadłościowy wyda stosowne ogłoszenie, w tym samym dniu ustaje ochrona dla ... wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... pracodawcy lub na jego polecenie, wysyłani są na różnego rodzaju szkolenia. Są to szkolenia jedno lub kilkudniowe. Po zakończeniu szkolenia dla każdego pracownika zostaje sporządzona umowa lojalnościowa, w której zobowiązuje się on do przepracowania u pracodawcy ... pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji są więc również objęte zwolnieniem z ZUS, jeśli ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... najbardziej są publiczne obciążenia ich budżetów – z tytułu podatków i składek ZUS. Ponad połowa ankietowanych, dokładnie 56% uważa, że przeszkodą numer ... pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł brutto, łączny koszt pracodawcy ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... ZUS? Świadectwo pracy Podstawowym dokumentem, który jest badany podczas przyznawania praw emerytalnych, są świadectwa pracy. W praktyce jest to też najczęściej kwestionowany dokument przez urzędników ZUS. Zgodnie z przepisami, pracodawcy ... nienarażających na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia miało charakter incydentalny, krótkotrwały czy ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, do kodeksu pracy zostały wprowadzone zmiany dotyczące obowiązków pracodawcy w zakresie szkoleń bhp pracowników. Wprowadzone zmiany dotyczą: ograniczenia obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych BHP dla ... że pracodawca złoży do ZUS: oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA). W ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... jeśli rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS. Umowa zlecenia Osoby uczące się chętnie zatrudniają pracodawcy, gdyż za studentów do 26 roku życia ... w placówkach medycznych – dodaje Kowalska-Matis. Zatrudnienie studenta na umowę zlecenie to oszczędność dla firmy ale jest to możliwe, gdy młody człowiek spełnia określone warunki ...
-
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a ... opieki nad dzieckiem do lat 3), ZUS. Po ustaleniu wszystkich okoliczności i przyczyn wypadku, nie ... dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej, pokrycie kosztów leczenia z ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... pracodawcy mogą być spokojni. Z danych ZUS wynika, że do ubezpieczenia zgłoszonych jest 398 472 ukraińskich mężczyzn (na dzień 31 marca 2024 r.). Ich powrót na Ukrainę byłby dużym problemem dla ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - ... pracodawcy? W ciągu 7 dni. Dostarczenie zwolnienia w terminie późniejszym powoduje zmniejszenie wysokości zasiłku od 7 dnia zwolnienia do dnia dostarczenia zwolnienia pracodawcy. Jestem od miesiąca na zwolnieniu. Przyjaciółka zaproponowała mi, żebym w tym czasie przetłumaczyła dokumenty dla ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... dla przedsiębiorstwa, jak i osoby zatrudnionej (pracownika, zleceniobiorcy etc.) oraz wiąże się z różnego rodzaju obowiązkami narzuconymi przez ustawodawcę. W artykule zostaną przedstawione skutki podatkowe wykorzystywania prywatnego samochodu pracownika. Używanie prywatnych pojazdów pracowników w celach służbowych U pracodawcy ... wobec ZUS wypłacony ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... przykład o sytuacje, kiedy choruje osoba zatrudniona u dwóch pracodawców. ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy. Nowy rok „wprowadził” także zmianę korzystną dla kobiet w ciąży, które uzyskują prawo do zasiłku macierzyńskiego także ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki zus, zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Na ile wystarczą pieniądze z PPK?
... się jednak wypisać, składając odpowiedni wniosek u pracodawcy. Argumentem przemawiającym za ... dla mężczyzn i 82 dla kobiet. Przyjęliśmy, że pieniądze odkładane w okresie pracy dają odsetki w wysokości 3,5% brutto (uwzględniono podatek), a po uzyskaniu wieku emerytalnego oprocentowanie spada do 2,75%. Optymistycznie założyliśmy, że emerytura z ZUS ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... chorób zawodowych, realizowanych przez ZUS. ... dla sieroty zupełnej – dodaje Ekspert W&W Consulting. Jeśli pracodawca wziął pod uwagę ryzyko związane z kleszczami, opisał je, poinformował o nim pracowników oraz odpowiednio ich zabezpieczył, to pracownik – poza wyżej wymienionymi świadczeniami – nie ma możliwości ubiegania się bezpośrednio u pracodawcy ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... opodatkowania o wydatki poniesione na składkę. Pracodawcy chcieliby, aby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy chcieliby również uelastycznienia Kodeksu pracy i prawnych ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... osoby te widzą w podobny sposób jak sami pracodawcy. Spośród najważniejszych powodów, dla których ich zdaniem pracodawca wprowadził takie rozwiązanie, zatrudnieni ... 1,6 tys., w 2011 r., w styczniu i lutym z urlopów skorzystało już 3,1 tys. ojców. W zeszłym roku ZUS wypłacił 17,2 tys. zasiłków macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego. PODSUMOWANIE ...
-
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie
... rekrutację dla branży inżynieryjnej – W naszym kraju na pracę na zasadach kontraktu najczęściej decydują się przedstawiciele stanowisk menedżerskich. Jednak pracodawcy ... korzyści materialne w postaci oszczędności podatkowych i ZUS. Kontraktor może bowiem skorzystać z wielu dróg obniżenia obciążeń podatkowych czy też składek na ZUS, czego nie zyskałby ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ... r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS w 2020 r. Wreszcie wynagrodzenie minimalne ma istotne znaczenie przy opłacaniu składek ZUS z działalności gospodarczej przez ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... B2B) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ze ... całe ryzyko związane z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, kiedy ...
-
Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych
... na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy, spełnia definicję przychodów określoną w art. 3 ust. 1 pkt 30 ... ZUS wskazane jest odnieść na zwiększenie pozostałych przychodów operacyjnych, w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 32 ustawy o rachunkowości. Pytanie nr 7 W jaki sposób ująć w księgach rachunkowych świadczenie postojowe dla ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z zus, zwolnienie ze składek zus, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe -
Ozusowanie umów zleceń to wyższe emerytury?
... o tym, zarówno Polacy, wynika z najnowszych badań, jak i ZUS oraz Komisja Europejska. Dwie ostatnie ... Polsce. Co ciekawe, przeciwnikami planowanej reformie są także zleceniodawcy, pracodawcy, czyli biznes, jak i sami zainteresowani, np. freelancerzy. ... z badań przeprowadzonych w lipcu br. przez UCE Research dla Business Insidera, aż 56,9% Polaków ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... refundację wynagrodzeń młodocianych oraz składek ZUS od tych wynagrodzeń przysługuje jedynie takiemu pracodawcy, który łącznie spełnia następujące warunki (§ 2 rozporządzenia ... nie koniec. We wniosku musi znaleźć się także miejsce dla oświadczeń pracodawcy dotyczących: liczby pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku o zawarcie umowy, z ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... miała miejsce w maju, stanowić będzie dla pracownika przychód ze stosunku pracy w maju, a co za tym idzie, na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek naliczenia i pobrania ... marzec. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne będą rozliczone w formularzach rozliczeniowych ZUS sporządzonych za miesiąc, w którym pracodawca wypłacił zaległość. Odsetki za ...