-
Wynagrodzenia robotników 2012: sektor publiczny i prywatny
... grup zawodów wewnątrz trzech „dużych”– wybranych do tej analizy. Ten szczegółowy podział pozwala na zobrazowanie specyfiki prac wykonywanych przez robotników należących do „ ... o 484 PLN. W drugiej „dużej” grupie zawodów widać jeszcze większe różnice. Wynagrodzenia w sektorze publicznym wyniosły 4 508 PLN, a więc o 33% więcej niż w sektorze prywatnym ...
-
Podział spółki przez wydzielenie a podatek VAT
... , członków stowarzyszenia, 2. wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny - jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia ... części przedsiębiorstwa”. Reasumując, podział Spółki polegający na przeniesieniu zorganizowanej części przedsiębiorstwa na nowo zawiązaną spółkę (podział przez wydzielenie) pozostaje ...
-
Wynagrodzenia kobiet w typowo damskich zawodach
... jak m.in. pielęgniarka, sekretarka czy asystentka stomatologiczna. Podział zawodów na typowo męskie i żeńskie wynika ze ... Wynagrodzenia całkowite W 2019 roku najwyższe wynagrodzenia wśród wybranych typowo damskich zawodów otrzymywały kobiety na stanowisku asystentki zarządu. Mediany ich zarobków wynosiły 4 210 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... na zasadzie uznania pracodawcy, to jest to nagroda. Podział na premie uznaniowe i regulaminowe nie jest prawidłowy. W istocie mamy do czynienia albo ... wynagrodzenia za pracę, jedynie ze względu na ustanie ich stosunków pracy, jest sprzeczne z zasadą nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia ...
-
Sprzedaż nieruchomości: PIT a podział majątku
... na wyłączną własność jednemu z małżonków w wyniku podziału majątku wspólnego, jeśli: - podział taki jest ekwiwalentny w naturze i nie towarzyszą mu spłaty lub dopłaty ... lub jednego z nich. W szczególności stanowią dorobek małżonków: pobrane wynagrodzenia za pracę oraz inne usługi świadczone osobiście przez któregokolwiek z małżonków oraz dochody ...
-
Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy
... przedmiotowej spółce. Zasady wykładni systemowej nakazują przyjąć, że podział przychodów i kosztów między wspólnikami spółki komandytowo-akcyjnej (zarówno ... . W konsekwencji, nakłady poniesione na wytworzenie oprogramowania, które obejmowały wynagrodzenia pracowników, kwalifikować należy do kosztów innych niż bezpośrednio związanych z uzyskiwanymi ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... wynagrodzenia. Nigdy nie należy powoływać się na podział zysków, gdy podwyżki, które przyznajesz pracownikom, są niewielkie lub gdy w ogóle nie chcesz ich przyznać. Podział zysków musi żyć oddzielnym życiem, obok przyjętego systemu wynagradzania. Określenie podział ...
-
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... ono od efektów jego pracy. Podział wynagrodzenia zespołowego zostaje dokonany pomiędzy członków zespołu samodzielnie, lub też jedna część jest określona zgodnie z zaszeregowaniem pracowników, drugą zaś członkowie zespołu samodzielnie dzielą pomiędzy siebie. Podział więc może być równy bądź zróżnicowany. Podział równościowy może oznaczać równą kwotę ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracownika części wynagrodzenia w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, lub możliwości kompensowania nadgodzin czasem wolnym, bowiem w przypadku zatrudnienia na niepełny etat, taki dodatek nie będzie pracownikowi przysługiwał za pracę ponadwymiarową, jeśli nie zostanie to odmiennie uregulowane w umowie o pracę. Podział umowy o pracę ...
-
Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach
... były najsłabiej rozwiniętymi regionami w całej Unii. Pomimo wielu usilnych prób wyrównania szans obu regionów sztuczny podział państwa na dwie części utrzymuje się do dziś. Analizując wynagrodzenia we wszystkich województwach, najniższe płace odnotowano akurat we wszystkich województwach znajdujących się w Polsce Wschodniej. Najniższa ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.
... jest spadek wynagrodzenia osób pracujących więcej niż 15 lat. Prawdopodobnie jest to konsekwencją wieku i zaszłości politycznych. Podsumowanie W świetle zebranych danych zarobki specjalistów są niejednolite. Wewnętrzny podział na młodszych i starszych specjalistów wyraźnie różnicuje obie grupy pod względem wynagrodzenia. Dalsze porównania ...
-
Rynek pracy: widoczny podział na Polskę A i B
... od początku prowadzenia naszego badania widzimy, że nadal utrzymuje się historyczny podział na Polskę A i B. Oczywiście granice tego podziału się przesuwają, ale nadal ... wschodniej granicy, tym trudniejsza sytuacja na rynku pracy. To właśnie tam wynagrodzenia nadal są najniższe i w wielu przypadkach oscylują w granicach płacy minimalnej. W związku ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... . Są także stanowiska, które nie mają równej częstotliwości, jeśli chodzi pochodzenie kapitału, podział na branżę, region oraz ilość osób zatrudnionych. Do takich ... PLN. Są to dane nie obejmujące stanowisk kierowniczych. Tam wynagrodzenia kształtują się w okolicy 9 000 PLN. Wynagrodzenia w firmach zatrudniających mniej niż 200 osób są na poziomie ...
-
Ile wynagrodzenia pozostaje nam z pracy?
... . zł to szereg mniejszych pozycji nie podlegających odrębnemu opracowaniu i publikacji przez GUS, obejmujących m.in. zmianę zapasów czy pozostałe podatki i opłaty. Podział wartości dodanej między pracujących, właścicieli i państwo wzbudza emocje, ale trzeba pamiętać, że najważniejszym źródłem różnic w wynagrodzeniach netto między krajami są ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... się Tadżykistan – 58 EURO. Ranking pokazał widoczny podział na „starą” i „nową” Unię Europejską. Zarobki ... Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2010 roku W 2010 roku mediana wynagrodzenia członków zarządów wyniosła prawie 1 400 000 PLN. Płace najlepiej zarabiających prezesów przekraczały 3 000 000 PLN rocznie. Wynagrodzenia ...
-
Zarobki w Polsce vs zarobki w Danii, Szwecji i Norwegii
... z krajów skandynawskich nie ma ustawowej płacy minimalnej. Zarówno w Danii, Szwecji jak i Norwegii minimalne wynagrodzenia ustalane są w ramach układów zbiorowych pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami w poszczególnych sektorach gospodarki. Wynagrodzenia mogą różnić się od siebie w zależności od sektora. Ze względu na powszechność układów ...
-
W 2014 r. wyższe kary z Kodeksu karnego skarbowego
... wynagrodzenia. Od stycznia regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1 600 zł do 1 680 zł. Podwyżka ta spowodowała wzrost kar określnych w Kodeksie karnym skarbowym. Na szczęście jednocześnie nastąpił wzrost progów przesądzających o tym, czy mamy do czynienia z wykroczeniem, czy przestępstwem. Podział ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... ) czy regionu. Do tego, w metodologii służącej obliczaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uwzględniane są jedynie przedsiębiorstwa, które zatrudniają powyżej 9 osób. Wzrost ... linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Jeśli chodzi o podział regionalny, w pierwszym półroczu 2017 roku najwięcej zarabiali pracownicy w województwie ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... do tzw. składek pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS czy PPK ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenia za pracę w nocy oraz w godzinach nadliczbowych. Jednak w przypadku dyżurów jest kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy, gdyż kodeks nie przewiduje zryczałtowanego wynagrodzenia ... . Ważne jest, aby prawidłowo rekompensować ponadnormatywną pracę. Podstawowy podział, który należy zastosować, opisując godziny nadliczbowe to: dobowe ...
-
Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013
... nie przekroczyła 8 tys. zł, a z drugim wtedy gdy próg ten zostanie przekroczony. Podział ten ma istotne znaczenie nie tylko z punktu widzenia zagrożenia ... na uszczuplenie) należności publicznoprawnej nie przekracza pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia w czasie jego popełnienia. Za wykroczenie skarbowe można więc odpowiadać, gdy kwota np ...
-
Jak interpretować umowy o pracę po angielsku?
... odniesieniu do wynagrodzenia oznacza to, że jego wysokość będzie analizowana przez powołane do tego ciało. Efektem takiej analizy może być zarówno podwyżka wynagrodzenia, ... trzy miejsca dziesiętne dla łatwiejszego odczytania zapisu. (4) Czasownik allocate oznacza podział wymienionej wcześniej kwoty na części składowe według uzgodnionego klucza dla ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... . Można zatem pokusić się o tezę, że pandemia wzmocniła tradycyjny podział obowiązków i przyczyniła się do ograniczenia niektórym kobietom szansy na osiąganie ... część organizacji unika ich ujawniania, posiłkując się nawet klauzulami o poufności wynagrodzenia. DOKĄD ZMIERZA RÓŻNORODNOŚĆ? Kompetencje pracownika, jego skuteczność i predyspozycje nie ...
-
Zyski z filmu nie tylko dla producenta
... z art. 70 ust. 2¹ pkt 1-4 współtwórcy utworu audiowizualnego oraz artyści wykonawcy są uprawnieni do wynagrodzenia proporcjonalnego do wpływów z tytułu wyświetlania utworu audiowizualnego w kinach, stosownego wynagrodzenia z tytułu najmu egzemplarzy utworów audiowizualnych i ich publicznego odtwarzania, nadawania utworu w telewizji lub poprzez inne ...
-
Renta rodzinna - wcale nie taka niska
... . Prawo do renty rodzinnej ulega zawieszeniu, gdy przychód przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, jeśli natomiast przychód jest wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie przekroczy 130% tego wynagrodzenia, renta rodzinna będzie odpowiednio zmniejszona Przykład Zmarła 6 lipca 2016 r. pani Waleria ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... 49 osób i osiągają roczny obrót nieprzekraczający równowartości 10 milionów euro. Taki podział stosuje się w ekonomii, natomiast z punktu widzenia prawa pracy i gałęzi prawa z ... , który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników, ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek ...
-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... nich m.in. zaangażowanie w pracę, motywacja zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menadżerów czy mobbing. Badanie tych zagadnień ... sposób konstruowania metryczki badawczej. W przykładowej firmie istnieje tradycyjnie utrwalony podział na 6-osobowe zespoły pracownicze. W ramach tych grup pracownicy są wspólnie rozliczani ...
-
OFE i ZUS czy sam ZUS? Na decyzję pozostały 4 miesiące
... kapitału, czyli rozdzielenie go pomiędzy państwowy zakład ubezpieczeń a wybrany Otwarty Fundusz Emerytalny (I + II filar). – Decydując się na podział składek, każdego miesiąca zostanie przekazane 2,92% naszego wynagrodzenia brutto do OFE, a 16,6% do ZUS. Natomiast w pierwszym przypadku, całość trafi wyłącznie do pierwszego filaru – stwierdza ...
-
Inflacja, PKB i zarobki w USA, czyli jak duża jest przepaść
... regionach. Mieszkańcy stanu Nowy Jork zarabiają tygodniowo średnio 1540 dol. Wysokie wynagrodzenia notowane są także w Connecticut (1417 dol.) czy w Kalifornii (niecałe 1300 dol ... że średnia stanowa wcale nie pokazuje jeszcze tak dużych różnic jak podział na największe counties (hrabstwa, powiaty), w których zatrudnienie czasami przekracza liczbę ...
-
Zarobki w IT: specjaliści Business Intelligence najlepiej opłacani
... należą obecnie do najbardziej poszukiwanych w branży IT. A na jakie wynagrodzenia mogą liczyć? Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów Business Intelligence Specjaliści Business ... m.in. do automatyzacji procesów administracyjnych - wynika z analizy No Fluff Jobs. Jeśli chodzi o podział stanowisk w obszarze BI to 36,8 proc. ofert na specjalistów Big ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez ... związkową. W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia takiej umowy pracownik może domagać się tylko odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas do jakiego umowa miała trwać. W świetle uchwały Sądu Najwyższego z dnia 17.12.1985 ...
-
Wysokie zarobki w finansach i księgowości
... w zakresie zatrudnienia i poziom wynagrodzeń w tym sektorze. W zestawieniach pokazano wysokość wynagrodzenia za tę samą pracę w Warszawie i w aglomeracji śląskiej. Okazuje ... analityka realizuje się przez 3 do 5 lat, aby zostać kontrolerem finansowym. Podział zadań jest bardzo płynny i zależy od wielkości zespołu i indywidualnych umiejętności. „Z ...
-
Zarobki w energetyce i ciepłownictwie
... Państwa, stanowiący 1/3 grupy respondentów. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5 000 PLN. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Do zdecydowanej mniejszości w branży energetyczno-ciepłowniczej należały osoby zatrudnione w sferze budżetowej lub komunalnej ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... swoje czyny np. grzywną. W przypadku wykroczenia grzywna wynosi przynajmniej 1/10 minimalnego wynagrodzenia, zaś maksymalna – jego 20-krotność. W praktyce to przedział od 168 zł do ... od 10 do 720. Natomiast kwota stawki dziennej wynosi od 1/30 minimalnego wynagrodzenia do 400-krotności minimalnej stawki dziennej. Przedsiębiorca może więc zapłacić od ...
-
Rynki finansowe to my
... jeszcze wtedy ustawę Banking Act. Warto dodać, że w Europie podział ten nie występował w zasadzie nigdy. Funkcjonowały tu w większości banki uniwersalne ... Sachs spłacił państwową pomoc przed terminem, a jego menedżerowie dalej otrzymują sowite wynagrodzenia i trzęsą światem. Niektórzy bankierzy inwestycyjni twierdzą, że sierpniowa ugoda zawarta ...