-
Praca na więcej niż jeden etat
... pracę w nocy, dodatek stażowy) dla każdego ze stosunków pracy (art. 149 § 1 K. p.). Wynagrodzenie musi być liczone osobno dla każdego stosunku pracy i podlega odrębnej ochronie, ... mu w przypadku, gdyby wykonywał pracę u jednego pracodawcy na podstawie dwóch stosunków pracy (na 3/4 etatu i na 1/4 etatu)? Z każdej umowy zachowuje prawo do urlopu ...
-
Wynagrodzenie prezesa-udziałowca a koszty podatkowe
... jako ryczałt procentowy od zysku Spółki za jej wyniki finansowe. Wynagrodzenie to stanowi dla Prezesa przychody z działalności wykonywanej osobiście. Spółka z tego tytułu pobiera każdego miesiąca zaliczkę na podatek dochodowy. Zadano pytanie, czy wynagrodzenie to stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodu? W przedmiotowej sprawie organ ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... wynagrodzenie będzie dostosowane do ich kwalifikacji i poziomu stanowiska, na które aplikują. Już na etapie rekrutacji skupiają się więc, znacznie częściej niż kiedyś, na ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... się na swoje wynagrodzenie m.in. specjaliści, inżynierowie i mistrzowie/brygadziści – najrzadziej mogli się z nich cieszyć wykonujący zawody o relatywnie niskich wynagrodzeniach np. kasjerzy i sprzedawcy, kierowcy oraz robotnicy wykonujący proste prace. To samo tyczyło się wysokości wzrostu wynagrodzenia. Osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... jest aby świadczenie polegające na finansowaniu przez Spółkę składek na ubezpieczenie na życie (gwarantowane umową o pracę) uznawane było za wynagrodzenie należne pracownikowi w zamian za świadczoną przez niego pracę na rzecz Spółki. Skoro Spółka świadczenia dodatkowe w postaci finansowania składek ubezpieczenia na życie uznaje (w myśl ...
-
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
... na wynagrodzenie. Benefity zajęły ostatnią pozycję. Wniosek jest z tego jeden: zapłaćmy godziwą stawkę kandydatowi za jego pracę, a on sam zadba o siebie i zdecyduje, na ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać potrzeby pracowników. Tyle teorii. Praktyka pokazuje tymczasem, że aż 3/4 respondentów nie ma absolutnie żadnego wpływu na wybór pozapłacowych dodatków, a ich zdanie na ...
-
Płaca minimalna na Ukrainie o 70% niższa niż w Polsce
... nie zrezygnowali z pracy w Polsce z powodu pandemii COVID-19. Na tę decyzję rzutują zapewne względy ekonomiczne. Wynagrodzenie minimalne na Ukrainie jest o 70% niższe od płacy minimalnej w Polsce - zwraca uwagę OTTO Work Force Central Europe. O ile ceny żywności w Polsce i na Ukrainie są zbliżone, o tyle stawki wynagrodzeń minimalnych ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... (92%) wymienia lepsze, oferowane wynagrodzenie. Prawie ¾ respondentów (74%) wskazało na większe możliwości rozwoju w innej organizacji, a niemal połowa (47%) – na zmianę ścieżki rozwoju zawodowego. Powody rodzinne wpływają na decyzję pracownika o odejściu z firmy zdaniem 43% firm. Co 10-ty z kolei uważa, że wpływ na zmianę pracodawcy mają ciekawsze ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... typu współpraca najczęściej realizowana jest z osobami posiadającymi albo wąskie albo najbardziej rozchwytywane na rynku specjalizacje. Z punktu widzenia pracowników motywatorem do takiej formy zatrudnienia są przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w ciekawych projektach. Większość ...
-
Praca na emeryturze? 27% Polaków mówi "tak"
... To niektóre wnioski, jakie wypływają z badania “Życie na emeryturze - wyobrażenia i postawy Polaków” - opracowania ... wynagrodzenie. Emerytura i oszczędności będą źródłem finansowania 35% Polaków, w większości taką formę deklarują mężczyźni i młode osoby w wieku 18-24 lat. 27% zamierza pracować zawodowo tak długo, jak to będzie możliwe, bez względu na ...
-
Kurs waluty gdy podatek u źródła
... na złote według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Dzień wypłaty należności nierezydentowi winien być więc potraktowany jako dzień uzyskania przez niego przychodu Reasumując, Wnioskodawca do przeliczenia na złote kwoty przychodu stanowiącego wynagrodzenie na ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... rozmaitych czynników, które wpływały na wysokość zarobków w tej branży. W tabeli 1 znajdują się dane na temat zróżnicowania wynagrodzenia całkowitego w zależności od zajmowanego stanowiska. Zarobki w przemyśle ciężkim kształtowały się na poziomie 3 500 PLN. Było one o 17% wyższe niż wynagrodzenie, na jakie mogły liczyć osoby uczestniczące ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... lat. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 18 000 PLN. Pracownik zatrudniony w firmie polskiej na tym samym szczeblu zarządzania i o takim samym stażu otrzymywał już znacznie mniejsze zarobki (10 000 PLN). Najwyższe wynagrodzenie na szczeblu kierowniczym otrzymywały osoby zatrudnione w firmach zagranicznych, o stażu mieszczącym się w przedziale 10 ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... zatrudniona od 1.09.2008 r. gdzie do 31.05.2009 r. pracowała na 3/4 etatu, a następnie od 1.06.2009 r. na cały etat. Na początku listopada zachorowała. Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego będzie stanowiło przeciętne wynagrodzenie tej pracownicy wypłacone za okres czerwiec-październik 2009 r. Podstawa prawna: Ustawa ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... na cały etat, a od 1 lipca – na 3/4 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie ...
-
Urlop wypoczynkowy
... Pracodawca ponosi wszystkie koszty związane z odwołaniem pracownika z urlopu. Urlop na żądanie W niektórych przypadkach pracownik ma prawo zażądać udzielenia urlopu w terminie, ... pracownik świadczy pracę nie na umowę o pracę, a np. na umowę zlecenie, urlop ani wynagrodzenie urlopowe nie przysługuje. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – ...
-
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... kwalifikacji dla nowych pracowników. TOP 3: wynagrodzenie, stabilizacja i lokalizacja Badacze Pracuj.pl sprawdzili, jakie czynniki pracownicy fizyczni wymieniali w topowej trójce kwestii, na które zwracają uwagę przy wyborze ofert pracy. Blisko 2/3 badanych (64%) wskazało na odpowiednie wynagrodzenie. Na kolejnej pozycji znalazła się stabilność ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... na poziomie 8/8, czyli pełnego etatu. Różne sposoby zapisania limitu Limit godzin ponadwymiarowych można zapisać na kilka różnych sposobów. Przykład: Załóżmy, że dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu pracodawca chce określić limit, od którego należy się wynagrodzenie ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... na 1/2 etatu limit godzin, od którego przysługuje wynagrodzenie jak za nadgodziny można zapisać np. na poziomie 1/2, 2/3, 3/4, czy teoretycznie nawet 7/8 (choć tak wysoko ustalony limit w przypadku 1/2 etatu jest już ryzykowny), ale na pewno nie na ...
-
Wynagrodzenia osób po studiach dziennych i zaocznych w 2014 roku
... przypadku absolwentów studiów niestacjonarnych. Terminy użyte w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... wynagrodzenie znów na czele powodów zmiany pracodawcy Od roku wyższe wynagrodzenie nie było główną przyczyną zmiany pracodawcy, jednak w najnowszym badaniu wróciło na czoło zestawienia. Jako powód wskazuje je 55% respondentów, którzy w ostatnim czasie znaleźli nowe miejsce zatrudnienia (wzrost o 12 p.p. w stosunku do poprzedniego kwartału). Na ...
-
Wynagrodzenia w branżach w 2014 roku
... .pl Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Terminy użyte w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... 083 PLN). Terminy użyte w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku mediana- wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia ...
-
Wynagrodzenia w miastach 2008
... w ogóle tej umiejętności - mógł liczyć "jedynie" na 2 600 PLN. Specjalista władający językiem angielskim na poziomie bardzo dobrym, pracujący w Warszawie, otrzymywał miesięczne wynagrodzenie wynoszące 6 400 PLN. Z kolei ten, który nie zainwestował w naukę tego języka - 4 050 PLN. Spójrzmy na wykres 4, który przedstawia wysokość zarobków kierowników ...
-
Benefity częściej niż premie
... , to wynagrodzenie 3/4 osób w danej grupie jest niższe, a 1/4 osób wyższe od 2 500 PLN. premia - jest dodatkowym wynagrodzeniem pracownika, uzależnionym od wielu czynników, np. od efektów jego pracy. Dzielimy je na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń organizacji, oraz uznaniowe, mającą formę nagrody. wynagrodzenie całkowite ...
-
Polki i praca po znajomości
... kontaktów i zachowań nieetycznych. O tym, iż postrzeganie pracy po znajomości zmieniło się na przestrzeni lat i został odczarowany negatywny stereotyp, świadczą nie tylko ... i wie, że się sprawdzi na danym stanowisku. Jak potwierdza nasze badania, ale również wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do ...
-
Zaliczka a przychód w podatku dochodowym
... świadczenie, a jedynie przedpłatę lub zaliczkę na poczet przyszłych świadczeń. Zatem zdaniem Wnioskodawcy, otrzymane przez niego wynagrodzenie w formie zaliczki (nawet w wysokości 100% ustalonego wynagrodzenia), nie stanowi przychodu podatkowego w momencie otrzymania. Takie wynagrodzenie stanowi natomiast przychód podatkowy w momencie częściowego ...
-
Odszkodowanie za bezumowne korzystanie z nieruchomości z podatkiem VAT
... nie istnieje żaden jawny lub dorozumiany stosunek umowny, w ramach którego spełnione są świadczenia wzajemne. Nie ma bowiem takiego charakteru wynagrodzenie naliczone na podstawie art. 225 k.c. za korzystanie z cudzej rzeczy bez podstawy prawnej. W przypadku wystąpienia przeciwko podmiotowi korzystającemu z określonej rzeczy bez tytułu ...
-
Polacy deklarują wysoką moralność płatniczą, a długi rosną
... wynagrodzenie w II kwartale tego roku wyniosło 7364 zł brutto, co daje 5076 zł netto. Biorąc pod uwagę wysokość przeciętnego zadłużenia, które sięga 19,2 tys. zł, statystyczny Polak musiałby pracować na spłatę zaległości 3 miesiące i 7 dni i to pod warunkiem, że wszystko przeznaczy na ...
-
100% zaliczka a przychód w podatku dochodowym
... wynagrodzenie w kwocie 8 000 000 zł netto plus podatek VAT na poczet usług budowlanych. Stanowiło ono łączną kwotę należnego wynagrodzenia, przy czym w umowie znalazł się zapis, iż może ono ulec zwiększeniu w określonych przypadkach. Otrzymane wynagrodzenie ...
-
Bezumowne korzystanie: odszkodowanie a podatek
... Sąd Okręgowy zasądził na rzecz Wspólnoty Mieszkaniowej wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z jej pomieszczeń (wykorzystywanych na grupowy węzeł cieplny, niezbędny do funkcjonowania mieszkań w budynku wspólnoty; obsługuje on także inne budynki na osiedlu niebędące jej własnością). Wynagrodzenie z odsetkami zostało przekazane na konto wspólnoty 20 ...
-
Nieruchomość za umorzenie udziałów bez przychodu firmy
... . Nie następuje ono na mocy umowy cywilnoprawnej, ale w oparciu o postanowienia uchwały zgromadzenia wspólników. Jej istota polega na dokonaniu zmiany w strukturze kapitałowej spółki. Przeniesienie własności składników majątku jako wynagrodzenie za nabycie takich udziałów nie może być traktowane jako odpłatne zbycie na gruncie podatku dochodowego ...
-
Zagraniczne dochody z ulgą abolicyjną w zeznaniu podatkowym
... za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie. W myśl przepisu art. 14 ust. 2 Umowy, bez względu na postanowienia ustępu 1, wynagrodzenie, jakie osoba ... w sytuacji gdy nie osiągnie w 2016 r. dochodów ze źródeł położonych na terytorium Polski, wynagrodzenie za pracę w Katarze nie podlega opodatkowaniu w Polsce. Wnioskodawca ma ...
-
10 elementów atrakcyjnego miejsca pracy
... , w której mogą wykonywać telefony na osobności i pracować w skupieniu, zależy im także bardziej na miejscu parkingowym. Pracownicy produkcji doceniają za to dostęp do stołówki lub możliwość korzystania z pomieszczeń do przygotowania i spożywania posiłków, a także miejsce do odpoczynku. „Nie tylko wynagrodzenie i inne twarde aspekty zatrudnienia ...