-
Logistycy a polski rynek pracy
... 000 a 7 000 PLN brutto miesięcznie. Stosunkowo wysoki odsetek respondentów (21%) otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 5 000 PLN brutto miesięcznie. Zarobki 5% logistyków przekraczają 20 000 PLN ... terminie 17-24.09.2012. W badaniu udział wzięło 142 respondentów z Polski, w tym 20% kobiet i 80% mężczyzn. 26% respondentów to specjaliści, 6% ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający
... w obecnej organizacji jest atmosfera i relacje personalne w firmie. Również często istotne jest otrzymywane wynagrodzenie (52%). Prawie co drugi badany zwraca uwagę również na brak atrakcyjnych ofert pracy na ... 19.06-08.07.2013. W badaniu udział wzięło 1157 respondentów z Polski, w tym 31% kobiet i 69% mężczyzn. 47% respondentów to specjaliści, a ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub będących na urlopie macierzyńskim. W ich przypadku wynagrodzenie przysługuje ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... zawodowo Polaków zgodziłaby się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23%) ... wynagrodzenie o co najmniej 2 tysiące wyższe od obecnego. Szczególnie motywujący mężczyzn do zmiany pracy był wzrost pensji o 5 tys. zł - chęć zmiany zatrudnienia deklarowało wówczas 14% mężczyzn i tylko 5 % kobiet ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... ewentualnej ciąży, jeżeli wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. ... wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... sprzyja sytuacja. Po tym jak obniżony został wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w tym roku na emeryturę może przejść nawet 550 ... rozliczeń z pracodawcą w minionym roku, wyłania się następujący obraz. Większość - 76 proc. dostaje wynagrodzenie wyłącznie drogą oficjalną. Ale 18 proc. respondentów przyznaje się do otrzymywania ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... (41%). Wśród mężczyzn otrzymanie noworocznej premii deklaruje 39% respondentów, wśród kobiet – 35%. Takie nagrody specjalne są bardziej powszechne wśród najmłodszych pracowników ... najczęściej wskazują oni na chęć rozwoju zawodowego (48%) oraz wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu zatrudnienia (47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu w 2017 roku
... jak w roku 2016, najwyższe wynagrodzenie w 2017 zostało wypłacone ... kobiet w zarządach (11,5%) było zdecydowanie mniej niż mężczyzn (88,5%). Najlepiej wynagradzana prezes zarządu była zatrudniona w ABC Data SA. Jej płaca wyniosła 2 mln PLN i była niższa o 11,6 mln PLN od najlepiej wynagradzanego mężczyzny na takim samym stanowisku. Jej wynagrodzenie ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... kobiety. Zawodniczki również biorą udział w turniejach i otrzymują za to sowite wynagrodzenie. Jednakże nie jest ono tak wysokie jak pensja ich kolegów z branży. Tabela 3. przedstawia wynagrodzenia zawodniczek, które osiągnęły najwyższe zarobki. Wśród kobiet zajmujących się e-sportem występuje spore zróżnicowanie, jeśli chodzi o gry w jakich ...
-
Ile może dorobić emeryt? Od 1 września nowe limity
... limit jest niższy, ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał jest co roku niższe niż w pierwszym. Przeciętne wynagrodzenie wg GUS w pierwszym kwartale tego roku wynosiło 5681,56 ... te, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, który dla kobiet wynosi 60 lat a dla mężczyzn 65 oraz renciści. W ich przypadku obowiązują, ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z ... najbardziej wyszukane? Respondenci uznali za najważniejsze przede wszystkim satysfakcjonujące wynagrodzenie, wskazane przez 57% badanych. Na drugim miejscu pod względem ważności uplasowała ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Proponowana minimalna kwota zasadniczego wynagrodzenia, nie może być mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby nowelizacja weszła w życie, każda firma publikująca ... 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Dyrektywa podkreśla ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ... (do tej pory kodeks pracy nakazywał anulować punkty naruszające równe traktowanie kobiet i mężczyzn). Jak domagać się swoich praw? Należy pracodawcy zwrócić uwagę, że ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Umowa o pracę na okres próbny
... warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie ... kwalifikacje – tzw. instruktor praktycznej nauki zawodu. Ochrona przed wypowiedzeniem W przypadku kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, prawo pracy przewiduje ochronę ...
-
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?
... osób pozostających w rejestrach powiatowych urzędów pracy powyżej 6 miesięcy, monitorowanie sytuacji kobiet na rynku pracy i ich aktywizację. Rząd przygotował również program „Solidarność ... Społecznej, finansowany ze środków unijnych. W 2009 r. będzie obowiązywać wynagrodzenie minimalne w wysokości 1276 zł. Zaproponowane zmiany w ustawie o promocji ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: nie licz na ZUS
... kobiet będzie o wiele niższa, co przedstawia poniższy wykres [Założenia: wiek emerytalny: 60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni; ostatnie zarobki: 3361,90 zł - przeciętne wynagrodzenie ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... wypłacić pracownikowi odprawę. Jej wysokość przy 37-letnim zakładowym stażu pracy wynosi 3-miesięczne wynagrodzenie pracownika za pracę liczone jak ekwiwalent za urlop, nie więcej jednak niż 19 ... najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bądź okresem uprawniającym do emerytury, wynoszącym co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, ...
-
Polscy studenci a kariera w finansach
... pracy wolontariackiej, to ten sposób zdobywania doświadczenia pozostaje głównie domeną kobiet.” – podsumowuje Tomasz Sołtys, Menedżer w dziale Audytu Deloitte. Wielu studentów ... studentów i absolwentów, powinni zaoferować im już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego, perspektywę współpracy ze specjalistami oraz ...
-
Ile zarabia pracownik tymczasowy?
... pod lupę około 80 tys. pracowników tymczasowych, reprezentujących ponad 150 zawodów. Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika tymczasowego w 1Q2011 roku wyniosło 12,93 zł. Gdyby był ... 13,31 zł, natomiast kobiet już 12,65 zł. Pięcioprocentowa różnica na polskim rynku pracy nie powinna dziwić. Również w całej UE zarobki kobiet są niższe niż ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... pracy do potrzeb przedsiębiorstwa oraz elastyczność płac, uzależniająca wynagrodzenie od wyników i efektywności. Drugim wzorcowym przykładem flexicurity jest ... podstawie pracy tymczasowej – jest to 47% pracujących (ponad 75% kobiet i prawie 25% mężczyzn). Ponieważ elastyczność poprawia sytuację na holenderskim rynku pracy, wskaźnik zatrudnienia w ...
-
Składki na Fundusz Pracy od "starszaków"?
... dziećmi w wieku do lat 3, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Zatem obecnie pracodawcy ... (na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia) co najmniej przez 12 miesięcy, otrzymywały wynagrodzenie przynajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były ...
-
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... co najmniej minimalne wynagrodzenie opłaca się m.in. za pracowników i zleceniobiorców. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy Składki na Fundusz Pracy są opłacane, o ile osoba podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie osiągnęła wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej ...
-
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?
... lub na półtora etatu, aby w ten sposób zrekompensować sobie niższe wynagrodzenie – dodaje Tomasz Hanczarek. Analiza badania pokazała, że najbardziej zapracowaną grupą Polaków ... zł Ciekawe wnioski płyną z analizy porównawczej pracy kobiet i mężczyzn. O ile niemal trzykrotnie więcej mężczyzn niż kobiet przyznaje, że pracuje powyżej 8h dziennie, ...
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... prezentujemy przywiązanie do wartości. Tylko nieco ponad 40% osób otrzymujących wynagrodzenie poniżej tysiąca złotych twierdzi, że przywiązuje w pracy wagę do wartości, ... deklarują odwoływanie się w pracy do wartości. Blisko o 17 p.p. więcej kobiet niż mężczyzn odpowiedziało, że pracuje zgodnie z obowiązującym w firmie kodeksem wartości. Mężczyźni ...
-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... sądowe lub administracyjne postępowanie egzekucyjne o zapłatę świadczeń pieniężnych lub której wynagrodzenie lub przychody są obciążone sądowymi lub administracyjnymi tytułami egzekucyjnymi, osoba ... , tylko do osób powyżej 45. roku życia, jedynie do kobiet itp. Jeśli przejdziesz przez rekrutację, następny krok to szkolenie z przedsiębiorczości. O ile ...
-
Zawód prawnika do reformy
... i zaledwie 57% kobiet. Co więcej, niemal połowa (46%) ankietowanych mężczyzn planuje praktykowanie prawa jako ścieżkę kariery na całe życie. W przypadku kobiet jest ... problem braku równości pomiędzy mężczyznami a kobietami, zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie, jak i możliwości rozwoju. W początkowej fazie kariery kobiety są wynagradzane lepiej, ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku
... ten temat stawek płac pracowników z różnych działów znajdą Państwo w „Mojej Płacy”. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach organizacji Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Jak wynika z tabeli 3. pracownicy szeregowi zarabiają 33% mniej (2 600 PLN ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... grupy wiekowej od 18 do 25 lat (36%). Częściej zmiana dotyczyła kobiet niż mężczyzn. „Najczęściej pracę zmieniają najmłodsi, czyli najmniej doświadczeni pracownicy ... lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego ...
-
Polki i praca po znajomości
... negatywny stereotyp, świadczą nie tylko deklaracje zapytanych przez portal kobiet, ale również wdrażane przez pracodawców systemy rekomendacji pracowniczych. Na rynku pracy, a ... . Jak potwierdza nasze badania, ale również wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy znajomych, ale głównie z odpowiednimi ...
-
Wyniki PTE i OFE w 2015
... niż rok wcześniej. Według płci zarejestrowanych w OFE było 8,7 mln mężczyzn i 7,9 mln kobiet. Liczba członków trzech największych otwartych funduszy emerytalnych wyniosła 7,9 mln osób, co ... , co oznacza ich zmniejszenie w porównaniu z rokiem poprzednim o 53,8%. Wynagrodzenie za zarządzanie funduszami stanowiło 79,1% przychodu (wzrost udziału o 40,8 ...
-
Upadłość konsumencka: kupujesz i upadasz
... posiadają rekordowe zadłużenie w kredytach konsumpcyjnych, zamyka dłużnik z kwotą 1,23 mln zł. Kobiet wciąż więcej, choć ich przewaga maleje Po roku i czterech ... , spłacone kwoty oraz nabyte składniki majątkowe o wartości przekraczającej przeciętne miesięczne wynagrodzenie. W razie niewykonywania obowiązków określonych w planie spłaty wierzycieli, ...
-
Przetargi - raport VII 2017
... osób) było wyższe o 4,5 proc. rdr i wyniosło 6 mln 22,1 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 4,9 procent rdr i wyniosło 4 tys. ... okresie rok temu. W porównaniu z poprzednim kwartałem większy wzrost wskaźnika zatrudnienia dotyczy kobiet. W tym przypadku mowa o wzroście na poziomie 0,8 pkt. proc. U mężczyzn wskaźnik ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... Polsce, degradacja autorów stanu wojennego, odchudzanie rządu o 17 wiceministrów, protesty rolników i kobiet, premie pieniężne dla polityków itd. itd. Tym niemniej parametry ... innych zasad, odprawa nie będzie należna pracownikom, których średniomiesięczne wynagrodzenie za 3 miesiące przed wypowiedzeniem, było wyższe niż 8-krotność minimalnego ...
-
Polska spada w Indeksie Wolności Człowieka
... to, gdzie pracujemy, do jakich zawodów mamy dostęp, jakie wynagrodzenie otrzymujemy, czy awansujemy, gdzie mieszkamy i czy jesteśmy w stanie zapewnić byt rodzinie. Wolność ... wolności przejawów przemocy. Twórcy indeksu zwracają też uwagę na bezpieczeństwo kobiet, np. dotyczące ich przymusowego okaleczania, porwań czy ograniczania praw związanych z ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... też kobiety niż mężczyźni. W ciągu ostatnich 6 miesięcy pracodawcę zmieniło 24% kobiet - o 4 p.p. więcej niż w przypadku mężczyzn. Najwięcej osób, bo 23%, zdecydowało się na ... podało w badaniu aż 53% respondentów. Na drugie miejsce spadło wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy. Czynnik ten wskazało 48% badanych. Na kolejnych miejscach znajdują ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem