-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
... natomiast najwyższe – w województwie mazowieckim, gdzie niewykwalifikowany pracownik magazynowy może liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 5 500 do 6 300 zł. Na stanowiskach pakowaczy i ... za możliwość uzyskania wyższych premii. Preferencje te są podobne wśród kobiet i mężczyzn, choć nieco częściej na model wynagrodzenia z niższą podstawą i wyższymi ...
-
Rynek pracy specjalistów i menedżerów: IT na czele, administracja w tyle
... ? Które branże zyskują, a które tracą w kontekście ofert pracy i podwyżek? Jak wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia i czynniki pozafinansowe wpływają na decyzje o zmianie pracy? ... ciągu ostatniego roku (wśród mężczyzn odsetek ten wynosi 36%, a wśród kobiet 49%). Co piąty respondent doświadczał jednocześnie stałego przemęczenia, negatywnych emocji ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... normalny wiek, o którym mowa w przepisach o ubezpieczeniu społecznym, a więc 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Co ważne okres ochrony dotyczy tylko i wyłącznie ... jego zakresu obowiązków oraz nienajlepszą kondycją finansową firmy. W efekcie tego wynagrodzenie pracownika uległo obniżeniu o 350 zł. Jednocześnie pracodawca zobowiązał się ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: IKE czy IKZE?
... drugi filar. Niestety dla klientów, wynagrodzenie za zarządzanie nie będzie już podlegało takim restrykcjom (obecnie roczne wynagrodzenie PTE za zarządzane OFE nie może ... instytucji do drugiej). Uprawnienie do wypłaty środków zgromadzonych w ramach IKZE w przypadku kobiet następować będzie po osiągnięciu 60. roku życia, a w przypadku mężczyzn po ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego lub mężczyzn wychowujących dziecko ... Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu ...
-
Logistycy a polski rynek pracy
... 000 a 7 000 PLN brutto miesięcznie. Stosunkowo wysoki odsetek respondentów (21%) otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 5 000 PLN brutto miesięcznie. Zarobki 5% logistyków przekraczają 20 000 PLN ... terminie 17-24.09.2012. W badaniu udział wzięło 142 respondentów z Polski, w tym 20% kobiet i 80% mężczyzn. 26% respondentów to specjaliści, 6% ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający
... w obecnej organizacji jest atmosfera i relacje personalne w firmie. Również często istotne jest otrzymywane wynagrodzenie (52%). Prawie co drugi badany zwraca uwagę również na brak atrakcyjnych ofert pracy na ... 19.06-08.07.2013. W badaniu udział wzięło 1157 respondentów z Polski, w tym 31% kobiet i 69% mężczyzn. 47% respondentów to specjaliści, a ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub będących na urlopie macierzyńskim. W ich przypadku wynagrodzenie przysługuje ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... zawodowo Polaków zgodziłaby się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23%) ... wynagrodzenie o co najmniej 2 tysiące wyższe od obecnego. Szczególnie motywujący mężczyzn do zmiany pracy był wzrost pensji o 5 tys. zł - chęć zmiany zatrudnienia deklarowało wówczas 14% mężczyzn i tylko 5 % kobiet ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... ewentualnej ciąży, jeżeli wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. ... wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... sprzyja sytuacja. Po tym jak obniżony został wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w tym roku na emeryturę może przejść nawet 550 ... rozliczeń z pracodawcą w minionym roku, wyłania się następujący obraz. Większość - 76 proc. dostaje wynagrodzenie wyłącznie drogą oficjalną. Ale 18 proc. respondentów przyznaje się do otrzymywania ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... (41%). Wśród mężczyzn otrzymanie noworocznej premii deklaruje 39% respondentów, wśród kobiet – 35%. Takie nagrody specjalne są bardziej powszechne wśród najmłodszych pracowników ... najczęściej wskazują oni na chęć rozwoju zawodowego (48%) oraz wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu zatrudnienia (47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu w 2017 roku
... jak w roku 2016, najwyższe wynagrodzenie w 2017 zostało wypłacone ... kobiet w zarządach (11,5%) było zdecydowanie mniej niż mężczyzn (88,5%). Najlepiej wynagradzana prezes zarządu była zatrudniona w ABC Data SA. Jej płaca wyniosła 2 mln PLN i była niższa o 11,6 mln PLN od najlepiej wynagradzanego mężczyzny na takim samym stanowisku. Jej wynagrodzenie ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... kobiety. Zawodniczki również biorą udział w turniejach i otrzymują za to sowite wynagrodzenie. Jednakże nie jest ono tak wysokie jak pensja ich kolegów z branży. Tabela 3. przedstawia wynagrodzenia zawodniczek, które osiągnęły najwyższe zarobki. Wśród kobiet zajmujących się e-sportem występuje spore zróżnicowanie, jeśli chodzi o gry w jakich ...
-
Ile może dorobić emeryt? Od 1 września nowe limity
... limit jest niższy, ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał jest co roku niższe niż w pierwszym. Przeciętne wynagrodzenie wg GUS w pierwszym kwartale tego roku wynosiło 5681,56 ... te, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, który dla kobiet wynosi 60 lat a dla mężczyzn 65 oraz renciści. W ich przypadku obowiązują, ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z ... najbardziej wyszukane? Respondenci uznali za najważniejsze przede wszystkim satysfakcjonujące wynagrodzenie, wskazane przez 57% badanych. Na drugim miejscu pod względem ważności uplasowała ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Proponowana minimalna kwota zasadniczego wynagrodzenia, nie może być mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby nowelizacja weszła w życie, każda firma publikująca ... 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Dyrektywa podkreśla ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ... (do tej pory kodeks pracy nakazywał anulować punkty naruszające równe traktowanie kobiet i mężczyzn). Jak domagać się swoich praw? Należy pracodawcy zwrócić uwagę, że ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Umowa o pracę na okres próbny
... warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie ... kwalifikacje – tzw. instruktor praktycznej nauki zawodu. Ochrona przed wypowiedzeniem W przypadku kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, prawo pracy przewiduje ochronę ...
-
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?
... osób pozostających w rejestrach powiatowych urzędów pracy powyżej 6 miesięcy, monitorowanie sytuacji kobiet na rynku pracy i ich aktywizację. Rząd przygotował również program „Solidarność ... Społecznej, finansowany ze środków unijnych. W 2009 r. będzie obowiązywać wynagrodzenie minimalne w wysokości 1276 zł. Zaproponowane zmiany w ustawie o promocji ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: nie licz na ZUS
... kobiet będzie o wiele niższa, co przedstawia poniższy wykres [Założenia: wiek emerytalny: 60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni; ostatnie zarobki: 3361,90 zł - przeciętne wynagrodzenie ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... wypłacić pracownikowi odprawę. Jej wysokość przy 37-letnim zakładowym stażu pracy wynosi 3-miesięczne wynagrodzenie pracownika za pracę liczone jak ekwiwalent za urlop, nie więcej jednak niż 19 ... najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bądź okresem uprawniającym do emerytury, wynoszącym co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, ...
-
Polscy studenci a kariera w finansach
... pracy wolontariackiej, to ten sposób zdobywania doświadczenia pozostaje głównie domeną kobiet.” – podsumowuje Tomasz Sołtys, Menedżer w dziale Audytu Deloitte. Wielu studentów ... studentów i absolwentów, powinni zaoferować im już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego, perspektywę współpracy ze specjalistami oraz ...
-
Ile zarabia pracownik tymczasowy?
... pod lupę około 80 tys. pracowników tymczasowych, reprezentujących ponad 150 zawodów. Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika tymczasowego w 1Q2011 roku wyniosło 12,93 zł. Gdyby był ... 13,31 zł, natomiast kobiet już 12,65 zł. Pięcioprocentowa różnica na polskim rynku pracy nie powinna dziwić. Również w całej UE zarobki kobiet są niższe niż ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... pracy do potrzeb przedsiębiorstwa oraz elastyczność płac, uzależniająca wynagrodzenie od wyników i efektywności. Drugim wzorcowym przykładem flexicurity jest ... podstawie pracy tymczasowej – jest to 47% pracujących (ponad 75% kobiet i prawie 25% mężczyzn). Ponieważ elastyczność poprawia sytuację na holenderskim rynku pracy, wskaźnik zatrudnienia w ...
-
Składki na Fundusz Pracy od "starszaków"?
... dziećmi w wieku do lat 3, które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Zatem obecnie pracodawcy ... (na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia) co najmniej przez 12 miesięcy, otrzymywały wynagrodzenie przynajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były ...
-
Czy można odzyskać nadpłacone składki na FP i FGŚP?
... co najmniej minimalne wynagrodzenie opłaca się m.in. za pracowników i zleceniobiorców. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy Składki na Fundusz Pracy są opłacane, o ile osoba podlegająca obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie osiągnęła wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej ...
-
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?
... lub na półtora etatu, aby w ten sposób zrekompensować sobie niższe wynagrodzenie – dodaje Tomasz Hanczarek. Analiza badania pokazała, że najbardziej zapracowaną grupą Polaków ... zł Ciekawe wnioski płyną z analizy porównawczej pracy kobiet i mężczyzn. O ile niemal trzykrotnie więcej mężczyzn niż kobiet przyznaje, że pracuje powyżej 8h dziennie, ...
-
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... prezentujemy przywiązanie do wartości. Tylko nieco ponad 40% osób otrzymujących wynagrodzenie poniżej tysiąca złotych twierdzi, że przywiązuje w pracy wagę do wartości, ... deklarują odwoływanie się w pracy do wartości. Blisko o 17 p.p. więcej kobiet niż mężczyzn odpowiedziało, że pracuje zgodnie z obowiązującym w firmie kodeksem wartości. Mężczyźni ...
-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... sądowe lub administracyjne postępowanie egzekucyjne o zapłatę świadczeń pieniężnych lub której wynagrodzenie lub przychody są obciążone sądowymi lub administracyjnymi tytułami egzekucyjnymi, osoba ... , tylko do osób powyżej 45. roku życia, jedynie do kobiet itp. Jeśli przejdziesz przez rekrutację, następny krok to szkolenie z przedsiębiorczości. O ile ...
-
Zawód prawnika do reformy
... i zaledwie 57% kobiet. Co więcej, niemal połowa (46%) ankietowanych mężczyzn planuje praktykowanie prawa jako ścieżkę kariery na całe życie. W przypadku kobiet jest ... problem braku równości pomiędzy mężczyznami a kobietami, zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie, jak i możliwości rozwoju. W początkowej fazie kariery kobiety są wynagradzane lepiej, ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku
... ten temat stawek płac pracowników z różnych działów znajdą Państwo w „Mojej Płacy”. Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach organizacji Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Jak wynika z tabeli 3. pracownicy szeregowi zarabiają 33% mniej (2 600 PLN ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... grupy wiekowej od 18 do 25 lat (36%). Częściej zmiana dotyczyła kobiet niż mężczyzn. „Najczęściej pracę zmieniają najmłodsi, czyli najmniej doświadczeni pracownicy ... lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego ...
-
Polki i praca po znajomości
... negatywny stereotyp, świadczą nie tylko deklaracje zapytanych przez portal kobiet, ale również wdrażane przez pracodawców systemy rekomendacji pracowniczych. Na rynku pracy, a ... . Jak potwierdza nasze badania, ale również wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy znajomych, ale głównie z odpowiednimi ...
-
Wyniki PTE i OFE w 2015
... niż rok wcześniej. Według płci zarejestrowanych w OFE było 8,7 mln mężczyzn i 7,9 mln kobiet. Liczba członków trzech największych otwartych funduszy emerytalnych wyniosła 7,9 mln osób, co ... , co oznacza ich zmniejszenie w porównaniu z rokiem poprzednim o 53,8%. Wynagrodzenie za zarządzanie funduszami stanowiło 79,1% przychodu (wzrost udziału o 40,8 ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód