-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... . Kobieta i mężczyzna szukają pracy Praca zawodowa kobiet i mężczyzn różni się na wielu płaszczyznach – m.in. w ... kobiet oraz 33 proc. mężczyzn. Jak pokazują badania, dla pań nieznacznie bardziej liczy się nie tylko pozycja firmy, ale przede wszystkim to, co może dodatkowo zaoferować pracownikom prócz oczywistych elementów, takich jak wynagrodzenie ...
-
Jan Kowalski. Racjonalny hedonista?
... wyglądzie zewnętrznym. To bardzo silnie kulturowo wzmacniany element determinujący funkcjonowanie większości kobiet, a co za tym idzie ich wydatki. Budżet domowy: realia i ... finansowego, co trzeci Polak, zarabiający powyżej 2 tys. złotych miesięcznie, chciałby mieć wynagrodzenie od 4-5 tys. złotych. Niewiele mniej, bo 30 proc. powyżej 5 tys. złotych ...
-
Zarobki i koszty życia w Danii
... kucharze, zarabiają około 3,7 tys. EUR. To o 800 EUR mniej niż średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników branży budowlanej. W Danii dba się nie tylko o sprawiedliwe wynagradzanie obcokrajowców, ale także o niwelowanie różnic między zarobkami kobiet i mężczyzn. Począwszy od roku 2009, luka płacowa w tym kraju sukcesywnie maleje ...
-
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... wynagrodzeniem traktowane są poufnie. Takiej odpowiedzi udzieliło 66% mężczyzn oraz 71% kobiet. Zgodnie z aktualnym brzmieniem Kodeksu Pracy, pracodawca zobowiązany jest do szanowania ... tym przekonani mężczyźni (46%), niż kobiety (41%). Jak wskazuje badanie, im wyższe wynagrodzenie, tym skłonność do takich rozmów się nieco zmniejsza. Poziom ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... okres miesiąca – co najmniej wynagrodzenie minimalne za pracę. W przypadku kilku tytułów wynagrodzeń składka będzie pobierana, jeżeli ich suma wyniesie co najmniej wynagrodzenie minimalne. ... . Składka nie obejmie też pracowników, którzy ukończyli: 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Ile wyniesie składka? Niestety projekt ustawy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... i mediach (26%) oraz transporcie i logistyce (25%). Lepsze wynagrodzenie znów na czele powodów zmiany pracodawcy Od roku wyższe wynagrodzenie nie było główną przyczyną zmiany pracodawcy, jednak ... wśród pracowników województw zachodniej Polski (79%), mieszkańców średniej wielkości miast (77%), kobiet (77%), osób w wieku od 30 do 39 lat (76%) oraz od ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... ludzi, a wiek emerytalny osiągało ok. 240 tys. mężczyzn i ok. 290 tys. kobiet (razem 530 tys. osób), z których większość zaprzestawała pracy, co oznaczało ... dostawali pracownicy, którzy i tak nie skarżyli się na swoje wynagrodzenie m.in. specjaliści, inżynierowie i mistrzowie/brygadziści – najrzadziej mogli się z nich cieszyć wykonujący zawody o ...
-
Ile zarabia kucharz, kelner i menedżer restauracji w 2020 roku?
... staż pracy. Badanie pokazuje, że im bardziej doświadczony kucharz tym jego wynagrodzenie jest wyższe. Kelner Określenie średnich wynagrodzeń kelnerów nie jest łatwe ze ... zarobki osiągają kelnerzy w wieku 36-40 lat. W przypadku tego stanowiska również wynagrodzenia kobiet są niższe. Luka płacowa jest jednak niższa i wynosi 7%. Menedżer restauracji ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... oferowane są także stanowiska tj. pracownik ochrony czy stróż, a w przypadku kobiet - opieka nad dzieckiem, osobą z niepełnosprawnością czy będącą w podeszłym wieku. Wysokość ... którym oferuje się nawet 25 – 30 pln brutto za godzinę. Minimalne wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy o pracę tymczasową wynosi 2 800 pln brutto. Osoby wybierające ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... prawem przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 200 osób muszą publicznie prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca jest zobowiązany, na prośbę ... transparentne wewnątrz jaki i na zewnątrz. Pracownicy będą mogli porównać swoje wynagrodzenie względem innych firm. Musimy również pamiętać o tym, że wynagrodzenia mogą ...
-
Nie ma cyberbezpieczeństwa bez specjalistów
... jako część swojej strategii zatrudniania. Badanie wykazało również, że 75% przedsiębiorstw ma formalne procedury, których celem jest rekrutacja większej liczby kobiet, a 59% wdrożyło strategie zatrudniania przedstawicieli mniejszości. Ponadto 51% firm podejmuje działania mające na celu zatrudnienie większej liczby weteranów. Według opublikowanego ...
-
Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku
... niż 8 050 PLN. Jak można zauważyć poniżej, wynagrodzenia kobiet były niższe od wynagrodzeń mężczyzn. Różnica w medianie ich płac wynosiła 500 PLN. Jeśli chodzi o wynagrodzenia 25% najlepiej zarabiających różnica ta była jeszcze większa. Kobiety otrzymywały wynagrodzenie nie mniejsze niż 7 500 PLN, natomiast u mężczyzn ...
-
Równouprawnienie finansowe? Tak, ale nie w Walentynki
... i większość Polaków uważa, że kobiety powinny mieć równe prawa z mężczyznami, mieć równe wynagrodzenie za tę samą pracę, czy równy dostęp do dóbr. Ciekawe, że cały ... kobieta by chciała zapłacić za walentynkową randkę w restauracji. Natomiast, co ciekawe, więcej kobiet myśli, że mężczyzna czułby się w takiej sytuacji obrażony (15%), niż wskazało na to ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... wynagrodzenie. Zdecydowanie częściej wskazują je osoby z wyższym wykształceniem. Jednocześnie jego znaczenie maleje na rzecz innych czynników – w ubiegłorocznej edycji badania wynagrodzenie ... wojny w Ukrainie, kiedy to granicę polsko-ukraińską przekroczyło bardzo dużo kobiet, dzieci i osób starszych. Pracownicy ci mają zatem dodatkowe zobowiązania, ...
-
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
... przez inflację. W przeprowadzonych badaniach 63% osób to mężczyźni. Tempo wzrostu płac u kobiet w niektórych latach (2020, 2022 i 2024) jest wyższe niż u mężczyzn. Wynikiem ... niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139), która zwiększyła minimalne wynagrodzenie osób wykonujących zawody medyczne. ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... 56 proc. z nich liczy na wzrost wynagrodzenia w porównaniu do 49 proc. kobiet. Takie przewidywania mają najczęściej osoby na stanowiskach zarządczych, w tym mistrzowie i ... osoby z wykształceniem podstawowym (25 proc.). Po raz pierwszy w historii badania wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy jest wyraźnie rzadziej wskazywane jako przyczyna, która ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... wojny wiele firm deklarowało gotowość do stworzenia dodatkowych etatów dla kobiet poprzez przekształcenie stanowisk dotychczas zajmowanych przez mężczyzn. Jednak – w rzeczywistości – realizacja ... a to może zachęcać do emigracji zarobkowej. Według Work.ua średnie wynagrodzenie podawane w ogłoszeniach o pracę wynosi 21 604 UAH, czyli niewiele ponad 2 ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... normalny wiek, o którym mowa w przepisach o ubezpieczeniu społecznym, a więc 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Co ważne okres ochrony dotyczy tylko i wyłącznie ... jego zakresu obowiązków oraz nienajlepszą kondycją finansową firmy. W efekcie tego wynagrodzenie pracownika uległo obniżeniu o 350 zł. Jednocześnie pracodawca zobowiązał się ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: IKE czy IKZE?
... drugi filar. Niestety dla klientów, wynagrodzenie za zarządzanie nie będzie już podlegało takim restrykcjom (obecnie roczne wynagrodzenie PTE za zarządzane OFE nie może ... instytucji do drugiej). Uprawnienie do wypłaty środków zgromadzonych w ramach IKZE w przypadku kobiet następować będzie po osiągnięciu 60. roku życia, a w przypadku mężczyzn po ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego lub mężczyzn wychowujących dziecko ... Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu ...
-
Logistycy a polski rynek pracy
... 000 a 7 000 PLN brutto miesięcznie. Stosunkowo wysoki odsetek respondentów (21%) otrzymuje wynagrodzenie nie przekraczające 5 000 PLN brutto miesięcznie. Zarobki 5% logistyków przekraczają 20 000 PLN ... terminie 17-24.09.2012. W badaniu udział wzięło 142 respondentów z Polski, w tym 20% kobiet i 80% mężczyzn. 26% respondentów to specjaliści, 6% ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający
... w obecnej organizacji jest atmosfera i relacje personalne w firmie. Również często istotne jest otrzymywane wynagrodzenie (52%). Prawie co drugi badany zwraca uwagę również na brak atrakcyjnych ofert pracy na ... 19.06-08.07.2013. W badaniu udział wzięło 1157 respondentów z Polski, w tym 31% kobiet i 69% mężczyzn. 47% respondentów to specjaliści, a ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub będących na urlopie macierzyńskim. W ich przypadku wynagrodzenie przysługuje ...
-
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze
... zawodowo Polaków zgodziłaby się na zmianę pracy za wynagrodzenie wyższe o 300-1000 zł. Prawie tyle samo ankietowanych (23%) ... wynagrodzenie o co najmniej 2 tysiące wyższe od obecnego. Szczególnie motywujący mężczyzn do zmiany pracy był wzrost pensji o 5 tys. zł - chęć zmiany zatrudnienia deklarowało wówczas 14% mężczyzn i tylko 5 % kobiet ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... ewentualnej ciąży, jeżeli wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. ... wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Wynagrodzenie ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... sprzyja sytuacja. Po tym jak obniżony został wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w tym roku na emeryturę może przejść nawet 550 ... rozliczeń z pracodawcą w minionym roku, wyłania się następujący obraz. Większość - 76 proc. dostaje wynagrodzenie wyłącznie drogą oficjalną. Ale 18 proc. respondentów przyznaje się do otrzymywania ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... (41%). Wśród mężczyzn otrzymanie noworocznej premii deklaruje 39% respondentów, wśród kobiet – 35%. Takie nagrody specjalne są bardziej powszechne wśród najmłodszych pracowników ... najczęściej wskazują oni na chęć rozwoju zawodowego (48%) oraz wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu zatrudnienia (47%). Na ich decyzje wpływ ma także korzystniejsza forma ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu w 2017 roku
... jak w roku 2016, najwyższe wynagrodzenie w 2017 zostało wypłacone ... kobiet w zarządach (11,5%) było zdecydowanie mniej niż mężczyzn (88,5%). Najlepiej wynagradzana prezes zarządu była zatrudniona w ABC Data SA. Jej płaca wyniosła 2 mln PLN i była niższa o 11,6 mln PLN od najlepiej wynagradzanego mężczyzny na takim samym stanowisku. Jej wynagrodzenie ...
-
Ile zarobisz na graniu w gry komputerowe?
... kobiety. Zawodniczki również biorą udział w turniejach i otrzymują za to sowite wynagrodzenie. Jednakże nie jest ono tak wysokie jak pensja ich kolegów z branży. Tabela 3. przedstawia wynagrodzenia zawodniczek, które osiągnęły najwyższe zarobki. Wśród kobiet zajmujących się e-sportem występuje spore zróżnicowanie, jeśli chodzi o gry w jakich ...
-
Ile może dorobić emeryt? Od 1 września nowe limity
... limit jest niższy, ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał jest co roku niższe niż w pierwszym. Przeciętne wynagrodzenie wg GUS w pierwszym kwartale tego roku wynosiło 5681,56 ... te, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, który dla kobiet wynosi 60 lat a dla mężczyzn 65 oraz renciści. W ich przypadku obowiązują, ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z ... najbardziej wyszukane? Respondenci uznali za najważniejsze przede wszystkim satysfakcjonujące wynagrodzenie, wskazane przez 57% badanych. Na drugim miejscu pod względem ważności uplasowała ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Proponowana minimalna kwota zasadniczego wynagrodzenia, nie może być mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby nowelizacja weszła w życie, każda firma publikująca ... 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – zwaną też dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Dyrektywa podkreśla ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ... (do tej pory kodeks pracy nakazywał anulować punkty naruszające równe traktowanie kobiet i mężczyzn). Jak domagać się swoich praw? Należy pracodawcy zwrócić uwagę, że ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Umowa o pracę na okres próbny
... warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie ... kwalifikacje – tzw. instruktor praktycznej nauki zawodu. Ochrona przed wypowiedzeniem W przypadku kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, prawo pracy przewiduje ochronę ...
-
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?
... osób pozostających w rejestrach powiatowych urzędów pracy powyżej 6 miesięcy, monitorowanie sytuacji kobiet na rynku pracy i ich aktywizację. Rząd przygotował również program „Solidarność ... Społecznej, finansowany ze środków unijnych. W 2009 r. będzie obowiązywać wynagrodzenie minimalne w wysokości 1276 zł. Zaproponowane zmiany w ustawie o promocji ...