-
Wynagrodzenia Polaków w 2021 vs 2020
... tys. mieszkańców. Połowa ankietowanych zadeklarowała, iż ich wynagrodzenie zwiększyło się w porównaniu z rokiem poprzednim, 39% nie doświadczyło zmian w wysokości wynagrodzenia, a 7% ankietowanych powiedziało, że ich płaca uległa zmniejszeniu. W 2021 roku więcej mężczyzn niż kobiet zadeklarowało wzrost wynagrodzenia. Wśród pracowników na różnych ...
-
Badania i rozwój: jakie wynagrodzenia w 2011?
... na stanowisku kierownika projektu (mediana 8 200 PLN). Analitycy rynku otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 4 820 PLN brutto. Z kolei zarobki analityków biznesowych kształtowały się na poziomie 5 375 PLN. Zaobserwowano również dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn. Co ciekawe, rozpiętości wynagrodzeń w działach badań i rozwoju były większe ...
-
Zarobki w PR i marketingu 2012
... pracownik zatrudniony w dziale PR lub marketingu w polskiej firmie, by miesięczne wynagrodzenie wyniosło dokładnie tyle, ile w firmie zagranicznej? Dane OBW pokazują, że ... o 700 PLN mniej. Blisko trzykrotnie większe różnice odnotowano na stanowisku kierownika. Wynagrodzenie szefa działu marketingu wyniosło 7 720 PLN, a szefa działu PR 5 700 PLN. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 16/2017
... Dawną granicę między NRD i RFN wyznaczają dziś zarobki W Niemczech przeciętne wynagrodzenie z pozoru wyglądało podobnie, tyle że było wyrażane w innej walucie i w analogicznym okresie wynosiło ... kobiet i mężczyzn na wschodzie i zachodzie Niemiec. Według ostatnich danych Destatis mężczyźni w landach byłego RFN zarabiali więcej od kobiet o 22 proc. ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej
... : Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Nie wystąpiły istotne zmiany jeżeli chodzi o udział kobiet w radach nadzorczych (13%). Nie występują też istotne różnice jeżeli chodzi o poziom wynagrodzenia kobiet i mężczyzn członków rad nadzorczych, za wyjątkiem roli przewodniczącego, gdzie mężczyzna może liczyć na 20% wyższe wynagrodzenie.
-
Jakie wynagrodzenia po studiach MBA w 2019 roku?
... stanowili mężczyźni. Ankieta została wypełniona przez 821 mężczyzn (69%) i 376 kobiet (31%). Mediana wynagrodzenia całkowitego absolwentów studiów MBA w 2019 roku ... kobiety. Różnica w zarobkach między obiema płciami wynosiła aż 4 892 PLN. Najwyższe wynagrodzenie w 2019 roku otrzymywali absolwenci studiów MBA, którzy ukończyli mechanikę i metalurgię ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... Wynagrodzenie powinno zapewniać godne życie i dawać poczucie bezpieczeństwa. Niestety niemal połowa Polaków (45%) deklaruje, że ich obecne zarobki nie dają im tego komfortu. Ponad połowa kobiet ...
-
Środowiskowa pomoc społeczna w Polsce 2013
... 11,1%. Są to województwa, które charakteryzuje relatywnie wysokie bezrobocie, stosunkowo niskie średnie wynagrodzenie oraz najmniejszy na tle innych województw udział pracujących osiągających ... niewielkie gospodarstwa rodzinne – bardzo często są to 2-3-osobowe gospodarstwa domowe kobiet samotnie wychowujących dzieci. Na wsi, chociaż i tu udział ...
-
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2019 roku
... pracujących w organizacjach pozarządowych w 2019 roku wynosiła 4 578 PLN brutto. W tym typie firm mężczyźni otrzymywali pensję o 897 PLN wyższą od pensji kobiet. Warto również zaznaczyć, że pracownicy w organizacjach pozarządowych zarabiali 349 PLN mniej niż zatrudnieni w firmach prywatnych. W 2019 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywali ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... . W rodzinach z trojgiem i więcej dzieci współczynnik zatrudnienia kobiet spada do 57 proc. dla kobiet, w porównaniu z 85 proc. dla mężczyzn. Zdaniem specjalistów - pozytywne zmiany ... . Za okres zwolnienia pracownik otrzyma 50% wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownik będzie ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Zarobki członków zarządu banków notowanych na GPW - 2014
... kolejny najwyższe wynagrodzenie otrzymał Luigi Lovaglio, Prezes Zarządu Banku Pekao SA. Jego wynagrodzenie wyniosło 7 170 000 PLN. Na drugim miejscu w rankingu uplasował się Richard Gaskin z rocznym wynagrodzeniem w wysokości 4 249 000 PLN. Spośród kobiet, które zasiadły w zarządach banków w 2014 roku, najwyższe wynagrodzenie otrzymała Małgorzata ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... pracę? – mówi dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. Pensja oczami kobiet i mężczyzn 60% kobiet i 59% mężczyzn uważa, że jest dobrze wynagradzanych za swoją pracę ... innych czynników. Jak podaje serwis, nie bez znaczenia wydaje się fakt, że kobiet jest zdecydowanie mniej na wyższych stanowiskach, a także w lepiej płatnych zawodach. Źródło: ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... Mediana płac mężczyzn wynosi 5 000 PLN, podczas gdy mediana płac kobiet 3 500 PLN. W regionie wschodnim są najmniejsze różnice w zarobkach obu płci i ... wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... wynagrodzenie za okres, w którym nie pracował, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W niektórych przypadkach wynagrodzenie przysługuje za cały okres pozostawania bez pracy. Dotyczy to pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lat do przejścia na emeryturę, kobiet ...
-
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... różnorodność środowiska pracy, wspieranie inicjatyw kobiet i Latynosów oraz rozwój ... Wynagrodzenie kapitałowe Ponad połowa wynagrodzenia całkowitego top menedżerów Disney’a to wynagrodzenie kapitałowe. Jego głównym zadaniem jest powiązać ich interesy z interesami spółki i pozostałych akcjonariuszy oraz z długoterminową strategią firmy. Wynagrodzenie ...
-
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... oceniają ofertę pracy wielowymiarowo – nie podejmując decyzji na przykład tylko w oparciu o wynagrodzenie.” – zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. Do ... większość czynników jest tak samo istotna dla obu grup, dla kobiet ważniejsze są te związane z edukacją, prestiżem miejsca pracy, work-life balance. Informacje ...
-
Oszczędzanie na emeryturę według Polaków
... oszczędności będą gromadzić ludzie osiągający wysokie dochody (np. uzyskujący wyższe wynagrodzenie za wykonywaną pracę) oraz ci, którzy racjonalnie zarządzają swoimi wydatkami. ... ocenia proponowane zmiany negatywnie. Nieco silniej ujawnia się to wśród kobiet, co prawdopodobnie wynika z proponowanego przez rząd zrównania wieku emerytalnego obu płci ...
-
Wynagrodzenia pracowników wg wieku 2011
... wynagrodzenie niż mężczyźni. I tak, różnica pomiędzy najwyżej i najniżej zarabiającymi kobietami wyniosła 71% (o tyle więcej wyniosły płace kobiet w wieku od 36 do 40 lat w porównaniu do najniżej wynagradzanych kobiet ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... umieszczona w wykazie zawodów szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia kobiet – dodaje Krzysztof Sosnowski. Niestosowne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej Z ... w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania ...
-
Benefity częściej niż premie
... wynagrodzeń - Kalkulator płac Wysokość premii w różnych branżach Aby sprawdzić, w której branży premie odgrywają największą rolę, podzieliliśmy wartość otrzymanego dodatku przez wynagrodzenie całkowite. Przykładowo, jeżeli pracownik otrzymał 5 000 PLN wynagrodzenia całkowitego, w tym 1 000 PLN premii, oznacza to, że udział premii w stosunku do ...
-
Skąd się bierze zadłużenie i jak sobie z nim radzimy?
... nawet wtedy, gdy ich wynagrodzenie nie pozwala na systematyczną spłatę. Jeśli podzielimy odpowiedzi na wskazania kobiet i mężczyzn, dostrzeżemy ciekawy wynik. Mężczyźni przede wszystkim oczekują propozycji rozwiązania problemu – w 41%. Dokładnie taki sam procent wskazań osiągnęła najpopularniejsza odpowiedź kobiet – próby negocjacji. Jakiej pomocy ...
-
Zarobki w Niemczech, czyli Mur Berliński wiecznie żywy
... różnic gospodarczych. Najwyraźniej widać to w sferze wynagrodzeń. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie we wschodnich Niemczech w 2017 r. było o niemal jedną trzecią, czyli o ... wschodnich landach niemal nieuchwytne są różnice w wysokości pensji mężczyzn oraz kobiet. Pracownicy zarabiają średnio o niespełna 100 euro więcej niż pracowniczki. Tymczasem ...
-
Przetargi - raport IV 2018
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło o 3,7 procent w relacji rocznej i wyniosło 6 mln 212,3 tys. osób, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie ... różnice pomiędzy aktywnością mężczyzn i kobiet – wartość wskaźnika w przypadku mężczyzn wynosi 64,5 proc., zaś w przypadku kobiet zaledwie 48,2 proc. ...
-
Wynagrodzenia inżynierów a wykształcenie i branża
... zależy. Inżynierowie, którzy uzyskali tytuł naukowy doktora, mogą liczyć na wynagrodzenie o 300 PLN brutto wyższe niż ich koledzy, którzy mają przed nazwiskiem ... w której dana osoba jest zatrudniona. W tym przypadku postanowiliśmy przyjrzeć się zarobkom kobiet i mężczyzn w wybranych branżach. Czynników związanych z edukacją, które mają wpływ na ...
-
Jak zmieniły się wynagrodzenia Polaków w 2019 roku?
... . A jak zmieniły się wynagrodzenia wśród osób różnej płci? W 2019 roku mężczyźni częściej niż kobiety deklarowali, że ich wynagrodzenie wzrosło w porównaniu z rokiem poprzednim (58% mężczyzn wobec 53% kobiet). A jak wyglądała sytuacja w przypadku osób zajmujących różne szczeble organizacji? W tym przypadku nie zaobserwowano znaczących różnic ...
-
Jakie są wynagrodzenia specjalistów w Polsce?
... Na stanowiskach specjalistycznych zdecydowanie więcej zarabiali mężczyźni. Mediana miesięcznego wynagrodzenia kobiet wyniosła 4 602 PLN brutto. Natomiast zarobki mężczyzn były wyższe o 1 ... kapitałem. Starsi specjaliści zatrudnieni w organizacjach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali wynagrodzenie wyższe aż o 2 832 PLN niż w organizacjach z ...
-
Ile zarabia freelancer w Polsce?
... dochodów? W której branży zarobki są najwyższe? Czy dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn widoczne są również wśród wolnych strzelców? Byciem freelancerem, także ... jako wolni strzelcy? Zarówno w tradycyjnej gospodarce, jak i tej online-owej, mężczyźni otrzymują wyższe wynagrodzenie niż kobiety. Także we freelancingu mamy do czynienia z pewnymi ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... kwalifikacji? Które kompetencje są kluczowe według mężczyzn, a które według kobiet? Co motywuje, a co zniechęca pracowników do podnoszenia kwalifikacji? Zmiany ... obowiązek pracownika, by utrzymać pracę, awansować lub też otrzymać wyższe wynagrodzenie? Jak wynika z danych pochodzących z przeprowadzonego badania dla 53% ankietowanych uczestniczenie ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... wprowadzenie większego nadzoru nad pracą zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża ... jaką jest urlop menstruacyjny, wpisujący się w szeroko rozumiane dyskusje dotyczące wsparcia kobiet na rynku pracy. Kobiety w czasie miesiączki odczuwają większe zmęczenie oraz ból ...
-
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... od osiąganego wynagrodzenia. Im to wynagrodzenie wyższe, tym wyższe są odprowadzane składki, a w konsekwencji wyższe świadczenie dla rodziców maluszków. Wpływ na wysokość pobieranego świadczenia ma nasze średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy. W przypadku kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą i podlegających dobrowolnemu ...
-
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika
... kandydatów ubiegających się o etat w tym sektorze są: stabilność zatrudnienia, komfortowe warunki pracy, mnogość stanowisk i możliwości rozwoju, konkurencyjne wynagrodzenie oraz benefity. Dla kobiet liczy się też otwartość przedsiębiorców działających w przemyśle elektronicznym na ich zatrudnianie oraz oferowane im przyjazne warunki pracy. Według ...
-
Umowa na zastępstwo
... okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się tutaj obawiać zatrudnienia kobiet na umowę na zastępstwo, bo jeśli w momencie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy ... Wynagrodzenie pracownika zastępcy Wynagrodzenie pracownika zastępcy nie musi być adekwatne do pensji zastępowanego nieobecnego pracownika. Jednakże pracodawca musi pamiętać, że wynagrodzenie ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... FGŚP za pracowników, którzy osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 55 lat - w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat - w przypadku mężczyzn (patrz przykład 1). Tak wynika z art. 104b ust ... . Starszemu pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przysługuje tylko za okres 14 dni choroby, tj. od 14 do 27 listopada. Natomiast młodszemu wynagrodzenie to powinno być ...
-
Rady nadzorcze 2013
... skuteczności tego organu. Nadal jednak, w radach nadzorczych spółek giełdowych udział kobiet wynosi niespełna 14%. Kobiety są także relatywnie rzadziej niż mężczyźni wybierane ... przewodniczący rad nadzorczych spółek zaliczanych do WIG20, których przeciętne wynagrodzenie przekracza 150 tys. złotych, nieco mniej zarabiają przewodniczący rad spółek ...
-
Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie w 2013 roku
... na wykresie 4. Informacje o wynagrodzeniach na innych stanowiskach dostępne są w aplikacji Moja Płaca. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne. mediana – wartość ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają