wynagrodzenie kobiet, (strona 7/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie kobiet

Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania nie niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2008 r. jest to 1126 zł). Dyskryminowany może dochodzić ... przepisów o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem będzie np.: zatrudnianie kobiet, kobiet w ciąży i w okresie karmienia przy pracach szczególnie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w 2015 r.

... to, mimo wszystko, wzrost w porównaniu do poprzedniego roku, kiedy udział kobiet w zarządach wynosił tylko 9%. najwięcej kobiet zasiada w zarządach firm z indeksu sWIG 80, gdzie stanowią ... . Członkowie rad zasiadający w komitetach (53% spośród badanych) mogą liczyć na wynagrodzenie większe o 20% w porównaniu z osobami, które nie należały do żadnego ...

Tematy: zarobki zarządu, zarobki prezesów, wynagrodzenia, zarobki, rada nadzorcza
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną

... najważniejszych czynników wyboru pracodawcy, respondenci najczęściej wskazywali atrakcyjne wynagrodzenie i benefity (79%), przyjazną atmosferę pracy (69%), stabilność zatrudnienia (67%) i ... , większość pracowników nadal preferuje wykonywanie pracy w domu. 68% kobiet i 61% mężczyzn wolałoby pracować w domu przynajmniej kilka razy w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, bezrobocie, bezrobocie w Polsce, bezrobocie w Unii Europejskiej, bezrobotni, oferty pracy
Praca w szarej strefie w Polsce 2009

... 4 (18,5% wobec 14,8%), a także na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (24,9% wobec 21,6%). Podobnie nie zaobserwowano dużych różnic ... wieku 45-59 lat (32,0%); ta prawidłowość występuje zarówno wśród mężczyzn (32,4%), jak i kobiet (30,8%) oraz wśród mieszkańców miast (29,9%) i wsi (34,2%). Niezwykle ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

... ” Za argumentem iż lukę płacową liczmy jednak jako wynagrodzenie mężczyzn minus kobiet przemawia praktyka i dane. Mówimy przecież, że luka płacowa jest dodatnia i wynosi ... w sumie można dyskryminować Patrząc na praktykę, że lukę płacową liczmy jako wynagrodzenie mężczyzn minus kobiet naturalną konsekwencją jest to, że jeżeli kobiety zarabiają mniej ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, dyskryminacja mężczyzn, mężczyźni, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia mężczyzn, dyskryminacja ze względu na płeć
Praca w szarej strefie w Polsce 2010

... kobiet niż mężczyzn przyczyną pracy „na czarno” był brak możliwości znalezienia pracy (54,8% wobec 51,3%), natomiast mężczyźni w większym stopniu niż kobiety zwracali uwagę na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie ... na trzecią co do ważności przyczynę, tj. wyższe wynagrodzenie bez rejestracji umowy o pracę, wskazało 25,0% ludności ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... , pominiesz kogoś przy awansie lub niekorzystnie ukształtujesz wynagrodzenie i inne warunki zatrudnienia, musisz umieć wykazać, że kierowałeś się ... kobiet i mężczyzn, jeśli: odmawia nawiązania lub kontynuowania stosunku pracy ze względu na płeć, chyba że dana praca może być wykonywana tylko przez jedną z płci, niekorzystnie ustala wynagrodzenie ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Wynagrodzenia w miastach różnej wielkości 2014

... czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, występuje w dużych miastach i wynosi 24%. Mężczyźni w dużych miastach zarobili 4 700 PLN, a kobiety 3 590 PLN. Natomiast w średnich i małych miastach luka płacowa wynosiła mniej bo 18 i 17 %. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia w miastach
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018

... kobiet na rynku pracy. Według Instytutu Badań Strukturalnych program 500 plus wpłynął znacząco na sytuację kobiet na rynku pracy. Z badań wynika, że 103 tysiące kobiet ... otrzymać mniejsze wynagrodzenie? Kodeks Pracy nie reguluje tego bezpośrednio, choć wykształcił się pogląd, według którego pracownikowi przysługuje tzw. wynagrodzenie przestojowe. ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy

... proc. zatrudnionych, a stanowisko w obrębie firmy – 16 proc. Rotacja jest identyczna wśród kobiet i mężczyzn – 16 proc. Polek i Polaków zmieniło pracodawcę, a 19 proc. ... proc.). Najczęściej wskazywane powody zmiany pracy pozostają niezmienne od kilku kwartałów: wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy (45 proc.), chęć rozwoju zawodowego (43 proc.) ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, przekwalifikowanie zawodowe, Monitor Rynku Pracy
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... zarządzania – największe nierówności płacowe zaobserwowano na szczeblach dyrektorskich. Płace kobiet zatrudnionych na szczeblu menedżerskim wyniosły 0,96 USD stawki mężczyzn. Nieco mniejszą ... tam, gdzie występują różnice w wynagrodzeniach na podobnych stanowiskach. O ile wynagrodzenie podstawowe jest zwykle jednakowe o tyle na płacę całkowitą składają ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

... wynagrodzenie w minionym roku spadło. Natomiast aż 60% osób w grupie wiekowej 26 – 30 lat przyznało, że ich płace wzrosły. Badanie za 2020 rok pokazało, że więcej mężczyzn niż kobiet ...

Tematy: podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Wynagrodzenia członków zarządu w 2013

... kobiety. Wynagrodzenie co czwartego mężczyzny nie było wyższe niż 11 500 PLN, a w przypadku co czwartej kobiety nie przekraczało 9 800 PLN. Mediana płac mężczyzn wyniosła 17 000 PLN, kobiet zaś 15 000 PLN. Najlepiej zarabiający pracownicy mieli od 41 do 46 lat i staż pracy wynoszący 11 do 15 lat. Wynagrodzenie połowy członków ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy, członkowie zarządu
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

... nadal pokazują istnienie luki płacowej, czyli różnicy między zarobkami kobiet i mężczyzn. W 2017 roku przedstawicielki płci pięknej zarobiły o 846 PLN mniej ... wyniosła 5 645 PLN. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, raport płacowy, raport płacowy 2017, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagrodzeń
Młodzi inżynierowie wybierają Polskę

... aktualności stereotypy odnośnie wysokości zarobków kobiet i mężczyzn. Zdecydowanie więcej kobiet niż mężczyzn zaakceptowałoby niższe wynagrodzenie (33,90% kobiet uznało za satysfakcjonującą pensję w wysokości 1500-2000 zł netto, przy jedynie 16,93% mężczyzn). Tymczasem ponad dwa razy więcej mężczyzn niż kobiet oczekuje pensji w wysokości 3000-5000 ...

Tematy: emigracja zarobkowa specjalistów, specjaliści, inżynierowie, rynek pracy specjalistów
Wynagrodzenia 2012 osób o różnym wykształceniu

... przez Sedlak & Sedlak. Kobiety otrzymywały mniejsze wynagrodzenie niż mężczyźni ze względu na zdobyte wykształcenie. W grupie osób z wykształceniem wyższym (zawodowe, niepełne, magisterskie, magisterskie inżynierskie) wynagrodzenia mężczyzn są wyższe przeciętnie o 38% niż wynagrodzenia kobiet. W grupie osób bez wykształcenia wyższego wskaźnik ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia mężczyzn, wykształcenie pracownika, wynagrodzenia kobiet, zarobki, wynagrodzenia 2012
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku

... podstawie 20 tys. ogłoszeń internetowych w zamieszczonych na polskich stronach. W artykule za wynagrodzenie uznajemy kwotę za godzinę pracy zamieszczoną w ogłoszeniach. Można założyć, że ... zarobki dla całej Polski w podziale na płeć, wynoszą 11,4 PLN/godz. dla kobiet i 13,1 PLN/godz. netto dla mężczyzn. Opiekun seniora w Polsce, zatrudniony na pełny ...

Tematy: zarobki opiekunów, opiekun dla seniora, opiekun osób starszych, wynagrodzenia 2019
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

... awanse i mniejsze możliwości rozwoju dla kobiet, które posiadają dzieci. Blisko połowa kobiet doświadczyła lub miała szansę zaobserwować w swoim otoczeniu doświadczanie „kary za macierzyństwo”. Niestety matki wciąż bywają dyskryminowane na rynku pracy, otrzymując od pracodawców mniej możliwości i niższe wynagrodzenie. Wciąż zdarza się jeszcze, że ...

Tematy: urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, work-life balance
Wynagrodzenia osób po 50. roku życia w 2017 roku

... 6 000 PLN brutto. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana zarobków kobiet po 50. roku życia była o 707 PLN niższa niż ... miesięcznie. Kamil Preidl Sedlak & Sedlak Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków ...

Tematy: wynagrodzenia 2017, wysokość wynagrodzenia, pracownicy 50+, praca po 50-tce
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?

... pracę otrzymują średnio o 16% niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, chociaż częściej są lepiej wykształcone (30% absolwentek studiów wyższych względem 26,5% absolwentów). Na powszechną lukę płacową zwraca uwagę również Anna Górska, ekspertka Akademii Leona Koźmińskiego: “Wzrost poziomu wykształcenia kobiet sprzyja ich zatrudnieniu i zmniejszeniu luki ...

Tematy: rynek pracy UE, rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja płacowa
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków

... z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości ... zatem z ogólnikami w stylu „atrakcyjne wynagrodzenie” – kandydat musi wiedzieć, na jakie warunki może realnie liczyć. ● Zakaz pytania o wcześniejsze wynagrodzenie Rekruterzy nie będą mogli ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków
Czy wynagrodzenia 2019 nas zadawalały?

... badanych uznało swoje wynagrodzenie za w pełni satysfakcjonujące. Zastanówmy się co decydowało o poczuciu satysfakcji z naszych płac. Czy zadowolenie z zarobków było uzależnione od płci? Podobnie jak w latach ubiegłych, w 2019 roku kobiety częściej niż mężczyźni oceniły swoje wynagrodzenie jako niesatysfakcjonujące. Tylko 30% kobiet w porównaniu do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2019, wysokość wynagrodzenia
Koronawirus a sytuacja kobiety na rynku pracy. 12% Polek już na bezrobociu

... znikła determinacja i chęć samodoskonalenia. PRACA KOBIET A KORONAWIRUS Wybuch pandemii nie pozostał bez znaczenia dla sytuacji kobiet na rynku pracy. Jak czytamy w ... twierdząco. To jedna z bardzo dobrych informacji, jakie płyną z Raportu „Sytuacja kobiet w czasie pandemii”. Niestety w możliwość awansu i podwyżki w najbliższym czasie nie wierzy aż 58 ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Europejczycy cenią bezpieczeństwo w pracy

... postawy wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w zależności od płci. Mężczyźni uznali wynagrodzenie (61%) i bezpieczeństwo zatrudnienia (55%) za najważniejszy czynnik przy podejmowaniu nowej pracy, w porównaniu z niższym odsetkiem takich samych odpowiedzi wśród kobiet (odpowiednio 53% i 51%). Z drugiej strony wydaje się, że kobiety przykładają ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, zdrowie pracowników, Europejczycy, badania Europejczyków, bezpieczeństwo w pracy
Wynagrodzenia pracowników w różnym wieku w 2011r.

... wynagrodzenie niż mężczyźni. I tak, różnica pomiędzy najwyżej i najniżej zarabiającymi kobietami wyniosła 71% (o tyle więcej wyniosły płace kobiet w wieku od 36 do 40 lat w porównaniu do najniżej wynagradzanych kobiet ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników, wynagrodzenia osób w różnym wieku
Wynagrodzenia 2013: najlepiej i najgorzej opłacane branże

... lubelskim do 6 506 PLN w pomorskim. Wśród branż, w których przeciętne wynagrodzenie było najniższe, zaobserwowano zdecydowanie większe zróżnicowanie regionalne. Wynagrodzenia ... sztuka. Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wyniosła tam 2 950 PLN. Najniższe pensje kobiet odnotowano natomiast w służbie zdrowia. Wyniosły one przeciętnie 2 919 PLN ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia 2013, płace
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?

... aż 60 proc. powiadomień o powierzeniu pracy osobie z Ukrainy w 2023 r. dotyczyło właśnie kobiet. Najczęściej przyjmowały je firmy z sektora logistyki, handlu czy ... wynagrodzenie otrzymywane w Polsce za pracę. Według MRPiPS, które dokonało analizy 1 miliona 79 tys. powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, średnie wynagrodzenie ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, Ukraińcy, Ukraina, wojna w Ukrainie, uchodźcy z Ukrainy, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

... wynagrodzenie, bo różne są ich wynikami pracy. Różnice te są jednak uzasadnione mierzalnymi i obiektywnymi kryteriami takimi jak ilość sprzedanych produktów czy większa liczba wyprodukowanych elementów. Luka płacowa: Miara nierówności Luka płacowa (ang. gender wage gap) to wskaźnik pokazujący różnice w średnich wynagrodzeniach kobiet ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa
Wiek emerytalny w opinii Polaków

... może mieć dwie przyczyny: mniejszy przeciętny staż pracy kobiet przechodzących na emeryturę (32 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn pobierających emeryturę, dane za grudzień 2008 r), ale też mniejsze płace (w październiku 2006 roku wynagrodzenie miesięczne kobiet brutto w sektorze przedsiębiorstw stanowiło 82% wynagrodzenia mężczyzn). Warto ...

Tematy: wydłużenie wieku emerytalnego, wiek emerytalny, Polacy, emerytury, przejście na emeryturę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę

... pracy. Dotyczy to w takim samym stopniu kobiet jak i mężczyzn, specjalistów jak i menedżerów. Co zadecyduje o przyjęciu bądź odrzuceniu oferty pracy? Największy odsetek specjalistów i menedżerów za najważniejsze czynniki, które skłaniają do przyjęcia oferty pracy uznaje większe wynagrodzenie (71,4%), odpowiadający badanym styl zarządzania i kultura ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy

... minionym roku podwyżkę. Różnice dotyczą także płci. Podczas gdy 28 proc. kobiet odpowiedziało, że ich zarobki zwiększyły się, mężczyzn było więcej o 4 p.p.. W ... Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu Rynekpracy.org. W grupie osób, którym czasowo obcięto wynagrodzenie, 30 proc. przyznało, że obniżka wynosiła 20% i więcej. Osoby, które z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, COVID-19, utrata pracy, zmiana pracy, kobiety na rynku pracy
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007

... się zarobki mężczyzn, których mediana osiągnęła 4 400 PLN. Zarobki kobiet w dziale marketingu były niższe o 20,5% od zarobków mężczyzn (wynosiły 3 ... wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: badanie płac, branża PR, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketingu
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie

... jednemu z dziadków, który zajmie się dzieckiem w domu i dostanie za ten czas wynagrodzenie, które wynosi tyle, co minimalna emerytura. Bogata oferta urlopów ... z maluchem w domu, będzie zależało jej wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród pracodawców, ale też kobiet, które zostaną mamami przed ...

Tematy: polityka prorodzinna, urlop macierzyński, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok

... również, że mniejsze oczekiwania mają kobiety niż mężczyźni. Wśród ankietowanych aż 61,1% kobiet nie spodziewa się premii, podczas gdy wśród mężczyzn grono pesymistów ... rosną. Blisko 30% osób zarabiających 2-3 tys. netto oczekuje premii, a wśród osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości 3-4 tys. premii spodziewa się już ponad 60% badanych. - ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowe, premie pieniężne
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej

... proc.) może w pełni poza firmą realizować obowiązki zawodowe. Wśród pracujących zdalnie jest więcej kobiet (39 proc.) oraz osób zamieszkujący peryferia dużych miast (53 proc.), mieszkańców ... takie jak: brak sprzętu, kłopot z zebraniem myśli, zbyt małe M, niższe wynagrodzenie i odrywanie od pracy przez dzieci zdobyły po około 25 proc. wskazań. W ...

Tematy: praca zdalna, home office, praca z domu