wynagrodzenie kobiet, (strona 6/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie kobiet

Atmosfera w pracy ma znaczenie

... , związane ze stabilnością zatrudnienia, oraz wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy. Jednak, jak pokazuje badanie portalu Pracuj.pl, dla wielu ... w zależności od wieku, płci oraz miejsca zamieszkania. Stabilność zatrudnienia szczególnie ważna jest dla kobiet i osób w wieku 35-45 lat (wskazał tak co trzeci badany w tych grupach), a najmniej dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, badania pracowników, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, wynagrodzenia, stabilność zatrudnienia
Wyniki PTE i OFE w 2011

... , z 12,0% do 13,2% w 2011 r. Liczba mężczyzn ogółem była większa niż kobiet, udział mężczyzn był wyższy o 4,7 pkt proc. Liczba członków czterech największych funduszy ... stanowiły 32,9% przychodów ogółem (w skali roku spadek udziału o 11,2 pkt proc.), wynagrodzenie za zarządzanie stanowiło 58,4% (wzrost udziału o 9,4 pkt proc.). Koszty związane z ...

Tematy: towarzystwa, fundusze emerytalne, wyniki towarzystw, OFE
Jak długo mogą pracować polscy inżynierowie?

... przegłosował przepisy mówiące o stopniowym wydłużeniu i zrównaniu wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet. W praktyce oznacza to, iż od stycznia 2013 wejdą w życie ... specjaliści awansują na stanowiska kierownicze i menedżerskie. Komfort pracy, satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz możliwość spełniania się nie sprzyjają podejmowaniu decyzji o ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera
Wyniki PTE i OFE w 2012

... w 2011 r. do 14,5% w 2012 r. Liczba mężczyzn zarejestrowanych w OFE była większa niż kobiet, a ich udział był wyższy o 4,7 pkt proc. Liczba członków trzech największych ... zł, co oznacza zmniejszenie ich wartości w porównaniu z rokiem poprzednim o 10,0%. Wynagrodzenie za zarządzanie funudziału o 9,9 pkt proc.), a przychody z tytułu kwot pobieranych od ...

Tematy: towarzystwa, fundusze emerytalne, wyniki towarzystw, OFE
Rynek pracy: bezrobocie młodych ciągle dotkliwe

... Mówią o nich "pokolenie straconych". Dotyczy to zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Czy winna jest ciężka sytuacja gospodarcza czy też samo ... kubłem wody na głowę staje się problem znalezienia pracy. Wielu z nich, jako swoje pierwsze wynagrodzenie, podkreślmy bez nabytego wcześniej doświadczenia zawodowego, podaje kwoty powyżej 2800 zł netto – ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, bezrobocie młodych, własna działalność
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

... TGC Corporate Lawyers. Trzeba dodać, że bez względu na to, która opcja zostanie zastosowana, powracająca do pracy mama ma zagwarantowane wynagrodzenie takiej wysokości, jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu. Oznacza to, że jeśli podczas jej nieobecności w firmie miały miejsce podwyżki bądź ...

Tematy: powrót do pracy po macierzyńskim, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, urodzenie dziecka, mama w pracy
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe

... przez Benefit Systems we współpracy z HRNews - niemal 2/3 zatrudnionych uważa, że świadczenia pozapłacowe są elementem niemal tak samo ważnym jak wynagrodzenie. Kto tu decyduje? Wydawałoby się, że benefity pracownicze powinny zaspakajać potrzeby pracowników. Tyle teorii. Praktyka pokazuje tymczasem, że aż 3/4 ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
Asystent, asystentka, asystentka prezesa, asystentka dyrektora

... . Asystentka powinna być osobą o dobrej prezencji, komunikatywną, dobrze zorganizowaną, umiejącą pracować pod presją czasu, a także samodzielną, odpowiedzialną i terminową. Zarobki Średnie wynagrodzenie asystentki wynosi 4 624 zł brutto. Zarobki asystenta dyrektora/ prezesa sprawdzić można pod adresem: http://www.firma.egospodarka ...

Tematy: asystent, asystentka, asystentka prezesa, asystentka dyrektora
Pielęgniarka, pielęgniarz

... Europy Zachodniej. Sytuacja wygląda lepiej w prywatnych klinikach i dużych centrach medycznych, jednak biorąc pod uwagę, że jest to zawód trudny, wynagrodzenie pielęgniarek należy zaliczyć do bardzo niskich. Wysokość zarobków na tym stanowisku można sprawdzić pod adresem: http://www.firma.egospodarka.pl/zarobki/administracja-i-prawo/pielegniarka/.

Tematy: pielęgniarka, pielęgniarz
Wzrost gospodarczy i dalszy spadek bezrobocia – prognozy na 2016 rok

... będą oferować pracownikom więcej – zarówno nowym, jak i już zatrudnionym. W efekcie tego przeciętne wynagrodzenie brutto przekroczy 4 tys. zł. Trzeba pamiętać o wzroście płacy minimalnej ... szczególności warto rozważyć politykę rekrutacyjną skierowaną do osób 45+, w tym kobiet. Ten trend już się zaczął. Na przykład, firmy przemysłowe, w dotąd męskich ...

Tematy: prognozy 2016, rok 2016, prognozy gospodarcze, wzrost gospodarczy, bezrobocie, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

... Druga w kolejności okazała się płeć, która zyskała 7% wskazań. W przypadku samych kobiet wskaźnik ten osiągnął jednak 10%. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu wynikają ... % respondentów twierdzi, że należy zgłaszać te kwestie własnemu pracodawcy. – „To samo wynagrodzenie za tę samą pracę stanowi jedną z podstawowych wartości Unii Europejskiej, ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
Wyższe zarobki = więcej mandatów

... otrzymują je kierowcy zarabiający ponad 7 tys. złotych na rękę. Ci, którzy otrzymują wynagrodzenie do 3 tys. zł netto, kary płacą znacznie rzadziej. Zależność pomiędzy zarobkami polskich ... , których samochód wart jest mniej niż 10 tys. zł znalazło się 41% kobiet i tylko 30% mężczyzn. Wykształcenie a wydatki na paliwo Okazuje się, że istnieje także ...

Tematy: kierowcy, mandaty, wydatki na paliwo
Wynagrodzenia w zawodach medycznych w 2019 roku. Kto zarabiał najwięcej?

W 2019 roku wzięło udział 2 990 osób z wykształceniem medycznym (absolwenci medycyny, farmacji, pielęgniarstwa, stomatologii oraz weterynarii). Wśród nich było 2 024 kobiety i 966 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego w tych zawodach wynosiła 4 900 PLN brutto. Luka płacowa była równa 21,05%. Dane prezentowane w artykule dotyczą wynagrodzeń ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wysokość wynagrodzenia, zawody medyczne, zarobki lekarzy, ile zarabia pielęgniarka
Jakie wynagrodzenia w branży energetycznej?

W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 3 981 osób z branży energetycznej. Ponad 75% próby stanowili mężczyźni, ankietę wypełniły 873 kobiety. W niniejszym artykule prezentujemy zarobki pracowników branży energetycznej, jednocześnie prezentując czynniki je różnicujące. Mediana wynagrodzenia całkowitego wszystkich osób w ...

Tematy: branża energetyczna, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2019 wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2021 roku

... niż 10 196 PLN, a 25% najniżej opłacanych zarabiało nie więcej niż 4 980 PLN. Zarobki mężczyzn wynosiły przeciętnie 7 600 PLN, natomiast kobiet 6 200 PLN. Mediana płac w Warszawie była o 378 PLN wyższa od mediany dla całego województwa i o 1 623 PLN wyższa niż mediana krajowa ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, wynagrodzenia 2021, wynagrodzenia w województwie mazowieckim, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Wynagrodzenia kierowników projektu w 2021 roku

... kierowników projektu. Wśród nich znalazło się 966 mężczyzn oraz 709 kobiet. Zarobki połowy respondentów na tym stanowisku mieściły się w przedziale od 6 257 ... Wielkość firmy ma na ogół wpływ na wysokość wynagrodzenia: im większa organizacja tym wyższe wynagrodzenie. Jak pokazuje poniższa tabela ta ogólna zależność sprawdziła się również w przypadku ...

Tematy: kierownik projektu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia Polaków coraz wyższe, ale rosną także długi

... wynagrodzenie w kwietniu wynosiło 5968 zł netto - wynika z danych GUS. W ciągu roku wzrosło o 11,3 proc. Niestety ... na co musiał przeznaczyć pensję z 3 miesięcy i 18 dni. Z danych KRD wynika także znaczna różnica pomiędzy aktualnym zadłużeniem kobiet i mężczyzn. Suma zadłużenia 743,5 tys. pań wynosi ponad 11 mld zł, a więc średnio oddać muszą 14,9 tys ...

Tematy: długi Polaków, zadłużenie Polaków, długi, dłużnicy, rejestr dłużników, wynagrodzenia Polaków, wysokość wynagrodzenia, przeciętne miesięczne wynagrodzenie
62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?

... wynagrodzenie, ale także dobre relacje w pracy - aż 62% z nich poleciłoby swoje miejsce zatrudnienia znajomym. Raporty SD Worx ... (68,8 proc.). Również więcej mężczyzn w Europie (63,9 proc.) czuło się zaangażowanych w swoją organizację, niż kobiet (62,3 proc.). A także to częściej Europejczycy (58,4 proc.), niż Europejki (54,2 proc.) deklarowali, że ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, pracownicy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, warunki pracy, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku

... w zależności od działu zatrudnienia Przyjrzyjmy się teraz jak wyglądają zarobki kobiet i mężczyzn w poszczególnych działach, prezentują je dane pokazane w tabeli 5. Łatwo zauważyć, że niezależnie w jakim dziale pracują, mężczyźni otrzymują wynagrodzenie wyższe. Najlepiej zarabiają pracownicy działu finansów i controllingu, niezależnie od płci ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
GUS: osoby 50plus na rynku pracy

... wynagrodzenie mężczyzn było wyższe od przeciętnej płacy kobiet, wynosiły one odpowiednio 4668,60 zł i 4076,32 zł (w październiku 2014 r. odpowiednio 4491,05 zł i 3841,81 zł). Najwyższe przeciętne wynagrodzenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

... kobiet – 6357,44 zł). Średnie wynagrodzenie brutto mężczyzn było równe 8885,90 zł i stanowiło 103,3% przeciętnej płacy. W przypadku kobiet kształtowało się ono na poziomie 8311,91 zł, co odpowiadało 96,6% średniej krajowej. Mediana płac mężczyzn była wyższa o 3,4% w stosunku do mediany ogólnej, natomiast dla kobiet ...

Tematy: luka płacowa, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni

... kobiet (43%), jak i mężczyzn (32%) oczekiwane wynagrodzenie wynosi 2 001-3 000 złotych netto. Różnica pojawia się w przypadku zarobków wyższych niż 4 001 złotych netto – tyle chciałoby zarabiać aż 29% mężczyzn i tylko 4% kobiet ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, oferty pracy, luka płacowa
Branża IT: 10,5 tys. wynagrodzenia to za mało, żeby odczuwać komfort?

... kobiet i 11% mężczyzn oraz powyżej 150 zł za godzinę – 2,6% kobiet i 11,8% mężczyzn. Dla 43% ankietowanych najważniejszym benefitem stażu pracy jest właśnie wyższe wynagrodzenie, 29% ankietowanych uznała, że najważniejsze są ciekawe projekty. Aż 53% badanych uważa, że ich wynagrodzenie ...

Tematy: zarobki w it, praca w it, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach it
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

... na tym stanowisku zarabia powyżej 9 500 PLN. Dysproporcja płacy kobiet i mężczyzn w dziale księgowości pojawia się na każdym stanowisku. Jak ... wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku, dział księgowości, księgowość
Wynagrodzenia po kierunkach humanistycznych w 2014 roku

... . Zarobki kobiet i mężczyzn Luka płacowa, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, wśród osób, które studiowały kierunki humanistyczne wyniosła 13%. Mediana płac mężczyzn po studiach humanistycznych to 4 500 PLN, a kobiet 3 900 PLN. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące ...

Tematy: humaniści, studia humanistyczne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia
Rodzaje umów pracy i współpracy

... wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie (art. 628 § 1 k.c.). W razie gdyby strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie ... o ochronie pracy młodocianych (16-17 lat) i kobiet. W przypadku gdy powstaje konflikt między grupą a ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku

... premiowania pracowników. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym wyniósł 15%. Wynagrodzenie 50% mężczyzn zatrudnionych w PR i marketingu przekroczyło 5 074 PLN, podczas gdy mediana zarobków kobiet wyniosła w 2014 roku 4 500 PLN. Luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (tzw. gender pay gap) wynosiła 11,3%. Mediana wynagrodzeń ...

Tematy: zarobki w PR, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketing, wysokość zarobków, wynagrodzenia
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?

... wynagrodzeń na stanowiskach tożsamego poziomu. Należy się więc liczyć z tym, że takie wynagrodzenie trudno będzie wyliczyć dokładnie. Prace nad zmniejszeniem luki w wynagrodzeniach i ... w Polsce powinny osiągać wyższe zarobki, niż obecnie – w tym 76% kobiet i 51% mężczyzn. 7 na 10 kobiet i 6 na 10 mężczyzn zgadza się z nałożeniem na pracodawcę ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... jest w stanie określić swoje obecne wynagrodzenie jako zdecydowanie zadowalające. Wśród głównych przyczyn niezadowolenia jest przede wszystkim brak wzrostu pensji przy wzroście inflacji (64%) oraz niewystarczające środki na oszczędzanie na przyszłość – tak odpowiedziało aż 49% ankietowanych. 34% kobiet i 25% mężczyzn deklaruje z kolei, że ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Umowa o pracę nakładczą

... niewykorzystany w całości lub w części urlop, który oblicza się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Ochrona kobiet i innych wykonawców Do kobiet wykonujących pracę nakładczą ma zastosowanie przepis art. 176 K. p. zgodnie z którym nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Kobiecie wykonującej prace ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance

... pracowników w wieku 25–34 lata (59 proc.). Wśród starszych generacji atrakcyjne wynagrodzenie zdecydowanie dominuje, osiągając odpowiednio wartości na poziomie 68 proc. (Millenialsi), 75 proc. ... to czynnik wpływający na atrakcyjność miejsca pracy, w porównaniu do 20 proc. kobiet. Obecna pensja coraz bardziej odbiega od oczekiwań Polaków W bieżącej ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... pomniejszyć wynagrodzenie o 13,71% (tj. o składki na wynagrodzenie emerytalne, rentowe i chorobowe potrącane z wynagrodzenia pracownika). Otrzymamy w ten sposób kwotę 3106,44 zł (3600 zł – 493,56 zł). Ponieważ wysokość wynagrodzenia chorobowego wynosi, w przypadku kobiet będących w ciąży, 100% podstawy wymiaru – miesięczne wynagrodzenie chorobowe ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Zarobki w Polsce i na świecie 2013

... mężczyźni zarabiali najlepiej w bankowości – 6500 zł. Z kolei najgorsze płace dla kobiet odnotowano w służbie zdrowia – mediana 2919 zł, dla mężczyzn w branży ... 40 i sWIG 80 mogli liczyć na przeciętne wynagrodzenie w wysokości około 1,5 mln zł rocznie. Najwyższe wynagrodzenie wypłacone prezesowi zarządu wynosiło w 2013 r. ok. 8,1 mln zł i zmalało w ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Strefa przygraniczna z Ukrainą: rynek pracy 2007

... . Udział kobiet w ogólnej liczbie pracujących w ... wynagrodzenie Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2007 r. w polskich powiatach wchodzących w skład strefy graniczącej z Ukrainą ukształtowało się na poziomie 2 273 zł i było ono niższe o 593 zł niż analogiczne wynagrodzenie dla kraju, a także o 153 zł niższe niż przeciętne wynagrodzenie ...

Tematy: rynek pracy, strefa przygraniczna, osoby czynne zawodowo, bezrobocie, przeciętne miesięczne wynagrodzenie, województwo lubelskie, województwo podkarpackie