-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... zajęły Toyota Motor Manufacturing Polska oraz Samsung Electronics Polska. Wysokie wynagrodzenie ważniejsze niż bezpieczeństwo Polacy zrewidowali swoje oczekiwania wobec pracodawców ... oferty na rynku.” Warto zauważyć, że wysokie wynagrodzenie, jako kluczowy czynnik atrakcyjności było tak samo ważne dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Odpowiedź ta łączy też ...
-
Być mamą czyli praca jak na etacie
... kobiet polegające na dowiadywaniu się, co właściwie robią i planują dzieci (na przykład czy nie zamierzają zrobić czegoś niebezpiecznego) utożsamiono z zawodem prywatnego detektywa. Stąd ten domowy obowiązek ma najwyższą stawkę godzinową – jedna godzina pracy warta jest około 25 USD. Równie wysokie wynagrodzenie ... roku. Podane wynagrodzenie nie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 50/2015
... mogły być wielokrotnie wykorzystywane. Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w październiku 2014 r. wynosiło ponad 4,1 tys. zł, a przeciętne wynagrodzenie godzinowe blisko 23 zł brutto, przy czym mężczyźni zarabiali średnio o ok. 770 zł więcej od kobiet. Komentarz do wydarzeń gospodarczych LTE PRZYŚPIESZY W 2016 ROKU ...
-
"Z Archiwum X" wraca na ekrany – internauci szaleją
... aktorka znana jest także m.in. z działań na rzecz popularyzowania karier naukowych wśród kobiet oraz równouprawnienia płci. Tym większe zainteresowanie w mediach wywołała informacja, że początkowo producenci serialu zaproponowali Anderson dwukrotnie niższe wynagrodzenie niż Davidowi Duchovnemu. Komentarz aktorki na ten temat przytacza m.in. serwis ...
-
Co dobrego przyniósł 2016 rok? Jakie szanse niesie 2017?
... 13 zł za godzinę pracy. Dzięki temu, wielu Polaków uzyska zdecydowanie wyższą pensję. Wzrośnie również minimalne wynagrodzenie wypłacane w oparciu o umowy o pracę. Od przyszłego roku wyniesie 2000 zł brutto. Do 1000 zł brutto ... przejść na emeryturę. Wtedy wiek emerytalny ponownie zostanie bowiem obniżony z 67 lat do 60 lat dla kobiet i ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... +, którzy nadal są w trudnej sytuacji z pozyskaniem miejsca pracy oraz kobiet wychowujących dzieci, dla których praca na pełen etat nie ... oraz podnoszenie jakości/profesjonalizmu kadry kierowniczej (46% wskazań). Wynagrodzenie w największym stopniu wpływa na utrzymanie pracownika w firmie Wynagrodzenie zasadnicze najsilniej wpływa na utrzymanie ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... znacząco się wydłuży. W 2056 r. przewidywany średni okres wyniesie 28 lat dla kobiet, a dla mężczyzn – 21,5 roku. W 2016 r. było to odpowiednio 24 i ... w zakresie uczestnictwa w tym systemie. 8. Jakie są konsekwencje rezygnacji z uczestnictwa w PPK? Wynagrodzenie osoby, która zrezygnuje z uczestnictwa w PPK, nie będzie pomniejszana o składki do PPK ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... regulacji warto wspomnieć też o ochronie wierzytelności wynagrodzenia. Zmiana ta dotyczy zleceniobiorców. Jeśli wynagrodzenie za czynności zlecone stanowi jedyne źródło ich dochodów i ma ... 2020 roku ma być wcześniejsza emerytura, możliwa już w wieku 53 lat dla kobiet i 58 dla mężczyzn. Istotnym elementem wcześniejszego korzystania ze świadczeń ...
-
Zasiłek macierzyński: co warto wiedzieć?
... wynagrodzenia. Im to wynagrodzenie wyższe, tym wyższe są odprowadzane składki, a w konsekwencji wyższe świadczenie. Wpływ na wysokość pobieranego świadczenia ma nasze średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy - mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. W przypadku kobiet prowadzących własną działalność ...
-
Pracownicy z Białorusi chcą pracować w Polsce. U siebie zarabiają przeciętnie ok. 1,8 tys. zł
... odnotowano w obwodzie mohylewskim – 920 rubli. Według danych Trading Economics najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowane na Białorusi w tym roku wynosiło niecałe 1 850 pln ... 21 a 29 r.ż. i 40 a 49 r.ż. – stanowią w sumie 59 proc. pracujących kobiet z Białorusi. W przypadku mężczyzn najczęściej pracują osoby między 21 a 29 r.ż. i 30 a 39 r.ż. ...
-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... w kolejności od 1 (najważniejsze) do 9 (najmniej ważne). Tu również wynagrodzenie okazuje się zdecydowanie najbardziej istotnym aspektem branym pod uwagę (średni wynik 2,6). Na pierwszym miejscu wskazała je aż blisko połowa (47%) badanych, w tym 50% mężczyzn i 42% kobiet, a na jednym z 3 pierwszych miejsc - aż 77% respondentów ...
-
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?
... że wynagrodzenie w ofercie pracy nie jest ostateczne i podlega ustaleniu na drodze dyskusji, wzrost liczby negocjujących był ponad dwukrotny u mężczyzn i niemal trzykrotny wśród kobiet ... się na tle innych swoimi kompetencjami lub wydajnością, wyższe wynagrodzenie jest uzasadnione. Natomiast gdy takich różnic nie ma, oferowanie preferencyjnych ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... 2024 r. (Barometr zawodów), a niskie zarobki są jedną z przyczyn tego deficytu. Wsparcie kobiet i przedsiębiorców Nie brakuje też innych propozycji, które niebawem mają być wcielone ... , ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Zapomniani obcokrajowcy Na razie wśród planowanych ...
-
Ile zarabia się w banku? Są najnowsze wieści z sektora bankowego
... w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r.) wynika, że najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowano w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa, wyniosło ponad 14 tys. zł, przy czym także w tej sekcji zaobserwowano największe różnice pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet. Luka płacowa może wynikać z faktu, że to mężczyźni ...
-
Szefowie doceniają PR
... (21%) oraz Konkurencyjne wynagrodzenie (17%). Najmniejsze znaczenie przy wyborze agencji PR ma według badanych Kilkuletni staż agencji na rynku (istotny dla 14%), Ciekawa prezentacja (10% wskazań), Dobra opinia (8%) i wreszcie Wskazania z centrali firmy (tylko 4%). Struktura płci w badaniu wyniosła: 111 kobiet oraz 89 mężczyzn ...
Tematy: public relations, pr -
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... prac znajdujących się w wykazie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. „Jeśli szukamy kogoś do pracy fizycznej pod ziemią w kopalni, albo do ... zatrudnieniu, może żądać odszkodowania, którego wysokość wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (aktualnie 899,10 PLN). Górna granica odszkodowania nie została ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... i naczep (prawie 3 proc.). Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej W marcu 2008 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 3 144,41 zł, czyli o 10,2 ... 10 ankietowanych dyrektorów wskazuje, że lekarstwem na rotacje jest zatrudnianie kobiet. Jak podkreślano, panie znakomicie sprawdzają się w branży: są precyzyjne, pracowite, ...
-
Program Solidarność pokoleń przyjęty
... przedemerytalnym (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn). Ponadto pracodawcy będą czasowo zwolnieni z odprowadzania składek, w przypadku zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku „50+”. Program przewiduje także zmniejszenie liczby dni chorobowych (z 33 do 14 dni w roku), za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie, w przypadku pracowników po ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... kobiet i 60 lat - w przypadku mężczyzn. Omawiany projekt ustawy ma również wprowadzić zmiany do Kodeksu pracy, dotyczące długości okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (finansowanego ze środków pracodawcy) za pracowników w wieku 50 lat i więcej. Jeśli przepisy nowelizacji wejdą w życie pracodawca będzie wypłacał tym pracownikom wynagrodzenie ...
-
Odliczenia od dochodu 2008: ulga na krew
... mężczyzny nie może być ona pobierana częściej niż 6 razy do roku a od kobiet nie częściej niż 4 razy do roku, przy czym przerwa pomiędzy pobraniami nie może ... darowizny. W zaświadczeniu tym nie powinna być podana krew i osocze, za którą dawca otrzymał wynagrodzenie. Dla kogo odliczenie? Z ulgi na krew mogą skorzystać honorowi dawcy krwi rozliczający ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... . Za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje – według wyboru pracownika – wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, ... godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w niedziele i święta nie stosuje się do kobiet w ciąży oraz, bez ich zgody, do pracowników samorządowych sprawujących ...
-
Praca dla inżynierów mimo kryzysu
... inżynierów, znacznie przewyższając średnie wynagrodzenia w Polsce. W grudniu 2008 roku średnie wynagrodzenie w Polsce wynosiło 3149,82 zł brutto gdy średnie wynagrodzenia ... , że wśród inżynierów dominują mężczyźni, których charakteryzuje w odróżnieniu do kobiet, pozytywne nastawienie do przyszłości. Zdaniem Anny Strożek, konsultantki w Banku Danych o ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... krwi, stacja krwiodawca powinna wystawić stosowny dokument potwierdzający czas w niej spędzony. Wynagrodzenie jak w czasie wypoczynku Za czas zwolnienia od pracy krwiodawca zachowuje ... niż 6 razy w roku od mężczyzn i nie częściej niż 4 razy w roku od kobiet, przy czym przerwa pomiędzy pobraniami nie może być krótsza niż 8 tygodni. Krwiodawcy i inni ...
-
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
... wymiaru w przeliczeniu na okres miesiąca musi wynosić co najmniej: minimalne wynagrodzenie (w 2009 r. - 1276 zł), 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2009 ... 69, poz. 415 ze zm.), które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Przepis dotyczy m.in. pracowników ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... zarabia poniżej średniej. Ponad dwie trzecie (70%) badanych uzyskuje wynagrodzenie netto w kwocie poniżej 2001 złotych. W szczególnie niekorzystnej sytuacji dochodowej ... ocenia możliwość zdobycia nowej pracy. Te nastroje są znacznie silniejsze wśród kobiet. Zmiana miejsca pracy Pracownicy o niskich kwalifikacjach relatywnie rzadko myślą o zmianie ...
-
Fundusze emerytalne a podział majątku
... z małżonków. Według § 2 do majątku wspólnego należą w szczególności: „1. pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków, 2. dochody ... sytuacji finansowej – wyjaśnia A. Brucko-Stępkowska. – Jest to sytuacja wyjątkowo korzystna dla kobiet, które przez długą część trwania związku nie osiągały dochodów, bo ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... ). Ponadto, pracy w godzinach nadliczbowych nie można żądać od: kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach ... wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia (art. 1511 KP) ...
-
Ile zarabia sekretarka i asystentka?
... się asystentom lub asystentkom dyrektora. Zarabiali oni na poziomie 3 100 PLN brutto, wynagrodzenie co czwartej osoby na tym stanowisku przekraczało 4 000 PLN. Zdecydowanie niższe ... ich miesięcznych zarobków w tym zawodzie jest o 16% wyższy niż w przypadku kobiet. Co jeszcze miało wpływ na wysokość płacy sekretarek i asystentek? Przede wszystkim ...
-
Zarobki w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym
... . Podobne zarobki były w Katowicach (3 750 PLN) oraz Gliwicach (3 700 PLN). Najniższe wynagrodzenie otrzymywały osoby zatrudnione w Piekarach Śląskich (2 600 PLN) oraz w Oświęcimiu (2 805 PLN). ... przy czym płaca panów była o 19,5% wyższa i wyniosła 5 500 PLN. Zarobki kobiet na najwyższych szczeblach zarządzania również były niższe od mężczyzn. Tym ...
-
Składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę
... 5 września do 22 grudnia 2011 r. ze stawką godzinową. W miesiącu październiku wypłacimy zleceniobiorcy wynagrodzenie za wrzesień w wysokości 1.120,00 zł. Umowa zlecenia to jego jedyny ... o ile osoby te nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. W przypadku gdy osiągnięcie wieku 55 lat (kobiety) ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... na te ubezpieczenia w odpowiednio obu deklaracjach/raportach) wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, powstanie obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy, o ile ubezpieczony nie osiągnął wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. W przypadku, o którym mowa w pkt ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to ... przed dyskryminowaniem (pod względem wysokości przyszłej emerytury) rodziców, głównie pracujących kobiet, decydujących się na urlop wychowawczy. Miało to być także ...
-
Dobrowolne oszczędzanie na emeryturę to konieczność?
... ZUS wynosiła 1 687 zł brutto. W tym czasie wg danych GUS przeciętne wynagrodzenie wynosiło 3 416 zł brutto. Oznacza to, że Polacy, którzy w listopadzie przeszli na ... uwzględniają zaproponowanego w expose premiera Donalda Tuska podniesienia wieku emerytalnego mężczyzn i kobiet do 67 lat. – Chociaż ta decyzja znacznie poprawi wydolność systemu ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 32/2012
... zarejestrowanych w urzędach pracy w ogóle nie szuka pracy. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w II kw. 2012 roku wyniosło 3 tys. 496,82 zł, co oznacza wzrost ... nowelizację ustawy o emeryturach z FUS z maja br, które zrównują i podwyższają wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia. Związkowcy uważają, że artykuły: pierwszy, 24. i ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... jest 450 zł (30% z kwoty 1.500 zł, tyle aktualnie wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę). Natomiast w przyszłym roku podstawa ta wzrośnie i będzie wynosiła 480 zł (30% z ... in. pozostające w stosunku pracy), które nie osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat - dla mężczyzn. Wynika to z art. 104b ust. 2 tej ...