-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... pracę, ale w rzeczywistości będzie miała taki charakter (praca wykonywana w wyznaczonym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy), to może zostać podważona. Trzeba jednak zauważyć, że dla pracodawcy jest to tańsza forma zatrudnienia, która dodatkowo nie wymaga zachowania tylu formalności, co umowa o pracę ...
-
Polski Ład wprowadzi składkę zdrowotną dla zarządu spółek
... podatek dochodowy, a od 1 stycznia 2022 r. dojdzie jeszcze konieczność opłacania składki zdrowotnej. W praktyce oznacza to wzrost opodatkowania o 9%. Ten niespodziewany ruch ... dniem odwołania. Stosunek powołania ze swojej natury jest mniej trwałym stosunkiem niż umowa o pracę. W związku z tym dotyczy on najczęściej kadry kierowniczej. Do takich osób ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... bardziej elastyczny kontrakt - mówi Grzegorz Pyzel. - Specjaliści IT są świadomi, że umowa o pracę nie zawsze jest dla nich optymalnym rozwiązaniem. W przypadku kontraktu brak ... proc. do niemal 24 proc. za sprawą składki zdrowotnej, której wymiar podstawy wynosi 4,9 proc. dochodów. Wysokość składki jest wyliczana na podstawie dochodu uzyskanego w ...
-
Emerytura przedsiębiorcy na minimalnym poziomie
... zaledwie 52,5% sumy ich ostatnich wynagrodzeń. W przypadku 30-letniej kobiety uzyskującej dochód (umowa o pracę) na poziomie średniej krajowej, emerytura będzie stanowiła zaledwie ok. 44% jej ... tego ile zarabia, zwykle płaci składki emerytalne w takiej samej wysokości jak osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i zarabiająca 1887,60 zł brutto ( ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... państwa, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie opłacał składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem opieki nad ... , że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... odsetki z tytułu opóźnienia przysługują również w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy ... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku przysługiwać mu będzie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona ... Aby ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... 883 126. Jeżeli jesteśmy ubezpieczeni, to nie jest tak, że gdy kończy nam się umowa o pracę to automatycznie tracimy prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona ... o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących własna działalność – dobrowolne – przestrzega Kowalska-Matis. – Zachęcam do płacenia tej niewielkiej składki żeby ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... na którym debatowano o sprawie 350 firm, które musiały zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż agencje zatrudnienia, z usług których korzystały, ich ... działania stanowią przede wszystkim przejaw walki z zatrudnieniem innym niż umowa o pracę. Dziwi postawa parlamentarzystów chcących weryfikować działalność setek agencji zatrudnienia, ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... jednakże od podstawy nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki finansowane przez budżet państwa w przypadku, gdy spełnione ... ukończenia przez niego 26 lat. A. Umowa uaktywniająca i umowa o pracę Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonujące umowę uaktywniającą, zawartą z ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... w Polsce umowy o pracę, zatrudnienia za granicą w podmiocie zależnym od polskiego pracodawcy (np. w tzw. spółce-córce), w sytuacji gdy umowa o pracę z polskim pracodawcą, na ... jest wykonywana i tam opłacane są składki. W Polsce natomiast w zależności od tego, czy udzielony został urlop bezpłatny czy też umowa uległa rozwiązaniu, pracodawca przekazuje ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... jest na zasadzie przewidzianych w kodeksie pracy. Umowa o pracę daje przede wszystkim relatywnie wysoką stabilność zatrudnienia. W ... pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa o dzieło 3 500,00 zł 394,10 zł 1 552,95 zł 39,00 zł 2 787,37 zł Umowa o pracę ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne, jest bardzo dużo. Umowa pracę, zlecenie czy pozarolnicza działalność gospodarcza są tutaj jedynie najczęściej występującymi przykładami. W rocznym zeznaniu podatkowym odliczeniu podlegają wszelkie składki na ubezpieczenie społeczne zapłacone przez samego podatnika bądź potrącone z jego ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... to umyślnie lub z powodu jego rażącego niedbalstwa – podkreśla Anna Materny, Dyrektor Biura Ubezpieczeń Detalicznych w Gothaer TU S.A. Przydatne linki: - Umowa o pracę - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... na osobie, która pobiera świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Umowa o pracę z emerytem lub rencistą Zatrudniając emeryta lub rencistę na podstawie umowy o pracę obowiązkowe jest odprowadzenie za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... , iż umowa o pracę jest najdroższą formą współpracy. Co prawda zatrudniony uzyskuje prawo do emerytury lub renty w przyszłości, jest zabezpieczony na wypadek choroby, ma prawo do płatnego urlopu i uzyskuje wynagrodzenie niezależnie od uzyskanego rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ZUS ...
-
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
... na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z tego artykułu dowiesz się: Komu przysługują świadczenia z ZUS w razie choroby, macierzyństwa lub wypadku w pracy? Umowa o pracę a umowa zlecenia – jakie składki na ubezpieczenia są obowiązkowe? Jak sprawdzić czy zostałem zgłoszony do ubezpieczeń? Co zrobić gdy pracodawca nie zgłosił mnie do ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa ... . Składki na ubezpieczenia społeczne Zgodnie z ust. 2a art. 17 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, składki ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... ze strony wolnego strzelca umowa zlecenia oznacza opłacenie zaliczki na podatek dochodowy i obowiązkowej składki ubezpieczeniowej. Rozliczenie za pomocą faktury bez działalności gospodarczej Przedsiębiorcy współpracujący z freelancerami nie zawsze chcą zawierać umowy o dzieło lub umowy zlecenia, ponieważ oznacza to dodatkową pracę dla księgowości ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... z ubezpieczenia w KRUS) czy opłacający takie składki dobrowolnie. Drugi przypadek jest częściej spotykany. Z takim sposobem regulowania składek mamy do czynienia przede wszystkim w przypadku umów o pracę czy cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Pracodawca - przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę - dokonuje w pierwszej kolejności m.in ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca odprowadza składki do ubezpieczeń społecznych na indywidualne konto emerytalne studenta zaczynają wpływać pierwsze składki ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... składki są uprawnieni uwzględnić. Podatnik opodatkowany kartą podatkową może przy tym nieodliczone tutaj a zapłacone składki odliczyć z innego tytułu jak chociażby przychody z pracy czy umów cywilnoprawnych bądź najmu czy dzierżawy. Składki od wynagrodzenia z umowy o pracę ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę ...
-
Rozliczenie dochodów niani w PIT za 2017 r.
... umowa ... składki na ubezpieczenia społeczne (z wyjątkiem składki chorobowej) i zdrowotne niani obliczone od podstawy, którą stanowi kwota nie wyższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, opłaca ZUS. Składki te są w całości finansowane z budżetu państwa niezależnie od tego, czy niania podlega ubezpieczeniu obowiązkowo czy dobrowolnie. Składki ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... jest do pracy u „pracodawcy użytkownika”. Umowa o pracę tymczasową nie ma nic wspólnego z „umową śmieciową”, jak zwykło się potocznie nazywać umowy zlecenie. Agencja zatrudnienia, z którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika podatek, wszystkie składki i ubezpieczenie. Pracownik może korzystać z publicznej ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... w danym zakładzie (branży), zakładowy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania bądź umowa o pracę. W niektórych przypadkach zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie za okres choroby wypłacane są ... który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba przed upływem 12 miesięcy ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlega ubezpieczeniom także z tytułu tych innych umów. W naszym przykładzie będzie to oznaczało, że od wszystkich trzech umów Jana Kowalskiego odprowadzane będą składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Składki ZUS Dodatkowo, na podstawie przyjętej ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... umowa o pracę nie została zawarta na piśmie, pracodawca najpóźniej dzień przed rozpoczęciem przez pracownika pracy, powinien pisemnie potwierdzić wszystkie ustalenia i warunki. Przed podpisaniem danego rodzaju umowy warto zapoznać się z ustawą lub kodeksem, które regulują podstawę prawną danej umowy. W przypadku umowy o pracę ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... pracę lub umowy zlecenie cudzoziemiec podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Ma na to 7 dni kalendarzowych od chwili rozpoczęcia umowy. Przydatne linki: - Formularze Druki: ZUS ZUA, jeśli cudzoziemiec podlega do wszystkich ubezpieczeń, ZUS ZZA, jeśli cudzoziemiec podlega tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Składki ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... zaliczki na podatek czy odliczone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne). Warto tutaj dodać, że przedsiębiorca także zaliczy wartość wypłaconego wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodów miesiąca stycznia. Nieco inaczej sytuacja wyglądałaby, gdyby strony łączyła nie umowa cywilnoprawna, a umowa o pracę. W takim przypadku jednak nic nie ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do dwóch dni urlopu, jego składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe ...
-
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... cywilnym lub sądem pracy. - Należy także pamiętać, że umowa o pracę w zasadzie zostaje zawarta w momencie przystąpienia przez ... pracę regulują przepisy Kodeksu Pracy, natomiast umowy zlecenie przepisy Kodeksu Cywilnego. Jeśli kontrola w naszej firmie wykaże, że zlecenie jest tak naprawdę umową o pracę, będziemy musieli uregulować zaległe składki ...
-
Wynagrodzenie członka zarządu: zaliczka na podatek
... z członkiem zarządu zostanie zawarta umowa zlecenie, która to ... składki nie występują, a tym samym nie wpłyną na wysokość ustalanej zaliczki na podatek dochodowy (co się zaś tyczy umowy zlecenie, uzyskiwane z jej tytułu przychody co do zasady stanowią podstawę naliczania tychże składek). Pełnienie funkcji członka zarządu na podstawie umowy o pracę ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika na umowę o pracę, pracodawca wymaga od niego kwestionariusza z danymi osobowymi, świadectw pracy poprzednich miejsc pracy, świadectwa ukończenia gimnazjum, orzeczenia lekarskiego, orzeczenia o niekaralności. Umowę o pracę ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek współfinansowanych przez zatrudniającego. Umowa nierówna umowie Zmiennymi przy umowach o pracę będą wartości składki na ubezpieczenia wypadkowe i wysokość kosztów uzyskania przychodu. Wysokość składki wypadkowej ...