-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracodawcy znowu będą rozdawać karty? Czy też przyjdzie nam się mierzyć z rynkiem pracownika? Na jakie trendy powinniśmy być przygotowani i jakie wyzwania powinniśmy mieć na względzie? Odpowiedzi na te i inne pytania ... W IT i obszarze nowych technologii nadal będziemy mieć do czynienia z rynkiem pracownika, a pula poszukiwanych specjalistów zacznie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... pracodawcy, ponieważ wskazuje, że oprócz wynagrodzenia, kandydata motywują również inne aspekty. Pracodawcy doskonale wiedzą, że osoby nastawione na rozwój są bardziej elastyczne, szybciej dostosowują się do nowego środowiska oraz wykazują się większą proaktywnością. Taka informacja pozwoli również pracodawcy ...
-
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. Odpowiadamy na najczęściej zgłaszane pytania i wątpliwości dotyczące zatrudniania i organizowania w miejscu pracy pomocy dla obywateli Ukrainy. 1. Czy pracowników z Ukrainy obowiązują takie same zasady powołania do ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji z otrzymywanych zarobków oraz skłonności do negocjowania z pracodawcą warunków ... do rozmów z innymi, czy też może konfrontacja z tym, ile inne osoby zarabiają powoduje frustrację i niezadowolenie? – mówi prof. Dominika Maison. Czy wiemy, ile zarabiamy? Netto, brutto i koszt pracodawcy ...
-
Branża IT: pracy i pieniędzy dla seniorów nie brak, gorzej z juniorami
... pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im wynagrodzenia oraz form zatrudnienia. Eksperci pokusili się również o prognozy na najbliższą przyszłość. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Komu pracodawcy ... 360 zł. Realne zarobki nieadekwatne w stosunku do ofert i poniżej oczekiwań Zestawiając widełki finansowe podane w ...
-
Gdzie chcą pracować Polacy? Nowy ranking atrakcyjnych miejsc pracy
... pracowników do konkretnych pracodawców – wysokie wynagrodzenie czy może coś więcej? Odpowiedzi na te i inne pytania udziela najnowsze badanie Randstad Employer ... atrakcyjnych branż zamykają pracodawcy z sektora utrzymania czystości (36 proc.), handlu detalicznego (35 proc.) i sprzedaży hurtowej (33 proc.). Najbardziej atrakcyjni pracodawcy budują ...
-
Soczewki kontaktowe a zwolnienie z podatku
... pracodawcy. Uwaga Kompromisem pomiędzy tymi dwoma sytuacjami jest zakup soczewek przez pracownika, który jednak dokonuje zakupu z pieniędzy przekazanych przez pracodawcę i działając w imieniu pracodawcy. Faktura wtedy jest wystawiana na pracodawcę. Po dostarczeniu soczewek do pracodawcy zostają one przekazane do ... prawie na wszystkie pytania ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... między obowiązkiem poszanowania wyżej wymienionych wartości a dopuszczalnymi przez prawo środkami służącymi pracodawcy do kontrolowania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem monitoringu. W praktyce sprowadza się to do krótkiego pytania: co wolno pracodawcy w zakresie kontroli pracowników? W pierwszej kolejności należy wskazać, że Kodeks Pracy ...
-
Jak uatrakcyjnić CV?
... Ciebie i Twojego przyszłego pracodawcy. Umiejętność nawiązywania kontaktów i pielęgnowania ich oraz otwartość na innych ludzi to dziś bardzo cenione przez pracodawców cechy. Bądź kreatywny Jeśli jesteś aktualnie bezrobotny, na rozmowie kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytania, jak spędzasz obecnie dni od poniedziałku do piątku. W żadnym ...
-
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?
... pracodawcy na te kwestie oraz podjęcie określonych działań zapobiegawczych, może mieć finalnie duży wpływ na wysokość odszkodowania lub zadośćuczynienia zasądzonego od pracodawcy na rzecz poszkodowanego pracownika. Za konflikt pracowników odpowiada przełożony Jednym z zadań menedżerów jest modelowanie właściwych relacji w zespole. Podstawą do ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... , ale przede wszystkim prawnej. Do najczęściej zadawanych, należą pytania o to czy pracownik ma być lojalny względem byłego pracodawcy i jakie to ma przełożenie m.in. na sposób kontaktu z dotychczasowymi współpracownikami i kontrahentami oraz możliwość złożenia im oferty współpracy w ramach obowiązków u nowego pracodawcy. Innymi słowy, gdzie są ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...
-
5 pytań, które mogą cię zaskoczyć na rozmowie o pracę
... pracodawcy więcej na temat naszego usposobienia oraz pokazać, jak reagujemy na niespodziewane sytuacje. Zaskoczeni tego typu pytaniem możemy zaniemówić, zareagować negatywnie (np. kpiąc z pytania ... rękawa, przydałoby się więcej pomysłów. 5. Oceń mnie jako rekrutera w skali od 1 do 10. Ocenę uzasadnij. Pytanie wymagające dużej szczerości i odwagi ze ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... o mobilizacji? Ilu ukraińskich mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy obawiają się poboru do wojska? Na skróty Nie milkną pytania o potencjalne konsekwencje ukraińskiej ustawy o mobilizacji. Jednak polscy pracodawcy mogą być spokojni. Z danych ZUS wynika, że do ubezpieczenia zgłoszonych jest 398 472 ukraińskich ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Zaliczenie do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wyklucza możliwości zatrudniania u pracodawcy ...
-
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania
... czy wchodzić w konfrontację, podejdź do sprawy na chłodno. ... Pracodawcy 360, który oferuje rozbudowany moduł opinii, działający w sposób transparentny i angażujący. Składa się on z kilku sekcji, które nie wymagają dodatkowego nakładu pracy ze strony pracodawcy. Znajdziemy tam: opinie użytkowników (prawdziwych, bo wymaga rejestracji), pytania ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... pracodawcy) przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego (w całości lub w części) przy nabyciu wydawanych pracownikowi towarów. Przepis ten miałby zastosowanie jedynie do towarów, z których składają się paczki wydawane pracownikom. Należy więc sprawdzić, czy pracodawcy przysługiwało prawo do ... , które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... r., I PK 128/06, MoP 2006, Nr 23, s. 1239), zgłoszenie żądania urlopu powinno trafić do pracodawcy najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku, jeszcze przed rozpoczęciem swojego dnia pracy ... żądany urlop? Kiedy pracodawca może nie przychylić się do żądania? Odpowiedzi na wyżej postawione pytania SN udzielił w powołanym już wyroku z 26 stycznia 2005 r. ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... pracownicy, do których wydłużony okres rozliczeniowy nie ma obecnie zastosowania. 40% ankietowanych popiera tę ideę, a 28% nie potrafiło się odnieść do zadanego pytania. Z ... są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Praca na odległość jest odpowiedzią na zwiększający się dostęp do infrastruktury teleinformatycznej i skutecznym ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. Zatem jeśli wszystkie godziny i dni pracy, urlopy, zwolnienia nieobecności będą odnotowywane w prowadzonej przez autora pytania ... nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje, które zostały opisane wyżej. A zatem jeśli wszystkie godziny i dni pracy, urlopy, zwolnienia i nieobecności będą odnotowywane w prowadzonej przez autora pytania ... i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych ...
-
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... pracodawcy? Jak osoby szukające pracy dbają o e-wizerunek? Na te pytania odpowiedź próbuje znaleźć serwis Praca.pl. Internet coraz silniej uczestniczy w naszym życiu – również w aspekcie zawodowym. I nie chodzi tu jedynie o marnowanie czasu pracy na Facebook’u, o które tak złoszczą się pracodawcy ... pozycjonerskich. Podobnych do tych, jakie stosują ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... pracodawcy – spółki zajmującej się działalnością handlową jest spółka zagraniczna. Kontrahentami pracodawcy są głównie podmioty zagraniczne. W takiej sytuacji pracownicy będą musieli w codziennej pracy używać języków obcych. W związku z tym, pracodawca zobowiązał część pracowników do ... poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... pracodawcy jeśli chodzi o wyniki i wysokość wynagrodzenia za ich spełnienie, następnie pomyśl, czy są one możliwe do osiągnięcia” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Rekrutacja to gra handlowa. Pracodawcy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... do kandydata, czy ma jakieś pytania. To idealny moment, by dowiedzenie się więcej o miejscu pracy czy wymaganiach firmy, ale nie możesz ... dobrych pytań często może zdecydować o tym, czy uda Ci się dostać upragnioną posadę. W obecnych czasach pracodawcy są coraz bardziej wybredni. Znajomość pytań, których nie warto zadawać, pomoże Ci uniknąć ...
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... pracodawcy – jest to wyższy wynik niż w wielu innych krajach. Jednakże odpowiedzi na inne pytania sugerują, że odczucia pracowników są ambiwalentne. Zaledwie 29 proc. pracowników zgodziło się z twierdzeniem, że ich firma jest doskonałym miejscem do ...
-
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej
... pytania. Mimo to, wiele osób nie do końca wie, jakich odpowiedzi udzielić, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. Co mówić, a o czym lepiej nie wspominać? Osoby biorące udział w procesach rekrutacji, często słyszą podobne pytania. Udzielają na nie takich samych odpowiedzi nie do ... przynieść potencjalnemu pracodawcy (np. portfel swoich ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... adekwatne do stażu pracy? Kto i kogo będzie rekrutować w bieżącym roku? Jeśli interesują cię odpowiedzi na te pytania, dobrze trafiłeś. Poniżej przedstawiamy wyniki ... w trudnej sytuacji, gdyż zazwyczaj nie ma jeszcze wszystkich kompetencji do pełnienia nowej funkcji. Pracodawcy mają często mylne wrażenie, że skoro osoba była najlepszym sprzedawcą, ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... pracodawcy, nie zostaną one pozbawione środków do życia. W takiej sytuacji kobietom w ciąży, które są zdolne do podjęcia pracy, ale nie zapewniono im innego zatrudnienia, przysługuje do ...
-
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy
... nastroje towarzyszą obecnie kandydatom i pracownikom? O co powinni zadbać pracodawcy? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi najnowsze z badań serwisu Praca.pl. Ankietowe ... prywatne pieniądze w nowy pomysł biznesowy szefa. Okazuje się, że wiara w kompetencje do prowadzenia biznesu nie jest zbyt duża. Na zaznaczenie odpowiedzi „tak” zdecydowało się ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... czas odpowiedzialnie? Na te pytania i wiele innych dotyczących organizacji pracy w obliczu epidemii ... do wykonywania pracy zdalnej także osoby nieobjęte umowami o pracę. 4. REGULAMIN PRACY ZDALNEJ Praca zdalna rodzi wiele potencjalnych niebezpieczeństw zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracowników. Po pierwsze pojawia się wiele wątpliwości co do ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... pracodawcy. 28% respondentów zatrudniona jest w firmie do roku, a 36% pracuje w tym samym miejscu od 1 do 5 lat. Czynniki te odnotowały spadki o odpowiednio 4 i 1 p.p. w stosunku do ...
-
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm
... pytania próbuje odpowiedzieć najnowszy "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" opublikowany właśnie przez firmę ManpowerGroup. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Gdzie szukać pracy w II kwartale 2021 roku? Jakich specjalistów szukają pracodawcy ... lockdownu wywołanego pandemią COVID-19. W porównaniu do poprzedniego kwartału jest to poprawa o ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... dla nich główną motywacją do pozostania u obecnego pracodawcy? Również i w tym wypadku najczęściej wskazywaną ... do specjalistów IT – przy wszystkich oczywistych różnicach między tymi dwiema grupami. Podobnie jak eksperci od nowych technologii, tak też fachowcy w obliczu wyraźnej koniunktury na ich usługi zaczynają zadawać sobie coraz odważniej pytania ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... pyta kadrowa z Warszawy. Jak wynika z treści pytania, reprezentuje Pani firmę przejmowaną, która stanowi niepieniężny wkład do spółki w celu pokrycia w niej udziału ... . Ponieważ w przypadku transferu przedsiębiorstwa nie dochodzi do ustania zatrudnienia (tylko na miejsce dotychczasowego pracodawcy wstępuje nowy) dotychczasowy pracodawca nie rozwiązuje ...