-
![Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa]( "Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... dotyczące zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Zakaz dyskryminacji w stosunku pracy Zgodnie z art. 183a § 1 Kodeksu Pracy, pracownicy powinni być ... pracy zdalnej. Wybór pracowników może być też oparty o ich dobrowolne zgłoszenie się do pracy w biurze. Epidemia nie rozróżnia stanowisk Nie może dochodzić do sytuacji, że tylko kadra managerska ma prawo ...
-
![Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?]( "Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?
... z urzędu pracy wraz z odsetkami ... pracy, może liczyć na jej umorzenie. W tym celu zobligowany jest jednak złożyć stosowny wniosek. Rzecznik MŚP uważa jednak, że przedstawione powyżej warunki i tryb ubiegania się o umorzenie pożyczki są nadmierną i nieproporcjonalną regulacją. Zgodnie bowiem z art. 67 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo ...
-
![Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa]( "Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa [© pixabay.com]")
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... poprawy sytuacji pracujących rodziców. Prawdziwie elastyczne modele pracy, uwzględniające możliwość dopasowania godzin pracy do obowiązków rodzicielskich, robienie dłuższych przerw w ... do równouprawnienia płci na rynku pracy. Nie pozostaje nic innego jak poczekać na to, w jakiej formie zostanie ostatecznie uchwalone prawo pracowników do informacji o ...
-
![Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy]( "Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy [© pixabay.com]")
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... pracy trwa w naszym kraju już od dłuższego czasu. Rada Języka Polskiego uważa, że dążeniu do symetrii w nazwach należy przypisać podstawy społeczne, traktując je jednocześnie jako „prawo ... do kwestii wykorzystania żeńskich nazw stanowisk w pracy, preferencje dotyczące obecności feminatywów w ofertach pracy, a także percepcję poszczególnych zawodów ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS]( "Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS [© photographee.eu - fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć. - Jeśli już do tego doszło, ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo? [© pixabay.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć. Jeśli doszło do takiego zdarzenia, ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?]( "Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy? [© pixabay.com]")
Obostrzenia pandemiczne zniesione. A co w zakładach pracy?
... Jednak wprowadzone w rozporządzeniu zmiany nie zwalniają pracodawców z obowiązku dostosowania zasad bezpieczeństwa pracy do panujących aktualnie warunków epidemicznych. Co w praktyce oznacza to dla ... ochrony indywidualnej i dezynfekcja. Pracodawca dokonując oceny zagrożenia ma prawo uznać, że podjęte w tym okresie środki prewencyjne powinny nadal ...
-
![Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe]( "Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe")
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... pracy z powodu pozytywnego wyniku badania, ma prawo ...
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w dniu rozpoczęcia urlopu. Wyłączny urlop rodzicielski – każdemu z rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![141 dni wolnych od pracy w 2024 roku]( "141 dni wolnych od pracy w 2024 roku")
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... które wypadają w dniach roboczych, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania jednego dnia za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 6 stycznia ... wejść gotowym do wytężonej pracy. Tym razem Nowy Rok wypadł w poniedziałek, a święto Trzech Króli (6 stycznia) obchodzimy w sobotę. To daje nam prawo do odebrania jednego dnia ...
-
![Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy]( "Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy")
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... pogorszył się o co najmniej 10 proc. i jest następstwem wcześniejszego wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Co ważne, prawo do odszkodowania mają także uprawnieni członkowie rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie ...
-
![Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński]( "Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński [© Freepik]")
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... pracy to dopiero początek Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma też prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni urlopu rocznie, dłuższy okres aktywności zawodowej – co najmniej 10 lat daje prawo ... i emocjonalne. Współczesny rynek pracy wymaga od firm ...
-
![Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania. Co dalej z nowelizacją specustawy?]( "Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania. Co dalej z nowelizacją specustawy? [© wygenerowane przez AI]")
Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania. Co dalej z nowelizacją specustawy?
... obywateli Ukrainy został zabezpieczony decyzją Rady UE przedłużającą ochronę czasową do 4 marca 2027 r., co gwarantuje osobom ze statusem „UKR” prawo do pobytu i pracy. Niepewność obejmuje natomiast tych, którzy korzystają jedynie z przedłużonych wiz, zezwoleń pobytowych lub ruchu bezwizowego. Prezydent zaproponował zmiany, które przewidują ...
-
![Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?]( "Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... można wliczać do stażu pracy, co przełoży się m.in. na wymiar urlopu. Tego samego dnia Państwowa Inspekcja Pracy ma zyskać prawo do natychmiastowego przekształcania tego ... z nowelizacją przepisów, od 1 stycznia 2026 r. okres pracy na umowie zlecenia ma być wliczany do stażu pracy, od którego zależą m.in. prawo do urlopu wypoczynkowego, wysokość ...
-
![Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy]( "Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja osób starszych a rynek pracy
... pracy. Istotnie, trwają prace na programem aktywizacji zawodowej osób dojrzałych, jednakże projekt ten nie przewiduje np. ograniczenia powszechnej praktyki pracodawców polegającej na tym, że zwalniani są pracownicy, tylko dlatego że nabyli prawo ... zmienia się, gdy brakuje rąk do pracy. To rynek pracy decyduje o postępowaniu zarówno pracodawców, jak i ...
-
![Środki z Funduszu Pracy a podatek VAT]( "Środki z Funduszu Pracy a podatek VAT [© anna - Fotolia.com]")
Środki z Funduszu Pracy a podatek VAT
... otrzymanej z urzędu pracy odliczyć podatek VAT. Potwierdzają to także organy podatkowe, np. Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Bałuty w postanowieniu z dnia 05.09.2007 r. nr I USB III/436/23/2007/kk czy Urząd Skarbowy w Ostrołęce w postanowieniu z dnia 30.11.2006 r. nr US15/POIII/443/47/AG/06. Kolejne wątpliwości budzi prawo do skorzystania z odliczenia ...
-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... stanie, do ugody w każdej fazie postępowania sądowego powinien przekonywać strony sąd pracy (por. art. 10 i 468 § 2 pkt 2 K.p.c.). Nie przekreśla to oczywiście możliwości inicjatywy ... jest korzyścią konkretną i wymierną. Można uznać, że w ten właśnie sposób pracownik "zamienia" prawo do ekwiwalentu na inne korzyści majątkowe. W takiej sytuacji ...
-
![Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny]( "Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... (Dz. U. Nr Nr 123 poz. 776 ze zm.) niepełnosprawny pracownik ma prawo ubiegać się o 21 dni roboczych zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie ... zapewnienie normalnego toku pracy w firmie (por. rozporządzenie MGPiPS z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu ...
-
![Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?")
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje ... pracowników Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje m.in. wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla pracowników, z powodu działania siły wyższej. Będą mieli oni prawo do ...
-
![KPP: szpitale a Prawo zamówień publicznych]( "KPP: szpitale a Prawo zamówień publicznych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: szpitale a Prawo zamówień publicznych
... Prawo zamówień publicznych, które w październiku 2008 r. wejdą w życie mogą doprowadzić do zagrożenia funkcjonowania ... ). Nieprzewidywalny wzrost płacy minimalnej (2008 -20%, 2009 -13.3%) doprowadził do podniesienia znacząco kosztów pracy. Firmy kalkulując cenę wykonywanej usługi na podstawie dotychczasowych wskaźników ekonomicznych, nie były w ...
-
![Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku]( "Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... przystąpić dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. ... 30 dni. Jeżeli więc bezpośrednio przed dniem powstania niezdolności do pracy przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniu chorobowemu zarówno z prowadzenia działalności, jak i z umowy o pracę wystarczająco ...
-
![Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne]( "Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Stabilne prawo i mniej biurokracji - tego chcą firmy rodzinne
... tym, jak ważne dla gospodarek są firmy rodzinne, najlepiej świadczyć mogą liczby. To właśnie one tworzą niemal połowę miejsc pracy w sektorze prywatnym, a ich udział w PKB Unii Europejskiej szacowany jest już na 50 proc. To właśnie biznesy rodzinne, jako jedne z nielicznych, ...
-
![Prawo budowlane do poprawki]( "Prawo budowlane do poprawki [© JOVO - Fotolia.com]")
Prawo budowlane do poprawki
Prawo budowlane ma doczekać się kompleksowych zmian. Najwyraźniej jednak dyskusje i spory toczone ... dużo. Nie tylko Ministerstwo Energii postanowiło sformułować uwagi do projektu. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju czeka dużo pracy Nie wiadomo zatem, kiedy Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju upora się z modyfikacjami. Resort ma bowiem do opracowania ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... stosunku pracy na poprzednich warunkach. Pracownik, z którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu w tym trybie, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości takiej jak przy bezprawnym wypowiedzeniu definitywnym, jeżeli został do pracy przywrócony i pracę tę podjął. W przypadku gdy nieprawidłowość wypowiedzenia warunków pracy lub ...
-
![Świadectwo pracy]( "Świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy
... składnikami nie wolno zamieszczać w świadectwie pracy innych informacji czy uwag. Sprostowanie świadectwa pracy Treść świadectwa pracy może ulec sprostowaniu na wniosek pracownika. Złożony w dowolnej formie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, jeżeli nie odpowiada wymaganiom określonym przez prawo lub jest niezgodne ze stanem faktycznym ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy]( "Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... Jeżeli rozwiązanie umowy następuje w okresie ciąży, to pracownicy służy dodatkowo prawo do zasiłku macierzyńskiego. W przypadku umowy na czas określony, których rozwiązanie nastąpiło ... pogorszeniem warunków pracy i płacy. Zakazy wypowiadania i rozwiązywania stosunków pracy w tym okresie odnoszą się również do wypowiadania warunków pracy lub płacy ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... prawo powinno być wykonane. Przedmiotem przedawnienia w prawie pracy ...
Tematy: -
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... prawo milczy wobec sprawców molestowania seksualnego? Należałoby powiedzieć, że nie, ale w celu uruchomienia tego prawa potrzebne jest działanie osoby molestowanej, praktyka wskazuje bowiem na to, że w większości ofiary molestowania seksualnego w miejscu pracy chwytają się rozwiązania dla siebie najbardziej niekorzystnego, czyli - odchodzą z pracy ...
-
![Rząd o Inspekcji Pracy]( "Rząd o Inspekcji Pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rząd o Inspekcji Pracy
... na wczorajszym posiedzeniu zaakceptował sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2003 roku. W 2003 rok kontrolerzy PIP odnotowali tendencję spadkową w statystyce publicznej, dotyczącą wypadków przy pracy oraz bardzo zróżnicowany stan warunków pracy, uzależniony od sytuacji ekonomicznej zakładu. W 2003 roku ...
Tematy: PIP -
![Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?]( "Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... w art. 231 kp. Musi Pani pamiętać, że nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że przejęci pracownicy mają prawo do wykonywania pracy na dotychczasowych stanowiskach i z dotychczasowym wynagrodzeniem. Zmiana tych warunków może nastąpić dopiero po uprzednim dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego ...
-
![Czas pracy a obciążenia finansowe firmy]( "Czas pracy a obciążenia finansowe firmy [© endostock - Fotolia.com]")
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy
... pracy w swojej firmie możesz nie tylko zaoszczędzić, ale także efektywnie wykorzystać potencjał zatrudnionych. Sprawdź, jakie możliwości zmiany systemu czasu pracy dopuszcza prawo i kiedy zmiana ta może okazać się dla Ciebie korzystna. Jeżeli w umowie o pracę lub regulaminie nie zostanie ustalony inny system czasu pracy ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Taki model zatrudnienia jest dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem samozatrudniony jest przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika (nieistnienie wynagrodzenia urlopowego, nie opłacanie składek na ubezpieczenia ...
-
![Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe]( "Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe
... pracy przez trzy dni w tygodniu po 4 godziny, będzie miał prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe? Czy przysługuje mu ono za pracę w dniu dla niego wolnym od pracy i za pracę po czwartej godzinie w dni pracy ...
-
![PIP nie skontroluje pracy na czarno?]( "PIP nie skontroluje pracy na czarno? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... istnienia stosunku pracy. Przed orzeczeniem sądu inspektor pracy nie ma prawa przeprowadzać kontroli u osoby fizycznej zatrudniającej na czarno pracowników. PIP otrzymał za to większe uprawnienia w zakresie stosowania kontroli pracodawców i przedsiębiorców. Gdyby kontrola wykazała uchybienia zatrudnienia inspektorzy pracy mają prawo nakazać ...
-
![Dowóz do pracy a przychód pracownika]( "Dowóz do pracy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dowóz do pracy a przychód pracownika
... 1 ustawy stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... w środkach transportu, gdyż płaci on za uzgodniony potencjał przewozowy. Prawo do korzystania z usługi będzie miał każdy pracownik. Samodzielnie, każdy z pracowników ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
