pracownik pracodawca, (strona 79/109) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne

... .pl, pracodawcy zaczynają doceniać potencjał tej grupy pracowników i w ogłoszeniach coraz częściej kierują do nich swoiste zachęty. – Zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy, pracodawca w ofercie pracy nie może podawać preferowanego wieku pracownika, ale zauważyliśmy, że firmy zaczęły stosować w nich takie komunikaty, jak: „Oferujemy pracę ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Anonimowa rekrutacja do pracy?

... magazynier, a nawet spawacz, co już nieco trudniej zrozumieć osobie szukającej pracy. Z drugiej strony, możemy znaleźć oferty, na razie pojedyncze, w których pracodawca wręcz podkreśla, że prosi o niedołączanie do dokumentów aplikacyjnych zdjęć, informacji o wieku i stanie cywilnym. Zdaniem Alony Winnickiej pomysł prowadzenia anonimowych rekrutacji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta

... z ZFŚS przysługuje, zgodnie z przepisami ustawy: pracownikom i ich rodzinom, emerytom i rencistom - byłym pracownikom i ich rodzinom oraz innym osobom, którym pracodawca przyznał, w regulaminie funduszu prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu. Przez emeryta-byłego pracownika zakładu należy rozumieć osobę, która przeszła ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, praca na emeryturze, emeryt, pracownik emeryt
Zmiana regulaminu wynagradzania

... mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności od formuły organizacyjnej, w jakiej działa pracodawca, wprowadzenie w życie regulaminu może odbyć się w drodze uchwały zarządu spółki lub rady nadzorczej, także zarządzeniem wewnętrznym dyrektora przedsiębiorstwa itp ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS

... . W takiej sytuacji niezrealizowane prawa majątkowe przechodzą w równych częściach na osoby uprawnione, tj. na małżonka oraz innych członków rodziny. Pytanie: Pracodawca wypłacił dwa ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W jednym przypadku wypłata została dokonana byłemu pracownikowi, w drugim zaś ekwiwalent został wypłacony rodzinie ...

Tematy: śmierć pracownika, prawa majątkowe, prawa majątkowe po zmarłym pracowniku, składki ZUS
Outsourcing kadr i płac: rozwiązanie na czas kryzysu?

... , powoduje obniżenie kosztów działalności przedsiębiorstwa jest zmniejszenie liczby etatów w firmie, czyli zmniejszenie kosztów pracowniczych. W Polsce koszty pracownicze, jakie ponosi pracodawca są bardzo wysokie i wiążą się nie tylko z wypłatą wynagrodzeń, ale również m.in. z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, kosztami wynagrodzeń ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, outsourcing kadr i płac
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany

... , nie ma potrzeby ich zmiany. Bez względu bowiem na to, jaki dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w zakładzie wyznaczy pracodawca, to obecnie i tak za święto przypadające w takim dniu musi obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin. Bezwzględnej zmiany wymagają jedynie te układy ...

Tematy: czas pracy, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, rozkłady czasu pracy
Branża PR stawia na rozwój zawodowy

... po 30 roku życia coraz częściej zwracają uwagę na to, jak będą traktowane w pracy młode matki i jaki pakiet socjalny proponuje pracodawca. To także wyraz pewnej tendencji rynkowej – szefowie wiedzą, że pracownicy odchodzą dla lepszych pieniędzy, jedyne więc co mogą zrobić (jeśli ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS

... z dniem 31 grudnia 2011 r. wygasły 2 umowy zlecenia, a jednej z pracownic od 1 lipca 2012 r. udzielony został roczny urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków ubezpieczonym do końca 2012 r. oraz w 2013 r.? Odpowiedź: Ponieważ w dniu 30 listopada 2012 r. płatnik składek miał ...

Tematy: wypłata zasiłków, obowiązek wypłaty zasiłków, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, liczba ubezpieczonych
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny

... nie wypadało w niedzielę, obniżało wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeśli więc święto przypadało w sobotę, a ta nie jest dniem pracującym w danej organizacji, pracodawca zobligowany był do udzielenia podwładnym dodatkowego dnia wolnego. Podobnie działo się w sytuacji, gdy dniem wolnym w zakładzie pracy jest na przykład ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, Trzech Króli, Święto Trzech Króli
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany

... pracownik obowiązkowo poinformuje pracodawcę o konieczności ubezpieczenia lub wyrejestrowania członków rodziny. Niedopełnienie ... zgłoszenia. Niestety, za niedopełnienie powyższych obowiązków pracownikowi będzie grozić kara grzywny. Od stycznia pracodawca nie poświadcza ubezpieczenia Na szczególną uwagę zasługują inne przepisy zawarte w ustawie. Od ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, obowiązki pracownika, opieka zdrowotna, numer PESEL, ZUS RMUA
Praca w branży PR 2012

... proc. ogłoszeń. Mimo tak dużej popularności angielskiego zdarzały się jednak ogłoszenia z językami takimi jak węgierski, litewski czy słoweński. W jednym z ogłoszeń pracodawca w ogóle nie wymagał znajomości języka obcego. W porównaniu do 2011 roku wśród pracodawców wzrosła rola firm z branży doradczej i szkoleniowej, która to ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Polacy na niemieckim rynku pracy

... miejsca pracy. Ciekawy przykład propozycji zatrudnienia dla osób o nieco wyższych kwalifikacjach to oferta pracy dla laminatora. W ramach niemieckiej umowy o pracę, pracodawca oferuje 10,70 euro brutto za godzinę a do tego dietę w wysokości 40 euro za każdy dzień przepracowany dzień – w sumie 2000 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, niemiecki rynek pracy
Kiedy ubezpieczenie pracownika w koszty podatkowe firmy?

... podatkowego, podatnik musi spełnić jeszcze dodatkowe warunki. Po pierwsze, uprawnionym do otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia nie może być sam pracodawca. Po drugie, umowa o ubezpieczenie nie może uwzględniać w okresie 5 kolejnych lat od jej zawarcia lub odnowienia (licząc od końca roku kalendarzowego ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wydatki a koszty, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Najlepsza firma dla inżyniera 2012

... wynagrodzeniem, dostępem do nowych technologii, możliwością pracy w międzynarodowym środowisku. W indywidualnych komentarzach inżynierowie zaznaczyli, że jest to solidny i pewny pracodawca. Posiada wiele ciekawych działów, gdzie można sprawdzić swoje umiejętności. W 2012 roku ranking został zdominowany przez firmy z sektora energetycznego oraz ...

Tematy: Firma Dla Inżyniera, ranking pracodawców, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, zawód inżyniera, praca dla inżynierów
Rozliczenie nadpłaty (niedopłaty) podatku z PIT-40

... wypełniali oni zeznania oznaczone PIT-40. Zeznanie takie mogło spowodować powstanie nadpłaty bądź niedopłaty podatku. Jak płatnik winien je rozliczyć? Przypomnijmy, pracodawca był zobowiązany do złożenia rozliczeń rocznych oznaczonych symbolem PIT-40 za rok 2012 w stosunku do tych pracowników, którzy w terminie przed 10 ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne
Dowóz pracowników oraz pomoc prawna dla ubogich bez podatku

... od konieczności rozliczania podatku dochodowego oraz zachęcić bezrobotnych do podejmowania pracy w miejscowościach oddalonych od miejsca ich zamieszkania. Obecnie pracodawca, jako płatnik podatku, musi ewidencjonować czas, długość i trasy dla celów rozliczenia podatku dochodowego pracowników. Przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą ...

Tematy: pomoc prawna, VAT, port, działalność gospodarcza, transport, dowóz pracowników
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?

... kwoty 2.280 zł. Owymi odrębnymi przepisami może być m.in. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pod warunkiem że pracodawca zmarłego pracownika wskazał w regulaminie ZFŚS rodzinę (z reguły małżonków) zmarłych pracowników jako osoby uprawnione do świadczeń socjalnych z tego funduszu. Jak nietrudno ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, przychód z nieodpłatnych świadczeń, nieodpłatne świadczenia w PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Miejsca pracy pod ochroną: propozycja rządu

... pracowników. Dopłaty wyniosą połowę pensji minimalnej, czyli tyle ile wynosi obecnie wysokość zasiłku dla osób bezrobotnych - 794 zł. Resztę zapłaci pracodawca. – Zamiast wypłacać zasiłki osobom tracącym pracę, lepiej przez pewien czas dopłacić pracodawcom do ich wynagrodzeń i utrzymać zatrudnienie. Dzięki temu ludzie ...

Tematy: praca, spowolnienie gospodarcze, miejsca pracy, FGŚP
Pośrednictwo pracy w Polsce kuleje

... formularz w formacie możliwym do edytowania elektronicznie – pozostałe placówki przesłały formularze w formacie pdf i jpg, bądź kwestionariusze przekopiowane do treści maila. Pracodawca zmuszony jest wypełnić materiał, wydrukować go, podpisać a następnie odesłać faksem lub wskanować i odesłać elektronicznie. Ofertę pracy na portalu internetowym lub ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, pośrednictwo pracy, bezrobocie
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa

... czas nieokreślony przez tzw. dopuszczenie do pracy. Przyjęta konstrukcja nie gwarantuje jednak bezterminowości zatrudnienia pracownikom, których po upływie 24 miesięcy pracodawca nie dopuści do pracy. Podsumowując, zgodnie z powyższą uchwałą SN nie jest zasadne uznanie umów o pracę na czas określony, zawartych przed ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, ustawa antykryzysowa, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa zlecenie małoletniego dziecka w rozliczeniu rocznym

... , w momencie otrzymania wypłaty czy zaraz po zakończeniu pracy, ale dopiero w przyszłym roku podatkowym, a mówiąc dokładniej - w czterech pierwszych miesiącach tego roku. Pracodawca takiemu pracownikowi wystawia informację PIT-11, w której wykazuje zarobione przez niego pieniądze i to na podstawie tej informacji sporządzane jest zeznanie podatkowe ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012, umowa zlecenia, umowa zlecenie, podatek z tytułu umowy zlecenie
Informacja zwrotna w rekrutacji bardzo ważna

... z perspektywy pracodawcy celem jest zakomunikowanie decyzji, a nie otwieranie dyskusji i przekonywanie go co do jego słabych stron. Załóżmy jednak sytuację, że pracodawca poświęci swój czas i zaryzykuje rozmowę o niedoborach kandydata. Na pewno warto podejść do takiej informacji zwrotnej z otwartością, ale też zdrową dozą ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Przestępstwa skarbowe 2011-2012

... na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu, czyli np. pracodawca, który jest zobowiązany do obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników. Dość dużo osób podejmuje próbę zatajenia ...

Tematy: obowiązki podatnika, zapłata podatku, wykroczenia skarbowe, przepisy karne skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, kodeks karny skarbowy, przestępstwa skarbowe, przedsiębiorcy
Emigracja zarobkowa Polaków – prognozy

... zapraszamy kandydatów z dobrą znajomość języka niemieckiego i zainteresowanych długoterminową współpracą ze szwajcarskim pracodawcą – dodaje. W przypadku ofert norweskich pracodawca dodatkowo zapewnia kandydatom intensywny kurs językowy, przeloty Polska - Norwegia w okresie zatrudnienia oraz zakwaterowanie w Norwegii. Dla kandydatów niewątpliwie ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego

... czasu pracy (wymiar czasu pracy danego pracownika, po zastosowaniu obniżenia, nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy). Pracodawca będzie więc mógł wprowadzić również obniżony wymiar czasu pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracownika. Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, spowolnienie gospodarcze, ochrona miejsc pracy, przestój ekonomiczny, przestój w pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów

... i atmosfera równie ważne co zarobki Wynagrodzenie nie jest jedynym motywatorem zmiany pracy. Ważnymi czynnikami pozapłacowymi, które powinien oferować pożądany pracodawca jest również stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz odpowiednia atmosfera i kultura pracy. Stabilność zatrudnienia jest najważniejsza dla pracowników obsługi ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany

... do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami z PFRON obowiązujących od 1 kwietnia 2014 przedstawia poniższa tabelka: Zmiany kwot dofinansowań dotkną przede wszystkim ZPCh. Obecnie pracodawca zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami na chronionym rynku pracy otrzymuje odpowiednio: 600 zł za osobę z orzeczeniem w stopniu lekkim, 1500 zł za ...

Tematy: niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie z PFRON, PFRON
Plany polskich pracodawców XI 2013

... .). Plany podniesienia wynagrodzeń mają wyraźnie różną skalę na ternie kraju. W regionach zachodnim i południowym podwyżek pensji zamierza dokonać niemal co trzeci pracodawca (oba po 31%). Na północy Polski będzie to tylko nieco mniej niż co trzecia firma (29%). Tymczasem w centrum i na wschodzie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?

... działania A co się dzieje, gdy jednym z narzędzi powierzanych pracownikowi jest samochód służbowy? Jakie oczekiwania w stosunku do przyszłego użytkownika ma pracodawca? W jaki sposób sprawdza kompetencje przyszłego reprezentanta firmy poruszającego się bardzo często w obrendowanym samochodzie? W firmach bywa z tym bardzo różnie. Zazwyczaj ...

Tematy: proces rekrutacji, rekrutacja, samochód służbowy, zatrudnianie kierowców, kierowcy
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

... przesunięte na inny podmiot, jeżeli skorzystamy z biura pośrednictwa pracy lub innego podmiotu, który trudni się doborem pracowników. W takim przypadku jako Pracodawca nie bierzemy udziału w faktycznej rekrutacji tylko otrzymujemy jej efekt, czyli gotowego do zatrudnienia pracownika, którego dane z natury rzeczy chronimy jak ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, uprawnienia pracodawcy, GIODO
PIT-11 tylko do północy

... północy na przesłanie osobom które zatrudniali w ubiegłym roku informacji o osiągniętych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. Zgodnie z ordynacją podatkową, pracodawca ma obowiązek przesłać taki dokument zarówno pracownikowi jak i urzędowi skarbowemu pracownika do końca lutego roku następnego po roku którego dotyczy ...

Tematy: podatek, PIT, PIT-11, formularz, urząd skarbowy, fiskus
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców

... , fuzje, przejęcia, spowolnienie finansowe, i inne) Nieskuteczna komunikacja wewnętrzna: Tylko czterech na 10 pracowników potrafiło opisać innym, czym zajmuje się ich pracodawca (42%), albo jakie są jego cele (37%) Słabe zaangażowanie pracowników: Tylko 30% pracowników jest silnie związanych ze swoim pracodawcą. Ten ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania pracowników, wizerunek firmy, social media
Dyskusyjna umowa na czas określony

... infrastrukturą drogową. W tym przypadku zawarcie z pracownikami umowy na czas określony 5 lat jest uzasadnione usprawiedliwionymi okolicznościami, tj. okresem na który pracodawca zawarł kontrakt i przez który istnieje po stronie pracodawcy potrzeba zatrudniania pracowników. W podobnym tonie wypowiedział się SN w wyroku z dnia 5 października ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... i wskazówki, które mogą okazać się przydatne w przypadku udziału w innej rekrutacji lub w podjęciu decyzji o kierunku dalszego rozwoju zawodowego. Pracodawca natomiast otrzymuje, w postaci raportu, wieloaspektowy i zobiektywizowany opis kandydatów/pracowników. Informacje w nim zawarte umożliwiają wybór kandydata, którego profil jest najbardziej ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji