pracownik pracodawca, (strona 78/109) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Podróże służbowe (wakacyjne) a koszty firmy

... od podatku. Szkolenie połączone z wyjazdem integracyjnym Seminarium zarówno dla kontrahentów jak i pracowników może być połączone z wyjazdem integracyjnym. W takim wypadku to pracodawca organizujący wyjazd opłaca z pieniędzy firmy wszystkie wydatki i wlicza je w koszta. Szkolenie za granicą Wyjazd poza granicę kraju na okres jednego ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika

... , dyspozytora są obowiązani do noszenia jednolitego ubioru, na który składa się: koszula, spodnie, krawat, sweter lub bezrękawnik. Zakupu ubrań dokonuje pracodawca, które następnie są przekazywane pracownikom. W dalszym ciągu stanowią one jednak własność zakładu pracy. Po utracie cech użytkowych pracownikom wydawane jest ...

Tematy: odzież dla pracowników, odzież służbowa, przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Pakiety medyczne: fiskus upomni się o podatek

... podatku dochodowego PIT. Dopiero ostatnio Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że od abonamentu trzeba płacić podatek. Oznacza to, że osoby, którym pracodawca zafundował abonament, np. za 40 zł miesięcznie, nie płacąc od niego podatku np. przez 5 lat, będą musiały odprowadzić go od ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Pracownicy doceniają marketing osobisty

... , że ponad 80 procent respondentów gotowych jest przeznaczyć własne środki na podnoszenie kwalifikacji – nie czekając, aż zrobi to za nich pracodawca – podczas gdy niemal trzy czwarte badanych uważa, że w przyszłości zmieni zawód i znajdzie dla siebie nowe miejsce na rynku pracy. Sondaż ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, personal branding
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem równym co najmniej minimalnemu, który ... ta ulega zmianie, gdy pracownikowi zostanie udzielony urlop bezpłatny. Wtedy nie podlega on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, raport ZUS RSA i wykazuje okres przerwy w opłacaniu składek. ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodu

... także ich limit roczny. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy w danym miesiącu pracownik zmienił pracę i dostał wynagrodzenie z dwóch firm? Rozpatrzmy następującą sytuację: Pan Piotr pracował w ... od tego, czy stosunek pracy jeszcze trwa czy też już ustał. Pracodawca, jako płatnik, jest obligatoryjnie zobowiązany uwzględniać je przy ustalaniu zaliczki ...

Tematy: koszty pracownicze, koszty uzyskania przychodu, przychód pracownika, wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika
Egzotyczne oferty pracy

... górnicy, sztygarzy i elektrycy sprzętu górniczego. Kontrakt długoterminowy przewiduje także możliwy przyjazd na stałe członków rodziny. Za pracę w kopalniach zachodniej Australii pracodawca proponuje roczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 50 tys. do 100 tys. euro w zależności od doświadczenia. Wymagana jest bardzo dobra znajomość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca za granicą
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?

... na podstawie dorozumianego zakończenia świadczenia pracy. Pytanie: Czy możliwe jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych pracownika uchylającego się od pracy? Odpowiedź: Nie, pracodawca nie ma takiego prawa. Takie działanie mogłoby narazić go nie tylko na sankcje administracyjne wymierzane przez ZUS, ale również na ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenia społeczne, obowiązki pracodawcy, składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu

... zostały określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, której art. 21 ust. 1 stanowi, że pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON, w wysokości kwoty ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, pfron, wpłaty na PFRON
Pakiet medyczny dla mikrofirm od Citi Handlowy

... obsługi medycznej mogą korzystać właściciel i jego pracownicy w liczbie nie większej niż 10 osób. Aby zgłosić pracowników do programu wystarczy, że pracodawca ma na piśmie ich zgody na przekazanie danych osobowych do Banku i LuxMed w celu objęcia ich opieką medyczną Tomasz Pol, Dyrektor ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, produkty bankowe, ubezpieczenie medyczne, opieka zdrowotna, pakiety medyczne, pakiety medyczne dla firm, Citi Handlowy
Monitor Rynku Pracy II 2011

... społeczności. Co drugi badany używa społeczności jako źródła informacji o potencjalnym pracodawcy (55%). Większość respondentów (67%) jest świadoma faktu, że pracodawca może obserwować prywatny profil pracownika w mediach społecznościowych. Podobna grupa badanych (69%) dekleruje, że korzysta z mediów społecznościowych jedynie w celach prywatnych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy

... PK 196/09, LEX nr 584737 i uchwała SN z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08, OSNP 2009/19-20/248). Pytanie: Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca może jako przyczynę wpisać: "nabycie przez Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 ...

Tematy: emerytura, prawo do emerytury, wypowiedzenie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek
Branża IT analizuje social media

... być dumni ze swoich biznesowych, najczęściej profesjonalnych profili w LinkedIn, jednak zachodzi pytanie czy równie komfortowo będą czuli się kiedy potencjalny pracodawca sprawdzi ich aktywność na Facebooku - mówi Michał Sobiło, Client Service Director w Imago PR. “Oczywiście mogą odpowiednio ustawić poziom dostępu do ...

Tematy: portale społecznościowe, social media, Twitter, Facebook, blogi, branża IT, wizerunek w internecie
Polacy a konta walutowe

... – gdy ten z powrotem przeliczy ją na euro. Z rachunkiem walutowym będzie o wiele prościej. I taniej. Trzeba się jednak liczyć z tym, że zagraniczny pracodawca niekoniecznie przychylnie może patrzeć na rachunek walutowy prowadzony w polskim banku. Wszak przesłanie wynagrodzenia jest transferem zagranicznym – a ten kosztuje, mimo iż ...

Tematy: konta walutowe, rachunki walutowe, konta bankowe, oferta banków
Ciąża a zdolność kredytowa

... banków w obawie, że przyszła mama nie wróci do pracy, albo też pracodawca nie będzie chciał jej przyjąć, może z dystansem podejść do ... zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach nie ma rubryki, w której należałoby wpisać informację o oczekiwanym dziecku. Pracownik banku o ciąży może się dowiedzieć w sytuacji, gdy weryfikuje dane z zaświadczenia w firmie ...

Tematy: zdolność kredytowa, zasady udzielania kredytów, ocena zdolności kredytowej
Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe

... element sukcesu biznesu, istotnym czynnikiem jest umiejętność zachęcenia i przyciągnięcia ludzi do swojej firmy. Zatem, gdy przedsiębiorca postrzegany jest jako dobry pracodawca, zwiększa to jego szanse na zdobycie wartościowych pracowników, którzy przyczynią się do dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Zatem, ponoszone przez Wnioskodawcę wydatki ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Monitor Rynku Pracy V 2011

... pracy.” Zmiany demograficzne i potrzeby rynku pracy, a działania pracowników We wszystkich obserwowanych krajach co najmniej 1/3 badanych przyznaje, że ich pracodawca ma obecnie trudności w zatrudnieniu wystarczającej liczby wykwalifikowanych specjalistów. W Polsce odsetek ten wynosi 37%. Zaskakująco duży odsetek badanych we wszystkich krajach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Artykuły spożywcze na spotkaniu: podatek VAT

... swoim pracownikom pozwala pracodawcy między innymi na ograniczenie możliwości przerywania spotkań. Dlatego, dla zapewnienia sprawnego i nieprzerwanego przebiegu spotkań, pracodawca może zobowiązać się do zapewniania posiłków pracownikom uczestniczącym w tych spotkaniach". Należy jednak zaznaczyć, iż określenie jaki poczęstunek służy usprawnieniu ...

Tematy: koszty reprezentacji, VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, VAT należny, rozliczenie VAT, czynności opodatkowane VAT
Polacy a społeczna odpowiedzialność biznesu

... rzecz organizacji dobroczynnych. Szczególnie, jeżeli służy to jednocześnie budowaniu zespołu. Zatrudnieni coraz częściej zwracają też uwagę na to, czy ich pracodawca rozsądnie wykorzystuje zasoby naturalne, czy segreguje odpady. Dodatkowym atutem jest przyczynianie się do rozwoju społeczności lokalnej – wszak z inwestycji korporacji korzystają ...

Tematy: raport Universum Topical Report, badaniaUniversum Topical Report, CSR, odpowiedzialność w biznesie
Spis ludności: źródła przychodów

... stosunku pracy. Świadczenie to zostało przyznane w związku z wykonywaniem przez tą osobę prac zleconych przez komisarza spisowego czyli inny podmiot niż pracodawca, dlatego też przychód z tego tytułu należy zaliczyć do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, tj. do źródła, o którym mowa w art. 10 ust ...

Tematy: podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, źródła przychodów podatkowych
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników

... przez pracodawcę na zakup odzieży dla pracowników korzysta ze zwolnienia, jeśli używanie tej odzieży należy do obowiązków pracownika. Obowiązki te pracodawca może ustalić m.in. w regulaminie pracy. Ważne pismo US "(...) Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownicy mają obowiązek nosić odzież oznaczoną marką ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, odzież dla pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, reprezentacja i reklama, odliczenie VAT, VAT należny, VAT naliczony
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy

... również zapis "Pracowników obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy, od poniedziałku do piątku". Czy w związku z powyższym za święto wypadające w sobotę 1 stycznia 2011 r. pracodawca musi udzielić pracownikom dnia wolnego, wg niezmienionego regulaminu pracy, czy zgodnie z nowym brzmieniem przepisów kodeksu pracy wolne się nie należy ...

Tematy: regulamin pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, dodatkowy dzień wolny, dzień wolny za święto
Programy stażowe opłacalne dla firm

... , ponieważ pozwala na obniżenie kosztów zatrudnienia. Dlaczego? Otóż wynagrodzenie w formie stypendium wypłaca stażystom urząd pracy, który zorganizował staż. Co więcej, pracodawca nie podpisuje ze stażystą umowy o pracę, która generuje wysokie koszty. Takie rozwiązane jest z pewnością kuszące dla wielu przedsiębiorców, ale nie ...

Tematy: staż, staż z urzędu pracy, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, refundacja kosztów
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników

... , co stanowiło 10% całkowitej liczby dni nieobecności pracy w Polsce. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego są jednymi z najdroższych chorób, za które płaci i pracodawca i budżet państwa – podkreśla Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców RP. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego (musculoskeletal disorders, MSD) w istotny sposób wpływają na ...

Tematy: zdrowie, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, choroby zawodowe, choroby układu mięśniowo-szkieletowego
Zagrożenia na portalach społecznościowych

... zastanowić się czy faktycznie potrzebujemy umieszczać wszystkie informacje na swój temat w serwisach społecznościowych. Dostęp do nich mogą mieć zarówno potencjalny pracodawca jak i haker. Decyzja należy do Nas.

Tematy: zagrożenia internetowe, cyberprzestępcy, portale społecznościowe, Facebook, phishing, malware, ochrona prywatności w sieci
PESEL zamiast NIP dla pracowników

... nieprowadzących działalności gospodarczej lub niebędących podatnikami VAT będziemy żądać tylko numeru PESEL, który stanie się dla nich jedynym identyfikatorem podatkowym. Pracodawca powinien więc uzmysłowić pracownikom, że nie będą już musieli posługiwać się NIP – wystarczy PESEL. Jednak zatrudnione osoby prowadzące działalność gospodarczą ...

Tematy: PESEL, numer PESEL, NIP, nadanie NIP, identyfikacja tożsamości, nadanie pesel
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września

... – nie musisz zasięgać opinii rzeczoznawcy Druga propozycja zmian w Kodeksie pracy dotyczy modyfikacji art. 213 Kodeksu pracy. Obecnie stanowi on, że pracodawca musi zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, składki ZUS, zaległości w ZUS
Rozmowa kwalifikacyjna online

... , gotowych na taką inwestycję. Dzięki rozmowie video problem ten przestaje istnieć. Pierwsza selekcja może odbyć się bezkosztowo, a do siedziby firmy pracodawca zaprosi już jedynie 3-4 kandydatów- zamiast kilkunastu.” Warunki formalne rozmowy rekrutacyjnej w formie video Oprogramowanie do rozmowy video Najpopularniejszym programem, który ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Zapomoga i odprawa pośmiertna

... także wypłata odprawy pośmiertnej lub ewentualnej różnicy między wysokością takiej odprawy a niższym od niej odszkodowaniem wypłaconym przez instytucję ubezpieczeniową, w której pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, oraz objęcie rodziny byłego pracownika uprawnieniami do świadczeń z ZFŚS lub innego funduszu o podobnym charakterze. Artykuł 93 ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, zapomoga pieniężna
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń

... ilościowego tylko do końca roku Na podstawie art. 13 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej ustawą antykryzysową, pracodawca posiadający status przedsiębiorcy może zatrudniać tego samego pracownika na podstawie nieograniczonej ilości umów na czas określony. Może ich być nawet ...

Tematy: umowy terminowe, ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony
Spotkanie wigilijne jako koszty reprezentacji?

... materiały do prezentacji. Wigilia tylko dla pracowników Jedno wydaje się pewne, wydatki na imprezę okolicznościową, jaką bez wątpienia jest wigilia, pracodawca powinien pokryć ze środków obrotowych firmy. Należy przy tym podkreślić, że warunkiem koniecznym dla zaliczenia wydatków do kosztów uzyskania przychodów ...

Tematy: koszty podatkowe, impreza firmowa, imprezy integracyjne, podatek dochodowy od osób prawnych, środki obrotowe, wyjazdy integracyjne, koszty uzyskania przychodu, koszty reprezentacji
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach

... % zatrudnionych. Dodatkowo, 20% ogółu pracowników muszą stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. "Przed nowelizacją wystarczające było, aby pracodawca zatrudniał co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, natomiast wskaźnik zatrudnienia osób z uszczerbkami na zdrowiu wynosił 40 ...

Tematy: zakłady pracy chronionej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego

... ustalania podstawy wymiaru zasiłku w roku bieżącym, jak i w przyszłym. Oznacza to, że po zwiększeniu kwoty wynagrodzenia minimalnego z dniem 1 stycznia 2012 r. pracodawca będzie musiał przeliczyć minimalną podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, a tym samym wzrośnie wysokość samego zasiłku. Przykład: Wynagrodzenie pracownicy z 2-letnim stażem ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, zasiłek macierzyński, podstawa zasiłku macierzyńskiego
Składki ZUS za wspólników spółki cywilnej

... . Płatnikiem składek jest każdy podmiot zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z jakiegokolwiek tytułu. Płatnikami składek na ubezpieczenia społeczne są: pracodawca - w stosunku do pracowników i osób odbywających służbę zastępczą, a także w stosunku do tych osób, które przebywają na urlopie wychowawczym albo pobierają zasiłek ...

Tematy: opłacanie składek, składki ZUS, płatnik składek, składki na ubezpieczenie społeczne
Zaległości podatkowe = zajęcie wynagrodzenia?

... , która nie jest zwolniona spod egzekucji, na pokrycie egzekwowanych należności pieniężnych wraz z odsetkami z tytułu niezapłacenia należności w terminie i kosztami egzekucyjnymi. Pracodawca nie wypłaca zajętej części wynagrodzenia pracownikowi, lecz przekazuje ją organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych ...

Tematy: ordynacja podatkowa, zaległości podatkowe, zobowiązania podatkowe, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę, zajęcie wynagrodzenia przez komornika