-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... kilka punktów w większości obserwowanych krajów, wynosząc średnio 7% dla odczucia dużego ryzyka oraz 20% dla umiarkowanego ryzyka utraty pracy. W Polsce 10% badanych ... metodą pozyskiwania informacji o nowym pracodawcy, a korzystanie z Internetu, w tym u dotychczasowego pracodawcy ułatwia te poszukiwania.” Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... w przeliczeniu na pełny etat. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, poprzez bieżące rozliczanie jego ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... aspektów umowy, tj. elastycznego czasu pracy, czy innych ważnych dla Ciebie kwestii. 7. Kiedy rozpoczynam pracę? Jest to sposób na potwierdzenie, ... i przed jego uaktywnieniem u nowego pracodawcy możesz się do tego odpowiednio przygotować lub negocjować. Zadanie tych pytań pozwoli Ci zebrać informacje, a dodatkowo możesz pokazać przyszłemu pracodawcy ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... przedstawiamy informacje, które pomogą ... pracodawcy; Zgodnie z tym przepisem pracownik, który przed przywróceniem do pracy przez sąd podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za 3-dniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie powoduje dla ...
-
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... tym względem okazała się Łotwa. Dla porównania we Włoszech („najdroższego kraju”) w jednym z rozpatrywanych przykładów suma kosztów dla pracodawcy przekraczała 330 tys. ... jest drugim najdroższym krajem pod względem wypowiedzenia umów o pracę. Informacje o badaniu Raport „International Dismissal Survey” został opracowany przez zespół Deloitte Legal ...
-
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, z zachowaniem obowiązującego go okresu wypowiedzenia (dla pracownika zatrudnionego przez mniej niż 3 lata, ... (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... informacje na jego temat. Jeśli ogłoszenie wzbudza Twój niepokój (np. pracodawca w niejasny sposób opisuje rodzaj swojej działalności lub oferuje natychmiastowe zatrudnienie, nawet bez telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej), nie odpowiadaj na nie, zanim nie zweryfikujesz danego pracodawcy ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... pracodawca będzie szanował pracownika i wychodził naprzeciw jego pytaniom, a także czy będzie dla niego wsparciem. Bardzo istotnym elementem, którego nie należy ignorować, jest ... , możemy napotkać na większy problem. Należy pytać o plany długofalowe, nastawienie pracodawcy do rozwoju pracowników. Warto też wcześniej dokładniej sprawdzić informacje ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... zarządzającej. Informacje tam udostępniane skupiają się wokół kreowania wizerunku zawodowego, tym zagadnieniem zajmuje się również strategia marketingowa – personal branding. Pracodawcy nie ... oświaty. Dziewczyna postanowiła dochodzić swoich praw w sądzie. Sprawa zakończyła się dla niej pozytywnie. Kelnerka z USA udostępniła na swoim profilu zdjęcie ...
-
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... pracodawcy, jednak ważny przy wyborze nowej pracy. Respondenci proszeni o wybranie tylko jednego kluczowego powodu decydującego o wyborze konkretnego pracodawcy, wskazali na zarobki (54%), na drugim miejscu uplasowała się możliwość rozwoju zawodowego (30%). Informacje ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.
... złote czasy dla młodych pracowników (w wieku 18-30 lat), o których pracodawcy będą rywalizować. O tym, że w najbliższej pięciolatce nadchodzą dla nich świetne perspektywy ... zwiększenie różnorodności wiekowej zatrudnianej kadry będzie dla firm koniecznością.”- komentuje Agnieszka Bulik. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym ...
-
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... prowadzi na własny rachunek działalność gospodarczą, co nie jest tajemnicą dla pracodawcy i przez wiele lat panowało ogólne przyzwolenie na takie rozwiązania. W związku ... dla byłego pracownika orzeka sąd pracy, jako że jest ona zawierana przez pracodawcę z pracownikiem, a jej przedmiotem jest zakaz konkurencji z uwagi na szczególnie ważne informacje ...
-
Znajomość języków obcych: fakty i mity
... pracodawcy Znajomość drugiego języka obcego w CV to dla mnie ważna ... dla niego anglojęzyczne publikacje, a najnowsza wiedza często dostępna jest tylko tam – nieważne, czy są to książki, czasopisma branżowe, czy internet. W pewnych, dynamicznie rozwijających się dziedzinach, często zanim książka zostanie przetłumaczona na język polski, informacje ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... ds. zatrudnienia, polityki płacowej i wizerunku pracodawcy w firmach – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. ... i bardziej międzynarodowe przedsiębiorstwo, tym lepiej, bo stanowi dla firmy gwarancję, że przyszły ... branże. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o informacje z procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal w ...
-
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja
... co rusz pojawiają się nowe profesje. Pracodawcy zmieniają oczekiwania wobec kompetencji, które powinni posiadać pracownicy ... specjalistów, którzy pomogą im zaimplementować najodpowiedniejsze dla danego biznesu rozwiązania sztucznej ... nie tylko w technologie gromadzące i porządkujące cenne informacje, ale także w kompetencje niezbędne do kompleksowego ...
-
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... dla nich najważniejsze? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza opracowany z okazji Festiwalu Pracy JOBICON raport Pracuj.pl. Napływ młodych talentów do firm jest jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stają pracodawcy ... kariery. Taką postawę przyjmuje 38% badanych. Informacje o badaniu Badanie „Studenci 2018” zostało przeprowadzone przez ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... czy dział. Od 5 lat zwyczaj organizowania świątecznych spotkań dla pracowników jest niekwestionowanym liderem wśród inicjatyw firm w okresie Bożego ... źle), a 5% źle. Częściej niską ocenę przyznają pracodawcy z regionu wschodniego (8%) oraz zajmujące się działalnością usługową (8%). Informacje o badaniu Wywiady bieżącej, 40. edycji badania, ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu w dobie koronawirusa
... pracodawcy za pracownika w sytuacji konieczności zmiany warunków zatrudnienia czy rozwiązania umowy. Problemy ekonomiczne przedsiębiorstw z pewnością przeniosą się na pracowników. Już teraz płyną z rynku pesymistyczne informacje ...
Tematy: CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu -
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym zakresie, aby móc w odpowiednim czasie dostosować kwestie ... dopuszczać się tu będzie kilkanaście dni w ciągu roku. Co istotne dla pracodawców, należy się spodziewać, że po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... pl nie poszukuje jednak aktywnie pracy. Co jest dla nich główną motywacją do pozostania u obecnego pracodawcy? Również i w tym wypadku najczęściej wskazywaną przyczyną są ... miejscu pracy jest większa. Pracodawcy poszukujący pracowników fizycznych, by zainteresować ich swoją ofertą, powinni eksponować informacje o oferowanym wynagrodzeniu, trybie ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... aż 80 proc. respondentów chce dostawać jasne i przejrzyste informacje względem stanowiska, na które zaaplikowało. Ważna dla nich jest również kwestia otwartości na rozmowę o ... dla kandydatów jest wynagrodzenie, ale ważniejszą kwestią, na którą wskazywali badani w raporcie okazuje się zapewnienie stabilnego zatrudnienia od przyszłego pracodawcy ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... jawności w zakresie wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci. Zgodnie z postanowieniami dyrektywy, pracodawcy będą zobligowani m.in. do publicznego ... drugim przypadku pracodawca nadal będzie mógł ograniczać krąg osób, które uzyskają informacje o realnym wynagrodzeniu na oferowanym stanowisku pracy tylko do osób, które ...
-
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... pracodawcy? Dobra atmosfera w pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy bezpieczeństwo zatrudnienia – co sprawia, że firma jest atrakcyjnym pracodawcą dla najlepszych na rynku talentów? Dla ... pakiecie wynagrodzeń ułatwia oprogramowanie, które przedstawia te informacje w przejrzysty i przyjazny dla użytkownika sposób – wyjaśnia Paulina ...
-
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... informacje o organizacji, przeanalizować wymagania stanowiska oraz przemyśleć odpowiedzi na kluczowe pytania, jak „dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?”. – Warto zastanowić się nad własnymi kompetencjami i ich dopasowaniem do opisu stanowiska. Istotne jest również, przygotowanie pytań do pracodawcy ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, dalej: „roporządzenie”. Nie tylko dla budżetówki Pracodawcy spoza sfery budżetowej są uprawnieni do ustalania we własnym zakresie warunków ... jakiś powodów pracownik nie był w stanie uzyskać stosownego dokumentu (rachunku), powinien złożyć pisemne oświadczenie zawierające informacje o dokonanym wydatku i ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2009
... dla których dostępne są dane dla analogicznego okresu sprzed roku, prognozy są zdecydowanie niższe. Pracodawcy w 4 z 17 badanych krajów Europy, przewidują wzrost zatrudnienia w III kwartale 2009 r. Dodatnią prognozę zatrudnienia uzyskano dla ...
-
Przybywa ofert pracy tymczasowej
... dla współpracy z agencjami pracy tymczasowej w przedsiębiorstwach, w których miały miejsce zwolnienia grupowe. - Są to dla branży bardzo korzystne zmiany, jednak nie spodziewamy się by tylko ta nowelizacja wywołała diametralnie nową sytuację na rynku – dodaje Gurszyńska. Informacje ...
-
Nowe oferty pracy IX 2010
... polski rynek został "wymieciony" ze znacznej liczby pracowników. Pracodawcy mogą więc już niebawem ... leasingu (o 25,5 procent). Przybyło również ogłoszeń dla chętnych zmierzyć się z wyzwaniami w działach reklamy, marketingu czy PR ... stopniu - pojawia się tam potrzeba jego rozbudowy. Informacje o badaniu Dane opracowano na podstawie ogłoszeń dostępnych ...
-
E-wizerunek pracownika
... w Internecie i dbanie o nią, będzie więc coraz bardziej korzystne dla rozwoju kariery.” Wizerunek na mikroblogach W Polsce funkcjonują dwa mikroblogi ( ... użytkowników). Coraz częściej pojawiają się w mediach informacje o kolejnych osobach, które straciły pracę w wyniku wpisów dotyczących klientów lub pracodawcy, umieszczonych w serwisie. W USA 50 ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2011
... pracodawcy. Agnieszka Bulik wyjaśnia: „Wyniki naszego badania już po raz kolejny pokazują, że dla dużej grupy Polaków fakt zmieniania pracy nie koniecznie wynika z osobistych ambicji pracownika, czy dążenia do rozwoju zawodowego, ale z przyczyn leżących po stronie pracodawcy ... powyższych zagrożeń." Informacje o badaniu Monitor Rynku Pracy jest ...
-
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
... z regulacji powołanego aktu wykonawczego w świadectwie pracy zamieszcza się m.in. informacje, które są niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Do najważniejszych informacji istotnych dla nowego pracodawcy należy zaliczyć dane dotyczące: urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku ...
-
5 sposobów na udaną rekrutację w IT
... o pracę. Jest to niedopuszczalne, bo dla kandydata proces szukania pracy to często stresujący czas, a brak kontaktu ze strony pracodawcy tylko ten stres potęguje – mówi ... w rekrutacji to dodatkowa wartość, która pozwala w szybki i wyczerpujący sposób przekazać informacje, które interesują kandydata, oraz zweryfikować jego wiedzę. Jednak najbardziej ...
-
10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika
... i selekcji pracowników - mini kompendium wiedzy dla każdego, kto dziś zastanawia się, jak znaleźć pracownika. ... pracodawcy ograniczali się do ogłoszeń i współpracy z headhunterami, teraz ci którzy chcą obsadzić kluczowe stanowiska w firmie muszą wybrać znacznie szerszy zestaw działań. Może to być współpraca z uczelnianymi biurami karier lub informacje ...
-
Kogo szuka serwis GoldenLine?
... się do 7%. To dobre wieści, ale niestety nie dla wszystkich. Okazuje się bowiem, że pracodawcy zgłaszają coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do ... rekrutacyjną Jobile, która łączy ogłoszenie o pracę zawierające najważniejsze dla kandydata informacje jak np. wysokość wynagrodzenia oraz informację o przełożonym z metodą direct ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... , że pracodawcy inwestują w jakość pracy, a to oznacza, że dobrze odgadują nastroje rynkowe i wiedzą, że aby być atrakcyjnym dla pracownika pracodawcą trzeba tworzyć lepsze warunki zatrudnienia, pracy i wynagrodzeń” - podkreśla prof. Jacek Męcina doradca zarządu Konfederacji Lewiatan oraz dyrektor Instytutu Polityki Społecznej UW. Informacje ...